働き方改革関連法の制定によって「特別の事情」があっても残業は年720時間以内に 働き方改革関連法が作られるまで、月45時間・年360時間という残業時間の制限は、「残業に関する特別条項を盛り込んだ36協定」を結べば突破することができました。 45時間を越える残業を設定できるのは年6ヵ月までというルールこそあるものの、残業時間は事実上無制限だったため、忙しい時期であれば企業は従業員に長時間の残業を指示することができたのです。 しかし、人件費を安く抑えたい企業や人材を使い潰すように利用するブラック企業の増加、それに伴う健康被害や過労死の問題に対処するため、働き方改革関連法では、「特別の事情がある場合でも残業時間は年720時間まで」というルールが追加されています。 3-4. 2~6ヵ月平均が80時間以内なら増減があっても可 なお、働き方改革関連法の施行によって追加されたのは、年間の残業時間制限だけではありません。年720時間の残業上限に加えて、 ・2ヵ月間の残業が平均80時間 ・3ヵ月間の残業が平均80時間 ・4ヵ月間の残業が平均80時間 ・5ヵ月間の残業が平均80時間 ・6ヵ月間の残業が平均80時間 というルールも遵守する必要があります。簡単にいうと、「いくら忙しい月でも、従業員が帰宅できないような無茶な残業時間を課してはならない」という制限です。 仮に1ヵ月の残業時間が100時間に達した場合、翌月の残業時間を60時間以内に抑える必要があります。 3-5. 上限を越えて従業員に残業をさせると法律違反で処罰される ・月45時間・年間360時間 ・特別の事情がある場合も年間720時間 ・月45時間以上の残業は最大で年6回(半年まで) ・2~6ヵ月の残業時間平均を80時間にする といった制限を守れなければ、労働基準法違反です。労働基準法の罰則規定は30万円以下の罰金、または6ヵ月以内の懲役なので、従業員の生活を無視した過度な残業を指示した場合、企業が実刑を受けることになります。 なお、法改正に伴って上司や管理職による残業時間・労働時間の把握も義務化されているため、「従業員が勝手に残業した」などの言い訳は通用しません。 逆に、法改正前の感覚で従業員側が長時間残業をした場合も企業が処罰の対象になるため、企業はこれまで以上に勤怠管理に力を入れましょう。 4.
<経営者の方へ> 飲食業では、営業時間が長いことや人不足により、長時間労働になりやすい業種の1つです。 最近大手企業では、24時間営業の廃止や、年中無休から定休日を設けるなど、営業時間を短縮し、長時間労働問題の解消を図る企業も増えてきました。 長時間労働の対策としては、1日の労働時間を減らすことも大事ですが、休日日数を増やすことにより、労働時間は格段に減らすことができます。 むやみに人を増やして対策するのではなく、従業員の一人一人の労働生産性を上げ、業務の効率化を図ることやパートアルバイトの戦力をあげることも必要になってくると思います。 飲食チェーンの人事部出身の社労士事務所です。飲食店の労務管理は、きらめき社労士事務所におまかせください。 きらめき社労士事務所 飲食業専門 人事労務アドバイザー 小野里 実 証券会社、製造業で人事労務の業務に携わり、その後、外食産業にて人事労務の管理職を6年経験。外食産業では、 どこでも頭をいためている「長時間労働」、「残業問題」、「名ばかり管理職」などの問題を次々と解消。 2012年に飲食業専門の社会保険労務士事務所 きらめき社労士事務所を開業。 <> 〒169-0075東京都新宿区高田馬場4丁目8-9 NY企画ビル3F TEL:03-6304-0468 FAX:03-6304-0469
31日の月は177. 1時間が限度(週40時間の場合) 1月の日数 週40時間の場合 週44時間の場合 1ヶ月31日の月 177. 14時間 194. 85時間 1ヶ月30日の月 171. 42時間 188. 57時間 1ヶ月29日の月 165. 71時間 182. 28時間 1ヶ月28日の月 160. 00時間 176. 「知らなかった」では済まされない！３６協定の基礎知識 | 働き方改革研究所. 00時間 この限度時間を超えた部分は、超過勤務となります。 たとえば、2016年6月は、1ヶ月30日で、土日は8日、祝祭日はありません。 仮に1日8時間勤務、完全週休2日制だとすると月間勤務時間は、8時間×22日=176時間となります。同じ条件で1ヶ月単位の変形労働時間を導入する場合は、約4時間30分の勤務時間を短縮しなければならないことになります。 1ヶ月単位の変形労働時間制と必要とされる休日日数 逆に、月間の勤務日(週40時間の場合)を算定すると、以下のようになります。 月間の勤務日(週40時間の場合) 月31日 177. 14時間÷8時間=22. 14日 月30日 171. 42時間÷8時間=21. 42日 月29日 165. 71時間÷8時間=20.
