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Sat, 17 Aug 2024 20:57:28 +0000

テレビアニメ「BORUTO-ボルト- NARUTO NEXT GENERATIONS」と「NARUTO-ナルト- 疾風伝」のキャラクター達が「NARUTO X BORUTO」となって遂に登場!! 自分だけの"砦"を創り、ライバルの"砦"を攻める! アクションとストラテジー(戦略)が表裏一体となった新しい 忍者バトルを体験しよう! -------------------------- ■ゲーム概要 -------------------------- 【キャラクター】 うずまきナルト、うちはサスケ、はたけカカシ、春野サクラなど「NARUTO-ナルト- 疾風伝」のキャラクターや、 「BORUTO-ボルト- NARUTO NEXT GENERATIONS」の うずまきボルト他、人気キャラクターが続々参戦! 【アクション】 簡単操作でコンボ攻撃や多彩な忍術を発動! NARUTO to BORUTO THE LIVE 2019(ナルボルライブ). うずまきナルトの螺旋丸のような強力な攻撃型の忍術だけでなく、うちはサスケの写輪眼のように自身を強化する忍術など、NARUTOやBORUTOのキャラクターならではアクションを美麗なグラフィックで再現! 【ストラテジー】 他のプレイヤーの襲撃から里を守る為 様々な罠や育てあげた忍を配置し、自分だけの 完全要塞を創りあげよう! 【ランキング戦】 砦を攻めたり、守ったりすることで入手できるポイント数を競う ランキング戦にも対応。全国のプレイヤーと競い合い ランキング上位を目指そう! 【マルチプレイ】 オンライマルチプレイに対応する任務も登場! 最大4のプレイヤーでチームを組み強敵を撃破しよう! 【動作環境、その他お問い合わせ】 ※このアプリは、必ず上記リンク先に記載の動作環境でご利用ください。なお、動作環境でご利用の場合でも、お客様のご利用状況や機種特有の要因により、アプリが正常に動作しないことがあります。 本アプリケーションは、権利者の正式な許諾を得て配信しています。 ©岸本斉史 スコット/集英社・テレビ東京・ぴえろ ©BANDAI NAMCO Entertainment Inc. ・本アプリケーションには、(株)CRI・ミドルウェアの「CRIWARE (TM)」が使用されています。

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ナルト&ボルト新作ゲームプロジェクト『Naruto To Boruto シノビストライカー』が発表、『Naruto-ナルト- 疾風伝 ナルティメットストームトリロジー』の発売日も決定 - ファミ通.Com

クリアファイル[岸本先生描き下ろしVer. ] ポストカードセット (14枚組、フレーム付き) ※表示はすべて税込価格です ※デザインは変更になる可能性があります ¥5, 000 以上ご購入の方に ビニールバッグプレゼント! ●事後通販について ●10月5日(土) ARTIST GOODS ●10月6日(日) ARTIST GOODS アーティストライブ TVアニメ「NARUTO-ナルト-」及び「BORUTO-ボルト- NARUTO NEXT GENERATIONS」の主題歌を彩るアーティストのスペシャルライブ! <出演アーティスト> (五十音順) 10月5日(土) KANA-BOON ゲーム実況者 わくわくバンド シュノーケル FLOW Little Glee Monster 10月6日(日) DISH// フジファブリック オリジナルエピソード朗読劇 ここでしか見られないオリジナルエピソードのスペシャル朗読劇! ※開催日ごとに内容が異なります。 <出演者> 竹内順子(うずまきナルト役)、杉山紀彰(うちはサスケ役)、中村千絵(うちはサクラ役)、水樹奈々(うずまきヒナタ役 ※6日のみ出演) 、三瓶由布子(うずまきボルト役)、 菊池こころ(うちはサラダ役)、 木島隆一(ミツキ役)、小野賢章(奈良シカダイ役) 名台詞生アフレコ 誰もが納得のあの名台詞を声優陣が生アフレコ! 2. 5次元ミュージカル 『ライブ・スペクタクル 「NARUTO-ナルト-」~暁の調べ~』 スペシャルステージ 10月から開催する2. 5次元ミュージカル『ライブ・スペクタクル「NARUTO-ナルト-」~暁の調べ~』のスペシャルステージ! 松岡広大(うずまきナルト役)、佐藤流司(うちはサスケ役)、 良知真次(うちはイタチ役)、伊藤優衣(春野サクラ役)、定本楓馬(サイ役) ゲーム実況 「ゲーム実況者わくわくバンド」による「NARUTO-ナルト-疾風伝 ナルティメットストーム4 ROAD TO BORUTO」のゲーム実況! ナルト&ボルト新作ゲームプロジェクト『NARUTO TO BORUTO シノビストライカー』が発表、『NARUTO-ナルト- 疾風伝 ナルティメットストームトリロジー』の発売日も決定 - ファミ通.com. ゲーム実況者わくわくバンド ファンが選ぶ名シーン上映 ファンによるアンケートをもとに決定した「NARUTO-ナルト-」「BORUTO-ボルト-」の名シーンを上映! 総合MC あにレコTV(テレビ東京にて放送中)のMCも務めるこの二人!

