恋人と別れたい… でも別れ話を切り出すのが億劫…。そんな人は恋人と上手に別れるための方法を事前にチェック! 別れ話の切り出し方や別れ話をするときに覚えておきたい注意点など、こじれずに別れるための方法をご紹介します! 【目次】 ・ 恋人との別れを考えるときってどんなとき? ・ 電話? LINE? どうやって別れ話を切り出すのが正解? ・ 場所は? セリフは? 自分から別れ話をするときに注意すること 恋人との別れを考えるときってどんなとき? 一緒にいても楽しくないとき (c) 例えば一緒に食事をしているとき。食べるペースが違いすぎたり、好きな料理が違いすぎたり、生活の基本になる食の場で「楽しくない」となれば、一緒に暮らすのが難しいのは当然かもしれません。ラブラブなときはそんなこと感じなくても、「なんか違うな」「会ってもつまらないな」と感じてきたら、これから先も一緒に過ごすことを考えてしまいます。 自分が無理をしていると気づいたとき 無理をしている自分がいるのは、居心地が悪い相手と付き合っているというサインかもしれません。 仕事中でも連絡が取れてしまうくらい便利な時代ではあるけれど、だからこそ相手から来た連絡にプレッシャーを感じてしまう人もいるかもしれません。 相手のペースに無理をして合わせていると、後になって「重い…」「うざい…」と感じてしまうことに。 がんばっても無意味!? 彼氏と「居心地が悪くなって別れたくなる」決定的なサイン3 理想と現実のギャップを感じたとき 優しいところに惹かれて付き合った恋人でも、交際が長くなるにつれ、優しさよりも優柔不断なところが目につくようになってしまった… とはよく聞く話。 理想的な相手だと思っていたけど、だんだんとそうではないギャップに冷めていき、気持ちが離れていってしまう人は多いようです。 理想の彼氏のはずが… アラサー彼女の気持ちが冷めた些細な引き金3 電話? LINE? どうやって別れ話を切り出すのが正解? 彼女と別れたい。傷つけずに別れる方法｜「マイナビウーマン」. いきなり口頭では伝えない 恋人との別れを決意したら、会っていきなり別れ話を切り出すのではなく、まずはLINEや電話で別れを匂わすのがおすすめ。連絡を取る回数を減らす、LINEの返信に時間を遅くするなど、これまでと様子が違うことをさりげなく伝えることで相手に覚悟してもらうとスムーズに話が進む可能性があります。 別れを切り出してもらうように仕向けるのもアリ 会う頻度を減らしたり、会ったときの会話を少なくしたり、相手の気持ちが冷めていくよう仕向けるフェードアウト型も効果はあります。時間がかかるかもしれませんが、修羅場になることは避けられる可能性が高いです。 プライドの高い彼氏との良好な付き合い方・別れ方は?
(4) しっかりと顔を見て直接別れを伝える 綺麗に別れるためには、メールや電話ではなく、 しっかりと顔を見て直接別れを伝えることも大切 です。 やはり別れは言い出しにくいので、便利なメールや電話でしようと思いがちですが、綺麗に別れたいのなら、直接会って思いを告げるのが良いでしょう。 相手にも誠意が伝わり、スムーズな別れへと繋がりやすい です。 綺麗に別れるコツ!
