【AOS】K1ビザ健康診断のDS-3025が未完成の場合、I-693が必要 婚約者として渡米するためのK1ビザでアメリカ入国・結婚後、もう婚約者ではないためビザのステータスを変更する必要があります。その手続きに必... パスポートのコピー 全ページコピーして同封しました! グリーンカード申請中にBビザやEビザを取得できますか？ - Eビザから... - Yahoo!知恵袋. 出生証明書(原本と英訳) 戸籍抄本か戸籍謄本で良いようです。元本と、英訳が必要です。 私は自分で英訳しました😉ネット上に、フォーマットなどがあるので探してみるのもアリです。 マリッジサーティフィケートの元本 わたしたちが結婚の手続きをしたカリフォルニア州サンフランシスコ郡に発行してもらった、結婚証明書を同封しました。 I-864:扶養宣誓供述書 アメリカ人配偶者が、「外国人配偶者を扶養します」という証明の用紙です。 I-944:自立能力申告書 将来的に、政府から経済的援助(公的扶助)を受けないことを証明する書類です。 扶養・自立できることの証明書類 I-864と一緒に下記資料を同封しました。 クレジットスコア 雇用証明書 給料明細 資産を証明する資料 I-944用には、グリーンカード申請者(私)の下記資料を提出しました。 学歴証明書(卒業証書) 言語能力の証明(TOEICなど) 資格証明書(私は自分が持っているもの複数)の元本のコピー 必要に応じて上記の英訳 クレジットスコアがない場合は? アメリカで就労経験や長期留学経験がない場合は、クレジットスコアがないケースがほとんどです。 私もクレジットスコアはなかったため、クレジットスコアの会社に電話をして事情を説明(GCの申請のために必要)。「クレジットスコアはありません」という証明書を発行してもらいました。 写真(2×2 inch) 写真の裏に名前を書いて、サンドイッチバッグ(小さめのジップロックのような袋)に入れました。 I-485 、 I-765 、 I-131 、 I-944 、それぞれ 2 枚ずつ=合計 8 枚 の写真が必要でした。 2020年4月現在、コロナの影響で配偶者以外のグリーンカード申請はストップしているようです。 また、配偶者のグリーンカードに関しても、インタビューはストップしているようですが、書類は少しずつ動いているようなので、また通知がきたらアップデートしていきます! ⇒面接も再開しているようですが、書類も面接も通常より遅延しているようです。 【AOS、K1→GC】進捗&USCISに電話して得た情報共有!2020~2021年 2020年2月にK1ビザで渡米し、サンフランシスコで結婚しました。その後、K1ビザ→グリーンカードへの変更=AOS(Adjustment... ABOUT ME
DV抽選とは 応募から永住権取得までの流れ DV当選者の皆様へ DV当選者永住権・相談申込み Q&A DV応募から当選通知書の受領まで 永住権申請準備からグリーンカード受領まで DV応募から当選通知書の受領まで 応募者 応募登録は、在日アメリカ大使館の情報を基にご自身で行うことができます。 >> 在日アメリカ大使館はこちら 国務省に対して応募登録作業を行います。 不備なく登録が完了しますと国務省から 登録受領証(SUCCES) が発行されます。 当選発表時期になりましたら、 登録受領証(SUCCES) に記載されている情報を基に当落確認 永住権申請準備からグリーンカード受領まで DV当選者の相談サービスをお受けいただきます。 相談サービスのお申込みは「DV当選者相談申込みフォーム」より受け付けております。 >> DV当選者相談申込み のページへ Homeへ Page Topへ
2. ビザ取得について E2ビザから永住権へステータスを移行することは可能ですか? はい、可能です。 具体的には、申請者が多国籍企業の管理職や重役クラスである場合、または熟練労働者として立証できる場合に米国企業がスポンサーになり、永住権を申請することが可能です。 また、米国側に企業スポンサーがいない場合、現行の移民法によりますと永住権を取得する方法は大別して以下の通りです。 1.米国に投資を行う(EB-5プログラム) 2.自己の才能および能力(世界的なレベル) 3.DV抽選永住権プログラム 4.家族スポンサー(配偶者、お子様等) 以上のいずれかに該当されていれば永住権の取得が可能です。 詳細はこちらをご覧下さい 永住権取得の可能性についての検討や対策などのアドバイスをご希望の場合は、当事務所にご相談ください。 ビザ・永住権相談にて承っております。 ビザ・永住権相談とは
