・そもそも、自分の考えを他人にぶつけている時点で自己中心的な発言。 ・というか、自分の考えを発信することは大事。人間だれしも自己中心的だし、他人と自己のバランスを持って生きている。 ・自分の感情が出るのは人として当然のこと。それをいかに自覚してコントロール(理性)出来るかが、人間として成熟しているかどうかの判断となる。 ・そこに、他人の気持ちを推し量る感情がどれくらいの割合で入っているのかが重要。 ・自己の感情、考えが7~8割まで侵食してしまうと、人から自己中心的な人間だと評価をうけるのではないか? 本日はここまで。 「ゼロ秒トレーニング」本日の感想 おはようございます。 10項目とかむずくないですか?ゼロ秒思考トレーニングw時間がたりねえw とりあえず、一つの項目に対して集中しだせば書きだしていくことは出来るのですが、それを分けて考える思考が出来ないのか、一つの事をダラダラと連想ゲームみたいに書きだしていくのが精一杯。 長く続けていればだんだんと出来るようになるのか…いや、恐らく次はこうやって改善していこう!という気持ちが無ければダメなんでしょうね。 一つの課題に対して、4行くらいでシンプルに結論をだして、ぱっと次の課題に移る。 課題自体をなるべく細かい議題にする。結論をシンプルに素早くだして、次へ次へと頭の回転を速くしていくって感じですかね。 うん、書いていたら何となくやり方がまとまってきたw このあとがきも一種のゼロ秒思考トレーニングってことかなw それではまた! リンク
」ということです。 赤羽さんの提唱する「思考をゼロ秒に近づける」とは、一体どういうことなのか? そこからさらに考えていくと、以前メモ書きを断念した自分は大きな勘違いをしていたことがわかりました。ゼロ秒思考に対するそもそもの認識が大きくずれていたために、使いこなせていなかったのです。 ゼロ秒思考とは、「今ある問題を一瞬にして消し去ってしまう魔法の思考法」ではありません。 もしかしたら究極の理想はそこにあるのかもしれませんが、これまでの普通の思考をしていた私たちが、急にそこをゴールにするのは非現実的です。 そうではなく、 問題解決ステップを高速で進めて「時間短縮」するための思考法 です。 文字にすると当たり前のことを言っているのですが、実はこの認識がかなり重要です。 実際に問題を解決する過程で、人の頭の中では、 複数のステップを経ながら思考しています 。 たとえば、今日の私であれば、 ・今何にもやもやしているのか?何が心にひっかかっているのか? →あの○○さん、遅刻をしたくせにすごく態度が悪かったな。しかも、こっちは一生懸命質問振っているのに回答もリアクションもあいまいで、何を言いたいのかよくわからなかった。挙句の果てには私の話をバカにしたような態度をとっていたし。 →ああ、私は相手の態度に振り回されてしまっている。コミュニケーションのプロのはずなのに超素人じゃん →そもそも、周りの社員はプロとしてお客様から一目置かれている。でも自分はあんまりお客様から尊敬されている感がないな →もうこの年次なのに、どうしてこんなにレベル低いんだろう。(周囲と比較して、自分の成長速度に対する焦りが生まれる) →では自分が持つべき専門分野は?この分野だったら勝てるという状態をどう作るか?
