5 / 東京都 / 新小金井駅 口コミ 4. 43 私立 / 偏差値:60. 0 - 72. 5 / 東京都 / 赤羽橋駅 4. 15 私立 / 偏差値:55. 0 - 67. 5 / 東京都 / 四ツ谷駅 4 国立 / 偏差値:55. 0 - 70. 0 / 東京都 / 御茶ノ水駅 4. 14 5 私立 / 偏差値:45. 0 - 62. 5 / 東京都 / 飯田橋駅 3. 81 早稲田大学学部一覧 >> 口コミ
早稲田大学への満足度:満足 自分の入った学部はとても自由な雰囲気で忙しくなく、サークル活動やアルバイトにも集中できます。また、とても興味深い授業も多いのが特徴です。学びたい授業を、学部学科関係なくバイキングのように取れることにとても魅力を感じています。また、立地もいいおかげで買い物やご飯にも行きやすく、友人との親睦を深めやすいです。早稲田大学には俗にいう「面白い奴」が多いように感じますし、彼らと過ごすことで大学生活を一生忘れられないものにできそうな気がしています。
ただ、もちろんそうなると出てくるデメリットが、「専門性が低くなる」こと。 「広く浅く過ぎて、結局なにも深められてない!」となるのは嫌ですよね。 しかし、文化構想学部は2年生から6つの 「論系」 というコースのようなものに分かれるので、 そこである程度の方向性は決まります。 その6つの論系とは、 多元文化論系 複合文化論系 表象・メディア論系 文芸・ジャーナリズム論系 現代人間論系 社会構築論系 です(あとで詳しく説明)。なにかを突き詰めたければこの論系でやっていけばOK。 とはいえ、「専門性が低くなる」というデメリットは、現役生から見ても実際に起こっていて、 「自分の好きなことをなんとなく学んでいたら、なんとなく何もやりきれずに、なんか4年間終わっていた」 とかいう学生も結構います(文系はどこでもそうだけど)。 が、 「なにかについて自力で突き詰めて、新しいものを創っていく」 という面白い学生も実際多いなと感じます。 公式がどれだけ偉そうな理念を掲げようが、 学部の価値を決めるのは結局は 中身の学生 です。 なので以下では、その文化構想の学生についての実情をどんどん紹介していきます! 男女比 次に、学部の雰囲気にけっこう関わる 男女比 について。 文化構想学部の2017年の男女比は、 男性:41. 【早稲田大学】文化構想学部の評判とリアルな就職先 | ライフハック進学. 9% 女性:58. 1% と、女性が半数より若干多いです。 これは国際教養学部の女子59. 1%に次ぐ、 早稲田で2番目の女子の多さ です。年によっては一番多くなることもあると思います。 僕の肌感覚でも実際そうで、文化構想学部と女子55. 6%の 文学部 の二学部がある 戸山キャンパス (通称:文キャン)は、男子も普通にいるけど女子も多く、 焼きそばパンとか絶対置かないようなオシャレなパン屋 や、 カフェという名のテラス付きの学食 や、 やたら売ってる本のチョイスが良い生協 とかもキャンパス内にあって、 全体的にオシャレです。 ただ、東京の他の大学にはキャンパス内にスタバが入ってるところもあるくらいなので、戸山キャンパスは女子が多くオシャレな雰囲気とはいえ、 あくまでも早稲田にしてはオシャレってことが大事です。 また、詳しくは後述しますが、戸山キャンパスは "ぼっち"にも非常に寛容なキャンパス なので、女性の比率が高いとはいえまぶしい雰囲気が苦手な人もまあ生きていけるので、そこは大丈夫です。 「今から勉強しておいた方がいいかな…」という高1高2生必見!
なので、 「ウェーーーーーーイ!! !」 な大学生活を送りたい受験生も、 「いや、人と話す必要性を感じません」 という受験生も、 どっちもがわりと伸び伸びと過ごせるのが文化構想のよいところだと思います。 就職、わりとちゃんとする 学部選びをするときに気になるのは、やっぱり就職のはず。 「文学部系って就職に不利って聞くし、大丈夫かな…?」 ってところ、ぶっちゃけ心配な人もいるんじゃないでしょうか。 実際、毎年毎年毎年毎年、知恵袋や掲示板で、 心底どうでもいい 「就職に有利な学部ランキングバトル」 が実際に行われてます。そこに影響される受験生も多いと思うので、実情を伝えたいです。 まずひとつ、文学部・文化構想学部は早稲田の他の学部と比べると、 就職実績 あんまりよくないです。これ、事実!
こんにちは、センセイプレイスの原です! 今回は、僕が所属している文化構想学部の紹介記事です。 もう確信しているんですが、 「早稲田の文化構想って、結局どんな学部なの?」って思っている受験生、めっちゃいますよね。 「何やってるかも分からないし、名前がまずよく分かんないし、文学部みたいなとこかなと思ったら、文学部は文学部で別にあるし。え、何、アニメとかマンガとかサブカル専門の学部?」 みたいな。 僕はこれ以上に分かっていなかったし、逆に、この学部の正体をハッキリ掴めている人がいたら文化構想の学生に伝えてあげてください。 彼らもよく分かっていません。 とはいえ、実際に通っている今は、 人によってはすごく良い学部だなと思います。僕は完全に合っていました。 ただ、実際に入学してみないと分からないことだらけでもあるので、今回は、ちょっとでも興味がある人が知っておくべき、 文化構想学部の大事なポイントとリアルを整理しました。 これを読んだら、文化構想のことは大体わかると思います。 ぜひ、学部選びの参考にしてください!
