28 CHEwjS3U0 ヤ、ヤ、ヤマダ邪魔だ♪ 54:名無しさん@13周年 14/02/14 22:57:23. 18 6dMoQ4iw0 >>50 新潟震災の時、知り合いの電機メーカーセールスがヤマダの店に応援に行かされた。 被災地エリアの中のはずなのに水のペットボトルが大量に余ってて店のテントの重石に使ってた、 とかいって非常に怒り狂ってた。 55:名無しさん@13周年 14/02/15 12:05:33. 59 w0oa3cYb0 池田先生復活の儀式はどのサティアンで行われてますか? 教えて!公明党さん 56:名無しさん@13周年 14/02/15 12:18:47. 山田昇ヤマダ電機会長の息子に娘は誰？経歴に創価学会？自宅がヤバい！ | トレンド深堀り速報☆. 28 7KkXzo8B0 106hだったら、実際には150h程度やってそう。 自殺者を出すような会社は、ない方がいい。 なさけは他人のためならず、ヤマダで買うのやめた。 57:名無しさん@13周年 14/02/15 12:20:29. 27 g/yQPrqBO >>56 使い方間違えてね? 最新レス表示 レスジャンプ 類似スレ一覧 スレッドの検索 話題のニュース おまかせリスト オプション しおりを挟む スレッドに書込 スレッドの一覧 暇つぶし2ch
新社長に選ばれた桑野光正常務の課題とは? 「息子はその任にない」。山田昇社長(写真右)は会見で世襲を否定した(撮影:大澤 誠) 息子には決して継がせない。国内最大の家電量販店・ヤマダ電機が"脱オーナー経営"に舵を切った。 4月に創業者で現社長の山田昇氏(72)が会長兼取締役会議長に就き、電力小売りなど新規事業の開拓に専念。新社長となる桑野光正常務(61)は既存ビジネスの家電量販を担当する。創業一族以外の社長就任は初めてだ。 新社長はまさかの「ノーマーク」 ディスカウントストア・ダイクマ出身の桑野新社長は、2004年にヤマダ電機に入社。以後、人事・総務畑で、社員教育に従事してきた。同業他社にもほとんど知られていないノーマークの人物で、競合の家電量販店の首脳さえも「まったく知らなかった。なぜこの人事になったのか、よくわからない」と、首をかしげるほど無名である。 社長候補として社内外の関係者が注目していたのは、むしろ飯塚裕恭専務(51)のほうだった。POS(販売時点情報管理)を導入し、IT化を指揮するなど、辣腕ぶりで知られていたからだ。 しかも飯塚氏は、つなぎ役のショートリリーフとみられていた。その後は、山田社長の子息である山田傑取締役(41)が社長に就く、というのが大方の見方だった。
09 e4709o1+0 ヤマダ電機ってたしか創価じゃなかった? >>4 てどういうこと? 創価内部でのなにか抗争の結果なの? 大企業社長にまでのぼりつめて、長女が悲惨な事故で事故死 宗教団体と関係があったり 想像もつかないような荒れた人生だな ヤクザみたい 24:名無しさん@13周年 14/02/14 17:47:13. 17 5mIf4Zrj0 うつ病なのに仕事に行かせていた家族の責任です。 25:名無しさん@13周年 14/02/14 17:47:46. 93 R9ageEL10 民事だしなそりゃ全面的に争うでしょ。 結局は和解になるけどな。 26:名無しさん@13周年 14/02/14 17:53:16. 33 k/+qkCs/0 【社会】 池田大作氏不在の創価学会、11月にも会長交代か★2 スレリンク(newsplus板) 【政治】公明党の山口代表、中国で「池田名誉会長の精神受け継ぐ」 スレリンク(newsplus板) 【マスコミ】 公明党と創価学会の政教分離…どう思う?