週2日~ 子育て経験のある方、幼稚園教諭の経験のある方歓迎!!
求人一覧に戻る NEW 幼稚園 保育士 パート *急募* 1年目時給:1, 300円 2年目以降時給:1, 500円 〈経験による〉 大阪メトロ谷町線 関目高殿駅 徒歩5分 京阪本線 関目駅 徒歩9分 大阪メトロ今里筋線 関目成育駅 09:30~17:30 シフト制(応相談) ー 車通勤OK! 土日休み 高給与 キープ 応募画面へ進む お仕事No.
まるで手品のようですね。 子どもたちもそれを見て大喜び!! 次は「玉入れ」です。 先生が箱を引っ張るので、みんなは紅白の玉をそこに入れていきます。 先生がホールの中を走り回るので、子どもたちも必死で追いかけていましたよ。 色も考えて入れることができていました。 次はかけっこです。 お家の人のところまで、「用意どん! 幼児教室【東高殿幼稚園】. !」で走り出します。 すぐにお家の人を見つけ、一直線に走り出した子ども達。 みんなかけっこは大好きですね。 嬉しそうな笑顔で走っていました。 最後はパラバルーンです。 お家の方も一緒にやってもらいましたよ。 みんなで波を作ったり、横に揺らしてみたり。 パラバルーンが動くたびに「きゃぁ! !」と、とても喜んでいた子ども達です。 お家の方に協力してもらい、大きな風船を作りました。 風船の中に入って大はしゃぎだった子ども達です。 最後までとても楽しく参加していましたよ。 お家の方と楽しい時間を過ごしている子ども達の笑顔は、本当に素敵でしたよ!! 素敵な運動会になりましたね。
あそびながらまなび、 多くの力が身に付く カリキュラムで 大切なお子さまを お預かりいたします あそびの中にはたくさんの学びがあります。 あそびの中にある学びを自分で自然と発見し、感じることが出来る子どもに導いていきたいと思っています。 温かな保育で、丁寧に信頼関係を築き、真の強さを育て「知識や技能」だけでなく 「学びに向かう力・人間性」や「思考力・判断力・表現力」をバランスよく伸ばしていきます。 5つのカリキュラム 健康でバランスの良い 身体づくり 柔軟な発想と思考力 コミュニケーション能力 思いやりの心 豊かな感性と表現力
4 katy393 回答日時: 2009/09/20 04:28 No. 3です 当然、もう解雇通知はもらってますよね? この回答への補足 事業所の廃止(閉店)で仕事を失うのですが、私は退職ではなく解雇ということでしょうか? 補足日時:2009/09/21 09:27 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 解雇通知は貰ってないです。 調べたら貰ってた方が有利なんですね。 こういう事に無知すぎてすみません。 解雇通知を会社に請求をして解雇理由に会社都合と明記してもらえるよう聞いてみます。 お礼日時:2009/09/20 08:38 No. 3 回答日時: 2009/09/20 04:20 大丈夫ですよ 自分は大丈夫でした 事業所閉店という客観的な事実があるので、万が一のことがあってもそれを主張できますし… 閉店は会社都合の理由ですので、もしもの時はハローワークで主張したいと思います お礼日時:2009/09/21 09:30 No. 2 takuranke 回答日時: 2009/09/20 02:03 こちらご参考に … 事業所の廃止に伴い離職した者に当たると思いますので、 ハローワークに提出する書類と交換条件で退職届けを出せば良いのでは? 履歴書に書く退職理由で倒産や閉店は書いた方が良い？どう書くの！？ | さわやかな日々を送るために. ハローワークに電話で聞くのが早いと思いますけど。 シルバーウィークでハローワーク休みですね・・・ 祝日は電話出来ないので閉店まで残り少ないですが必ず電話しようと思います! お礼日時:2009/09/21 09:26 No. 1 t-yamada_2 回答日時: 2009/09/20 01:09 会社都合なのに自己都合にするようになりますね。 会社側が助成金をもらえない、官庁のブラックリストに載るなどの為に自己都合にしたいのでしょう。 会社都合での解雇ならハローワークの最初の審査で自分で書いて提出する『離職票』に申請書に「異議あり」と必ず書いて無理やり書かされたと理由を強く主張してください。でないと自己都合で貰える額と期間で損をしますよ。. … 回答ありがとうございます。もし自己都合になっていても離職票申請時に書けば対処出来るんですね・・・ 知らなかったです。ありがとうございます! ハローワークに電話して事情説明を行い、自己都合になるかどうかなど聞きたいと思います。 お礼日時:2009/09/20 07:42 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
