チラシ お店からのお知らせ くら寿司 越谷レイクタウン店 11:00〜23:00 しばらくの間営業時間が変動いたし ますので弊社HPをご確認ください。 店舗情報はユーザーまたはお店からの報告、トクバイ独自の情報収集によって構成しているため、最新の情報とは異なる可能性がございます。必ず事前にご確認の上、ご利用ください。 店舗情報の間違いを報告する このお店で買ったものなど、最初のクチコミを投稿してみませんか? 投稿する
※閉店後の片付け作業により前後あり ※高校生は22時まで ◆シフトは2週間ごとの自己申告制 ◆週1日以上 / 1日3時間の短時間〜OK ◆かけもち(Wワーク)OK / 扶養内勤務OK ◆3ヶ月程度の短期勤務もOK 平日のみ / 土日のみ / 午前中のみ / 昼のみ / 夕方のみ / 時短勤務 etc. 働き方はあなた次第!! 資格 <未経験者大歓迎> 高校生 / 大学生 / 専門学校生 / フリーター / 主婦(夫) / 社会人 / 中高年 / シニア / 外国人留学生 etc. 経験や年齢は不問!! みなさん大歓迎!! ◆扶養内勤務 / Wワーク(副業)OK!! ◆英語 / 中国語 / 韓国語など 語学力に自信のある方大歓迎!! ◆現在求職活動中の方にもおすすめです!! くら寿司越谷レイクタウン店 ｜ 埼玉県 ｜ 越谷市レイクタウン ｜ 詳細 ｜ 人気店予約サイト[EPARKファスパ]. 前職経験も様々 様々な経験をお持ちの方が活躍中!! ファミレス / レストラン / カフェ 居酒屋等の飲食、洋服 / インテリア 雑貨等のアパレル、コンビニ / スーパー デパ地下等の販売接客、警備 / 倉庫内作業 引越し / 清掃等のパワフルワーク、保育士 看護師 / 美容師等の専門職、事務 / 受付 コールセンター等のオフィスワークetc. アルバイト / パートが初めてという方も 大歓迎!! ぜひお気軽にご応募ください。 こんな方に是非 ・初めてでも安心して働けるバイトがしたい ・授業やサークルのない日だけ働きたい ・テスト期間は休みがほしい ・家事や育児の合間に働きたい ・主婦ママがたくさんいるバイト先がいい ・子どもの学校行事や病気時は休みがほしい ・他の仕事と掛け持ちでバイトしたい ・安定してしっかり稼ぎたい ・将来くら寿司で正社員を目指したい など ご希望をお気軽にご相談ください!! 勤務時間 09:00 ~ 00:00 (最低勤務時間3時間) ◆時間・曜日はご相談ください! 9:00-15:00/9:00-17:00 17:00-23:00(土日祝9:00-23:00) 17:00-24:00(土日祝9:00-24:00) ※ラストは閉店作業も含みます ※閉店後の片付け作業により前後あり ※22:00以降働ける方歓迎! 待遇・福利厚生 ◆車通勤可(応相談) ◆昇給制度あり ◆社会保険完備 ◆前給制度 (規定あり) ◆制服貸与 ◆髪型 / 髪色自由 ◆研修あり ◆社員登用制度あり ◆表彰制度あり ◆従業員割引(全国で使えます) →誰とでも / 何度でも10%OFF!!
飲食店の運営者様・オーナー様は無料施設会員にご登録下さい。 ご登録はこちら 基礎情報 店名 くら寿司 越谷レイクタウン店 所在地 〒343-0828 埼玉県越谷市レイクタウン5丁目1-1 地図を見る 交通アクセス JR武蔵野線「 越谷レイクタウン駅 」下車 徒歩6分 南-01「 ユニケアーバス停 」下車 徒歩15分 東京外環自動車道「 外環三郷西IC 」から 4. 6km ※直線距離で算出しておりますので、実際の所要時間と異なる場合がございます。 TEL 048-972-6910 基本情報 営業時間 平日11:00〜23:00 土日祝10:20〜23:00 定休日 なし 座席 ― 予約 貸切 禁煙/喫煙 完全禁煙 駐車場 有 平均予算 500円〜2000円 カード カード不可 【最終更新日】 2017年03月27日 ※施設の基本情報は、投稿ユーザー様からの投稿情報です。 ※掲載された情報内容の正確性については一切保証致しません。 基本情報を再編集する ホームページ情報 ホームページ フリースペース この施設の口コミ/写真/動画を見る・投稿する 39件 61枚 5本 投稿方法と手順 この施設の最新情報をGETして投稿しよう!/地域の皆さんで作る地域情報サイト 地図 地図から周辺店舗を見る 「くら寿司 越谷レイクタウン店」への交通アクセス 全国各地から当施設への交通アクセス情報をご覧頂けます。 「経路検索」では、当施設への経路・当施設からの経路を検索することが可能です。 交通アクセス情報を見る 「くら寿司 越谷レイクタウン店」近くの生活施設を探す 投稿情報 この施設の最新情報をGETして投稿しよう!