「信者が『公明党応援で功徳積める』と」池上彰氏が公明候補に直球 スレリンク(newsplus板) 【大阪】街で声かけ公明党に投票させる…「投票干渉」容疑で女2人書類送検 スレリンク(newsplus板) 【政治】外国人参政権、実現に努力・・・公明・山口代表、民団の会合で スレリンク(newsplus板) 【話題】韓国で「創価学会」入信が静かなブーム!実は50人に1人が学会員 スレリンク(newsplus板) 【話題】幸福の科学の大川隆法氏「日本人を1000年憎むなら憎んでよろしい。われわれはそういう国に2000年、許しを与えましょう」 スレリンク(newsplus板) 【社会】統一教会の桜田淳子さん復帰反対「霊感商法」対策弁護士会が声明へ 「被害が拡大する恐れあり」 スレリンク(newsplus板) 【社会】"オウムのテロ事件知らない若者らに拡大" アレフ、信者1000人突破…麻原彰晃の肖像画や教本も復活★3 スレリンク(newsplus板) 27:名無しさん@13周年 14/02/14 17:55:49. ヤマダが図る脱同族､｢息子はその任にない｣ | 週刊東洋経済(ビジネス) | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 46 EE6XFwmg0 >>1 お、争いますか。 28:名無しさん@13周年 14/02/14 18:09:32. 29 dOP0sNuF0 >>4 >>21 ソウカに殺されとるね 29:名無しさん@13周年 14/02/14 19:06:43.
43 5Zqgr2qe0 ワタミが顔をまっかにしてこういった↓ 6:名無しさん@13周年 14/02/14 16:55:13. 82 KQKEgQxu0 こういうのって労災認定で労災からお金でないのか? 7:名無しさん@13周年 14/02/14 16:56:01. 44 j5yEVnNl0 そうかそうか 8:名無しさん@13周年 14/02/14 16:58:06. 47 7USAOCNW0 >自殺したのは長時間労働が原因でうつ病 ブラック経営者・企業の無能・不正の尻拭いとしてそのツケが社員に押しつけれられる 特攻隊美化は経営者・企業の無能・不正を正当化するのにちょうどいい。 特攻隊は行う必要のなかった敗戦濃厚の大戦末期の『大本営』の尻拭い。 URLリンク() 9:名無しさん@13周年 14/02/14 16:58:06. 30 icSGVsoY0 >>1, 4 クズ企業だな ■ヤマダで買ったもの一覧 クーラー(SANYO)→風向きパドルが即壊れる プリンタ(CANON)→保証期限切れた翌月に壊れる 冷蔵庫(日立)→2011年夏、配達員に「製氷機は一日経ってから使ってくれ」と言われたがHP見たらその製品は即日使えると書いてある。しかも配達員からは異臭 ノーパソ(東芝)→2012年買ってすぐ、年末に内臓無線LANが使えなくなった→リカバリしてもだめ→修理に出すと「リカバリが中途半端で駄目。うちがやったら繋がった」→ 東芝製は操作一つでリカバリだから間違えるわけない→家に持って帰った→ やっぱり繋がらない@2013. 03→PC「無線LANデバイスが見つかりませんよ」結局壊れたままで修理してないじゃん 最近になってタッチパッドも反応しなくなった@2013. 08 有線LAN ケーブル購入→USB無線子機購入@2013. 08. 31 キーボードが反応しなくなる@2013. 09. 03→USB無線子機使い始めたら内臓無線LANが作動し始めた (゚Д゚)ハア? 先日2013. 11. 21自分で修理完了した(内臓無線LANは壊れたまま)。こいつらのせいで無駄な時間やガソリン代を消費した。 無償保証期間中でもPCケース内が汚れていたとかいって清掃代がめる商法やめろ 嫌がらせだねamazonで買えばよかった ※コピペではありません 139 :2012/12/08(土) 16:10:24.