「勤怠管理」どうしてる?目的から注意点まで、担当者が知っておきたい基礎知識 関連リンク 勤怠管理を自動化し業務時間を9割削減 クラウド勤怠管理サービス 奉行Edge 勤怠管理クラウドについて
月の日数÷4週×40時間で月ごとの適切な労働時間を計算できる 労働基準法における労働時間の制限は、1日または週の労働時間だけです。じつは、月あたりの労働時間については、とくにはっきりとした制限が設けられているわけではありません。 問題は、月あたりの適切な労働時間制限を計算するときも、1日8時間と週40時間というルールの両方を守る必要があることです。 法律で決められている法定休日は週1日以上なので、たとえば1日8時間の労働を月曜日から土曜日までの6日間させた場合、週あたりの労働時間は48時間。この場合、労働基準法違反になってしまいます。 そこで使えるのが、「1ヵ月の日数÷4週間×40時間」という計算式です。1ヵ月の日数には、28日・30日・31日のパターンがあり、どの月も大体4週間あるため、1ヵ月の日数を4週で割りましょう。 実際の労働時間を計算すると、以下のとおりです。 ・28日÷4週間×40時間=160時間/月 ・30日÷4週間×40時間=171時間/月 ・31日÷4週間×40時間=177時間/月 月の日数が最も少ないのは28日で終わる2月なので、2月の基準である160時間を目安にしておけば、法定労働時間を越える心配はありません。 3. 残業時間の月上限は45時間が基本 1ヵ月あたりの適切な労働時間の目安は、160時間です。 ただし、160時間基準が適用されるのは、就業規則によって決まっている出社から退勤までの時間、専門用語でいうところの「所定労働時間」に限られます。 実際の職場では、所定労働時間に加えて「残業時間」も発生するのが一般的です。 そして、残業時間に関しても、労働基準法で「原則45時間」という上限が設定されています。残業については法定労働時間よりも制限の内容が複雑なので、確認しておきましょう。 3-1. 1ヶ月単位変形労働時間制の総労働時間｜社長のための労働相談マニュアル. 時間外労働時間は原則月45時間を越えられない 原則として、労働基準法における残業時間の制限は、月45時間・年360時間です。 所定労働時間と残業時間を合わせても、従業員を働かせられる1ヵ月の労働時間は、最大205時間となります。 1日あたりの労働時間に直せば、「1日8時間労働と2時間15分の残業」をこなす計算です。基本的に、法定労働時間の制限ギリギリまで働いている従業員に対して、月45時間を越える残業をさせることはできません。 3-2. 月45時間×12ヵ月働かせるのもNG 残業時間制限について考える際に押さえておきたいのが、残業時間には年間の制限もあることです。 特別の事情がある場合に備えて「36協定」を結んでいる場合は別ですが、従業員の残業時間は年360時間以内に抑える必要があります。 ただし、月45時間の残業を12ヵ月繰り返した場合の総残業時間は、540時間です。毎月残業があると、年360時間という制限を越えてしまいます。 そのため、人事担当者は従業員の残業時間を月単位だけでなく、年単位でも管理する必要があるのです。 もし、平均的に残業量をコントロールできる場合は、1ヵ月の残業時間が30時間以内になるように指導しましょう。 繁忙期の関係で30時間以上45時間以下の残業が必要になる場合、仕事量が少ない月の残業を減らしてバランスを取るといった対処が必要です。 3-3.
