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2016年11月29日 2020年3月31日 コミュニケーション 年下の先輩との接し方に悩んでいる人は意外と多い 転職では往々にして起こる状況といえる、自分と年下の先輩という関係。そんな年下の先輩との接し方に悩んでいる人は、世の中には意外と多いようです。 まずは、年下の先輩との接し方に悩んでいる人のエピソードを見て、どう接するべきかのヒントを得ておきましょう。 転職して年下の先輩との接し方に悩んでいる人のエピソード 最近、転職したのですが、年下の先輩との接し方に困惑しています。 私はまだ新しい職について間もないので、分からないことが沢山あります。 彼について習う場合もあるし、疑問があれば沢山質問もして少しでも早く戦力になれるように頑張りたいと思っています。でも、どうしてもやりにくくて仕方ないんです。 年下の先輩と接する際の考え方とは? 人は仕事において、年齢差やプライドを意識した考え方がやや強くなる傾向にあると言われています。そのため、お互いのプライドが衝突してトラブルにならないように注意する必要があります。 転職先の職場での関係はこれから長く続くものなので、無用なトラブルは起こらないに越したことはありません。 では具体的に、転職した先の年下の先輩と接する際は、どういった考えを持っておくべきなのでしょうか? 年功序列の考えは捨てて社歴が上下関係の全てと考えよう 転職先の年下の先輩との接し方に悩んでいる人は、年上は年下よりも偉いという考え方が根底にあるからこそ、悩んでいるのです。そんな時は、そもそも年功序列の考えは捨てて、ただの後輩として先輩に接するのが正しいやり方です。 基本的に、ビジネスにおける上下関係は社歴が全てです。要は、年下か年上かに関係なく、先に入社した人が先輩だという考えを持っておくのが大事です。 年下の先輩との接し方における注意点とは?
<現在> 今、どうなっていますか?/今どうなっていたら満足ですか? <未来> どうなりたいですか?/どうなっていたら理想の状態をつくれますか?/そのために何をしますか?
2017年7月3日 2020年3月31日 コミュニケーション, 後輩 後輩が考える理想的な職場の先輩とは?
後輩は先輩に比べて気を遣わなくて良さそうですが、これまで自分が先輩とどう接してきたか、考えてみましょう。すると「ああ、先輩も気を遣ってくれてたんだなぁ…」と気付けるように、相手が後輩でも考えて対応すべきです。 『先輩からは目で盗め』と書きましたが、もしも良い先輩に恵まれたのなら、『後輩との接し方』もぜひ真似しましょう。 するとあなたも尊敬される先輩になれて、後輩とも円満な関係を作れます。先輩として立派に振る舞える頃には、仕事も順調にこなせているでしょう。 そんな後輩と上手く付き合っていくなら、これからご紹介するポイントを押さえてください。 明るく気さくに!後輩には見せたくない姿とは? 後輩との付き合い方において、以下の2点は常日頃から意識しておきましょう。 暗くならないように明るく振る舞う 質問されたら気さくに答えてあげる 先輩が仕事中に暗いと後輩のモチベーションまで下がってしまうため、せめて明るく振る舞うことだけは忘れないでください。 「おしゃべりは苦手だから…」と考える人も、心配無用です。明るさというのは口数の多さではなく、『マイナス思考にならないこと』であり、ちょっとのミスくらいなら気さくに教えてあげましょう。 すると後輩も「この先輩となら、仕事も上手くいきそう!」と意欲的になり、相手に慕われつつも仕事が捗りますね。後輩は常に先輩を見ていると考えつつ、「どんな先輩が良いんだろう?」と意識して行動しましょう。 そうなると、『後輩には行動で示す』のも重要です。 信頼は行動で得る!後輩に言い聞かせるときのポイント たとえば普段からサボりがちな上司が「真面目に仕事しろ!」と命令してきたら、あなたはどう思いますか?
運動部で頑張る中高生必見!
【学歴コンプレックスで腐らずに自分を磨こう】学歴重視は昔の話バブルの頃は学歴がとにかく重視され、女性も高学歴の男性が理想的と声高に騒がれたもので学歴コンプレックスを抱く男性も少なくはありませんでし... 童顔コンプレックスのあなたにおくる意識の変え方 【童顔コンプレックスに悩んでいる方のために】童顔とは、年齢より若い印象を受ける顔、子供っぽい顔立ちのことを指します。若く見られること自体は悪くないことだと思います。しかし、幼く見えると、男らしさや...