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Fri, 26 Jul 2024 20:55:05 +0000

6月に入り採用選考活動が佳境を迎え、就活生は面接が中心となっている。就活生の中には内々定を得た人も多い。リクルート就職みらい研究所の就職プロセス調査によれば5月15日時点の就職内定率は59. 2%と、一昨年(2020年卒)と同水準となっている。 残業が少なく年収が高い会社ランキング ■インターンシップの存在感高まる 一方、2023年の就職を目指す大学3年生にとっては、夏のインターンシップのエントリーの受け付けが始まる。ここ数年、就職活動においてインターンシップや、「1日仕事体験」の存在感は高まっており、マイナビの調査では、インターンシップの参加は8割以上となっている。 今の時期に聞こえてくる声は、4年生、3年生ともに「会社の選び方」があげられる。前者は、エントリーしている会社の選考がピークを超え、内定の状況次第では持ち駒を増やす必要がある。後者は、インターンシップにエントリーする際、どういった会社を選べばよいかわからないからだ。 会社の選び方は、就活生それぞれの考え方によって変わってくる。ただここでは、会社選びのひとつの軸として、「残業時間」と「年収」に着目したランキングを紹介したい。 日本経済団体連合会の2020年労働時間等実態調査によれば、一般労働者の時間外労働時間は年間184時間となっている。単純に月平均すると15. 3時間となる。 今回は、『就職四季報 2022年版』に掲載しているデータから、その水準より低い月平均の残業時間15時間以下、かつ年収650万円以上の会社を対象とし、年収順でランキングした。それが今回紹介する「残業が少なく年収が高い会社」ランキングだ。 なお、同順位の場合は残業時間の少ない順に掲載している。データは2019年度のもので、企業によってはコロナ禍の影響で、水準が下がるかもしれない。 年収1000万円を超す会社は7社と、前年度(2021年版)の11社から4社減少している。商社・卸売業3社(1位住友商事、2位長瀬産業、7位稲畑産業)、医薬品3社(4位第一三共、5位アステラス製薬、6位エーザイ)、不動産1社(3位野村不動産)と業種が固まっているといえよう。 トップは2年連続で総合商社の住友商事。平均年収1437万円、残業時間7. 賃金・生涯給料ランキング | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 8時間であり前年度比約2時間減となっている。長瀬産業は化学品専門商社最大手で傘下にバイオの林原をもつ。稲畑産業は、化学品専門商社大手で製造加工拠点をグループにもつ。 【関連記事】 「残業時間別」で見た日々の暮らしと仕事のリアル 「入社が難しい有名企業」ランキングTOP200社 「給料が高く有休も多く取れる会社」トップ200 2.

賃金・生涯給料ランキング | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

「マスコミ業界の平均年収ってどうなっているのだろう?」 「その中でも特に平均年収が高い企業ってどこなのかな…?」 マスコミ業界を志望しているあなたは、このような疑問を抱えていませんか? そこで本記事は、マスコミ業界の業種をテレビ・新聞・広告・出版の4種類に分けたうえで、それぞれの平均年収について解説します。 記事の後半では、年収の高い企業ランキングも紹介しているので、これを読めば志望先の目星がつけられますよ!

平均年収「全国ワースト500社」最新ランキング | 賃金・生涯給料ランキング | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

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東京都に本社を置く「平均年収」が低い会社ランキング500社 - ライブドアニュース

写真はイメージです Photo:PIXTA 昨年は2000万円超が2社 今年の上位の顔触れは? 今回は、上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、「年収が高い会社ランキング2020」をお届けする。対象は、単体の従業員数が100人以上の企業とした。少数の従業員で構成される持ち株会社などが多く、当該グループ企業の一般的な年収よりも高いケースがあるためである。 ちなみに、昨年7月の 「年収が高い会社ランキング2019」 では、1位のキーエンスと2位のGCAの2社が、年収で2000万円を超えた。以下、3位の三菱ケミカルホールディングスから50位の清水建設までが1000万円超だった。 今年の上位の顔触れは、果たしてどうなっているだろうか。早速、トップ10のランキングから見ていこう。 おすすめの会員限定記事 特集 アクセスランキング 1時間 昨日 1週間 会員

平均年収ランキング1位~3737位の企業【2021年7月最新版】1番給料が高い会社は3109万円(日本全国・全業界)