一般職の応募に必要な書類 2020. 12. 09 2020. 11. 閉店店舗社員の退職対応について - 『日本の人事部』. 14 私は職業相談所の窓口で8年間、 求職者の皆さんの種々な質問や疑問を、 ともに解決してきました。 倒産とか閉店、閉鎖は後ろ向きな イメージなので、採用担当者の印象を 悪くしてしまうのではないかと迷う事も あるでしょう。 しかし、 あなたが会社の経営に責任が あれば良い印象を与えない のは 確かですが、社員として責任を 問われる事はほとんどありません。 ある意味では、 記載しない方が不利 と なる場合があります。 「一身上の都合による退社」と 記載すると"自分の都合で 退社したんだな"と解釈されます。 それよりは、 「会社倒産による退社」と した方が、採用担当者の印象も良い でしょう。 もし、「一身上の都合により退社」として 面接の時に、"実は倒産したんです。"と なると 履歴書の一般常識を知らないと解釈 されてしまいます。 閉店や閉鎖も同様です。 閉店は店舗を閉める時に使用し、 閉鎖は施設を使えなくする事なので 工場等の場合に使用します。 退職理由で店が閉店になり、他の支店を断った場合は? 退職理由で自分の店又は支店が閉店した 場合は、 複数の店舗又は支店があれば、 他店への異動で企業は対処します。 あなたはこの異動を拒んで退社した場合で、 企業との労働契約で異動の明記が無い 場合、 退社理由は「会社都合」 と成ります。 あなたが労働契約に異動が明記されている にも関わらず、 異動を辞退して退社した、 この場合は「自己都合」 と成ります。 上記の2つのパターンは「会社都合」か、 「自己都合」か、を判断するものです。 あなたの勤めていた店舗が閉店になって、 「閉店のため退社」と書くのは、 どちらの「・・都合」の場合でもOKです。 ただしですが、 面接の時に他店舗への 異動は 無かったのかと聞かれる事も あります。 もし、あなたが「自己都合退社」していた 場合は、説明を用意しておいた方が良いと 思います。 記載の例を記します。 平成26 4 ○○株式会社 入社 平成31 3 倒産により退社 倒産による退社の場合です。 閉店により退社 閉店又は閉鎖による退社と成ります。 上記の説明で「自己都合」の場合で、 閉店と記載したくない場合は、下記の ようになります。 一身上の都合により退社 上記のように「一身上の都合・・・」と 記載場合は、 採用担当者は面接の時に、 "退社した理由は?
"と質問されます。 採用担当者から理由を聞かれるのが、 分かっているので「一身上の都合・・・」 よりも、 「閉店により退社」の方が、 書類選考では印象が良いでしょう。 履歴書を書き終えたら提出ですが、 ビジネスマナーが守られていますか? 下記に応募書類の送り方と 送付状の書き方を説明したページが、 ありますので参考にしてみて下さい。 応募書類に送付状は必要?封筒の書き方と送り方は!? 履歴書と職務経歴書を送るのに送付状 (添え状)は、付けないよね、ましてや 履歴書一部だけなら、封筒... まとめ 「会社都合」と「自己都合」に関して 少し触れましたが、転職で履歴書を書く 段階では、何れかに決まっているでしょう。 万が一、あなたが「会社都合」だと 思うのに、会社から「自己都合」に するように言われて疑問がある場合。 あきらかに会社に非がある場合は、 会社が提出した 離職票の内容が、 覆る 事もあります。 ハローワークでは、あなたの退社時の 内容を 正しく判断 して、あなたに 寄り添った判断をしてくれます。 会社から受け取った離職票を持って、 あなたの管轄のハローワークへ行って 見てください。