日本年金機構 東京広域事務センターの求人は掲載期間が終了しました 江東区の他の求人を探す 仕事情報 詳しく見る お仕事ID: EX-102642289 募集要項 応募資格 フリーター歓迎、学歴不問、主婦(夫)歓迎 ◆年齢・経験不問 ◆PCでの簡単な文字入力ができる方 <こんな方も大歓迎!> ★子育てが落ち着いてお仕事復帰 ★安定して長く働ける環境が良い ★家事・育児と両立しながら働きたい ★雰囲気の良い職場で働きたい など フリーターさん、第二新卒、主婦(夫)の方まで どなたでもお気軽にご応募ください♪ シフト 週5日 ※「勤務時間について」を参照 お仕事内容 ■好立地★TFTビル■ 新宿・渋谷・品川…多方面からのアクセス便利♪ 本屋、雑貨屋、飲食など、 ビル内もお店たくさん!リフレッシュ環境充実★ ■待遇もバッチリ■ 介護/慶弔休暇・社会保険・正規職員登用 etc. ■具体的には… 年金知識は不要! PCでの簡単な文字入力ができればOK♪ 複数の部署があるので、 お仕事は希望/適性に応じてお任せします。 【例えばこんなお仕事】 ◆受付 …事務センターに届いた書類を各担当部署に振り分け、書類の整理など ◆審査 …書類の内容に不備がないかチェック ◆入力 …お客様情報などのデータ入力 ※その他TEL対応など …社内や決まった相手からのTELなので、 一般の方からの年金相談などはありません♪ 充実の研修・マニュアルあり★ 困った時は先輩がフォローするので安心!
ワークライフバランス 無駄に多い 事務 (退社済み) - 匿名 - 2020年11月21日 課にもよると思うが、職員の数が仕事量に対して多い。定員の数合わせのために募集しているように感じた。一人で十分な作業に二人体制だったりして無駄がある。その分他の作業があるかと思えば大してない。定員数か課ごとの配置数を見直した方がいいと思われる。事務であれば完璧主義で固い人には合っ ていると思う。特定期間雇用職員は、時給が安い上に副業を禁止しているので、長く勤めることはオススメしない。生活ができないので注意した方がいい。 同僚が"自分のやり方第一主義"でこれまた最悪、仕事も雰囲気も自分には合わなかった。後悔しかない。 良い点 定時で帰れる このクチコミは役に立ちましたか? 1 2 3 4 次へ
日本年金機構の書類提出先 ゆるっと 日本年金機構へ健康保険・厚生年金保険の適用に関する届書等を提出する場合、 各都道府県管轄の事務センターに書類を提出します。 住所を書く必要がなく、「郵便番号+宛先」だけで送ることができます。 郵送先はこちら 日本年金機構 事務センターの住所と電話番号 先程の郵送先一覧には住所と電話番号の記載がありません。 事務センターでは、基本的に窓口や電話での相談は受け付けていないそうなので、郵送した書類に関する問い合わせは管轄の年金事務所に問い合わせることになるようですが、電子申請に関するお問い合わせをされたい場合は、事務センターになるようなので、下の一覧表から連絡先をご確認ください。 日本年金機構 事務センターの住所と電話番号 送付した書類の控えを返送して欲しい時 日本年金機構に書類を提出すると、通常、提出書類は返送されず、決定通知書が送られてくるのを待つことになります。提出書類の控を返送して欲しい場合は、書類のコピーを同封します。 その際、 「コピー全ページに(控)と明記しましょう!付箋等は不可です。」 私は(控)明記せず、送付状に返送してくださいと書いて送っていたので、このような書類が送られてきましたよ! 参考になったらシェアしてね! ↓ ↓ ↓
会社、人材を育てる空気が感じられない。 二度と戻りたいとは思わない。 悪い点 正規職員の仕事に対するスキル、モチベーションが低い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 毎日残業 行政機関 (退社済み) - 埼玉県 さいたま市 - 2021年4月17日 数年前に働いていました。とにかく残業が多くストレスが大きい職場でした。所属先は50代以上の女性が多かったのですが、子供がいることに全く理解がなく、毎日数時間もの残業に耐えきれず退職しました。 良い点 給料など待遇は悪くない 悪い点 残業が多い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 最悪です 非正規 (退社済み) - 東京都 - 2021年4月17日 高い給与を税金や年金から頂いてる正規が、非正規を顎で使ってます。貴方達がろくに仕事をしないから、非正規や派遣の方々が必要になるんでしょ。民間は残業でもなんでもして仕事をこなしてます。社会保険庁からのぬるい体制です。 このクチコミは役に立ちましたか? 日本年金機構 東京事務センターの求人 - 関東 | Indeed (インディード). ワークライフバランス 情報管理がとにかく厳しい 有期雇用契約職員 (退社済み) - 埼玉県 - 2021年4月16日 覚える事がとにかく多い。研修もかなりあるが、家でも学習しないと追いつかない。電話応対や窓口での顧客対応が多く、慣れるまでストレスを抱える事も多くある。 女性が多いが、分からない事は何度でも教えてくれる親切な人が多い。 良い点 休みは取りやすい。 悪い点 仕事量に対して給与が低い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 人間関係が良くない 特定業務契約職員 (現職) - 東京都 - 2021年3月10日 ハローワークの方に勧められて、応募し入社しました。 審査だとか色々な経験をさせて頂きましたが、同僚間でゴタゴタが絶えず環境良くない。 上司も見て見ぬふり。モチベーション低下しました。 スキルアップは、望めません。 有給休暇は、取りやすく適宜取得していました。 残業は、担当の仕事により定時で退社できたり遅くまで残業だったりします。 仕事内容に格差があります。 特定業務契約職員は、5年までは問題なければ契約更新してもらえます。 良くやってきたと思います。 メンタルも強くなった気もします。どうしてもダメな時は有給消化していました。 良い点 有給休暇が取りやすい 悪い点 人間関係が良くない スキルアップが望めない このクチコミは役に立ちましたか?