「あ~彼女と会いたくないな。もう終わらせたほうがいいな」 ……前は彼女とデートするのがあんな楽しみだったのに、いつの間にか面倒くさくなってる自分。 別れたい理由は人それぞれだけど、「彼女とはやっていけない」って気持ちになってるなら残念だけど仕方ないことよね。 もう 相手に気持ちがない男性の本音なんて「できるだけスンナリ別れたい」ってことだけ でしょ(笑)。 たいていの男性は女性に責められたり喚かれたり泣かれたりすることにビビってるからね。 そんなあなたのために今回、 神崎桃子が「男性のための賢い別れ方」を伝授 します。 彼女と別れたいと思ったらまずやるべきこと 事前に「別れを匂わせてあげる」のはアリ。だって彼女は多少なりとも気持ちの整理がつけられるってもの。 自分はとっとと先に気持ちにケリがついちゃってるかもしれないけど、彼女にはまだあなたへの思いがあるわけだから……。 誰でも"突然すぎる別れ"というのはなかなか受け入れにくい。 一緒に過ごした時間や思い出が多いならなおさら!! 長く付き合った相手から不意な別れを告げられるのは死刑宣告を受けるようなもの……そのショックの大きさったらないよ。 だから"別れを受け入れるため"の心の準備期間が欲しかったりする。 少しずつ距離をとることで恋が終息に向かってることを知らせること、だね。 具体的な方法を教えるね。 LINEはそっけなく 連絡の頻度が減れば相手は「あ、もしかして」と予期するもの。 LINEの返信も 「仕事だから」「今、帰った」「寝てた」なんていう素っ気ないものばかりならなおさら 。 女性というのはLINEの対応で相手の愛情の有無を見出すからね。 「前はすぐに返信くれてたのに……」 「あんな熱心に長文LINEをよこしてきてたのに……」 それが今じゃ一行どころかほぼひと言となれば「あ、この人、もう私のこと大事に思ってないな」となるのよ。 会ってる時にスマホに夢中になる 別れたがってるあなたならもうすでに 彼女へ「自分の報告をしようとしない」「自分から話したがっていない」はず 。 それと同時に彼女のしてくる話にもリアクションしなくなってきてるんじゃない? 付き合い出したときは、彼女の発する言葉の一つ一つを聞き逃さないよう真剣に耳を傾けてたのにね(笑)。 最近彼女から「ねぇ、ちょっと聞いてるの?」と言われることがあるなら、「前は私の話をもっと楽しそうに聞いてくれてたのに……」って不満を抱いてるのは確実。 さらに 自分の話どころかスマホばかりいじってれば彼女は「あ~~~この人、私といてもつまらないんだ」と感知する よ。 彼女が飲みに行ったり遊びに行くことを喜ぶ 彼女に夢中なときというのは独り占めしたいもの。 これまで彼女が他の男と笑いながら話している姿を見れば嫉妬し、他の男からメールが来ただけで「誰だよソイツ!?
別れる理由を嘘を付かずに伝える 別れたいと思った理由に嘘を加えてしまうと、後で彼氏や彼女に矛盾に気付かれた時に、 話がこじれてしまう可能性 があります。それだけではなく、嘘をついた後の罪悪感も胸に残ってしまうことになりますよね。 だからこそ、別れる時には嘘をつかず、あなたが思う気持ちをありのままに伝えましょう。あなたが誠意を持って話を進めることで、相手も冷静な判断を下すことが出来るようになるはずです。 2. 上手な別れ話の仕方｜恋人とキッパリ別れたいなら覚えておきたい切り出し方や注意点 | Oggi.jp. 感情的にならずに冷静に伝える 彼氏や彼女と感情的に話を進めてしまっては、良い結果を生み出しません。あなたが感情的になってしまうと、それが相手にも連鎖してしまうものです。 特に今回は別れ話というデリケートな場面ですので、いつも以上に丁寧に話すことを心掛けましょう。 そうすることによって、あなたが 一時的な怒りや悲しみだけで別れ話を切り出していない ということが、相手にも伝わるに違いありません。 3. 自分の誤りを認めた上で別れを伝える 彼氏や彼女に別れ話を切り出すことにより、相手のプライドを傷つけてしまい、思わぬ形で話がこじれてしまうケースも多々あります。そのため、別れるという選択をしたことについて、 自分にも非があると認めた上で話を進めた方が効果的 だと言えるでしょう。 例えば、相手の浮気によって別れるという状況であったとしても、「浮気をするまでに至った原因は自分にもあるけれど、今は許すことができない」といったように一言を加えるだけで、相手だけを責めない別れ方になります。 そうすることで、「彼・彼女は誠実な人だった」と相手の受け取り方も大きく変わってきます。 4. 「今まで付き合ってくれてありがとう」と感謝を述べる 感謝の言葉のありなしでも、相手との別れ方に大きな違いが出てきます。これまで 交際を続けてくれたことに対する感謝の思い を言葉にすることで、お互いにわだかまりなく終わらせられることもあるはずです。 別れる理由によっては感謝の思いを伝えるのが容易ではない場合もあるかもしれませんが、ここで「ありがとう」と伝えることで、いつかこの恋を清々しく振り返ることが出来るようになるでしょう。 【遠距離】恋人と綺麗に別れる方法 遠距離恋愛は、想像するよりも難しいものです。物理的に距離が離れていることで、心の距離が離れてしまうカップルも少なくはありません。 遠距離恋愛に区切りをつけたい あなたへ、恋人と上手く別れるための方法を以下よりお話いたします。 1.