体験版について - シノビストライカー 攻略Wiki(Naruto To Boruto シノビストライカー) : ヘイグ攻略まとめWiki

体験版について 「【シノスト】NARUTO TO BORUTO シノビストライカー」の攻略Wikiです。 2018年8月22日17時より、PS Storeにて体験版が配信されます! 体験版では、 ナルト 、 サスケ 、 サクラ 、 ヤマト の4キャラクターと、オリジナルの自分のアバターが対戦で使えます! まず、基本操作を習得するためのチュートリアル任務、8人大戦の「クイックマッチ」及び「忍界リーグ」。 忍界リーグでは、「撃破戦」「旗取合戦」の2つのモードで遊べます! さらに、製品版へセーブデータの引継ぎが可能です! 体験版は無料なので、ぜひプレイしてみて下さい。 体験版は、2018年8月22日(水)17:00~2018年8月26日(日)17:00までの配信となりますので、お早めに! ※体験版を楽しむためにはPlayStation®Plusへの加入が必要です。

Naruto To Boruto The Live 2019(ナルボルライブ)

きたる8月30日に発売される、 NARUTO TO BORUTO シノビストラ イカ ー タイトル長いので、なんかいい略称が欲しいですね。 体験版が遊べるということで、早速遊んでみましたが ログインした途端に14分後にメンテナンス 初日は諦めました。 翌日はちゃんと対戦まで遊べました このゲームは PVP とPVEが遊べますが、体験版は対戦モードしか遊べませんでした 四人一組のフォーマンセルで4対4で様々なルールで対戦できます。 キャ ラク ターを作成して、そのキャラでも戦えますがお師匠である原作キャラを使用することもできますね。 忍術を師匠から継承して自由に組み合わせれるのもありますが スタイルを選ぶことでかなり幅広いキャラメイクが可能ですね 攻ノ型、射ノ型、守ノ型、癒ノ型の4つの型でチームの立ち回りが変わりますね 最初は何も考えずに遊んでましたが スタイルを意識した動きにしたら、だいぶ戦闘が楽になりました スコア的にはチーム最下位ですが、遊んでいて楽しかったですね フォーマンセルというのが スプラトゥーン でもそうでしたがちょうどよい感じがします。 多くても少なくてもバランスが悪くなるんですが、DBDのやりすぎもあり 四人でひとチーム感覚は遊びやすいです。 とても発売が待ち遠しいです。

を公開・ スケジュール を更新! 2018. 17 SPECIALにて、 サバイバル演習 、 無料体験版 公開! SYSTEM を更新! 2018. 13 第6回忍界リーグ 開催中! 2018. 06 第4回紅白戦 開催中! SPECIALにて、 バトルルール運営スケジュール を更新! 2018. 03 MOVIE に「第3弾CM」を追加! 2018. 22 第5回忍界リーグ 開催中! DLC「忍術特別修練 第4弾」 、 DLC「忍術特別修練 第5弾」 、 DLC「忍術特別修練 第6弾」 配信中! スケジュール を更新! 2018. 15 MOVIE に「PV DLC第4弾『波風ミナト』紹介編」、「PV DLC第5弾『千手扉間』紹介編」、「PV DLC第6弾『千手柱間』紹介編」を追加! 2018. 12 DLC「忍術特別修練 第6弾」 公開! 2018. 02 DLC「忍術特別修練 第3弾」 本日配信! 2018. 01 DLC「忍術特別修練 第3弾」 公開! MOVIE に「PV DLC第3弾『大蛇丸』紹介編」を追加! 第4回忍界リーグ 開催決定! バトルルール運営スケジュール を更新! 2018. 25 第2回紅白戦 開催中! 2018. 19 DLC「忍術特別修練 第2弾」 本日配信! 2018. 18 DLC「忍術特別修練 第2弾」 公開! MOVIE に「PV DLC第2弾『猿飛ヒルゼン』紹介編」を追加! 2018. 11 第3回忍界リーグ 開催決定! 2018. 05 DLC「忍術特別修練シーズンパス」 、 DLC「忍術特別修練 第1弾」 本日配信! 2018. 04 MOVIE に「PV DLC第1弾『自来也』紹介編」を追加! 紅白戦 開催中! SPECIALにて、 更新スケジュール 、 DLC を公開! 2018. 19 第2回忍界リーグ 開催決定! 2018. 31 SPECIALにて、 バトルルール運営スケジュール を公開! 2018. 30 MOVIE に「PV これがお前の忍道だ。」を追加! 第1回忍界リーグ 開催決定! 2018. 24 MOVIE に「第2弾CM(15秒)」「第2弾CM(30秒)」を追加! 2018. 21 SYSTEM にて、オフラインモードを公開! SPECIAL にて、旧作との比較を公開! 2018. 20 SPECIAL にて、無料体験版を公開!

