ここでは、かつて風習になぞらえた強姦事件として世間を騒がせたおっとい嫁じょ事件のその後から現在までについてみていきます。 刑罰が軽すぎるとの声も 自分がその女性と結婚したいがために、おっとい嫁じょという強姦事件を起こしてしまった青年への判決は懲役3年でした。もっと重い刑が下ると、その時の裁判に注目していた人は誰もが思ったのではないでしょうか?きっと被害に遭われた女性もそう思っていたはずです。 これについて青年に対する刑罰が軽かった理由として、当時は強姦致傷罪の刑罰が現在よりも軽かったことや集団強姦罪などの罪がなかったことが挙げられます。 現在は風習は廃れている 紫式部が活躍していた平安時代からあったとされる誘拐婚。その誘拐婚の一種として有名になってしまったおっとい嫁じょですが、今でも細々と続いているかと思いきやそのような前時代的な風習はとっくに廃れてしまっているようです。 事件の影響で鹿児島県のおっとい嫁じょばかりがクローズアップされてしまいましたが、日本各地にあった誘拐婚の類の風習もすでになくなったようです。SNSの発達した時代におっとい嫁じょのような誘拐婚があれば、すぐに広まってしまうのではないでしょうか? プロレスでおっとい嫁じょの名前が? 昭和34年に鹿児島県で起きたおっとい嫁じょと呼ばれる強姦事件。それから50年以上が経ち、おっとい嫁じょの話題もなかなか出てこなくなっていた2012年に思い出したようにおっとい嫁じょという言葉が出てきました。 そのおっとい嫁じょという言葉が出てきたのはプロレスです。クズプロと呼ばれる団体が行っていた「クズ祭り」というイベントに、「クズ殿VSおっとい嫁じょ」という対戦が組まれたのです。 実際におっとい嫁じょをしている人がプロレスをするわけではなく、単純におっとい嫁じょという名前を付けたレスラーでした。過去に強姦事件にもなっていたおっとい嫁じょという言葉が、こんなところにも使われるのかという驚きのコメントをしていた人もいたそうです。 おっとい嫁じょだけではない日本の恐ろしい風習 鹿児島県の一部の地域で伝わってきたおっとい嫁じょという風習が、昭和34年の強姦事件によりクローズアップされ日本中に知れ渡ることとなりました。しかし、日本にはまだまだ知られていない数々の恐ろしい風習というものがあるのをご存知でしょうか?
鹿児島県の一部に伝わっていた「おっとい嫁じょ」という風習は誘拐婚の一種とされ女性を無理やり強姦して結婚するという風習です。事件にもなり一躍世間の注目を浴びることとなりました。それでは、おっとい嫁じょをはじめ日本に伝わる恐ろしい風習の真相について迫っていきます!
本当の『おっとい嫁じょ』を知ってますか?
悪しき風習としてネットなどでも騒がれてしまっているおっとい嫁じょですが、実はおっとい嫁じょには強姦などは存在せず、ただの伝統行事だったという説もあるのをご存知でしょうか?日本各地にも物騒な噂のついた伝統行事などは存在するものです。 その伝統行事と言われるおっとい嫁じょとは、恋人同士がお互い承知の上で行為に及ぶというものであり、決してネットなどを騒然とさせている物々しいものではないという説もありました。 おっとい嫁じょ事件の概要 鹿児島県の一部の地域で古くから伝わってきたとされるおっとい嫁じょ。好きでもない男性に強姦されて、しかも結婚までしなければならないと言われるこの風習が、一躍日本中に知れ渡る事件があったことをご存知でしょうか?
ネット民→裁判記録も新聞記事も本もネットも同じ事言ってるから本当に違いない! (大元のソースは全て下川本が由来) 住民→「え?なんで今頃になって俺たちが犯人の同類にされて叩かれてるの?」 (ネット見ない人は今でも叩かれてる事すら知らない「ナニソレ」状態) 裁判記録の「複数の署名」(犯人の身内)を「住民全員」と解釈してるのが最大のミスリード 実際には「犯人集団のデタラメな主張が退けられた」という記録でしかない 何故かネットでは「全住民が署名した」とか「村民が裁判所に押しかけた」とか「群衆が大声で騒ぎまくった」とか まるで現場を見てきたかのように書かれているがソースはどこにも存在しない完全な捏造・デマ 判決文にも新聞記事にも嘘を広めた下川本にすら、そんな事は一言も書いていない デマを信じる人たちにネットでソース扱いされて、よく貼られている↓このサイトなんて () 真ん中の四角で囲った部分が裁判記録で、その上下は記事を書いた人の勝手な解釈にすぎない上に 本人も「関連する証拠は見つからなかった」と書いてるのに、なぜかドヤ顔でソース扱いする人が多い 「証拠が見つからなかったから記事にして残そうと思った」というのが、この記事の頭のおかしいところで 韓国の慰安婦映画の監督が「証拠が無いから作ろうと思って撮った」と言うのと同じレベルの捏造である 武富 健治 ミリオン出版 2012-12-15
【ゆっくり怪談】『おっとい嫁じょ事件』その真相【ゆっくり朗読】 - Niconico Video
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・苦労したことは受験勉強です!
「人事として第二新卒の面接をしていると、前職を辞めた理由をハッキリ説明できない人に出会う。具体的な理由を聞いても答えないし、なかには『いろいろな要素が重なって…』『これといった理由はないんですけど…』といった返答さえある。そこまで曖昧な理由で前職を辞めていると、採用しにくくなる」(28歳男性/IT) 「うちの会社では、ある時期に第二新卒を積極的に採用していた。入社後、彼らに『前職を辞めた理由』を聞いてみると、本当にちょっとした理由が多かった。『朝早い勤務がつらかった』という人もいたし、『(それまでは地方在住だったが)急に東京に出たくなった』という声もあった。腹を割って本当のことを話してくれたのだろうが、こちらは不安に……。結局、長続きせず辞めた社員もいた」(40歳男性/イベント) 中途採用でも「前職を辞めた理由」は重要な項目だが、第二新卒の場合はさらに大切といえよう。もちろん、第二新卒者もそれは承知していて、ある程度オブラートに包んだり、場合によっては偽ろうとしたりするケースもあるようだ。この点にどう対処するか、採用する企業は考えるべきポイントだろう。 新卒からの3年は 就職の「お試し期間」ですぐ辞める?