「女心と秋の空」「男心と秋の空」 現代ではどちらもよく耳にする言い回しですが 実は、日本語の表現として歴史が古いのは 圧倒的に 「男心と秋の空」 のほうなのだそうです。 だから、と言う訳ではありませんが、 一度は燃え上がった愛情も時とともに冷めてしまい 彼女との別れを画策中の方 もいらっしゃる事でしょう。 ですが、彼女とは別れたいと思っていても不必要に彼女を傷つけたり、 別れの話をこじらせるのは おそらく不本意だと思っている方が大半でしょうから 上手に別れを切り出して、綺麗に別れたいですよね。 そこで今回は彼女と別れたい場合に、 綺麗に恋人関係が解消できる方法 やそのための 根回し 等を 様々なシチュエーション別でご紹介していきますので、 彼女との決別を考えている方は参考になさって下さいね。 彼女と別れるには冷たく接する方法を! 参照元URL: 彼女と別れたい気持ちが強くなっているけれど どんな方法やタイミングで切り出すか 悩んでいる方は 言葉より先ず 態度 で気持ちが冷めていることを示すのも 別れを切り出す前段階では有効なんです。 そっけやい態度や冷たい態度で彼女に接すれば 言葉に出さなくてもあなたのいつもとは違う様子に きっと彼女の方も何らかの異変を察知するはずですよね。 そして、あなたの態度の変化を彼女に問いただされたら それをきっかけに、別れ話を切り出して 気持ちを伝えるという方法もありなんです。 もし彼女がすんなり納得してくれない場合は、 話し合いや距離を置く等の 次の段階も必要 になりますが まず、どう切り出して良いかわからず悩んでいるなら 冷たい態度で接する方法 はかなり有効ですよ。 彼女と別れるには直接会って話す方法を! あなたが彼女との別れを決意していて どんな方法で気持ちを伝えようか考えているなら 電話やメールより彼女と直接会って別れを告げる方が すっぱり別れられることも少なくありません。 というのも、メールや電話など間接的な方法で 一方的に別れたいと告げられると、 彼女の方に、 納得いかない思い が残ることが多く まだ別れを回避する方法があるのではないか という気持ちを抱く彼女も少なくないからなんです。 その結果、彼女に別れたくないと食い下がられたり あの手この手で復縁を迫られるなど 別れ話がこじれて 面倒な事態 に陥らないとも限りません。 なので、彼女ときれいに別れたい場合には たとえ気まずくても最初から彼女と正面から向き合い やり直せる可能性は皆無 だと理解させるのも大切ですよ。 彼女と別れるには徐々に距離をおく方法を!
