どうも、土岐です。 世の中には 2:8の法則 というのがあります。 これはいわゆるニッパチの法則というやつですね。 正式名称は 『パレートの法則』 と言います。 これを更に細分化したのが 2:6:2の法則 です。 簡単な例えで言うと働きアリがわかりやすい。 上2はよく働くアリ 中6は普通に働くアリ 下2は全く働かないアリ 学校のクラスで言うと 上2は優等生 中6は平凡な生徒 下2は不良グループか落ちこぼれ ということになる(笑) 面白いことに働きアリの例で言えば 上位2割だけを集めて観察をすると 途端にその中の2割だけがよく働き 2:6:2の法則が再び働くという。 学校の不良グループだけを集めてみたら 同じ法則が働き始めるというわけだ(笑) こればかりは世のことわりであり 法則なので逃れられない現実。 この法則をしっかりと理解し、 いかに上部の2割になれるのか?
先ほども言ったように、 どんな環境でもこの法則からは逃げられない。 なので、あなたが今現在関わっている環境で 自分がどの層にいるのかを確認してみて欲しい。 例えば僕がサイト作成の段階で まず最低100記事を書いてみるというのは この法則を理解しているからです 。 100記事のうちアクセスが集まりやすい 2割の記事をまずは知ることから始まる。 その中から再び導線を考えていくわけ。 10サイト作れば主に収益を出してくれるのは やはり2サイト程度というのもわかっている。 これはYouTubeなどの動画でも同じでしょうね。 これは事業全体にも言えること。 そして人間関係にもね。 10人知り合えば本当に良い関係を構築できるのは やはりせいぜい二人程度だということ。 これを知っていれば 『誰とでも仲良くなろう!』 と思うことはないでしょう。 ビジネス案件でも本当にあなたの力が 発揮できる案件も全体の2割となる。 世間体など今すぐ捨てろ!本当の自分を取り戻すための大切な話 完璧主義の如く 『全てで圧倒的結果を出す!』 と変に意気込むと自己嫌悪しか残らない。 そう、どんな環境でも上2になるには あなたの強みを最大限に活かせる環境を選ぶこと。 何となく流されて参加した環境で たまたまハマったというならともかく 自分の強みに全く関係ない環境に入り 何となく存在してしまっている環境はあるでしょ? まずは 『自分の強みを最大限に活かせるのか?』 そこを考慮してからその環境を選ぶのが大前提。 下2になってしまう人 の特徴 下2なってしまう人の特徴とは ●依存心が強い ●ネガティブを日常的に受け入れている ●悪口などの環境が好き ●自己犠牲的 ●楽して◯◯する!という餌に弱い これはつまりは 自己肯定感が低い ことになる。 そしてこの特徴の人ほど 利用されやすい、道具にされやすい ということになるのだ。 ネガティブを受け入れる ネガティブをむしろ好んでいる という特徴もあるので必然的に 出来事もネガティブを受け入れている。 これも世のことわりですよね。 稼ぎたい!自由になりたい! とは思っていても努力をしない。 努力をしない、成長しない、 ということは自分を愛してない証拠。 自己肯定感が高まるほど依存心は消え 自分を成長させてあげようと意識が強くなる。 自己肯定感というのはこの世界では 戦闘力 のようなものだ。 戦闘力が高まれば高まるほどに より上2に近づいていくということだ。 上2の存在になるために必要なのは 自己肯定感を高めていくことだった。 自分を成長させることに無関心な人は 自己肯定感が低く下2により近いことになる。 まとめると、上2になるには ●自分の強みを活かせる環境を選ぶ ●自己肯定感(戦闘力)を高める ●常に自己成長させてあげる(スキル、マインド) 自己肯定感が高まるほど 中6の大多数の人たちのように 他人を叩くなどということには 無関心になっていくはずだ。 自己否定を止めろ!自分を好きになる為に今日から実践すること そしていかにこの世の中に自分自身が 価値を提供できるかに関心が向くはず。 何となく流されて生きるのはやめて 絶対的な自分の価値に気づいていくこと これこそが上2になるための道だと言えます。 【無料】0からの資産作りコミュニティ運営中!
