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Sun, 04 Aug 2024 00:56:42 +0000

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自己分析を行う際、強み、弱みを認識した後、「やりたいこと」を考えるかと思います。しかし、この「やりたいこと」というものがクセもの。考え始めたものの、中々、「やりたいこと」が見つからない学生さんも実は多いのではないかと思います。そんなときは、「やりたくないこと」を中心にした自己分析をおすすめしています。 できないこと > やりたくないこと > できること > やりたいこと ネガポジ・メソッドにおいては、まず、「できないこと」を列挙し、次に「やりたくないこと」を列挙します。例えば、18歳までにサッカーをやったことがない人は、プロサッカー選手になることは無理ですよね。身体を動かすことが苦手ならば、肉体労働はやりたくないかもしれません。イヤな業界、やりたくない仕事内容を列挙するとよいでしょう。生活することを踏まえれば…通勤時間は何時間までなら耐えられるのか? 住みたくない地域は? どんな人と仕事をしたくないのか? やりたい仕事がない人も就職できる!自分に合った職業の見つけ方. それこそ、給料はいくらもらわないとイヤなのか?

やりたい仕事がない人も就職できる!自分に合った職業の見つけ方

お願いされてる仕事をやってしまうと自分が厳しくなってしまいます。しかし出来れば手伝たいので、スケジュールを調整して他の仕事で手伝えそうなものがあればやりますよ! こんな風に 「出来れば手伝いたい」 と伝える事がポイントです。 そうすれば、あまり角を立てずに仕事をお断りできます。もし「この仕事じゃなくて他の仕事で調整できそう?」と聞かれれば、自分のさじ加減で決めてもいいと思います。 ③キレる たぶん社会人ならやっちゃいけない事です。自分自身、普段から人に対して起こったりキレる事もありませんが、あまりにも頭の悪い上司で言ってることもやってることもおかしいと思ったら一度キレていいと思います。たぶんおかしいと思ってる人は貴方だけじゃないはずですから! お話がありますと言って、2人でちゃんと話せるところで一度ガツンと言ってやりましょう。 ※あくまで自分の考えなので、そんなんじゃ解決にもならねーよって思う方もいるかもしれません。ただ僕がやってみて少し楽になった方法でした。 仕事自体に嫌気が差してしまった人は ・やってみたかった仕事だけど、いざ働いてみると思ってた仕事とは違った。 ・やりたい仕事とは違う部署へ配属されてしまった。 こういった理由で、今の仕事に全く興味もやりがいも持てないで 「生活のために仕方なく」 働いてたりしませんか?

やりたくない仕事は逃げる・我慢どっちが正解なのか? | フリーター就職+Αの極意!

自己分析をする 自己分析をして、自分の価値観を知りましょう。価値観とは、物事の価値を判断する時の個人の考え方を指します。プラスな感情もマイナスな感情も、自分の価値観によって判断されて生まれています。 仕事に対してのモチベーションも価値観によって大きく左右されます。つまり、自分の価値観を知ることは、自分が興味を持てる仕事を見つけるためのヒントになると言えるでしょう。 2. 興味から業界研究を広げる やりたいことがなくて企業をどう探したらいいかわからない人は、まずは自分が興味を持っているものから探してみてください。 就活サイトの検索窓に興味のある単語を入れて検索してみましょう。さまざまな業界からその単語にまつわる企業が見つかります。また、就活のアドバイザーに相談できる場合は、その単語にまつわる仕事にどんなものがあるかを聞いてみてもヒントを得られるかもしれません。 関心のあるワードの検索結果を見ることで、そのワードにまつわるビジネスの全体像や関わっている企業を概観することができるでしょう。 3. 自己分析と業界研究の結果を照らし合わせる 自己分析により明らかになった自分の価値観と、業界研究の結果を照らし合わせてマッチングする企業を探しましょう。 自分の価値観に沿って考えていけば、漠然と広がっていた選択肢も根拠を持って絞っていくことができるのではないでしょうか。 ▼関連記事 就活の悩み!やりたいことが分からない時の解決策 「やりたいことは何ですか?」という質問にはどう答える? 新卒の初配属から行きたくない部署に入ってしまった僕が味わった絶望と小さな希望|カツセマサヒコ | Dybe!. 企業がこの質問をするのは、ミスマッチがあって入社後に辞めてしまうことを避けたいからです。本人のやりたいことが自社で叶わないものであれば、選考が進む過程で伝える必要があると考えています。 そのため、具体的にやりたいことを答えられなくても構いません。 何でも柔軟に対応する気持ちがあるのであれば「その時に自分ができることに挑戦していきたい」と答えるのもいいでしょう。また、自分の価値観をもとに働き方や社会人としてどう在りたいかという観点にフォーカスした回答も、あなたのことを伝えられる答えになるはずです。 ▼関連記事 面接で将来の夢を質問されたらどうする?企業の意図と的確な回答例 キャリアチケットでは新卒者向けのお役立ち就活情報を掲載中! また、「志望企業を探したいので手伝ってほしい」という方は、新卒専門の就職エージェントも利用可能です。 専任のアドバイザーがあなたの希望や経歴をヒアリングし、的確なアドバイスを行います。 適性や選考突破のコツ、志望動機の書き方など、就活に関することなら何でもご相談ください。 サービスは無料で利用可能。ぜひご活用ください。 キャリアチケットについて キャリアチケットは、就活生の最高のキャリアスタートを支援するサービスです。