日本年金機構 東京広域事務センターのアルバイト/バイトの仕事/求人を探すなら【タウンワーク】 7月25日 更新!全国掲載件数 622, 847 件 社名(店舗名) 日本年金機構 東京広域事務センター 会社事業内容 公的年金運営業務 会社住所 東京都江東区有明3-6-11 TFTビル東館8F 現在募集中の求人 現在掲載中の情報はありません。 あなたが探している求人と似ている求人 ページの先頭へ 閉じる 新着情報を受け取るには、ブラウザの設定が必要です。 以下の手順を参考にしてください。 右上の をクリックする 「設定」をクリックする ページの下にある「詳細設定を表示... 」をクリックする プライバシーの項目にある「コンテンツの設定... 」をクリックする 通知の項目にある「例外の管理... 」をクリックする 「ブロック」を「許可」に変更して「完了」をクリックする
高崎オフィス 高崎オフィスの弁護士コラム一覧 刑事弁護・少年事件 その他 会社法に違反する行為とは?
日本でも、平成30年6月から司法取引の制度が創設されました。 犯罪ものの洋画や海外ドラマをよく見る人であれば、「自分の罪を認める代わりに刑を軽くしてもらう」といった司法取引のシーンをみたことがあるかもしれません。 しかし、日本における司法取引は、取引の対象となる事件は、「他人の事件だけ」ですので、上記のような司法取引のイメージとはやや異なった制度になります。 最近では、自動車メーカー大手の日産自動車のカルロス・ゴーン元会長についての一連の事件で、検察と日産(役員・社員)との間に司法取引があったことで話題になったことから、関心がある方も多いことかと思います。 そこで、今回は、日本版司法取引制度について 制度導入の経緯と外国の司法取引との違い 司法取引制度の概要 司法取引制度の注意点 について解説していきます。 会社の業務のなかで「危ないことをしなければならないかも」と感じている人は、特に参考にしてください。 弁護士 相談実施中! 1、司法取引とは?
2019年1月31日 2:00 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら ▼特別背任罪 会社法で規定された犯罪行為。取締役や執行役、監査役が(1)自己や第三者の利益を図る目的で(2)任務に背く行為をし(3)会社に財産上の損害を与えた場合――に成立する。法定刑は刑法の背任罪より重く、10年以下の懲役もしくは1千万円以下の罰金がかされる。 過去、金融機関による不正融資や役員による会社資金の不正支出に適用されることが多かった。特に1990年代の金融機関の不良債権処理を巡っては、バブル期のずさんな融資の責任を問われ、旧北海道拓殖銀行元頭取らなど金融機関や融資先の幹部が 特別背任 罪で相次ぎ摘発された。 もっとも立証のハードルは高く無罪判決も少なくない。被告側が公判で問題の支出や融資を「会社のためだった」「適正な手続きを踏んだ」と争うケースが多いためだ。最近も関連会社への支出を巡り摘発された大手コンサルタント会社元社長が無罪になっている。 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
逆に「 俺 / 私はどれほど努力してきたか分かるか?
新聞・ニュースなどでは「会社法違反で容疑者が逮捕された」といった報道が流れることがあります。会社法に違反すると、必ず逮捕されてしまうのでしょうか? (1)逮捕の要件 「逮捕」とは、罪を犯した被疑者の身柄を拘束する強制手続きのひとつです。処罰の一種ではありません。 したがって、 容疑があれば必ず逮捕されるというわけではありません。逮捕されるケースは、要件を満たす場合に限られます 。 逮捕の要件となるのは、次の2点です。 被疑者が罪を犯したことを疑うに足りる相当な理由があること 逮捕の必要性があること 「罪を犯したことを疑うに足りる相当な理由」とは、犯罪にあたる行為があったと疑う客観的・合理的な根拠がある状況を指します。税務調査の結果や内部告発などの情報をきっかけに捜査機関が証拠を集め、容疑が固まれば、逮捕の理由が存在することになるでしょう。 「逮捕の必要性」とは、被疑者が逃亡や証拠隠滅を図るおそれがあるなど、身柄を拘束する必要がある状況を指します。 (2)損害の程度や不正の内容が重視される 特別背任では会社に与えた損害額が、贈収賄では賄賂の金額も逮捕の必要性に影響を与える でしょう。損害額・賄賂の金額が大きくなれば、裁判官の量刑も重く傾く可能性があるため、重罪から逃れようと逃亡・証拠隠滅を図るおそれが高まると考えられてしまうのです。 4、日常生活への影響を抑える方法とは?