「2:6:2の法則」をご存知でしょうか。 「2:6:2の法則」とは、学校や、会社、家族など、人間が集団を構成すると、2:6:2の割合で分かれてしまい、分かれたグループだけ(例えば同類の2割)を集めて集団を再構成しても、また2:6:2の割合で分かれてしまう法則であり、アリも同じように2:6:2の法則で別れてしまいます。 良く働くアリ(2割) 普通に働くアリ(6割) 働かないアリ(2割) 質問者 じゃあ、頑張っている「良く働くアリ(2割)」だけを集めて、最高の働くアリの集団を作ろうとしても、「働かないアリ(2割)」が出てきてしまうってことですか?
働きアリの中にニートのような「働かないアリ」がいるって知っていましたか?このアリは一日中ボーッとしているか、身体の手入れをしているそうですが…。メルマガ「 生物学博士いいなのぶっちゃけていいっすか?
トップの仕事効率を手に入れる 漢方ストレスマネジメント 薬剤師 国際中医師 心理カウンセラーの 結城(ゆうき)奈美枝です。 →漢方ストレスマネジメントについて知りたい方はこちらをクリック 「集団に見られる2:6:2の法則でイジメをなくす!」 昨日の話に出てきた2:6:2の法則は、働きアリの話から最初知りました・・! 全体の2はよく働く・・6はふつう・・そして最後の2はあまり働かない その働かない2のアリを取り除いても、またいつしかその割合となり、働かないアリが出てくる・・とのこと。 これを会社内として経営者は例えるのですが、 優秀な人材は全体の2、普通に働く社員は6、最後の2は働かない・・(笑) 経営者がトップの2と最後の2をどう扱うか・・で全体の半数以上を占める6の割合の社員が、どちらに傾くかを決める・・!と この考え方を経営にも利用していたし、学校の教室での人間関係にあてはめて、子どもたちによく話していました・・! キツい人は強く意見を言うことで自分に注目してもらいたいだけ・・ マイナスの意見も言うし、人の悪口も言うので、経営者から見たら、全体の雰囲気を悪くする 下のレベルの2にあたるのです・・! そこにばかり気をとられたり、キツい人に気を使った経営をしても、将来の会社の発展は絶対にない・・! だから真っ正面から最後の2と戦うのではなく、全体の6を味方につけられるように行動しなさい・・と! 何度もここでも紹介してきましたが、泣かされている子がいたら、人を泣かした子と真っ正面から戦うのが正義感の強いうちの子たちでした・・! でも、そこを泣かされてる子に「大丈夫?」と声をかける方が先!だと何度も伝えました・・! 働きアリの法則｜山田勝｜note. それが泣かされた本人を癒すいちばんの対策であり、同時に全体の6を味方につける効率的な方法なのだと・・!6の子たちがその意地悪な2の子たちに味方にならないように・・と♬ そうやって友だち関係のみならず、子どもたちに経営学を教えたつもりです・・・ みなさんも是非こうやって少し見方を変えて、会社や学校、ママ友の関係を見てみてくださいね♬ キツいことを言う人は全体の割合の2しかいないということ・・!その少人数の2にこびる必要はない!実はあなたの味方になりうる人は他に8の割合もいる!と思えば少し楽になる考え方だと思います (神戸異人館のスターバックス♬朝からのんびりできました!)