転職後の初任給は、現状よりダウンすることがあります。これまでの給与が入社後積み上げてきた成果だと捉えることもできるからです。しかし、 一時的にダウンしても実績や経験を積んでいくことで、前職以上の給与を得る ことも珍しくありません。 転職後の展望を知るためにも、求人情報や面接などで 入社後のキャリアパスについて確認 しておくといいでしょう。入社時の給与が高くても、昇給、昇格のチャンスがなければ長い目で見るとプラスにならない可能性があり、モチベーションも下がってしまうかもしれません。 また、給与の内訳にも注意を。 報奨金など実績に伴う給与のウエイトが高いと、給与の変動が大きくなる ケースもあります。 現状より初任給が下がっても昇給、昇格のチャンスがあり、転職でかなえたいことが実現できる仕事であれば、ぜひチャレンジしてください。 最近は副業ができる会社も増えています。給与を補うための副業を視野に入れ、お金や生活の不安を解消するという方法もあるでしょう。 Q.労働環境が悪化するのではという不安で辞められない場合の対処法は? 勤務時間・休日など労働環境が悪化するのではという不安があるならば、転職は慎重に考えるべきです。労働環境が悪くなっても転職したい理由について、じっくり考えてみてください。「仕事内容、やりがいなど現職にも魅力を感じているけれど、 何となく環境を変えたい」程度の気持ちならば、今は転職するタイミングではないかも しれません。 労働環境が悪化しても転職先だからこそやりたいことが実現できる、あるいは身に付くスキル、給与など広い視点で現職と比較してメリットがあると考えるならば、転職すべきではないでしょうか。 転職先の残業時間やサービス残業の有無などの不安を解消する方法 として、面接で「前職でも効率を考えて積極的に残業を行いましたが、御社ではどの程度の残業時間でしょうか?」と尋ねてみることもできます。 更に、サービス残業がない会社へ転職したいならば、「前職ではサービス残業がありましたが、御社はどうでしょうか?」と質問をしてみましょう。 Q.転職先でうまくやっていけるかという不安で辞められない場合の対処法は?
退職する時期については、あなたが現在の職場で戦力として一人前の仕事量をこなしている場合、最低でも伝えるタイミングから1か月以降~2か月程度の日付を退職日として考えるのがよいだろう。 あなたが抜けるとなれば当然会社は公認を探したり、いろいろと配置を検討する必要がある。すぐにあなたがいなくなると会社はもちろん、あなたが顧客にも迷惑がかかる。それらを解消するのに最低1ヶ月はやはりかかる。 しっかり引き継ぎ業務も行うことも踏まえて2~3か月後の日付での退職を申し出るのが適当だろう。 誰に出すか?
仕事を辞めたいけど言えないと悩んでいた転職経験者が、辞めたいと言い出せたきっかけを聞いてみました。 Q.仕事を辞めたいと言えたきっかけは? 1位:次の仕事が決まった 19. 4% 2位:職場の人間関係の変化(上司の異動、同僚の退職など) 10. 9% 3位:やりたい仕事が見つかった 10. 1% 3位:体調を崩した 10. 1% 5位:職場でトラブルがあった(ハラスメントなど) 8. 5% 回答を詳しく見てみると、 やってみたい仕事が中途採用していたので応募したら通った 一定の目標を達成し、別の場所で新たな仕事に挑戦したくなった 転職した知人の成功話を聞いて背中を押された 仕事が嫌すぎて体調を崩した 配属先の上司との仲が悪くなり、仕事がうまくいかなくなったため踏み切れた という声が上がりました。「次の仕事が決まった」「やりたい仕事が見つかった」など、前向きな理由を挙げた人が3割ですが、一方で、 言い出せないでいるうちに体調を崩してしまった、トラブルに合ってしまった というケースもあるようです。 「ずるずる続けてしまう」という人は? このように「言い出せないけどずるずる続けてしまう」という状況を脱却するためには、どのように考えればいいのでしょうか。キャリアアドバイザーにアドバイスを伺いました。 Q.仕事を辞めたいけど言えないまま続けています。どうやってこの状況を脱却すればいい?
あなたが人手不足に対して負い目を感じる必要は全くなし!