葵 なのはです! 今回は私が1年半実践した 「ゼロ秒思考」 について説明するとともに、始めたきっかけや実践したことによる効果についてレポしたいと思います! ゼロ秒思考とは? 「ゼロ秒思考」とは、マッキンゼー出身の赤羽雄二さんが書かれた2013年発売の本のことです。 正式なタイトルは、 『ゼロ秒思考 頭がよくなる世界一シンプルなトレーニング』 です。 本文をお借りしてこの『ゼロ秒思考』の具体的な内容について説明すると、この本の中で言う 「メモ書き」 を行うだけで、 マッキンゼーのプログラムでも十分に教えられていない、最も基本的な「考える力」を鍛えられる。深く考えることができるだけでなく、「ゼロ秒思考」と言える究極のレベルに近づける。 というものです! その 「メモ書き」 のやり方は、 A4の紙に1件1ページで書く。ゆっくり時間をかけるのではなく、1ページを1分以内にさっと書く。毎日10ページ書き、フォルダに投げ込んで瞬時に整理する。 私はこのメモ書きを、2018年の10月からこれを書いている2020年7月まで毎日行ってきました。 とある日のメモ書き。 (しゃしゃっと書くので字は汚いです…) なぜ「ゼロ秒思考」を始めようと思ったのか? シンプルに、 論理的思考を身に付けたかったから です! もっと言うと、 思考停止人間をやめたかったから です。 考える習慣がまるで無かった 幼い頃から、 「なぜ?」 と疑問を持ったり、考えたりする習慣がありませんでした。 言われたままに、人が望むように行動するのが当たり前だった気がします。 例えば、算数や数学で公式が出てきても 「なぜこういう公式になるんだろう?」 なんて考えたことはなく、誰かに説明する必要も無い。 「ふ~んそうなんだ~」と思ってただただ覚えるだけ。 この「覚える」ことだけとても得意だったため、考えることなく覚えたことを書けば良い小学校~高校のテストはいつも出来が良かったです。 でも、テストが終わると覚えたことは一瞬で忘れてしまい、知識が全く身についていないことに気付きます。 このやり方じゃダメだ・・・ とは思うものの、支障が無かったのでその方法で切り抜けていました。 そうやって長いこと「考える」ことを放棄してきてしまった結果、思考停止人間なのはが出来上がったのです…!!! 考えなかったことによる代償 しかし、大学生・社会人になると討論や取引先との会話の中で物事を論理立てて説明する場面が激増!
12 / ID ans- 4286558 株式会社サンケイリビング新聞社 福利厚生、社内制度 50代 女性 正社員 その他経営企画関連職 【良い点】 健康診断、人間ドック、薬や日用雑貨の斡旋、保養所の利用のほか、財形貯蓄や研修などもあります。そのほか、広告を扱っている会社なので、メーカーや流通とのお付き合い... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 健康診断、人間ドック、薬や日用雑貨の斡旋、保養所の利用のほか、財形貯蓄や研修などもあります。そのほか、広告を扱っている会社なので、メーカーや流通とのお付き合いの中から、新商品の斡旋や、特別割引券などが配られることもあります。また、介護休暇、リフレッシュ休暇、退職金制度もあります。 人事・総務系の管理部門がひ弱です 投稿日 2018. 11 / ID ans- 3381261 サンケイリビング新聞社 の 評判・社風・社員 の口コミ(191件)
23 / ID ans- 4233903 株式会社サンケイリビング新聞社 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 派遣社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年配の女性が多かったので、アラフォーでも「ちゃん」や「くん」と呼ばれる 社員に対してはやさしいような気がするが、派遣や業務委託には冷たい感じ。 ライザップに買... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 ライザップに買収されてから、バブリーな雰囲気が一気に貧相な社内の雰囲気になった。 なぜライザップが買ったのがわからない。もともと収益を目的にしていた会社ではなく赤字をださなければよかったのがライザップに買収された時点で1億 それ以降は4億とか赤字続き。もしかしたら買収されてなかったらつぶれてたのか.... 投稿日 2021. 25 / ID ans- 4749251 株式会社サンケイリビング新聞社 事業の成長性や将来性 50代 女性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 【良い点】 とくにルール等もないので、新しいアイデア等はすぐに採用することができますし、任される裁量も広いので、ヤル気になればどんどん事業を進められます。 【気になること... サンケイリビング新聞社の評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全229文字) 【良い点】 とにかく2018年に買収されたことで、社員の士気がさがっていて、新しい社長も何も手を打たないため、いまはとにかく売却先を探している状況だった。主だった有能な社員が全て辞めてしまっため、もう復活は難しいのではないか?と在籍する社員でさえ、思っているところが悲しい。 投稿日 2020. 01. 19 / ID ans- 4141000 株式会社サンケイリビング新聞社 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 法人営業 部長クラス 【良い点】 フリーペーパーというもの自体に将来性を見いだすのは、これだけメディアが多様化した現代においてはかなり難しい。そのなかでもスケールメリットを活かしながら何とか存... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 フリーペーパーというもの自体に将来性を見いだすのは、これだけメディアが多様化した現代においてはかなり難しい。そのなかでもスケールメリットを活かしながら何とか存続しているので、今後の時流次第では復活するかもと思わせる。 できること、できないことをもっと的確に選択し、できないことはあきらめる覚悟も必要…。 投稿日 2019.