妊娠中・産後の心の悩み 大阪で、産前・産後の女性を専門に、心理カウンセリングをしています。臨床心理士・公認心理師の藤澤真莉です。 妊娠中・産後に、情緒不安定、落ち込む。 産後うつ病かも? 【中絶手術をしたが、既に流産していたのか、その場合医療保険対象... - Yahoo!知恵袋. 流産・死産をして、孤独で、心のケア、サポートを必要としている。 自分の育ちを見直したい。 母親になる不安がある。 赤ちゃんをかわいいと思えない。 とにかく、子育てがつらい! 夫との関係がうまくいかない、産後クライシス。 心の病気をもちながら、妊娠・子育てをしている。 中絶したあとの気持ちを話したい このような悩みに対して、あなたの全体性を尊重しながら、丁寧に話をお聴きします。 私、こんな風に思っていたんだ! カウンセリングを通して、 今まで気づかなかった自分を発見する。 自分をいたわり、大事にする、自分を好きになる。 夫や、赤ちゃんと、地に足のついた、信頼関係をつくる。 育ちの傷と向き合い、内面から癒える。 赤ちゃんの、丈夫で健康な心の育ちの基盤をつくる。 自分のことを好きになる。主体的に、自分軸で生きる。等身大の自分で、人と関わることができるようになる。 このような変化が起きることを目指します。 あなたの母性が、美しく開く 赤ちゃんを産み育てる。 それは、あなたが、これまで学んできた"人を愛するとはどういうことか"を実践する時です。 あなたがしてもらったこと、してもらえなかったこと。 傷つけたこと、傷ついたこと。 成し遂げたこと、挫折したこと。 得たもの、失ったもの。 それらを拾い集め、つなぎ合わせて、あなたの物語を編むことを、私がお手伝いします。 あなたが言葉をつむぐための器になり、内側からの変容と癒しをサポートします。 怒りと悲しみは、知恵と慈愛に変えて。 心の傷あとから、光があふれるように。 そして、あなたの母性が、美しく開花しますように。 心から幸せになりたい方、 家族と愛情深く、豊かな関係を作りたい方、 自分自身をより理解したい方 そんな女性のための、心理カウンセリングです。 どんなカウンセリング?
をご覧ください 【注】 中絶手術における同意書の必要性 はこちらをご覧ください 【注】 中絶後の腹痛について をご覧ください 【注】 中絶後の出血について をご覧ください 【注】 中絶手術の流れと手術後の注意点 をご覧ください 【注】当院が発信している 関連記事 をご参照ください。 ご予約・ご相談はお電話で 日帰りでの中絶手術も可能 tel. 03-3408-5526
先程も申し上げた通り、もし仮に赤ちゃんが生まれたとしても、きっと彼氏の態度は満足の行くものでは無かった可能性が高いです。 それなら、関係を終わりにしたのでしょうか? そんな事はないと思います。 共に乗り越え、夫婦として成長していく事が、赤ちゃんがくれた大切な試練だとしたら、 あなたと彼の二人が、中絶という問題を二人で乗り越える事もまた、大切な大切な試練だと考えるべきです。 そうでなければ、それこそ、赤ちゃんがほんの僅かな時間でも、この世界に降りてきた意味が無くなってしまいます。 もっと根本的な事を考えて下さい。 赤ちゃんを中絶させ、呑気に振る舞う彼氏が悪いのではなく、 『二人が悪い』 のです。 お互いが、それぞれ申し訳無さを感じる相手、思うところはあれど、それは二人で抱えるものだと、私は思います。 もちろん、責任感の欠片も感じていないような男性なら話は別ですが。 そうでないのなら、もう一度、二人で乗り越える勇気を持ち、 水子となった赤ちゃんの供養に、二人で行って下さい。 『おかげで成長できたよ』と、報告出来るように。 その為に、今の切実な思いや不満を、正面切って彼氏に伝えましょう。 もしも、どうしても上手く行かず、別れてしまったとしても、『子供が出来た事が原因で別れた』と、後ろ向きな気持ちにはならず、 『次に授かった時は、必ず守る』と、前向きに考えられるようにしないといけませんよね。 お母さんが笑っていないと、天国の子供も笑えなくなってしまいますから。 少しづつ、少しづつ、あなたの傷が癒えますように。
カップルであれば、予期せぬ妊娠は常に付きまとうものです。 女性にとってみれば、『生みたい』と願っても、彼氏の反対により、泣く泣く中絶、ということもあるでしょう。 それは精神的におかしくなりそうなほど、辛いことかと思いますし、生まれる事が叶わなかった赤ちゃんの事を思うと、悔しさと悲しさに包まれてしまいます。 肉体的にも精神的にも辛い中絶、ところが、彼氏の方はどうかと言うと、どうやらそんな事無さそうな素振り… いったい、 中絶 の当事者でもある、 彼氏 の 気持ち はどうなっているのでしょう?