彼女とも、そろそろ別れ時かなと感じている場合、 先ず実行しておきたいのが、 未来の話や約束を極力避け 彼女に期待を抱かせないという方法です。 また同時に、そっけない素振りや気乗りのしない様子等、 彼女に対する関心や愛情が薄れているということを 態度でも見せるようにすれば、 彼女もあなたの変化に気づき別れ話を予感するかもしれません。 彼女にしても晴天の霹靂のような突然の別れだと 別れたいと告げられても 俄かに現実が受け止められず 別れ話がこじれる危険性もあるので、 別れを決意したら早めに態度でも示す方法だとより安全です。 特に、夏祭りやお花見といった季節のイベント等 近い未来の約束もできる限りしないようにして、 暗に、彼女との未来はない事を暗に示すのも すんなり別れるための大切な布石になりますよ。 彼女と別れるには素直に気持ちを伝える方法を! 彼女と別れたいと思っている方の中には 結果的に別れを選ぶとはいえ下手な小細工などせずに 自分の素直な気持ちを告白して、 彼女に対しては 最後まで誠実な対応をしたい という方もいるでしょう。 彼女と別れたい理由にもよりますが、 あれこれ画策せずに自分の意思を率直に伝える態度は とても男らしく あなたの誠意が伝われば 彼女もすんなり別れを受け入れる可能性も大いにあります。 但し、この方法で一番注意して頂きたいのは 別れを告げるとはいえ、善い人であろうとするあまり 彼女に上手く丸め込まれて 別れ話をうやむやにされないか という事なんです。 特に したたかな所のある彼女 の場合、 あなたの誠意に付け込んで術中を巡らせ 別れられない状態に持っていかれる可能性もあるので 正攻法で攻めてバカをみないよう、ご注意下さいね。 彼女と別れるには自分の生活環境を変える方法を! もしあなたが既に彼女に別れ話を切り出していて それが受け入れられずに 次の手 を考えあぐねている場合は 思い切って自分の環境を変えてみる方法もかなり有効です。 社会人の方なら転勤を願い出て新しい街に移動したり 一人暮らしの学生さんなら部屋を引っ越すなど 思い切った方法に出ることも、 彼女がしつこい場合には 大切なアクションですよ。 また、それほど思い切った方法をとれない方でも もし彼女が同僚や同じ学校なら通勤通学時間をずらしたり 彼女との接点を減らす よう 積極的に行動パターンを変えてみるといいですよ。 兎に角、自分の別れたいという意思が固いことを 彼女にわからせる事が重要なので、 かわいそうでも 別れたい事を直接的にアピール するのが すんなりとした別れにつながりますよ。 彼女と別れるにはぶれない態度で臨む方法を!
ある意味、付き合ってほしいと告白する以上に 勇気が必要なのが、 別れたいという告白 なので 直接、彼女と対峙せずになんとなく終われるなら その方がありがたいと考える方もいらっしゃるでしょう。 もし 彼女も仕事やプライベートで忙しくしている人 で あなたとべったりな関係ではないなら 連絡や会う頻度をだんだん減らして徐々に距離を置いていく という方法もありですよね。 そのプロセスで彼女から別れを切り出されれば 自分から別れ話をする手間も省けて一石二鳥ですし もし決定的な別れ話がなくても、 彼女が積極的に連絡してこないなら そのままフェイドアウト できる可能性も高いでしょう。 但し、この方法の唯一の欠点は、 互いに別れようときちんと合意した別れではないので もし直ぐに付き合いたい人がいる場合などは 二股と捉えられる危険 も拭いきれないのでご注意ください。 彼女と別れるには情けをかけない方法を! 女性の涙は最大の武器とはよく言ったもので 折角、勇気を振り絞って彼女に別れたいと告げても 彼女に泣かれてしまうと、なかなか冷たくなりきれない という男性も多いのではないでしょうか。 ですが、彼女の泣き落としに思わず情けをかけてしまい 結果的にずるずると気持ちのない付き合いを続けても あなたにも彼女にも良いことは何もありませんよね。 なので、それ相応の理由があり 彼女との別れを決意したのなら 下手な情けはかけず 相手にきちんと諦めさせてあげるのも優しさですよ。 相手があなたとの別れを望んでいない場合、 おそらく彼女はあなたを説得しようと試みるでしょうが そこで付け込まれていては綺麗に別れるのは無理なので 情けをかけないよう 心を鬼にするのも大切 ですよ。 彼女と別れるにはわざと嫌われる方法を! 多少卑怯な方法ではありますが、 彼女と別れたい場合は わざと嫌われる ことをして 彼女の方からあなたに別れを告げさせるという方法も 綺麗に別れるには、かなり有効なんです。 とはいえ、必要以上に彼女を傷つけたり、 第三者を巻き込む方法は、 さすがにおすすめできないので 浮気等、女性関係をわざと派手にするというのは あまり得策ではないかもしれませんね。 そういった意味では、例えば、 後ろ向きな発言を連発したり仕事の愚痴を言い募る等、 自分をわざと貶めるような言動 をして相手を幻滅させ、 彼女が別れを切り出すというシナリオもおすすめです。 実行に移してから別れられるまで 多少時間を要する のがネックではありますが、 彼女の方から別れを切り出させる というのは非常に大きなポイントですので試してみる価値は絶対にありますよ。 彼女と別れるには未来の話をしない方法を!
