( 新卒採用法人説明MOVIE( URL 新卒採用movie公開中! ( 新卒採用法人説明MOVIE( E-MAIL 交通機関 『法人本部事務局』 JR「南与野駅」より徒歩10分
「障がい支援員を志望しているけど将来的には高齢分野もやってみたいな」や「ある程度現場経験したら責任者として現場を指揮したい」などなど、皆さんの思い描く道をハッピーネットは実現できる!そう思います。 募集要項・採用フロー エントリー方法・採用フロー マイナビよりエントリー 会社説明会 対面/WEBにて実施 面接(個別) 1回実施予定 適性検査 内々定 内々定までの所要日数 1カ月以内 選考方法 ●面接(2回) ※いずれも個別面接となります。 選考の特徴 選考でエントリーシートなし 選考でグループワーク・グループディスカッションなし グループ面接なし 提出書類 履歴書(写真貼付) ※面接時 ※入職までに成績証明書・卒業(見込)証明書等提出書類等あり 募集対象 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 既卒者 ※募集対象は2022年3月卒業見込の方。 ※既卒者の方もご応募可能。 募集人数 36~40名 募集学部・学科 全学部・全学科 全ての学部対象 募集内訳 法人の事業拡大(新規事業所開設)の為、2022年卒の採用予定人数は全体で約35名程度を考えております。 ハッピーネットの強みは「同期が多い」こと!
東京都・埼玉県に25施設60事業を展開する社会福祉法人です。高齢・障害・児童と展開しており、キャリアチェンジをすることができるので、福祉を極めることができます。 積極的に受付中 【※WEB説明会開催中!! 】日時等は柔軟に調整できます!(満員御礼のため枠を増やしました!) (2021/04/30更新) 社会福祉法人ハッピーネット採用担当です。 当法人は東京都・埼玉県に23施設40事業を展開する、 埼玉県内でも大きな社会福祉法人です。 「安定した職場で長く働きたい」 「福祉は興味あるけど福祉学部ではない」 「福祉業界を変えていきたい」 「社会・人のために貢献したい」 「誰かの力になりたい」… 熱い想いを持っている方、大歓迎です。 きっとやりがいを感じられるはず。 一緒にこの福祉業界を変えていきませんか。 福祉学部以外でも大歓迎! 様々な学部の職員が働いています。 例えば… 経済学部、法学部、文学部などなど、福祉系でなくても問題なし! 内定後、無料で資格が取得できる制度を使ってスキルアップして下さい。 第一歩は「説明会・施設見学会」です。まずはお越し下さい! WEB説明会実施中!自宅からでも参加可能♪ 施設の見学も可能です! (特別養護老人ホーム以外) 当法人は「マッチング」が一番大事であると考えております。 ご自身の目で見て判断してほしい!それからでも遅くないですよ。 みなさんからのエントリーを心よりお待ちしております! 新卒採用movie公開中! 社会福祉法人 ハッピーネット ゆめの園の求人 | Indeed (インディード). ( 新卒採用法人説明MOVIE( 会社紹介記事 介護知識ゼロからのスタート。管理者として、仲間と一緒にご利用者様を支えています! 「ぜひ一度、施設見学に来てください!
