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Sun, 04 Aug 2024 04:22:42 +0000

1. WEBサイトより口座開設をお申込み 規定等をご確認・同意のうえ、オンライン口座開設フォームより必要事項を入力してください。申込手続きが完了すると、ご登録のメールアドレスに「口座開設申込受付のお知らせ」を送信いたします。 「スマホで本人確認」は、 ご利用可能な顔写真付き本人確認書類 とスマートフォンの両方をお持ちのかたのみの取扱いとなります。 スマートフォンをお持ちでないお客さま、それ以外の顔写真付き本人確認書類をご利用のお客さまは「本人限定受取郵便で本人確認」を選択してください。 お申込み時に入力するユーザーネーム・初回ログインパスワードは、当社サイトへログインする際に使用します。 ユーザーネームはカード送付時の台紙に記載されますが、初回ログインパスワードは記載されませんので、ご留意ください。 外国国籍のかたでアルファベットの氏名をお持ちのかたは、名前(漢字)欄は、アルファベットでご入力ください。 2. スマートフォンで、メールから「スマホで本人確認」専用サイトへアクセス 口座開設受付完了メールに記載されているURLをクリックしてください。URLはお客さまが「スマホで本人確認」を行う専用のものとなります。 3. 画面の案内に沿って画像・動画を撮影 簡単な本人確認情報を入力していただくと、撮影が始まります。ガイダンスに沿って、本人確認書類および顔の正面の写真、首を動かしての動画を撮影をしてください。 4. 口座開設結果をお待ちください 全ての撮影が終わると自動的に画面が切り替わり、手続き完了となります。翌日以降、3営業日程度で届く口座開設結果メールにて、口座開設状況をご確認ください。 3営業日程度(最短翌日) 5. 初期設定 当社のサイトへ初めてログインする際に、初期設定画面が表示されます。初期設定画面では、各種パスワード・キャッシュカード暗証番号などをお客さま自身で設定していただきます。当社サイトへのログインは、口座開設申込時にお客さまが入力した、ユーザーネーム・初回ログインパスワードでログインしてください。 初期設定のご案内 設定手順 6. ジャパンネット銀行新規口座開設の方法 - YouTube. 取引開始 当社WEBサイトのログイン後の[ホーム]が表示されます。 7. カードの受取り 申込手続完了後、約1週間ほどでカードを転送不要の簡易書留郵便でお送りいたします。

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PayPay銀行は365日24時間、いつでもどこでも取引ができるインターネット銀行です。パソコンやスマホを使って振込や残高の確認ができ、入金や出金はコンビニや銀行に設置されている提携ATMが利用可能、キャッシュカードはVISAデビット付きなのでショッピングにも便利。 取引にはワンタイムパスワードを使用するのでセキュリティも確保されていて安心です。今回は、手数料や金利がお得なPayPay銀行の口座開設の流れを詳しく解説していきます。 < PayPay銀行の口座申し込み > PayPay銀行とは? PayPay銀行とは、三井住友銀行とYahoo! を主要株主に持つインターネット銀行の先駆けです。 本来、インターネット銀行は店舗を構えずに営業していますが、PayPay銀行は西新宿に本店営業部があります。 入出金や振込の他にもローンや資産運用、投資信託など様々なサービスを展開しているのが特徴で、多くの店舗を持たないため手数料は安く、金利は高いというのがメリットです。 主要株主であるYahoo!

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解決済み ジャパンネット銀行の初期化設定ができなかったのですが、再発行しなければならないのでしようか? その場合また保険所を写メっておくるのでしようか? 電話をしたらすぐに使用ができるんでは ジャパンネット銀行の初期化設定ができなかったのですが、再発行しなければならないのでしようか? その場合また保険所を写メっておくるのでしようか? 電話をしたらすぐに使用ができるんではないんですか? 回答数: 1 閲覧数: 56 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 保健所の建物の写真を送っても意味はありません。 保険証なら再送する必要はないです。 なぜ出来なかったのですか。 やり直しはエラーになりましたか 自己解決できなければ電話するしかありません。 それに従ってください。

この度、「 ジャパンネット銀行 」の銀行口座を開設する事にしました!

6 gib45 回答日時: 2014/02/23 19:38 >なんで殴られたのかは不明 >私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・ この経緯、詳細について課長から聞きました? この内容を確認して内容が自分に不備があったか確認してみてください。 課長に暴力を振るわせるほどの捏造してた可能性もありますよ。 私も以前、営業先で先の女性担当を狙ってた取引先相手に嫌がらせを受けた経験があるので。 さて、これはどちらにしても弁護士を入れたほうが良いと思いますよ。 >私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 暴力は立派な傷害事件です。傷害事件が「小さな問題」であれば警察や裁判所は必要ありません。 管理者である課長だけでなく、会社自体の本質が根底から狂っています。 泣き寝入りしてもいいでしょうがその場合は今後、不利な立場に追い込まれることを覚悟してください。 >訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか 最後に、これおかしいでしょう? 上司に殴られたら. 会社としての責任を理解したうえでの謝罪、報告、賠償が筋でしょう。 何故、課長が殴ってきたか説明受けましたか? 暴力行為にでた課長の処罰はききましたか? そんな一般常識のない会社とまともにやりあっても無駄ですよ。 訴える、訴えないのどちらを選択しようとも素人では流されるのがオチです。 経営者は横の繋がり、経験も多く質問者さんでは相手になりませんよ。 人生の岐路になるかもしれないこの状況で小銭を惜しんで間違えた道を歩まないようにプロに相談することを薦めます。 13 No. 5 habataki6 回答日時: 2014/02/23 15:20 流血しているのですから被害届は当然ですよね、親族なら勘弁するけど 会社の上司となると責任とってもらうのは当然ですよね、いいかえると その違法人物は年上の貴方に暴力ふるって、謝罪してこないのですか ふざけた課長いたもんですね、理由あれば殴って良いなんていう会社 聞いたことないですよ、そもそも25才で課長なんて、ありえない話ですよ その根拠は20歳代は世間常識知らないので、会社の管理職勤まりませ んよ、悪い事する人野放しにしてはいけないのですよ。 17 No. 3 abewainpo 回答日時: 2014/02/23 12:36 犯罪ですので訴えるしかないでしょう。 会社の信用問題とかそんな話は関係ありません。他の人が職を失うという問題も会社側がどうするかという問題であり、あなたが判断することとは無関係です。うやむやにしてしまうと、殴られたあなたが悪いことになり、後悔することになると思いますよ。 3 No.