総合件数: 432 件 職種の平均:2. 5点 全体の平均:2. 5点 業種:マスコミ・出版・広告 所在地:東京都千代田区 ※評価は各サイトの元データより独自計算法で算出しています キャリコネ(30) 詳細 評価件数:30件 ( 11%) 評価点数:2. 7 ★★ ★★★ 職種の平均:2. 8点 全体の平均:2. 8 VORKERS(14) 評価件数:14件 ( 5%) 評価点数:2. 6 職種の平均:2. 3点 カイシャの評判(90) 評価件数:90件 ( 34%) 評価点数:3. 6 ★★★ ★★ 全体の平均:2. サンケイリビング新聞社の評判/社風/社員の口コミ(全191件)【転職会議】. 3 転職会議(128) 評価件数:128件 ( 49%) 評価点数:2. 9 職種の平均:2. 4点 データ解析 ●株式会社サンケイリビング新聞社の評価点数の推移 ●株式会社サンケイリビング新聞社の評価と平均点 ●株式会社サンケイリビング新聞社の口コミ件数の推移 ●株式会社サンケイリビング新聞社の口コミ件数の割合 関連企業 コメント欄
31 / ID ans- 2357084 株式会社サンケイリビング新聞社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大きなクライアントと対峙できること。 人はみんなよく、社名も通っており、通常の会社よりはアポが取りやすい 旧態依然の組... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 旧態依然の組織風土 いつまでも紙媒体を売ることが主眼となっており新しい事業には腰が重い。 経営者や幹部がコロコロ変わり、社員はどこを目指して働いていいかわからなくなる。 ただ、会社が潰れる事はまずない。偉大なる産経出身が築きあげた功績が残っており、みんなで理念が浸透されている 投稿日 2018. 07 / ID ans- 3253801 株式会社サンケイリビング新聞社 仕事のやりがい、面白み 40代後半 女性 業務委託 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 週4日、1日5時間が勤務のみ目安で自分でマネジメントできる。 広告営業なのでいろんな人と話ができる。 携帯・ipadなど支給され、移動の交通費も全額支給なので... 続きを読む(全237文字) 【良い点】 携帯・ipadなど支給され、移動の交通費も全額支給なので業務遂行上の準備態勢、研修はしっかりしている。 一からの飛び込み営業、テレアポからの営業が基本なので全く相手にされず心が折れそうになることも多い。始めの1年位は契約が取れなくても大丈夫そうだが、3年目からは達成ノルマがあり、未達成が続けば契約打ち切りの厳しい職場。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 2806357 株式会社サンケイリビング新聞社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 派遣社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 女子高校みたいな雰囲気。おしゃべりが多く、男性が女性に負けてる感じ サークル活動も盛んで習い事や食事を仲良しグループでいっている。給与の額より、サンケイグルー... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 サークル活動も盛んで習い事や食事を仲良しグループでいっている。給与の額より、サンケイグループだったメディアで働いてるプライドで生きている ライザップが入ってきてしまって、社長もライザップからの人 今までの緩やかな和気あいあいとした雰囲気ではなくなってしまって、いつ潰れるかピリピリしている。 投稿日 2020.