○○県のタクシー会社で働く労働者Cさんは、あるM月の総支給額が143, 650円であり、そのうち、歩合給が136, 000円、時間外割増賃金が5, 100円、深夜割増賃金が2, 550円となっていました。なお、Cさんの会社の1年間における1箇月平均所定労働時間は月170時間、M月の時間外労働は30時間、深夜労働が15時間でした。 ○○県の最低賃金は時間額850円です。 Cさんのこの賃金が最低賃金を上回っているかどうかは次のように調べます。 1. 所定労働時間に関係なく、Cさんがその歩合給を得るために働いた月間総労働時間をもとに時間あたりの賃金額を算出します。 なお、歩合給とは別に時間外(30時間分)及び深夜(15時間分)の割増賃金の支払(上記図における②に相当する部分)が必要ですが、時間当たりの賃金額の算出にあたっては、これら割増賃金は算入しません。 136, 000円÷200時間=680円 この金額(680円)が換算された時間額に当たります。 2. 兵庫県の平均年収【20代30代40代】や年収中央値・産業別年収や最低賃金|平均年収.jp. この時間額を最低賃金額と比較すると、 680円<850円 となり、 最低賃金額を下回る ことになります。 ※なお、歩合給の中に時間外及び深夜の割増賃金を含めている事業場(図において(1)と(2)を合わせたものが歩合給となっているところ)も一部見受けられるようですが、このような賃金の支払方法は、歩合給相当部分と割増賃金相当部分の区分が不明確であり、割増賃金を計算する上での通常の賃金が明らかでないので、適切とはいえないものです。 したがって、このような賃金の支払方法を採用している事業場においては、まずは、歩合給相当部分と割増賃金相当部分を就業規則等において明らかにし、その上で、上記例に従って計算し、最低賃金額と比較して下さい。 固定給と歩合給(出来高払制)が併給されるDさんの賃金は? △△県のタクシー会社で働く労働者Dさんは、あるM月の総支給額が192, 238円であり、そのうち、固定給が119, 000円(ただし、精皆勤手当、通勤手当及び家族手当を除く。)、歩合給が42, 000円、固定給に対する時間外割増賃金が26, 250円、固定給に対する深夜割増賃金が2, 625円、歩合給に対する時間外割増賃金が1, 575円、歩合給に対する深夜割増賃金が788円となっていました。なお、Cさんの会社の1年間における1箇月平均所定労働時間は月170時間で、M月の時間外労働は30時間、深夜労働が15時間でした。 △△県の最低賃金は時間額850円です。 Dさんのこの賃金が最低賃金を上回っているかどうかは次のように調べます。 1.