ハッピーネットで働く人って、どんな希望を持っているの?そもそも、どんな人なんだろう? 社会福祉法人ハッピーネット 採用サイト. そんな疑問を皆さんに知ってほしくて、たくさんインタビューしました。是非、ご覧ください! 法人説明会&施設見学会 オンライン形式 説明会随時開催中! 2022年3月卒業生を対象に【オンライン形式】「法人説明会&施設見学会」を実施します。実施事業の紹介や、先輩職員の話などを通じ、就職活動中の学生と法人とのマッチングを図る場になればと考えておりますので、気軽にご参加ください。 ※現在、新型コロナウイルス感染拡大防止のため法人説明会&施設見学会は、オンラインミーティングアプリZOOMを使用した「オンライン形式」にて開催しております。オンライン形式ではインターネット環境があれば、スマートフォン・PCからお気軽に参加していただけます。 エントリーいただいた方には、URLとパスワードをメールにてお送りします。下記からエントリーの際に、お手数ですがメールアドレスをご記入ください。
『埼玉県地域』 ▼埼玉県さいたま市西区 1. 【中野林ゆめの園】…(高齢) 2. 【大宮ゆめの園】…(障害者・児) 3. 【さいたま市西区障害者生活支援センター】 ▼埼玉県さいたま市北区 4. 【さいたま市北区西部圏域地域包括支援センター】 5. 【りふれ宮原】…(高齢デイサービス) 6. 【りふれ奈良】…(高齢デイサービス) 7. 【いろは本郷】…(障害児)※放課後等デイサービス 8. 【浦和ゆめの園分園】…(障害者) ▼埼玉県さいたま市桜区 9. 【りふれ浦和】…(高齢デイサービス・障がい者) ▼埼玉県川越市・鶴ヶ島市地区 10. 【鶴ヶ島ゆめの園】…(障がい者) 11. 【第二鶴ヶ島ゆめの園】…(障がい児) 12. 【鶴ヶ島ゆめの園ヘルパーステーション】…(障がい者・児) 13. 【川越ゆめの園】…(障がい児)※放課後等デイサービス 14. 【第二川越ゆめの園】…(障がい児)※放課後等デイサービス 15. 【第三川越ゆめの園】…(障がい児)★平成30年12月新設!★ 『東京都地域』 ▼東京都練馬区 16. 【春日町ゆめの園】…(高齢デイサービス) 17. 【春日倶楽部】…(高齢デイサービス) 18. 【春日びより】…(障がい児)※放課後等デイサービス 19. 【ゆめの園asumoねりまデイサービスセンター】…(高齢デイサービス) ▼東京都板橋区 20. 【板橋ゆめの園】…(障がい者・児) ※<はすねっこ本園・けやき分園> 21. 【志村ゆめの園】…(高齢・障がい) 22. 【総合ケアセンター 若葉ゆめの園】 ※<特養・ショート・デイ・認知症デイ・放課後等デイサービス・生活介護> 23. 法人本部事務局 ★2021年2月 練馬区に障がい者グループホーム新規開設予定! ★2021年4月 川越市に障がい者多機能型事業所新規開設予定
これは「所得税の確定申告は不要」という意味であり、 住民税の確定申告は行わなければなりません。 なお、住民税は副業で得た収入も課税対象になるため、 天引き(特別徴収)される際、「住民税の額がやけに高いけど、もしかして・・・」と、 本業の職場にバレる可能性が高いです。 防止策 としては、 確定申告の際、副業分の住民税は 普通徴収とするよう申告するという方法 があります。 普通徴収の場合、 天引きはされず個人宛に請求通知が来るため、 バレる可能性が低くなります。 公立病院では禁止・バレたら解雇!? 公立病院の常勤看護師は、公務員として働くことになるため、基本的に副業はできません。 たとえ「賃金をもらわない、単なる手伝い」でも行ってはならないと、地方公務員法で厳しく定められています。 また、民間病院やクリニック、施設などでも、常勤看護師の副業が禁止されている場合があります。 *禁止していないところもあります。 副業しようと決める前に、まず就業規則を確認してみてください。 規則を破って副業し、万が一バレた場合、解雇されても文句は言えません。 また、副業を頑張るあまり、疲れて本業でミスを連発したり、副業がバレて解雇されるようなことがあっては、本末転倒。 看護師として築いてきたキャリアが、水の泡になってしまう可能性も。 メリットだけに目を奪われず、リスクも把握した上で、副業するか否かを慎重に判断してください。 「看護のお仕事」は週2~3回でいい。そんなあなたを応援してくれます。 業界では後発組みですが、「交渉力」でメキメキ実績を積んで、人気サイトになりつつあります。 残業がない、託児所付、寮完備しているところの求人が多くあり、 特にママさんナースに支持されています。 ダブルワークしている看護師の事例と気をつけたいこととは?関連ページ 看護師です。日勤専門から夜勤専門へ変更を考えています。 夜勤専門、基本給に夜勤手当というシンプルな考えでいいでしょうか? 2交代夜勤をしているママさんナースさんに質問!子供と過ごす時間はどうですか? ダブルワークの税金ってどうなるの？年末調整と確定申告について｜ダブルワーク歓迎特集【求人アスコム】. 2交代は明け+休みで、日勤の出勤数が減るイメージしかないです。 子供が1歳半位で看護師の夜勤している方いらっしゃいますか? 夜勤をしない方向で、部署を変えてもらうか、頑張って夜勤やってみるか考えている所です。 夫婦共に夜勤があって子育てしている看護師へ質問です 子供にも夜両親がいないというのは、寂しいし精神的にも負担がかかってしまうので、心配です。 看護師夜勤のお仕事をしながら子育てしている方はどのように工夫されてますか?