「総合職の平均年収が高い会社」ランキング300 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 | 年収, 経済, 四季

2050年の中国 世界の覇者か、落日の老大国か 米国と並ぶ超大国を目指す中国。しかし中国の少子高齢化はこれまでの想定を超える速さで進行しています。日本は激変する超大国とどう付き合うべきか。エマニュエル・トッド、ジャック・アタリ、大前研一ら世界の賢人10人が中国の将来を大胆予測。 STOREに行く 定期購読
新型コロナウイルスの影響によって自宅で過ごす時間が多くなった中、アルコール依存症や肝機能障害などアルコール関連問題の増加が懸念されている。2020年10月、国立病院機構久里浜医療センター院長の樋口進さんがオンラインで行った講演「アルコール関連問題啓発プレスセミナー」(主催・大塚製薬)から、アルコール関連問題の現状と課題をお伝えしよう。 ◇ ◇ ◇ かつて「酒は百薬の長」などと言われ、少量であれば体にいいと思われていた。しかし最近になって、「健康のためにはアルコールはまったく飲まないのがベスト」という論文が発表され(Lancet. 2018;392(10152):1015-35)、世界中の左党に衝撃を与えたことが記憶に新しい。 縦軸は相対リスク。横軸はアルコールの消費量。1単位は純アルコール換算で10g。(Lancet. 価格.com - 2021年7月 滋養強壮剤 人気売れ筋ランキング(32位~32位). 2018;392:1015-35. を基に編集部で作成) 実際、酒によって健康を壊し、命を落とす人は決して少なくない。WHO(世界保健機関)によると、2016年にはアルコールの消費によって約300万人が亡くなった。これは結核、エイズ、糖尿病の死者より多く、全死者数の5. 3%を占めている。アルコール依存症や有害な使用をしている人たちは約2億8300万人おり、15歳以上の5.

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(写真・文:松永 和浩)

「前職で法務関連の仕事をしていたので、能力を活かせる御社を志望した」 同じ業種へ転職する際に多い志望理由です。 法務経験者は優遇される可能性が高いので、確かな実績がある人ほど志望理由に織りまぜるケースが多々見受けられます。こちらも上記と同じように、過去の実務経験を掘り下げて具体的な事項を記載することで、採用担当者に自社で働くイメージを持ってもらいやすくなります。そのため、具体的な実績であるほど、担当者の目に止まりやすいでしょう。 まずは転職エージェントに無料相談する 法務の志望理由として好印象を持たせるためには、3つのポイントがあります。 2-1. 論理的な文章を書く 法務業務を遂行するためには、論理的な思考が求められます。そこで、論理的な思考があることをアピールする為に、志望理由も論理的な書き方や、わかりやすい実績を記載することがポイントです。 担当者は、内容だけでなく志望理由の書き方も選考材料にしている場合が往々にしてあります。話の筋が通ったわかりやすい文章であるかどうか、応募前に作成した志望理由を改めてチェックしたり、第三者に確認してもらったりして、添削することを忘れないようにしましょう。 2-2. 応募先の企業研究は入念に! 応募先の企業について事前に調べておくことは、前提条件です。 調べられる範囲で調べておくことで、面接時に話を膨らませることができ、採用担当者に入社意欲の高さや、仕事のやる気を伝えることができます。 ただ企業について調べるだけではなく、志望企業の法務者として働くことを見据えて企業研究をすると、より企業理解が高い候補者として、採用担当者から好印象を持たれるでしょう。 2-3. マイナスな印象を持たせるような答え方は注意! 転職を希望する人の中には、現職への不満があって転職を決意する人もいるでしょう。 しかし、基本的に、ネガティブな転職動機等マイナスな回答や背景を伝えることは避けましょう。 転職理由がネガティブなものであっても、「現在の会社に不満がある」→「より自分の能力を活かせる会社を希望している」など、前向きな言葉に言い換えるよう努めましょう。採用担当者の心象が良くなります。 【おすすめ記事】 ・ 法務部のキャリアはどう築くべき?重要なのは勤続年数より経験だ! ・ 企業法務で年収を上げるためには、どんなキャリアを選ぶべき? 法務転職の際の志望動機の例文を、未経験者・経験者それぞれについて見てみましょう。 3-1.