コミュニティの価値 こんにちは、北野です。 突然ですが、実はcampfireさんでオンラインコミュニティを運営することにしました。 ▼参考 オンラインコミュニティって、やや「胡散臭い」イメージがあると思います。現に僕も約2年前からお誘い頂いていたものの、最近までずっと断っていました。 それでも、なぜ、このタイミングでスタート もっとみる 意志を持つことで世界が広がる Writer:落合真彩 (Twitter) 2021年5月に発売された『起業は意志が10割』(守屋実さん著、講談社)。同書のP51に記載された図を指し、実業家・北野唯我さんは「この図には10万円の価値がある」と表現しました。これを機に親交を深めた2人は、2021年6月、新しいプロジェクトをスタートさせました。 ベースとなっているのは、北野さんが描く「未来をつくる人を増やす」構想=「ミラツク構想 もっとみる 発売前書評『起業は意志が10割』守屋実氏 すごい本が出る この本は凄かった 発売前の見本誌を頂き、一気読み 特にp53のこの図 この図を見た瞬間に電撃が走った 「やばい!これはやられた! !」 と. それぐらい凄い図だと思った. どういうことか? というと この図だけで、1枚10万円以上の価値がある 素直にそう思ったからだ. おそらく、この図の価値は スタートアップや事業作りをしている人は 「マジそれな…」と唸るだろう (逆にそうじ もっとみる 「この本を見れば、全部載っているよ」 こんにちは きたのです あっという間に新年も1月が、終わりますね さて今日は、デジタルレーベルの立ち上げの話です 簡単にいうと「デジタル書籍の新刊」が発売しました! 「この本を見れば、全部載っているよ」 と言えるような、仕事をする上で 必要なスキルやスタンスが詰まった一冊になりました。 たとえば ・なぜ職場には、仕事が遅い人と早い人がいるのか? ワンキャリア北野唯我 キラーワード連発の組織論！「リーダーは3つの邪魔を取り除け」「会社は幻想」「ワクワクはプロジェクトから」 | チームづくりの「Do」が集まるメディア「DIO」| 組織改善するならエンゲージメント解析ツール【wevox】. ・どうすれば入社1年目から「トップスピー もっとみる 【北野:クリエイティブチームも作りました】物語、制作、表現、応援に興味がある方へ まずはこちらのイラストをご覧ください。 これは、今、Kotera Shunpeiくんという子と、一緒に作ろうとしている、4コマWEB漫画のキャラクターのデザインです。"ナナ"という名前です。 (超可愛い!) この作品は、講談社の『分断を生むエジソン』の世界観を元に、猫の主人公・ナナが「人間は善なのか悪なのか」を見極めていくストーリーになる予定です。(乞うご期待!)
北野 :やはりHRという部門が組織で重要なポジションに位置付けられないと、これからの強い組織は作られていかないと確信しています。かつての製造業中心の産業構造では、1人の生産性は1でしかなかった。けれど今は、1人のエンジニアの生産性は100にもなるし0. 1にもなる。それほどクリエイティビティが経営に直結する世の中になっているんですよね。 (コーン・フェリー・ヘイグループの)山口周さんと以前、「アートはサイエンスと同じくらい重要であるのに、サイエンスに比べて説明能力が足りないために軽視されてきた」とディスカッションさせていただいたのですが、同じことがHRにも言えると思います。「人は大事」だと皆分かっているのに、目先の利益優先でHR部門への投資を後回しにしてしまう。HR領域の価値を上げていくことに貢献していきたいと思っています。 転職のセンスを磨くには? 西村 :ここでもう一つ、大きな質問です。ズバリ、転職力を高めるセンスを磨くには何をすればいいのでしょうか?
北野 :僕自身の経験が原点になっているんです。今の世の中に溢れている転職本って、結構、人の気持ちを煽る極論が多いじゃないですか。 西村 :インパクトがあって売れるから、ですよね。やたら「転職しろ」とか「今すぐ起業を」と煽る文句は僕も気になっています。 北野 :でも僕自身が実際に転職に迷った時には、もっと現実的な選択に役立つ思考法について教えてほしかったなという思いが強くて。ほしいのは、"情報"ではなく"思考法"なんですよね。 引っ越しを考えた時の不動産選びでは、いきなり「2LDK」「職場から○分以内」といった情報を集める前に、まず「これからの自分の人生にとって、住環境で何が必要か」という設計から考えるじゃないですか。同じように転職についても、単なるハウツーを超えた本を書きたいと思ったのがきっかけでした。 西村 :なるほど。北野さんは就職氷河期に博報堂に入社し、以後2回転職されてますね。まずは北野さんご自身のキャリアジャーニーをぜひ。 北野さん自身の転職体験とその思考法とは? イベントには多くの人が集まった。 撮影:西山里緒 北野 :難しいなぁ(笑)。僕は20代で2回転職をしていて、どちらも年収が半分以下になるという経験をしています。まず3年半勤めた博報堂を辞めた後に、いったん無職になって海外へ。帰国してからコンサルティングファームに入りましたが、その後に今のベンチャーがまだメンバー5、6人だった時期に入って年収半分に。こう話すと超リスクテイカーみたいに思われるかもしれませんが、実際にはめちゃくちゃ心配性です。 西村 :そうなんですか?
「転職の思考法」や「天才を殺す凡人」など、キャリアに関する書籍を次々と発表し、そのたびに話題となる作家 兼 株式会社ワンキャリア 取締役の 北野唯我さん 。 新作「これからの生き方。」の出版にあたり、北野さんがこれまで著書に込めてきた思いや裏側の思想についてお伺いしました。 <聞き手:本山裕輔> 同じテーマの本は書かない ー北野さん、どうぞよろしくお願いいたします。 よろしくお願いします。 ーさっそくですが、書籍全般についてお伺いいたします。 これまで5つの著書を出版されていますが、それぞれの役割分担はありますか?
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 三井住友信託銀行株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度 在籍時期:2019年頃 投稿日:2020年8月5日 回答者: 年収?