08 Ukvbmoxk0 そうかそうか これが草加の考えかぁ 福祉とか平和とかは建前だもんな 41:名無しさん@13周年 14/02/14 21:07:13. 65 4tD9PDFc0 邪魔だ伝記 42:名無しさん@13周年 14/02/14 21:07:19. 50 PxeFwz7m0 >>1 和解出来なければ、山田電気に傷が付くだけだと思うんだけどねぇ 43:納豆ウマ太郎@ピンサロ決死隊 ◆UmaUmaRScc 14/02/14 21:09:17. 14 CqyWr8M+0 電機に関わる仕事をしていますが、「ヤマダ電機はヤクザ」って言葉をちょくちょく耳にします。 関連企業からそうとう恨み買ってますよ、ここは。 44:名無しさん@13周年 14/02/14 21:12:24. 31 6dMoQ4iw0 洗濯機 リビング用エアコン 居室用エアコン 電子レンジ ロースター また洗濯機 全部嫁とヤマダに行ってさんざん説明聞いた挙句、淀やamazonで購入。 その他MP3プレーヤーやらノーパソやらさんざんいじって他所で購入。 これまで電池1個たりともヤマダで買ったことない。 45:名無しさん@13周年 14/02/14 21:18:36. 75 tiln1kfk0 ちょっとメンタル弱いかもな スーパー新規開店なら 朝4時~夜12時までとかが 1週間続いて チーフクラスは3ヶ月は休みないからな 管理職はバッチリ休むけど 店長不在でも店開けられるけど 生鮮担当者いないと店開けられないから 46:名無しさん@13周年 14/02/14 21:19:18. 69 6dMoQ4iw0 ここは競合を潰す目的で店を出してくるからヤマダだけは何が起ころうと同情しない。 それが例え一般店員のことでもそこにいるのが悪い。 47:名無しさん@13周年 14/02/14 21:20:57. 61 Ukvbmoxk0 創価大学にも法学部あるくらいだし裁判官中立かどうか微妙だな 48:名無しさん@13周年 14/02/14 21:23:49. 55 zQc5Kr9x0 23歳でフロア長なんてやらせるの? まだ、仕事のことなんて何も分かってない年齢じゃん。 49:名無しさん@13周年 14/02/14 21:29:11. 83 6Zl7ra8V0 提訴しないと 次から次へと同じ訴訟だらけになっちまうからなw 50:名無しさん@13周年 14/02/14 22:30:41.
99 ID:9NqB+yHd0 >>15 前に山田スレに書いてたけど 工場で働いてる人が これヤマダ用だからと 別の部品渡されて組むんだって だからだろうな 171 :2012/12/08(土) 16:18:42. 92 ID:8kgo4UIN0 >>139 量販店向けに作り分けるのはよくあることだね。型番の末尾に追加のアルファベットがついてたり。 電子部品を基盤の上に実装してる工場で季節工として働いてたとき、同じ基板なのに その日の生産計画見ると、部品のグレードがあからさまに上下するから何で?って 聞いたら、同じメーカーの製品型番でも売り先によって作り分けてるんだよって教えてくれた。 集団ストーカー行為はただの嫌がらせだけじゃないよ 誰が今何を購入したがってるか売り手が把握してたら、値段を上げたり廉価版を売りつけたりできるんだよね 10:名無しさん@13周年 14/02/14 16:58:10. 06 vufnAE4H0 ご遺族はお金がどのくらいもらえるかで弁護士交えて毎晩宴会だろうねw ゆすりたかりは法曹界が根付かせた新しい日本の文化だと思う うちの餓鬼も誰かに・・・お願いw 11:名無しさん@13周年 14/02/14 16:59:21. 54 vQ8be2bS0 ヤマダ伝奇 12:名無しさん@13周年 14/02/14 16:59:54. 13 bQoFs+wJO そういえば、学生時代の同級生が ヤマダ電機に勤めてたっけ。 13:名無しさん@13周年 14/02/14 17:01:48. 18 e5jjSz0Ui >>1 100時間程度の残業だとまだマシじゃね? と思うのは変かな? 