最近はワークスタイルや副業の多様化に伴い、メインの仕事以外にダブルワークをしてお金を稼ぐ人が増えてきました。会社によって規則はさまざまですが、正社員にダブルワークを認める会社も多くなってきています。 副業での収入がそれなりに入ってくると、気になるのが税金面です。メインの仕事での収入と副業での収入のそれぞれで、源泉徴収という形で税金を払っているという人も多いでしょう。そこで、ダブルワークの方の税金の支払い方法と手続きについて詳しくご紹介します。 ダブルワークをしている方の 年末調整は? 年末が近づくと、事業者は12月の給与に合わせて「年末調整」を行います。年末調整とは毎年1月1日から12月31日までの所得とそれに応じた税額を計算し、給料から天引きされた所得税の過不足を調整して清算することをいいます。さらに、各保険料の控除や配偶者特別控除も行われます。 ダブルワークをしている人の場合、収入が複数か所であっても年末調整は1つの勤務先でしか受けられません。複数か所で年末調整が行われると、様々な控除の計算や所得税の計算に狂いが生じてしまい、正しい税金の計算ができなくなるからです。年末調整は通常、メインとなる勤務先で行います。その場合に必要な書類は「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」「給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書」「控除の対象となる証明書類」などを提出します。 ダブルワークをしている場合、メインの会社の給与で年末調整を行い、年末調整された源泉徴収票が発行されます。副業をしている人は年末調整されていない源泉徴収票が発行されるため、副業の方を合わせて「確定申告」を行って源泉所得税額が正しいかどうか精算する必要があります。確定申告では副業の源泉徴収票以外にもメインの会社から発行される源泉徴収票も必要となりますので、大切にとっておきましょう。 ダブルワークで稼いだら、 確定申告が必要?
「もう少し給料が欲しい」「同僚より多くの経験を積みたい。」そんな願望をすぐ叶えられるダブルワーク。そもそも相場より給料が低いという事はありませんか? すぐ側の病院は現職より給料が50万も高いみたいなこともよくある事です。ダブルワークより転職した方が楽に稼げる可能性もあるかも? !
看護師は同年代のOLなど他職種と比較すると収入は多い職業ですが、様々な事情からもっと収入を得たいという人は多いはずです。 しかし看護師は副業を禁止されている所も多いですよね。でも実は看護師の中にはダブルワークで働いている人もいます。 そう聞くと「職場にはバレないの?」「みんなはどうやっているの?」と疑問に思いますよね。そこでこのページでは、看護師の副業についての疑問にお答えします。 看護師は基本的に副業禁止?大丈夫なところもあるの? まず結論から言うと、公務員は副業が禁止されているので、 国立病院や公立病院に勤務する看護師はほぼ副業はできません。 反対に民間病院で働いている看護師は、入社時の契約書の規約にもよりますが副業をすることは可能です。 公務員看護師の副業がダメな理由 公務員の副業は法律(国家公務員法第103条・地方公務員法第38条)で禁止と決められています。その背景には、次の守るべきことがあるからです。 公務員としての信用を守ること 守秘義務(業務で知り得た内容を外部に漏らしてはいけない) 公務員の業務に専念しなければならない このように公務員は私利私欲に走るのではなく、国民(住民)の利益のために働くこととされています。 それなのに自分の利益のために副業をするのはだめ!、というのが国の言い分なわけです。 特定地方独立行政法人も公務員と同じ 国公立の病院ではなく特定地方独立行政法人が運営する医療機関で働く看護師もいますが、特定地方独立行政法人に勤務する人も公務員とみなされ、地方独立行政法人法第53条で副業は禁止されています。 もちろん後述する通り公務員看護師で副業する事も不可能ではありませんが、減給だけでな く最悪免職になってしまうリスクもあるので当サイトではオススメはしません。 民間病院で働く看護師の副業はOK? 民間病院は公務員のような副業に関する法律はありません。むしろ最近では民間企業で副業OKや副業を推奨するところが増えていますので、契約書に副業禁止と書いていなければ副業ををしても大丈夫です。 ただ看護師という職業は睡眠不足や疲れが大きなミスを招く危険性があるため、近年でも「副業OK」と明言している病院は少ないのが現実です。 就業規則で禁止されていたらダメ 民間病院であっても 就業規則で副業が禁止されている場合は、それを守らなければいけません。 「見つからなかったらいいんじゃない?」という軽い気持ちでやるのもダメですよ。 反対に、前述した通り就業規則で特に禁止していない場合は 副業は可能と判断してもいいでしょう。 心配な場合はこっそり上司や同僚に聞いてみるのも手です。 看護師の副業にオススメの求人サイト NO.
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