8 働きがい: 収益につながれば、いかなるチャレンジもさせてくれる、自由な社風なので、営業成績さえよければ、とても働きやすいと思う。 ただし、教育システム等はほとんど用意されていないので、自ら成長していく気概が必要です。成長欲求の高い人は、どんどん成長していける環境です。 正式な役職ではないが、チームリーダーなどの役割を早いうちから与えてくれるので、良き学びになる。 成長・キャリア開発: 自ら進んで、キャリア開発を行う必要はある。 会社はそれほど、支援してくれない。 退職検討理由 公開クチコミ 回答日 2021年07月18日 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、サンケイリビング新聞社 事業の将来性への不安を感じたため。webへの移行は進んでいるものの、webを中心でやっているような所には到底及ばないと思う。費用対効果が求められることが多い中で、ブランディングなどに逃げてきた面があるため有効性を示すことがなかなか難しいです。(紙でのレスポンスは内容によりムラもあります。2. 3件しか反響がなければ次回への提案も厳しくなります)webについても、獲得にこだわるというよりかは商品やサービスの良さを理解させるのが目的のため最近の世の流れには乗れていないと感じます。業績悪化による人手不足から残業が慢性化しているのも問題です。以前は提案資料を作成したり、紙面の企画書を作成したりする部署が別であったため、営業活動に集中できる環境でした。しかし、早期退職募集によりどんどん人が抜けていったため、営業が資料作成も全て行うことになりました。営業活動を日中に行い、資料作成を夕方〜夜にかけて行うことが当たり前になりました。在宅ワークとはいえ食事、入浴、お手洗い以外は全て仕事。提案が重なる時期は睡眠時間も削って仕事をすることもあり、体力的にも精神的にもかなり厳しい。上司や同僚も同じ状況、またはそれよりもひどい状況のため助けを求めることはできないので会社を変えるしかないと思いました。 就職・転職のための「サンケイリビング新聞社」の社員クチコミ情報。採用企業「サンケイリビング新聞社」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 株式会社ノース・ヒル 中途 正社員 システム開発(WEB・オープン系・汎用系) フロントエンドエンジニア 年収 400万~500万円 大阪府 株式会社高速オフセット 中途 正社員 保守・メンテナンス(設備) 毎日新聞グループの電気技術職/第二新卒歓迎/国家資格取得支援 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
05. 17 / ID ans- 3720810 株式会社サンケイリビング新聞社 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 総務 課長クラス 【良い点】 従業者の雰囲気は良い。コミュニケーションも良いと思う。 いい意味でも悪い意味でものんき。 ビジネスモデルが古い。 親会... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 親会社が変わり、業績がさらに悪化。 ドタバタのリストラ。 時代に即した商品でクリが急務。 経営センスがない。 創業以来、フジサンケイグループの会社だったため、危機感が全くなかった。 ライザップの無計画な買収でどん底に落ちた。 投稿日 2019. 18 / ID ans- 3629891 株式会社サンケイリビング新聞社 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 業務委託 記者・ライター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人間関係は悪くなかったし、仕事もやりがいはあった。 だが、できる人間にばかり仕事が振られる割に、時給に差は出ないので、... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 だが、できる人間にばかり仕事が振られる割に、時給に差は出ないので、どんどんワーキングプアになっていく気がした。また、体調不良が原因で退社したが、この業界の中で、他社と比べて特別ひどいとも思わない。マスコミ系にしては、いい方だとは思うが、業界全体としては、改善する必要もあるかもしれない。 投稿日 2019. 12. 20 / ID ans- 4103170 株式会社サンケイリビング新聞社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 派遣社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業時間が短い。プライベートを大事にする人ならおすすめ。契約社員を打診されたが専門職からみると相当低い。ライザップにM&Aされて将来が悲観。社員と仲良かったの... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 残業時間が短い。プライベートを大事にする人ならおすすめ。契約社員を打診されたが専門職からみると相当低い。ライザップにM&Aされて将来が悲観。社員と仲良かったのでリストラなど辞めていく人がおおく残念だった 女子校のような仲の良さなので、うわさや悪口など耐えない。営業は男性社員が多いが女性が大半なので、ファッションや旦那のうさわなどすごかった。仕事をしに来てると言うよりおしゃべりしに来てるというイメージ 投稿日 2020.