鬱になったのは残業が原因ではなく、 その他の環境(人間関係や上下関係、プレッシャーなど)が原因じゃないかな? ヤマダがどうかは知らんけど 14:名無しさん@13周年 14/02/14 17:02:25. 19 diHxFBa30 おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽々と入学。卒業す れば親や親戚のコネの威力で楽々と大企業就職だよ。その後 昇進昇給も親・ 親戚の強力なコネやバックアップで約束されてるしね。ゼニと出世のために は何でもありだよ。 ま チョンボなどと謗られようが 世の中ってそういうもんだよ。ハナから出 来レースと知らず 懸命に勉強就活して運良く正社員になりあくせく働いても 簡単に解雇されるか 過労死・自殺するかのおまえらWorking class 言えば 奴隷階級のクズども哀れだな。 せいぜいがんばれや。いっひっひっひwww おれたちは 強姦しようがカツアゲしようが泥棒しようが 親の力でうやむや にできちゃうしな。悪党と言われようが汚れと言われようが 勝ち組ってそう いうもんよ。社会の公正性なんてクソ食らえさ。お前ら貧民ども 満腔の嫉妬 を鬱屈させて火病るがいいさ。い~~っひっひっひwww 15:名無しさん@13周年 14/02/14 17:02:57.
介護職は社会的に必要とされる仕事である 総じて介護業界は給料が安い業界だと言われています。実際、介護の職場で働く現役の介護職員である私もそう思います。 では、このまま待遇が変わらないのかといえばそんなことはありません。 介護業界の歴史は意外と浅く、 介護保険制度 が始まったのが2000年です。この介護保険制度によって急速にその市場を伸ばしている業界なわけです。 そして足りない人材を確保するために 処遇改善策 が進められています。つまり国から必要とする仕事であると認められているため、働きやすい職場へと変化しているまさに最中といえるでしょう。 給料面はもちろんこと、働きやすさはさらに改善されるものと考えて間違いないでしょう。 4. 介護職は働きやすい職場へと変化しつつある 上記と重複するところはありますが、 介護業界はまさに日進月歩を続けている業界 です。 また技術の進歩による介護ロボットの導入などといったことも出てくるおかげで、介助に対する負担が軽減し働きやすくなっていくことは間違いありません。 それに、いま現状は人手不足のため比較的どういった経歴を持っていても就職しやすいとも言えますが、今後は処遇改善や働き方改革により採用側はより人材を重視するようになるともいわれいます。 つまりこれはどういうことかというと、これまでは職務を適当にこなすだけでも仕事になったかもしれませんが、ダメな人間・やる気のない人間は淘汰されていくということです。 またコンビニのように乱立していた施設も、サービスが悪いところは淘汰されていくことでしょう。 利用者はより満足の高いサービスを受けられるようになり、働き手はより環境の良い状態で働けるようになっていく業界全体がより良い状況に変わっていくといえるでしょう。 5. ついに結論！介護業界で働くことは〇か×か？〜介護業界チャンスの理由20 | 介護求人ナビ 介護転職お役立ち情報. 介護職は男性でも女性でも平等に活躍できる 介護業界は女性上位の業界であるというイメージは多くあります。実際、介護業界で働いている人材の7割以上は女性といわれていますから、これは間違いないといえます。 しかし、だからといって男性介護士は活躍できないのかというとそんなことはありません。基本的に 介護業界は男女平等 です。 上記のようにキャリアアップを目指して頑張っていけば、どのような方であっても活躍できる場であるといえます。 全ては自分自身にかかっています! 特に、様々な社会経験を積んでいるミドル世代は、介護の知識は今はなくても多くの経験や知識を持っています。 まだまだ若い業界であり成熟していない介護業界では大きな力となり活躍できる場があるといえるでしょう。 まとめ いかがだったでしょうか?