2021年07月31日 21:05 あいおいニッセイ同和損害保険とは あいおいニッセイ同和損害保険とは、保険・保証業を営む東京都の企業です。 企業名 あいおいニッセイ同和損害保険 本社所在地 渋谷区恵比寿一丁目28番1号 売上高 1兆3898億円 社員数 13933人 平均年収 643万円 推定初任給 28万円 年収偏差値 60. 3 平均年齢 42. 0歳 平均勤続年数 13.
10. 22 / ID ans- 2348917 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 売上さえあれば、研修以外は自由にスケジュールが組めるので、時間的に余裕があります。 売上ベースの契約社員なので、保険営... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 売上ベースの契約社員なので、保険営業は自己の人脈がかなりない限り続けるのが、大変な仕事です。法人営業は、中々相手にされません。正社員の課長でも、保険設計や内容に乏しいので、誤った内容を教えられる為、自分でしっかり調べる必要があります。 投稿日 2016. 25 / ID ans- 2294330 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスはある程度もらえるのではないかと思います。ただし業績と連動しているので、必ずしも希望するような額がもらえるとは限りません。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 月給の手取りは非常に低く、業務量と給与は明らかに合っていません。サービス残業も多く、業務量は増える一方ですが年数が経っても給与はほぼ上がらず、忙しさだけ増えていきます。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2172975 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 きちんと面談が四半期毎に行われ、業務の見直しが行われること。面談していない上司を通報する制度があること。 営業担当と事... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 営業担当と事務担当で給料が変わらないこと。 担当する代理店によって、大変さや成績等いろいろな場面で不平等が生じています。皆が同じ分量で働くことは難しいかもしれませんが、それにしては給料に見合わない仕事をさせる会社だと思います。 投稿日 2016. 08 / ID ans- 2141312 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給などは、比較的に取りやすく感じました。 長く在籍している人も忙しくても休みは休みとりして割り切っているようでした。 新人でもわたしの居た部署では簡単に取れ... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 新人でもわたしの居た部署では簡単に取れました。また、非正規でも入社一カ月から有給が月に1日使えたのでとてもありがたかったです。 雰囲気は常にピリピリしています。度重なる組織改編などで社員のイライラが募っている様でした。 メンタルが強い人でないとつらいと思います。 投稿日 2016.
5%高いです。 過去のデータを見ると626万円(最低)から681万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。 生涯収入の全国平均である約1. 9億円に対し、あいおいニッセイ同和損害保険の生涯収入はおよそ2. 38億円と推定されます。 年 平均年収 2013 672万円 2014 661万円 2015 681万円 2016 660万円 2017 651万円 2018 626万円 2019 643万円 2020 643万円 平均年収と社数のヒストグラム上ではあいおいニッセイ同和損害保険は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキング ではあいおいニッセイ同和損害保険は1538位(全4524社) で、年収偏差値は60.
23 / ID ans- 2086457 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 【良い点】 年功序列で役職が上がり、それに伴い年収も上がっていく。コンプライアンス違反などよほどのことがないと減給にはならないため非常に安定している。 【気になること・改... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 結局は上司の評価が全てのため、もう少し成果に重きを置いたほうがよいのではないか。評価によるボーナスの変動もごくわずかのため、報酬にメリハリを持たせないと仕事のモチベーションにはならないと思う。 投稿日 2021. 05. 30 / ID ans- 4855458 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員だったので定時が16時でした。 繁忙期でなければ自分の為に使える時間は多かったです。 年に一度正社員登用試験が... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 年に一度正社員登用試験があり、毎年受験している方がいましたが、キャリアアップは中々実現しないようでした。 また、正社員と同じだけ仕事をさせられていたのに給与はかなり違っていました。 雇用形態が違うのだから、仕事量も変えて欲しかったです。 投稿日 2021.
28 / ID ans- 4753402 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 営業成績は給与に反映しない。そのため成績が悪くても減る事はない。賞与は年2回で約5ヶ月分。 年に1回の昇格が決定する評... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 年に1回の昇格が決定する評価の基準が不明確である。そのため成績が良くても昇格しなかったり、悪くても昇格する事がある。また昇格には上司の推薦が必要で、気に入られている事が大切。年功序列が抜けず、努力もせず働かない役職者が多数いる。 投稿日 2021. 18 / ID ans- 4736476 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 典型的な年功序列です。 基本的なことをこなしていれば年齢とともにそれなりの役職に就け生活に困るようなことはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 どう見てもなにもしていないような人が管理職に付いていることも多々あり、モチベーションの低下に繋がります。 また一定の条件を満たしており、上司に気に入られていれば希望の部署への異動が叶うことがあります。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4709635 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一年に一度、級が上がると、基本給が上がります。 合併後、採用された社員は、基本給がとにかく低いです。そのため、進級した... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 合併後、採用された社員は、基本給がとにかく低いです。そのため、進級したとしても、微々たるもので、毎月の仕事量と時間給を考えると、他の仕事の方がよいのではと考えてしまうこともあります。女性社員のモチベーションをあげるためにも、基本給の増額をしてほしいと思います。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4629547 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 平均よりはもらえるのは満足しています。賞与もそこそこもらうことができます。平均年間5ヶ月分です。 全域型総合職と同じ仕... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 全域型総合職と同じ仕事内容なのにもかかわらず地域型総合職の給料が新卒から月5万円ほど違い不満を感じました。 また地域型総合職でも営業と事務に配属が分かれており、事務と同じ給料体系なことが納得いかなかったです。 投稿日 2020.