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Thu, 01 Aug 2024 22:50:12 +0000
島根にパソコンなんてあるわけないじゃんとは(意味・元ネタ・使い方解説)アニメ 公開日: 2013年6月9日 【読み方】:シマネニパソコンナンテアルワケナイジャン 「島根にパソコンなんてあるわけないじゃん」とは島根県にパソコンがあるという事実を信じられない人物が発する言葉である。 元ネタは映画「デジモンアドベンチャー ぼくらのウォーゲーム! 」におけるセリフ。 主人公達の中でで島根県の祖父母の家へといた兄妹がパソコンからインターネットを接続しようと試みたところ周囲の家を探してもインターネットがつながるパソコンが見つからなかった。 それを受けて兄が「島根にパソコンなんてあるわけないじゃん」と嘆いた。 これ以降、この島根にパソコンなんてあるわけないじゃんという言葉が話題となり、 Googleにおいて「島根に」と入力すると候補キーワードとして「島根にパソコンなんてあるわけないじゃん」が一番上に表示されることがある。 投稿ナビゲーション

ニコ典 インターネット用語辞典 - 島根にパソコンなんてあるわけないじゃん

52 ID:2paDozPZ 松江なんて手コキ1000円しゃぶり3000円挿入5000円で出来るんだから出会い系なんていらないだろ レイプはそんな端金払えない貧乏松江民の娯楽 431 名無しさん 2021/07/15(木) 19:17:41. 90 ID:DiquUo/D 夏休みは帰省すべきか迷ってる ちな東京 みんな帰省どうする? コロナが飛行機に乗ってやって来るぞ >>431 是非お帰りになってお祖父様お祖母様へお顔を見せてあげてください 松江はこの一年コロナだけでなく、貧困や暴動、レイプ、窃盗で街が荒廃しています あなたのような東京で常識を身に着けた方が松江を変えていただきたいと存じます 百姓や穢多は何の根拠もなくコロナ持ち込むなと言いますが気にする必要はございません コロナはこうもりを食用とした松江の人間に原因があるのですから 松江ウイルスはまだまだ終わりが見せませんが あなたの帰省がつかの間希望を与えら得ることをお祈り申し上げます 435 名無しさん 2021/07/16(金) 14:23:47. 49 ID:IKBV9zeA >>434 早く実家に帰ってコウモリを食べたいです! >>435 こうもりもいいけどネズミもおいしいね でも食べるときは密にならないように、感染対策をしっかりしてくださいね 437 名無しさん 2021/07/16(金) 15:21:47. 68 ID:IKBV9zeA >>436 あざーす! 渋谷のネズミもいいけど、やっぱり松江のドブネズミ一番うまいっす 438 名無しさん 2021/07/16(金) 17:16:42. 82 ID:89SYGTyL >>437 我が家の夕食は野ネズミの刺し身です 帰省までもう少しですね 出来たら一緒にネズ刺しでもつまみたいものです 怖いんだ 僕は ちょっと怖いんだ この小さな街に生まれ育ち その向こうを知らない 僕はこのちっぽけな さらにちっぽけなまま 終わって行くんだろう そう思うのが怖いんだ 助けて そう叫んだつもりが 僕は静かに笑っていた 私はヴァギナにコウモリの頭部を挿入し激しく上下させた コウモリは羽根をバタバタさせながら体を揺らす 私はますます興奮して手を動かす速度をあげる 「ああ、コウモリ、コウモリよ!」 絶頂に達する直前私はそう叫んでいた 441 名無しさん 2021/07/19(月) 07:37:20.

28 ID:W42TjH/ 名前知ってても位置がわからない県、それが島根と大分よ 69: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2017/08/13(日) 00:11:16. 57 島根にはVistaしかない 80: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2017/08/13(日) 06:47:21. 18 出雲そばのイメージしかない なかなか止まりにくい駅 77: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2017/08/13(日) 01:46:09. 16
2017年4月 1日更新 部下に元気がなく、やる気がなさそうに見えるとき、どんなふうに声をかけていますか? 職場不適応、メンタルヘルス不全かもしれません。「しっかりしろ!」「やる気出せよ!」――これでいいなら苦労はないでしょう。管理職としての対処法を学びます。 部下のストレスサインをキャッチする あなたは、今いる部屋の中にどんなものがあるか、把握しているでしょうか? 新入社員 元気がなくなる. 例えば、目を閉じて、部屋の中にあった赤いものを思い出してください。記憶の中で、あなたは赤いものをいくつ思い出せましたか? ほとんどの人は、記憶の中では、あまり思い出せません。 目を開けて部屋の中を見回してみると、赤いものが次々と見つかります。自分自身では、いつも生活している場所のことを知っているつもりでも、意外に気づいていないことが多いものです。これは職場の他の人に対しても同様で、一緒に働いていても、相手の微妙な変化に気づかないものです。 そうした変化に気づくためには、「アンテナを立てる」ことが大切です。つねにアンテナを立てて変化に目を配っていると、部下の様子を見たときに、「あれ?

新入社員、叱責されて「プチ引きこもり」、母から抗議電話が | ヨミドクター(読売新聞)

そのための3つのポイントを紹介したいと思います。 ■①「報告・連絡・相談」は多いほど良い!

他国にない日本企業の"お家芸"の弱体化は人材競争力上においても大きな問題だが、それは別にして職場には研修をスルーしてきた新人を育成するのも大変だ。 いずれにしても職場の指導が重要になるが、最もやっかいなのが以下のような新人だろう。 ・終業後の新人歓迎会などに誘っても「出たくありません」と言いだし、休日や終業後の職場の行事に参加することを嫌がる。 ・指導された通りに素直にやるが、自分の意思でこうしたいという意欲が感じられない。 ・叱られると急に元気をなくし、「自分には向いていません」と後ろ向きの発言を繰り返す ・遅刻しても悪びれず、常にマイペースで周囲と歩調が合わない。時折、周囲とはずれた言動をして驚かせる。 取引先社長の話を遮り「社長、マジすごいっすね」 仕事よりプライベートを重視するのは何も悪いことではない。だが、終業後の飲み会などの誘いは新人に気を遣っての対応なのだが、その気持ちを汲み取ることなく「参加したくありません」と突っぱねてしまうと職場の仲間も気分を概するだろう。 このタイプは「組織の一員であるという自覚を持たず、逆に外れたいという意識が強い」と語るのは住宅設備メーカーの教育担当者だ。 「空気を読め」と厳しく言っても効果なし