6% となっており、この数字は年々若干の前後はありつつも上昇しています。その背景には、新しい人材の採用が難しいという事情があります。「採用が困難」と述べる介護事業者が回答したところによると 、「賃金の低さ」、「仕事内容の厳しさ」、「社会的評価の低さ」などといった厳しい現場の実態を顕にした理由 が並びます。これらは世間的なイメージとも重なっており、短期的に好転することは到底期待できそうにありません。 実際、 介護福祉士養成施設の定員充足率は年々低下し、直近3年間は50%を割り込んでいます。 平成30度は44. 2%と過去最低を記録しているだけでなく、急増する外国人留学生が入学者の約17%を占めるなど日本人の若い世代の介護職離れが進んでいます。また、 介護福祉士の資格保有者が国内に約150万人いるにもかかわらず、そのうち実際に介護職に従事しているのは80万人程度 にとどまります。すなわち、資格取得者が減るだけでなく、せっかく資格を取得してもその資格を活用した仕事に就いていないのです。 介護を担える人材がいないのではなく、介護の仕事に従事することを敬遠している傾向 がわかります。 介護人材の不足に対策を講ずる国や自治体 介護人材不足が加速する中、国も手をこまねいているだけでなく、対策を講じてきています。例えば 待遇問題では、これまで年度を分けながらも通算で月額5.
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介護について、もっと社会が議論すべきこと たとえば、こういった議論が残されているのでは、と感じています。 議論1「賃金を月1万2000円UPすることが離職を食い止めるのか」 確かに介護職員の離職の背景には給与水準の低さが挙げられます。しかし、 「今よりお給料が1万2000円上がるなら介護の仕事を始める・続けるわ」という人がどれくらいいるのか? どこも議論していないように思えます。 事業者からすれば介護報酬引き下げで収入は減っているわけですから、月額の給与をアップする代わりにボーナスをカットすることなど賃金がアップするとも言い切れません。 議論2「一人暮らしの高齢者が増える中、在宅介護は主流になるのか」 核家族化が進み、日本では多くの高齢者が一人暮らしをしています。家族がいない高齢者もいますし、家族がいたとしても離れて暮らしているケースが多くなっています。 在宅介護のほうが"家族"や"自宅"という資源を活用できるわけですから公費が掛からなくなるのは理解できますが、 男性で1割、女性で2割の高齢者が一人暮らしという状況 ( ※ )で、在宅介護は主流になるのでしょうか。ほかの問題の引き金にならないでしょうか。 議論3「介護の問題を、介護だけで解決するのか」 高齢者が増えるほど要介護者が増えて人員もお金も足りなくなる、という今の構造のまま個々の問題を解決していくのでしょうか。 そもそも介護の問題を介護の世界だけで解決しようとしていることに無理があるように思います。人もお金も最小限でできるケア方法や機械を研究すること、社会保障費を確保するために経済を活性化させること、など、 一見介護とは遠いことが、問題の解決に直結するのではないか と思います。 みなさまからの意見を大募集! ここまで介護報酬改定をキーに今の日本が抱えている問題や今後の日本について考えてみましたが、もっとたくさんの人が議論するようになっていくと良いなと思っています。そこで、みなさまにもぜひ考えていただき、その考えを寄せていただきたいです。 介護報酬改定で賃金はUPすると思いますか? 月1万2000円の給与増なら介護の仕事を始めたい・続けたいと思いますか? どうすれば日本が抱える3つの問題(要介護者の増加、介護職員の不足、社会保障費の不足)が解決すると思いますか? やばい！介護の仕事がなくなる？本当に介護職の将来性がないのか解説. などなど・・・ コメント欄や 介護のほんねFacebookページ 、 Twitter でもご意見をお寄せください!
6パーセント、「不足」が24. 4パーセント、「やや不足」が32. 6パーセントとなっています。 その中でも特に人材不足が起きているのが「訪問介護員」で、調査した介護施設のうち、82. 4パーセントが不足を感じていました。 1-3.