そもそもID出るスレでID変えてまで自演したってどうにもならないよー >>91 認定間違ってるよ荒らしたんw 腐カプヲタの争いのエサされてる俳優が本当に可哀想w ここに来る荒らしは無能揃いとはきいてたけど本当だな~ 春成とか圭千葉とかとんだ的外れよ~ 荒らしにも序列とか縄張り意識とかあるみたいで草 同業者からも叩かれてるネリマとモドキって… >>76 遣都の顔がそれはそれは美しいって思ってる人達だからね >>97 個人的にはブラッドレンフロだなあ春成 あと田中圭 ネリマ&モドキ昼休み中 >>98 バカな荒らしw こっちは春成なんて陳腐なカプに興味ねぇわ
週刊少年ジャンプ連載中「呪術廻戦」のアンチスレです ・sage進行(Email欄に半角英数字sageと入力) ・過度な誹謗中傷は控えてください ・国籍・民族・出自等の属性差別発言は厳禁です ・荒れる原因になるので政治思想は持ち込まないでください(ウヨサヨ等レッテル貼り含む) ・比較対象としての過度な他作品ageはスレ違いです ・無関係な他作品およびその信者叩きはNGです ・信者が紛れ込む事がありますがスルーしてください ・腐女子、腐女子認定厨はこのスレに立ち入らないでください ・Twitterの個人晒し厳禁です ・本スレバレスレの用語(メ〇ンパン, 単〇猫等)はNG推奨 ・本作品や作者に少しでも期待している人は「愚痴・不満スレ」へ移動推奨 ・次スレはスレ立て宣言の後 >>950 がお願いします(無理なら次の人にパス) 前スレ 呪術廻戦アンチスレ69 関連スレ 呪術廻戦 愚痴・不満スレ part13 呪術廻戦 信者愚痴スレ part1 呪術廻戦アンチスレ26(ワッチョイあり) 13 名無しさんの次レスにご期待下さい2021/03/04(木) 21:53:30. 08ID:XvERj+KK 前スレ991だけど自分もまだファンブ全部読めてる訳ではないけど制約と誓約について触れてたのはマジ P189の3巻20話についての解説 「情報開示の縛りによる術式効果の底上げもまんまHUNTER×HUNTERの制約と誓約ですね。このアイデアを褒めてもらえることがままあるんですが、 私が大きな声でやっただけで、言わないでやってる冨樫先生の方がオシャレです」って書かれてる 275名無しさんの次レスにご期待下さい2021/03/20(土) 22:49:14. 28ID:2wG8N5en ファンブック読んだけど想像以上にタツキの影響受け過ぎで笑った どんだけ名前出すんだよw 芥見「タツキ先生の映画監督ベスト3を見て自分の好きな映画について考えたら僕も同じくタランティーノとクリストファー・ノーランでした。」 芥見「僕の好きな映画にザ・レイドがあるんですがタツキ先生が引用してたのに影響されて僕も帳相vs虎杖戦でオマージュしました」 芥見「好きな漫画家は沙村広明先生です(タツキは過去のインタビューで佐村信者なのを明言)」 芥見「ヤマシタトモコ先生やタツキ先生は何描いても面白い作家なので嫉妬してます」 芥見「作家性のある漫画家といえばBLEACHの久保先生と藤本タツキ先生。真似できない」 581 名無しさんの次レスにご期待下さい 2021/04/21 19:19:23ID:oZA77/od >494 「通ぶってると思われたくないため作中で実在の映画の名前を出したくない」もそうだけど漏れ出る自意識を裏返せば芥見が他人を測る指標がモロバレなんだよな FBの「GIGAなんて斜に構えた漫画家志望の中学生しか読まないから嫌だと言いました」にもそういうの全部出てる 373名無しさんの次レスにご期待下さい2021/05/21(金) 09:25:49.
お前アホみたいに鬼滅はアナ雪に負けたwざまぁwとか勝手に言っとるが、 そもそも鬼滅信者はアナ雪に喧嘩売ってないんだけど?