12 ID:xZvdeBc20 中小のホワイトカラー職で働くよりも大企業の工場で働いた方が給料や福利厚生いいよね >>391 そりゃもう 大きい所でブラックは嫌じゃああ!って辞めて 小さい所うつったら前の所が天国だったと気づくまでがセット(;´・ω・) 物価上がりそうだな アトキンソンがM&Aで儲けたいだけのハゲタカ ついでに日本の派遣の規制も強化しろよ パソナとか儲かりすぎだろ 396 グレートウォール (東京都) [US] 2021/06/17(木) 05:45:43. 12 ID:bCTwfawS0 >>393 物価物価言ってこのまま安いだけのショーもない仕事、給与貰ってやってて何になるよ? 次の30年も潰れるだけかよ? 喜ぶのは年金暮らしの年寄りだけだろ 消費税0か法人税爆上げが正解なんだよなー。 398 環状星雲 (愛知県) [RU] 2021/06/17(木) 06:24:49. 78 ID:JHgclKix0 >>385 EU諸国を見れば移民はヤバいって分かるのにな ドイツ見てみろよって言いたくなるわ 399 アリエル (岩手県) [US] 2021/06/17(木) 06:44:11. 83 ID:LNR6G5ND0 奴隷商売してる裸の王様が必死なスレ 400 プランク定数 (神奈川県) [ヌコ] 2021/06/17(木) 06:54:20. 富山県の平均年収【20代30代40代】や年収中央値・産業別年収や最低賃金|平均年収.jp. 35 ID:eWKLHwo60 >>397 どっちも不正解 消費税30%とあ50%とかにして他の税金とか社会保険、年金もやめて全部一本化したほうが金の流れを透明化出来るし、コスト削減とぶら下がり減らせるからそっちの方がいい。 時給1000円 1日8時間=8000円 週5日勤務=40000円 4週/月=160000円(額面) これで家賃、光熱費払って生活。 402 土星 (神奈川県) [JP] 2021/06/17(木) 07:51:27. 18 ID:TfwNQq/f0 >>401 祭日も休むと年間245日だから年収196万円 月給換算だと163, 333円 生活保護を受給した方がいい 403 馬頭星雲 (東京都) [RU] 2021/06/17(木) 08:05:26. 50 ID:6abxHl+k0 >>402 無駄だよな チンケな生活費稼ぎのためにショーもない会社組織を維持するのは。 俺も強い人間でも無いが そこまで固執するほど弱い人間でもない 中小零細企業勤めの連中がもう少し考え方を変えれば 世の中簡単に変わるが何故か下らない使命感取り憑かれて やり続けようとするから 何も変わらない 404 馬頭星雲 (東京都) [RU] 2021/06/17(木) 08:07:53.
兵庫県の2020年10月からの最低賃金は838円 兵庫県の2020年10月からの最低賃金は、2019年度の899円から1円増の900円となります。この最低賃金は正社員・パート・アルバイトなどの雇用形態に関わらず適用され、兵庫県全土が対象です。 近畿地方最低賃金を比較 兵庫県を含めた近畿地方の2020年10月からの最低賃金は次の通りです。 兵庫県の最低賃金の推移 兵庫県の2020年の最低賃金は新型コロナウイルスの影響により1円増加の微増に留まりましたが、2011年から2020年までは毎年引き上げられています。兵庫県の最低賃金の推移を見てみましょう。 兵庫県の特定最低賃金 特定最低賃金とは、県の最低賃金審議会により最低賃金より高い水準の賃金が必要だと認められる産業について設定される「特定の産業の最低賃金」です。兵庫県では以下の産業で特定最低賃金が設定されています。 兵庫県の平均時給は1, 427円 人材派遣大手のリクルートによると、兵庫県内の全ての職種を対象とした求人の平均時給は1, 557円となっており、姫路市内の平均時給は1, 456円、尼崎市の平均時給は1, 651円になります。 兵庫県の平均年収は305. 3万円(2019年) 兵庫県の2019年平均年収(男女計)は近畿地方で大阪府に次いで高い305. 3万円です。(平均年齢42. 5歳、平均勤続年数12年) 男女別では、男性の2019年平均年収は333. 5万円(平均年齢43. 