会社の上司に殴られた!?会社で暴力を受けたときの対処法 - インドア系自由人になろうよ

4年勤めた会社での出来事です。2年後輩の男性に、出勤するなり、個室に連れて行かれ、プライベートな内容でキレられ、間10センチまで詰め寄られ、怒鳴り声による暴言の数々をあびせられ椅子をふりあげられました。途中、警察を呼びますと言ったんですが、とりあえず管理職である上司を呼びました。椅子をふりあげて殴りかかろうとしているところは、上司も目撃していま... 2012年04月02日 強迫に該当しますか? 上司に殴られました -こんにちは。昨日私は職場の課長に、たぶんおもい- 事件・犯罪 | 教えて!goo. 示談交渉の際、相手方の要望で当方の上司が同席することになりました。 なかなか話し合いが進まず、 上司が私に「てめぇ、いい加減にしろよ。……………と、殴るぞ」と 言った直後、私がそれまでと全く違う意思表示をしたことで合意、示談成立となりました。 この上司の言動は強迫に該当しますか? 2017年01月27日 どちらが悪いのかはっきりさせたい 仕事中私が部下を注意したところ、スコップを持って威嚇されました そこへ僕の上司があわてて止めに入ったところ、殴って軽く怪おわ負わせてしまいました 上司いわく「凶器をもっていた人間を殴ってとめた」 部下は「怪我を負わされた どんな理由でも許されない」 どちらの言い分も自分としては主張は間違ってはいない気がします こういった状況で裁判などに... 過去に暴行を受けた被害者ですが、2〜3年前ですが未だに眠れません。 【相談の背景】 2018年〜2019年にかけ、当時の上司から暴行(殴られる、罵詈雑言を浴びせられる)を受けました。 未だに夢に出て精神的に参ります。 【質問1】 過去の出来事になりますが、被害届を出せますでしょうか? 当時の音声は録音しています。 【質問2】 この件が時効となってしまうのはいつでしょうか?明確な年月が分かりかねます。 暴行の公訴時効の... 2021年03月12日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す

上司に殴られました -こんにちは。昨日私は職場の課長に、たぶんおもい- 事件・犯罪 | 教えて!Goo

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:14 ID:DyG10Qrt0 仕事になんねえじゃんw 3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:51 ID:GXx4TNMC0 俺なら仕事できなくなるまで殴り返すんだが 4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:56 ID:sizIGvPK0 風邪で休むくらいだし 5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:48:12 ID:29pI/SIW0 殴るのが当たり前な前提で話すなよ 6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:48:12 ID:pRq57o0T0 ひらめいた! やめてほしい糞ゆとりをワンパンすればやめるんじゃね?

質問日時: 2014/02/23 12:13 回答数: 6 件 こんにちは。 昨日私は職場の課長に、たぶんおもいっきいし殴られました。顔面です。まともにヒットして口の中は切って血は出るし、鼻血は出るし、鼻に近い頬は青たんになってます。1発ですが・・・。 殴られたいの一番にとりあえず病院に行って診断書は貰ってきました。 なんで殴られたのかは不明。病院に行った後に帰宅後、同僚から電話があり、私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・。その顧客は昔から取引のある顧客で、課長と仲が良かったらしいのです。課長に対して私の愚痴をこぼしたらしいのです。 本日会社の総務から電話があり、今回の件について話しがありました。 訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか、でした。 訴えたら会社としての信用問題にもなるし、私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 長くなりました、つまるところどうすればいいかわかりません。 私は訴えない方がいいのですか? 上司に殴られた場合. 訴えた方がいいのですか? 訴えるとどうなりますか? 何が正しいのかわかりません。 とりあえず痛いです。よろしくお願いします。仕事は営業をしています。私は32歳、課長は25歳です。 No. 4 ベストアンサー 回答者: 1paku 回答日時: 2014/02/23 12:46 会社員が相手に怪我をさせるほどの暴力をふるった時は、すでにクビになる覚悟はできていたでしょう。 相手はまだ若いですし、次の仕事もすぐ見つかります。 「他の人の職を奪って路頭に迷わせる」発言に関しては、この場合同情しなくてもいいでしょう。 病院に行った時点で、なんらかの暴力行為があったことは外部に漏れてますから、うやむやにはできないでしょう。 会社側から「訴えるつもりなんだろうけど」と切り出したことから、問題の大きさは認識していると思われます。 訴訟の前に、会社としてどういう解決策があるのかを聞いてみるべきです。 満足のいく解決策なら、そこで和解。 不満があるなら、そこで訴訟か、こちらから条件を提示するかの二択です。 治療費全額と相手の懲戒免職(被害者と加害者が同じ職場で働き続けるのはいろいろと難しい)程度を提示してくれば、後は会社に貸しをつくったと思い、条件を飲んでもいいと思います。 19 件 No.