新卒の初配属から行きたくない部署に入ってしまった僕が味わった絶望と小さな希望|カツセマサヒコ | Dybe!

そこまで考えが至らない当時の私は、勝手に抱いた就活への恐怖感を拭えないまま、精神的に不健康になり、就活をやめてしまいました。 無論、これはダメ就活。 では、やりたいことがない、あるいは分からない場合、どうしたらいいのか。 思い切って、就職活動をお休みしてみてはどうでしょう? 3、業職種が絞れていないなら、一度立ち止まって考えてみる 「遅れを取ってしまうかも…」という不安も、いまは一旦見ないフリ。 1つの考え方ですが、 無理に業種・職種から絞る必要はない と思ってます。 例えば、銀行や証券会社、保険会社などの金融機関でのアルバイト経験がある学生さんって会ったことがないんですよねぇ。 (あ、いたら連絡ください!個人的に気になるので色々聞きたい!笑) そう、 「世の中には驚くほどたくさんの業界がある」と知るのが就活の時 、という方が多い。 「さぁこれだけ用意したよー!どこの業界がいいかなー! ?」なんて言われても、「え、選べない…(・ω・;)」ってなる方が多いのも、無理はないんです。 やりたいことは分からない、業界地図はまぶしすぎて見えない…(xωx) えぇぃ!それなら業界地図も後回しだ! 4、筆記用具と紙を用意!「方向性」を可視化しよう 脳内のモヤモヤを可視化する ってすごく大事。殴り書きでも、絵で表現でも。 決まった方法なんてない! ある説では、モヤモヤをただ抱えている状態が、1番解決から遠いんだとか。 まずは自分の状況、それに対する気持ち・考えなど、 何でもいいから、目に見える状態にするべし! そして1度落ち着いたら、そのまま筆記用具を使って、次の5つのことを、1つ1つ考えていきますよ。 焦らなくていいけど、ある程度時間を区切りましょう。1回で全部やろうとしなくてもOKです。 ①やりたくないことを考える これ、別の機会に書きたいけど、すごく大事なの。1番大事かも。 単純に、 やりたくないこと、これから先ずっとやれますか? ということ。 人生、意外と短いです。 10代~20代前半のみんな…30歳なんて、あっという間に来るよ…(経験者は語る) その短い時間を、わざわざやりたくないことに捧げるのは、あまりに馬鹿げてる。 箇条書きでいいので、思いつくことを挙げてみる。 ・自分は大企業には向いてないと思う ・人前で話をするのは本当に苦手 ・スーツはあまり好きじゃない ↑例えば、こんな感じ。 これならサクサク思い浮かぶ、という人ももちろんいます。 やりたくないことから逃げるのは、自分を守ること、という人もいるけど、最初から「やりたくないと思っていること」に飛び込んでいく必要もないんだから。 ある程度やりたくないことを挙げられたら、それを踏まえて次の段階へ。 ②アルバイト・部活・サークル・友達づきあいなど、普段の経験から考える 例えば、接客のアルバイトの場合。人と接することに慣れて、苦ではない思う方もいるかも。 事務職のアルバイトの場合。前線に立つ人を、裏方として支えることにやりがいを感じてない?