兵庫県の最低賃金899円へ（※施行：令和元年10月1日） | M'sHR社会保険労務士法人. 3歳、平均勤続年数13. 6年)、女性の2019年平均年収は254万円(平均年齢41. 1歳、平均勤続年数9. 1年)となっています。 (出典:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」) 月給の人も最低賃金が適用される パートやアルバイトなど時給で賃金が計算される人だけではなく、日給制や月給制、歩合制の人も最低賃金の対象になります。詳しい計算式はこちらの記事の中で紹介しています。 【2020年10月~改定】大阪府の最低賃金/平均時給、よくある間違いをご紹介 (Visited 1, 410 times, 1 visits today)
64 ID:6abxHl+k0 価値観を強制的に 捻じ伏せる意味でも最低賃金上げは有効 405 プランク定数 (神奈川県) [ヌコ] 2021/06/17(木) 08:11:57. 85 ID:eWKLHwo60 >>403 仕事投げ出して生活保護に走るのが正しいの? 生活保護なんてむしろ無くしてフードスタンプにすりゃいいと思うけどな 中小企業を殺して 外資が根こそぎ 407 土星 (神奈川県) [JP] 2021/06/17(木) 08:35:35. 75 ID:TfwNQq/f0 >>400 ギリシアは消費税15%辺りから税収が伸びなくなった それは飲食や床屋などで「消費税を取らない店が続出したから」 想像力があれば当然と言えば当然 時給1000円以下じゃないと潰れる会社なんて元々ビジネスしてないだけだろ潰れろ >>401 社会保険料、税金、年金で引かれて、さらに家賃、光熱費を考えたらギリギリだな >>292 外資が買うくらいに魅力のある企業なら従業員にまともな給料を払えないはずがないでしょ 要するに経営者が無能だからまともな給料を払えないんだ 無能な従業員は切り捨てられるんだから、無能な経営者なんてさっさと退場させるべき 411 冥王星 (東京都) [JP] 2021/06/17(木) 10:47:25. 79 ID:6QMfzvPv0 >>395 無理 ここに手を突っ込むのは文字通りの革命になる 天皇制潰すよりはるかに難易度の高い革命 でも増税して上げたぶん回収します 東京一極集中が問題になってるけど 全国的に時給1000円にして 逆に東京首都圏の時給を1000円に下げて 低所得や非正規は東京近郊に住めなくすればいい 東京が住みやすくなるぞ アトキンソンと竹中を 同類項 同じ穴のムジナ みたいに見るモンが多いが 全然 違うぞ。 アトキンソンは 日本の経営者は無能 と言ってるから ヘイトメールが絶えず飛んでくるらしいが 日本の労働者の質の高さ それに対する給料や評価が低すぎる と主張。 日本は中小企業=弱者 保護するべき という制度が 税制を含めて強すぎて 中小企業の社長や一族はウハウハ、中小企業の従業員は地獄の日々 の色彩が強い と。 また移民 外国人労働者の受入れには 消極的。 外資を ハゲ鷹やアクティビストを含め 全て受け入れるのも反対。 アトキンソンに限らず 日本に居る欧米人の識者は 「とにかく日本に犯罪者を入れるな。日本は そこが甘すぎる」と指摘してる。 財務省「よっしゃ!ほな消費税12%いこか!」 416 ヒアデス星団 (東京都) [SI] 2021/06/17(木) 13:21:07.
外国人旅行者が戻るまで消費税下げる。 2. 低所得者にカネをばら撒く 3. 成長産業用の公共事業しまくる 4. 公務員給与や医療、介護職の給与を上げる 5. 教育で資産運用、デジタル通貨と暗号資産について学ぶ これしかない 432 アルゴル (神奈川県) [US] 2021/06/18(金) 20:50:35. 32 ID:CRkBYVop0 缶ジュースも20年で100円から130円になったしこんなもんだろ >>413 東京の企業がかなり潰れそう 434 エンケラドゥス (光) [CN] 2021/06/19(土) 17:02:10. 09 ID:TihBe3ac0 最低賃金の全国統一とゆるやかな上昇は絶対的に正しい。 でもこれだけだと確実に効果がしょぼく 短期で悪影響出そうなので消費税も一時的に減税。 やってほしい