アジュバントホルモン療法と化学療法 主要知見 ホルモン療法単独vs. ホルモン療法+化学療法のDFS非劣性 二次知見 無再発期間と全生存期間に差はない アブストラクト全文は こちら を参照。
5) 田澤先生からの回答 こんにちは。田澤です。 腫瘍径8mm, luminalB 以前なら決して化学療法などしなかった筈です。 Luminal A/Bの考え方が登場して「luminalBならば化学療法」という(頭の固い)意見なのだと思います。 回答 「抗癌剤をすべきか?」 ⇒抗がん剤は不要と思います。 そもそも8mmの腫瘍径 pT1b, pN0, luminal typeでは「かなりの低リスク」です。 10年生存率は(無治療でも)95%あり、ホルモン療法単独で+1. 0%, ここに化学療法 を加えても+0. 6%に過ぎません。 ○「抗癌剤をやるべきではない」とまではいいませんが、「出来れば抗がん剤はした くないと相談」されてまで、行う必要はありません。 質問者様から 【質問2】 田澤先生、早速お返事いただきありがとうございます。 主治医、最初に乳癌と診断されたブレストクリニックの先生、放射線の先生、乳腺専門の看護師 皆さんが「転移再発した場合、抗がん剤しなかったことを後悔しないか 「抗がん剤は転移再発後の治療で使用するよりも、予防として使用の方が効果がある 「今なら6回で済むけれど、遠隔転移した場合、エンドレスの抗がん剤治療になる」と言われ(もちろん皆さんが再発転移しないようにと言ってくださっているのは重々承知しております)ずっともやもやしていたものが初めて心にストンと落ちました。 ホルモン治療についても質問させて下さい。 ホルモン治療は必ずすべきでしょうか?ホルモン治療もしない場合、再発転移の確率はどのくらい上がるのでしょうか? 乳がんの発覚～考えないといけないこと｜抗がん剤治療の体験談｜りみの様. 私の今後の治療は田澤先生ならどのような治療をされますか?
清水千佳子(しみず・ちかこ)先生 国立がん研究センター中央病院 乳腺科・腫瘍内科医師 1971年東京都生まれ。1996年東京医科歯科大学医学部卒業。国立がんセンター中央病院レジデント、がん専門修練医を経て2003年7月より国立がん研究センター中央病院乳腺科・腫瘍内科医員。専門は乳がんの薬物療法。2003年のM.
金曜日からタスオミンを飲み始めました。 ジェネリックで特に問題ないですか? まだ始まったばかりなので、今のところホルモン治療の副作用(更年期の症状)はあり ません。個人差あるかと思いますが、一般的にはホルモン治療始まって、いつ頃から 副作用の症状が出るものですか?
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HOME 広告代理店、PR、SP、デザイン ソニーコンスーマーセールスの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア ソニーコンスーマーセールス株式会社 待遇面の満足度 3. 6 社員の士気 3. 1 風通しの良さ 4. 1 社員の相互尊重 20代成長環境 3. 4 人材の長期育成 2. ソニーコンスーマーセールスの年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 9 法令順守意識 4. 8 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 現職社員による総合評価4. 0以上 カテゴリ別の社員クチコミ( 250 件) 組織体制・企業文化 (38件) 入社理由と入社後ギャップ (36件) 働きがい・成長 (38件) 女性の働きやすさ (33件) ワーク・ライフ・バランス (33件) 退職検討理由 (28件) 企業分析[強み・弱み・展望] (28件) 経営者への提言 (16件) 年収・給与 (39件) 年収データ( 正社員 13人) 回答者の平均年収 752 万円 年収範囲 [ 詳細] 350万円 〜 1480万円 回答者数 13人 職種別の平均年収 営業 13人 752 万円 (350 万円 〜 1480 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(46件) 回答者一覧を見る(46件) >> Pick up 社員クチコミ ソニーコンスーマーセールスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2020年07月09日 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ソニーコンスーマーセールス 2.
08. 09 / ID ans- 2631772 ソニーコンスーマーセールス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 実績が良くても悪くても、給与にあまり影響ない。安定した給与は貰える。ボーナスも年に2回はしっかり出る。私が退職した時には慰労金として勤務年数×10万が出た。... ソニーコンスーマーセールスの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (7483). 続きを読む(全179文字) 【良い点】 実績が良くても悪くても、給与にあまり影響ない。安定した給与は貰える。ボーナスも年に2回はしっかり出る。私が退職した時には慰労金として勤務年数×10万が出た。 給与に見なし残業代が含まれるが、実際は見なし以上の残業を強いられた。配属部署の上司次第なところがあるが、定時で帰ることを良しとしない雰囲気があった。 投稿日 2017. 30 / ID ans- 2498445 ソニーコンスーマーセールス株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 非正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員で入社したが仕事内容はとてもやりがいがあり自分の成長にも繋がると思う。 【気になること・改善した方がいい点】 正社員には一生なれない。 正社員... 続きを読む(全153文字) 【良い点】 正社員と契約社員の給料の差は月とすっぽんくらい違う。 せめて仕事のできる人間は残した方が会社のためでもあると思うが会社が大きいためか難しい。 投稿日 2015. 03 / ID ans- 1500131 ソニーコンスーマーセールス の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(12件)
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07. 20 / ID ans- 2264819 ソニーコンスーマーセールス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 非正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 未経験でもやる気があればどんどん仕事が任せてもらえる。 教育にも力を入れているので社内研修などには積極的に参加するとスキルアップにつながる。 【気になること・... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 どんなに頑張っても正社員にはなれません。契約社員のみ。 人事担当者はソニー本体から流れてきた方ですが、何のためにいるのかわかりません。不満を言っても出向先には届きません。 投稿日 2016. 27 / ID ans- 2191136 ソニーコンスーマーセールス株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 派遣社員 その他営業関連職 【良い点】 週平均の出勤は4日ほど9時間拘束。 ただ、本社の場合は自分の仕事を、終えれば帰ってもいい。 終業時間になると、残業しないでとメールで注意が届くのでかなりホワイ... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 終業時間になると、残業しないでとメールで注意が届くのでかなりホワイト企業。 代理店からのパワハラや誹謗中傷などは耐えなければならないが、どうにかした方ががいいと思う。 都内はデリケートな代理店が多いため、それが原因で辞めてく人が多い。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4559400 ソニーコンスーマーセールス株式会社 福利厚生、社内制度 20歳未満 女性 契約社員 一般事務 【良い点】 有給、特別休、介護休など、他にも様々な休みの手当があり、休みが多いことが魅力である。有給も取得しやすい職場であり、退職前に消化できなかった場合は買い取りも自動... 続きを読む(全150文字) 【良い点】 有給、特別休、介護休など、他にも様々な休みの手当があり、休みが多いことが魅力である。有給も取得しやすい職場であり、退職前に消化できなかった場合は買い取りも自動でしてもらえる。 5年満期の契約社員のため、期限の制度はあるが、育休、産休もとることができるため、女性が働くにも優しい職場である。 投稿日 2019. 01. 30 / ID ans- 3543584 ソニーコンスーマーセールス株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 契約社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ガジェット好きとしては最新鋭の製品の細かい仕様を把握できる点 また、そのアウトプットは仕事外(友人等)にも活かせる点。 ※情報漏洩はだめ 【気になること・改善... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 基本的には客先に常駐する勤務体系だった。ミーティングでの月1回帰社だったが、メリハリをつける意味、ルーチンワークを回避する意味では帰社(客先以外での仕事)の機会はもっと多いほうがいいと思った。 投稿日 2018.