『逃げる』 この言葉に対してほとんどの日本人は 『ネガティブ』 なラベルを貼り付けています。 注意点 『逃げる』この言葉は社会に出ると『自分を苦しめる要素』の上位に位置することになるため、一概に逃げることを『悪』にしてしまうと、中年になってから地獄を見ることも考えられます。 ある意味、この言葉は社会に出ると『自分を苦しめる要素』の上位に位置することになるため、一概に逃げることを『悪』にしてしまうと、中年になってから地獄を見ることも考えられます。 人生において『仕事』は大半の時間を注ぐ大事なものです。 しかし、学生から社会人になって 『やりたくない仕事』を続けている方は想像している以上に多く、ここで苦しんでいる方は山のようにいます。 『やりたくない仕事をしてるなら辞めれば?』 そう言われるのは簡単ですが、現実問題 人それぞれ背負っているものが違う ため、安易にやりたくない仕事を辞めることができないこともあります。 なのでここでは やりたくない仕事を続けるべきか? やりたくない仕事を辞める判断基準は何か? やりたい仕事に出会うための手段はあるか?

4 y_hisakata 回答日時: 2021/06/05 12:06 あなたは希望の営業職に就いたら、何を売る気なんですか? 営業の仕事というのは、自社製品を売るんですよ。そして自社(ブランド)を売る仕事でもあります。 あなたは自社の製品がどのように作られているか、作業場の人たちがどれだけ製品に情熱を込めて作っているかを知らずに製品を売るつもりだったんですか? そんなことでお客様に自信を持って売れますか? また、あなたの会社が素晴らしい会社だと誇りを持って営業できますか? お客様は製品を買うと同時に、それを作っている会社を信頼できるから買う、つまり会社を買ってくださるのです。それがブランド力です。 なぜ、入社一年目の社員は部署に関わらず生産現場に立たされると思いますか? それは、あなたの会社のメシの種である製品がどのように作られているのかを知れということなんですよ。 それを知ることによって、営業職だろうが事務職だろうが自社に誇りを持ち、会社の一員としての自覚を持てるからなんです。 あなたがいま経験していることは、将来営業職として自信と誇りを持って自社製品を売るために欠かせない重要な経験なんです。 ここまで言って、「はっ、自分はなんて視野が狭かったんだろう!」と気づくことができれば見込みがあります。 もし「何を言ってるの、くだらない」と思うようならば営業職として見込みはまったくありません。 4 No. 3 回答日時: 2021/06/05 12:02 私は、食品関係企業に就職した際、 営業職希望で、その通り配属になりましたが、 支社長の方針で、半年ほど、工場勤務となりました。 工場勤務の方々をしたに見るつもりは全くありませんでしたが、 何で営業なのに、いきなり製造ライン何だよ!! と憤慨していました。 まぁ、工場の食堂の昼食がおいしかったし、 工場事務のお姉さんがかわいい、とか不純な動機で、半年頑張れたのですが、 それから営業に出ると、工場の製造の事も、ある程度知っているため、 取引先からの問い合わせに、迅速に答れたり、 トラブル発生で、工場へ話を通すにも、 見知った相手なのでとても早く、最小限の影響で解決できたりと、 とても有効でしたよ。 あなたの場合、 1年と長いこと、24時間体制、残業・休出あたりまえ 仕事自体ハード と、 状況が違いますし、そもそも業種も違うでしょうから 同じ事は言えませんが、 現場が分かっていれば、 営業にも有利というか、やりやすい事は、少なからずあると思いますので、もうちょっと頑張ってみてはいかがでしょう。 なお、残業・休出がお給料に反映されない、 単に、都合の良い補充要員みたいな扱いなら、 ブラックの可能性も出てくるので、 そういう場合は、ハッキリ直訴して、上の反応次第で って感じですね。 3 No.