最寄りのくら寿司 ※情報が変更されている場合もありますので、ご利用の際は必ず現地の表記をご確認ください。 無添くら寿司 越谷レイクタウン店 埼玉県越谷市レイクタウン5-1-1 ご覧のページでおすすめのスポットです 営業時間 11:00-23:00 店舗PRをご希望の方はこちら PR 01 0489726910 車ルート トータルナビ 徒歩ルート 547m 02 無添くら寿司 草加店 埼玉県草加市清門1-314-1 0489340610 4. 2km 03 無添くら寿司 三郷店 埼玉県三郷市ピアラシティ1-2-8 0489542310 4. 9km
おすすめレポートとは おすすめレポートは、実際にお店に足を運んだ人が、「ここがよかった!」「これが美味しかった!」「みんなにもおすすめ!」といった、お店のおすすめポイントを紹介できる機能です。 ここが新しくなりました 2020年3月以降は、 実際にホットペッパーグルメでネット予約された方のみ 投稿が可能になります。以前は予約されていない方の投稿も可能でしたが、これにより安心しておすすめレポートを閲覧できます。 該当のおすすめレポートには、以下のアイコンを表示しています。 以前のおすすめレポートについて 2020年2月以前に投稿されたおすすめレポートに関しても、引き続き閲覧可能です。
応募の流れ <求人 (アルバイト/パート)> (1) [電話]または[応募ボタン]で応募!! (2) 当社アルバイト/パート求人担当との メッセージの後、面接日を確定 (3) 1回の面接で合否をご連絡!! くら寿司 越谷レイクタウン店の店舗情報・クチコミ | トクバイ. (重複応募はできません。) ※どうしても日程のご都合が合わない方 は録画面接でも承っております。 ※録画面接ご希望の方は メッセージにてご相談ください。 面接時のご案内 ◆即時面接OK! ◆お友達同士のご応募OK! ◆履歴書持参不要(当社規定の履歴書あり) ◆面接時の服装自由 ◆対面面接時の持ち物は 身分証と筆記用具のみでOK! ◆髪色自由 ◆当日は店舗のお客様入り口から お入りいただき従業員にお声がけください。 会社概要 ◇会社名:くら寿司株式会社 ◇創業:昭和52年5月 ◇売上高:1361億円(2019年10月末) ◇社員数:正社員 1882名(2019年10月末) パート/アルバイト 13873名(2019年10月末) ◇店舗数:508店舗(2019年5月末) 米国24店舗、台湾25店舗含む 応募情報 応募方法 くら寿司のパート / アルバイト求人情報をお読み頂きありがとうございます。ご応募をご希望される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 応募後のプロセス 面接時に関するお問い合わせはご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者へご連絡ください。 ※シフトや勤務時間などに関するお問い合わせは大変お手数ですが、直接店舗か面接時にお願いいたします。 代表問い合わせ先 無添くら寿司 求人担当 048-972-6910 埼玉県越谷市レイクタウン5丁目1-1 無添くら寿司 越谷レイクタウン店では他にも以下の求人を募集しています 埼玉県越谷市 には他にも以下の求人があります
店舗TOP 口コミ (3) 地 図 回転寿司 くら寿司越谷レイクタウン店 JR 武蔵野線 越谷レイクタウン駅より徒歩9分 埼玉県越谷市レイクタウン5-1-1 ~1,000円 [なし] ▼施設情報(詳細) クレジット ○ 駐車場 ○ テイクアウト ○ Pクーポン x 電子マネー x 車いす ○ キッズメニュー x ★ マイショップ登録 口コミ一覧(3件) この店舗の口コミを投稿する ▶ ゆんゆさん ◀ 時間間違えた 時間を1時間間違えて来てしまったのを気付かず、10分前から待ってるのに、伝えても来れなかった… 待ち時間は受付機の方が早かったのに、私のミスだが声かけてくれれば良かったのにと、思ってしまいます。。 続きを読む» サービス業事務員さん ◀ 品切れ通知の遅さ 残念な対応 食後のデザートを注文して 待つこと30分 ひたすら それだけを待って 挙げ句の果て 品切れでした。 請求して発覚。 もう少し早い対応はなかったのでしょうか?在庫状況? お客・店員同士への通知? 発覚後の対応も他人事?
自分の情報は出さない 周囲の情報は一生懸命集めますが、自分の情報は可能な限り外に出しません。疑り深く慎重なので、自分の情報が悪用されることに強く警戒しています。必要に迫られなければ、質問されても適当にはぐらかす秘密主義です。 人見知りで秘密主義ですから、警戒心が強い人と会話を弾ませるのは至難の業でしょう。仕事上の会話ならマシですが、プライベートな雑談力が弱いのが特徴です。 ■ 6. 外見も行動も保守的 警戒心が強い人は自分が傷つかないように、鉄壁のガードをしています。そのため、外見も行動も保守的です。ファッションはあえて特徴がなく、地味な色やデザインを好みます。しかし、そこそこ流行は押さえていて、清潔感もバッチリ。センスの良さでも悪さでも、目立ちたくない思いが強いのです。 行動は外見以上に保守的になります。必要に迫られない限り、リスクのある行動はしません。ルールやマナーをきちんと守り、礼儀も欠かさないのは、「できていない」と酷評されないよう自分を守っているからです。 ■ 7. 計画的で無茶はしない 失敗をしたくないので、当然ですが行動は計画的になります。情報収集し準備を万全にしてから、一歩ずつ着実にこなしていくのが特徴です。見切り発車のような無茶はしません。 慎重なので計画の進みが遅いのは良くあることですが、「これなら大丈夫」と確信を持っているため、ミスもほとんどありません。仕事ではとても安定感があります。 ■ 8. 神経質で潔癖な一面あり 警戒心が強い人は、言葉を変えれば心配性。小さなことでも心配する神経質な一面があります。人間関係や仕事だけではなく、衛生面でも慎重です。感染症にも強い警戒心を持っているので、潔癖な一面もあります。 ■ 9. 仕事ができない人に共通する10の特徴！意識したい6つの接し方とNG対応も10社以上渡り歩いてきた筆者が解説 | Mistory[ミストリー]. 一見受動的で実は主導的 慎重で目立たないようにしているため、警戒心が強い人は受動的に見えます。受け身で人の指示に従順というイメージを持つ人も多いでしょう。しかし、実は主導的で、警戒のベルが高らかに鳴っていれば、どんなに周囲に勧められても応じず、集団でも流されない芯の強さがあります。 仕事など断るデメリットが大きいと判断するケースは別として、気の乗らない誘いは断るのが特徴です。大人しそうに見えて、実はNOと言える人なのです。 ■ 10. 恋愛では受け身タイプ 恋愛に関しては、主導的ではなく受け身タイプになります。自分に自信がないので、「どうせ断られるだろう」とアプローチにも消極的。 警戒心の強さをこじらせて、好き避けしてしまうケースもあります。警戒心が強い人の恋愛の多くは、相手から好意を抱かれて始まるパターンです。 警戒心が強い人は恋愛できない?
なぜ、そのクオリティで良いと思ったんだ?仕事が粗すぎる。 それは前にも言ったじゃないか! !何度同じことを言わせる気だ。 そこから教えないといけないのか。お前は今まで何を学んできたんだ? なぜ自分で考えようとしないんだ。それくらい、考えたらわかるだろう。 これらの感情を抱いたとすれば、あなたの指示内容に対する意図や、目標を明確にした指導がきちんと理解できていないということになる。 もちろん、あなたは、これらの意図を伝えることや指導を徹底しているだろう。 そこで、次に部下はどのように考えているのか?という、部下視点から問題点を考えてみよう。 1. あなたは大丈夫？仕事ができない人の本質5つとその特徴まとめ。イライラしない対応や接し方も | REIWA HACK. 2 仕事ができない部下も部下なりに考えている 次に、なぜ仕事ができない部下に何度も指導や教育を施しても、なかなか改善につながらないのかをご説明していこう。 仕事が出来る・出来ないに関係なく、何も考えずに行動する人はいない。仕事ができないと思っている部下にも何かしらの「そう考えてしまう理由」があるのだ。その理由を部下心理の視点から以下の図で説明しよう。 上記の図を見ると、どちらもそれぞれに判断基準があり、その結果、それぞれの行動に移っていることがおわかりになるはずだ。 つまり、仕事ができない部下も、わざと"間違った行動B"を取っている訳ではない。間違った判断基準が脳にインプットされているために、 良かれと思って行動したことが間違った行動に結びついてしまう のだ。 だからこそ「なぜそんなことするんだ?」と怒られても、怒られた本人は「自分で考えて、良い判断だと思った行動をしています。」と、怒られている意味が全くわからないのだ。それどころか「私の気持ち(なぜ、このような判断をしたのか)を、上司はわかってくれない。」と不満を抱くようになる。 つまり、仕事ができない部下の条件や思考を定義すること ができなければ、具体的な解決策は絶対に出てこないし、いくら熱心に指導しても、部下の心に響かない。 1. 3 新人社員の方が教育や指導が上手くいく理由 また、仕事の指導や教育は一般的に、新人社員の方が上手くいきやすい。その理由は新人社員は「間違った判断基準を持たず、まっさらである。」ことに起因する。 スポーツの世界を例に出してみよう。「変な癖がつく前に正しいフォームで練習することが上達への近道だ。」という言葉を耳にしたことはないだろうか? それはビジネスにも言える。それを示したものが以下の図だ。 新人社員の心理 新人社員は、変な知識や先入観を持っていない。だからこそ、指導内容がダイレクトに伝わり「正しい判断基準が真っ白な器」の中に吸収されやすい。 しかし、同じように上司から判断基準に対して指導が入ったとしても、仕事が出来ない部下の心理は違う。 もうすでに間違った判断基準が頭の中に染みついているため、繰り返し指導しても、すでにある判断基準にかき消されて伝わらないのだ。 例えば、あなたにも経験があるだろうが「自分の判断基準は間違っていない。」と思っているときに、相手から批判や指摘をされても「絶対にこっちの方がいいのに…。」と思ってしまうだろう。 つまり、仕事ができない部下をマネジメントする際には、 相手が抱えている間違った価値観や判断基準を破壊するところから始めなければ、自分の言葉や想いが正しく部下に伝わらないと言うことを、頭の中に入れておいてほしい。 1.
失敗経験が少なく挫折への恐怖心が強い 家庭で厳しくしつけられ小さなミスも許されない環境で育ったり、逆に親が過保護で失敗を回避したりしていると、失敗に対して強い恐怖心を持つようになります。 そして、「失敗するくらいならやりたくない」と、ネガティブ思考になり、新しいチャレンジに対して、強い警戒を示すようになるのです。 失敗経験は極端に多くても少なくても、警戒心を強める原因になります。子供時代に自ら行動し、適度な失敗経験をするのは、とても重要なのです。 警戒心が強い人の特徴10個 警戒心が強い人は、性格や行動にどのような特徴があるのでしょうか。詳しく解説していきましょう。 ■ 1. これで解決！仕事ができない人への接し方. 臆病 警戒心が強い人は、例外なく臆病な性格をしています。大きな音や急な動作でもビックリしやすい人が多く、本能的に「身を守らねば!」という恐怖心が強いのでしょう。 新しいチャレンジに消極的なのは、先が読めず不安が強いからです。「わからない=恐い」という思考は、臆病な人の特徴でもあります。 不安と恐怖は、警戒心を強める二大感情。警戒心が強い人は「子供のころ鬼やお化けがすごく恐かった」「夜は物騒だから出歩きたくない」という臆病な人が多いです。 ■ 2. 人見知りする 相手がどんな人かわからないと安心して付き合えないので、警戒心が強い人は人見知りです。特に初対面がとても苦手。仕事では必要に迫られて頑張りますが、プライベートになると目を合わせず、相手がどう出てくるのかバリアーを張りながら様子を見るのが特徴です。 極度に人見知りする姿は、相手から「自分を嫌っていて壁を作られている」と見えてしまいます。そのため、慎重で受け身なのに、人を遠ざけてしまうため、交友関係は非常に狭いです。 ■ 3. 疑り深い 警戒心が強い人は、とりあえず何事も疑ってかかります。人に絶賛されても「お世辞では?」「何か裏があるのでは?」と素直に喜べません。社交的な人に憧れを持ちつつ、自分にグイグイくる人は信用できず、思いっきり構えてしまい、仲良くなるチャンスを逃してしまいます。 しかし、疑り深さに救われるケースもあります。簡単に人を信用しないので、騙されにくいのです。利用されたり、詐欺にあったりするリスクは低くなります。 ■ 4. 情報収集を怠らない 自分を安心させるために、警戒心が強い人は情報収集を怠りません。仕事等で何かを始めなければならない場合、まずは情報収集から始めます。失敗しないための努力を惜しまず、とても勤勉です。 警戒心が強い人の情報収集力は強みです。表に出て人をまとめる立ち位置は苦手ですが、裏方で皆を支える土台的役割に適性があり、地味ながらも確実に結果を出すので、周囲からの評価は高くなります。 ■ 5.
嫌なことから逃げ出す「後でやろう」 やりたくないことを後回しにしてしまうことってありますよね。 仕事ができない人の口癖にも「後でやろう」があります。 特に、 嫌な仕事から逃げ出すときの「後でやろう」 という口癖は、問題の先送りでしかありません。 そうしているうちに、 嫌な仕事がどんどん溜まって大変な思いをする ことになります。 仕事ができない人は 仕事を好き嫌いで判断して、計画的に遂行できない のです。 「後でやろう」という口癖が出たら、嫌な仕事から逃げようとしているサインと判断できますよ。 6. 確認不足の「知りませんでした」 なにか問題が発生したとき、 確認不足だったことについて「知りませんでした」と開き直る ことも、仕事ができない人にありがちです。 自分の確認不足を棚に上げた「知りませんでした」は、 「知らなかったのだから仕方がない」という考えが見え隠れ しています。 しかし、知らなかったとしても自分の確認不足で問題が発生したなら、「十分に確認していれば防げたかもしれない」と反省すべきでしょう。 反省することなく、「知りませんでした」だけでは、仕事に対する誠実さに欠けるのではないでしょうか。 仕事ができない人は、仕事に対して自分の責任を棚上げしてしまいがちです。 7. 早い挫折「自分には向いていない」 仕事ができない人は、十分に見極めることなく 早い段階で「自分には向いていない」と挫折してしまう こともあります。 うまくいかないことがあると、すぐに「自分には向いていない」と諦めるのです。 仕事にきちんと向き合わず、「向いていない」という言葉で逃げてしまいます 。 逃げてばかりでは、いつまでも仕事ができるようにはなりません。 この口癖がある人は、壁にぶつかってすぐに判断するのではなく、仕事と向き合って取り組むことが大切です。 「 今の仕事がつらい… 」「 もっとやりがいのある職場で働きたい… 」そんな悩みを抱えていませんか? 転職成功率 98% の【 DMM WEBCAMP 】は ✔︎ 経済産業省認定 の圧倒的カリキュラム! ✔︎独自開発の教材と 1人1人に寄り添った転職支援 で安心サポート! ✔︎万が一転職できなかった場合は、 全額返金の転職保証つき ! \ 生活スタイルに合わせた 3パターン / 仕事ができるようになる改善法5選 仕事ができない人に多い口癖をお伝えしました。 口癖を自覚すると、考え方を見直すきっかけになりますね。 仕事ができないという状況は変えることができます。 ここからは、 仕事ができるようになる改善法 を見ていきましょう。 自分に合った改善法を実践することで、仕事への取り組み方が変わり、これまでより仕事ができるようになりますよ。 ご紹介する改善方法は次のとおりです。 不明点はすぐに確認する スケジュールを立てる 優先順位を決める 効率化を意識する 整理整頓を心がける それでは確認していきましょう。 1.
職場に「仕事ができない人」がいると、業務効率が上がらず、イライラしてしまいますよね。足を引っ張られて、自分の仕事が進まないことも。でも、もし身近にそういう人がいても、うまく接することで、改善できるんですよ。 仕事ができない人に共通する特徴とその対処法を、10社以上渡り歩いてきた筆者が解説します! 仕事ができない人にありがちな10の特徴は?
目的意識がない 「何も考えてない!」と言われてしまう1番の原因がこれです。 掃除や朝礼など、なんとなくやればいいかとダラダラやってサボっている 必要な時に質問ができず、周りに負担をかける / やり直しになる 指示をだされたら大枠(アウトライン)を作らず、いきなり作業を始める 仕事の目的を把握しようとしていない 最終的なゴールが見えていない(見ようとしていない) 3.