と言われました。難しければ目標を少し下げればいいし、最初から下げる必要はないんじゃないかと。だから、スタッフにはなったけれどKPIについては変わっていません。 西口: なんと! 管理部門とか内勤の選択というのはなかったですか? 腫瘍内科医が教える、がんになったらやるべきこと・やってはいけないこと|株式会社扶桑社のプレスリリース. 金澤: マネージャーかコンサルかの二択だけでした。 春野: 本人が内勤を希望しないことはそもそもわかっていたんですよ。 西口: じゃ、迷いがある社員だったら違っていた? 春野: 別の提案をしていたかもしれませんね。 西口: 金澤さんはこれまでに3回休職しています。いずれのときも、彼がやめるという発想はなかったですか? 春野: 毎回、復帰を前提としていました。語弊を恐れずに言うと、がん患者に対するマネジメントは特にしていないんですよ。他のメンバーにも特別な配慮をさせていません。 西口: 大事なのは、本人が自分の役割をまっとうしたいという姿勢があるかどうか。あるのであれば、戻ってくるという前提で「この人に仕事を任せよう」という対応をしているわけですね。 春野: 弊社にはワーキングマザーもたくさん働いていますし、そのなかでハイパフォーマンスを出している人もいます。対応としてはそれに近い。ワーキングマザーも、妊娠の告知から入院、出産、体調の変化がある程度事前にわかっているので、復帰を前提に対応ができます。ただし、本人は「大丈夫」と言いがちなので、週に一度のチームミーティングの場で同僚からコンディションについては確認しています。金澤と仲がよいメンバーから「最近、彼は顔色が悪い」と聞けば、仕事をセーブさせていました。 西口: よく見ている回りの声を基準にすることは大事ですね。 ■チャレンジさせてくれたので、言い訳をせずに仕事を進めていくことができた 西口: さて、金澤さんの仕事とがん治療とはうまく両立していますか? 春野: 金澤は昨年、全社で表彰される業績をあげたんですよ。彼がやっていること、私がやってきたことが結果につながったということなので、本当にうれしかったですね。 春野直之さん 西口: 金澤さんが仕事に復帰するにあたって、何か困ったことはなかったですか? 春野: まったくありません。むしろ、彼が病気であることを社内風土づくりに活用させてもらいました。彼が戻ってきたときに最高の状態にしよう、顧客からクレームがたくさん来たり、業績が悪い組織に戻ってくることになるとかわいそうじゃないか、業績が良い方が彼も戻りやすいからそのためにできることを考えようと号令をかけていました(笑)。 金澤: 表彰されるような状況に持っていけたのは、甘やかさずにがんサバイバーとしての就労のスタンスを作ってもらったからです。チャレンジさせてくれたので、言い訳をせずに仕事を進めていくことができました。私は、がんが二度転移し、二度復帰しましたが、どちらのときも春野さんからは「『生きざま』を見せてくれ」という言葉をかけてもらったんですよ。 西口: 生きざま…。なんて厳しい言葉だろうととっさに思いましたが、春野さんが金澤さんのことをよく理解しているからこその言葉ですよね。金澤さんには、自分のことをわかってもらえているという安心感があったんだと思います。 金澤: 本当にそうです。 西口: がんにかかり、仕事に復帰するという経験を通して、金澤さんの仕事に対する意識に何か変化はありましたか?

自分の親が「がん」になったら、子としてすべきこと | サライ.Jp|小学館の雑誌『サライ』公式サイト

自分の立場に置き換えて考え、しっかりと患者さんの意向を確認して、その上でどうしたら患者さんが楽になれるのかを想像力を巡らせてみましょう。思いやりとは想像力そのもの。自分だったらどうか──。その問いかけが、がん患者に喜ばれる援助や求められる援助をしていくためには欠かせません。 <プロフィール> 黒田尚子(くろだ・なおこ)1969年富山生まれ。立命館大学卒業後、1992年(株)日本総合研究所に入社。SEとしておもに公共関係のシステム開発に携わる。1998年、独立系FPに転身。現在は、各種セミナーや講演・講座の講師、新聞・書籍・雑誌・ウェブサイトへの執筆、個人相談等で幅広く活躍。2009年12月に乳がんに罹患し、以来「メディカルファイナンス」を大テーマとし、病気に対する経済的備えの重要性を訴える活動も行っている。CFP® 1級ファイナンシャルプランニング技能士、CNJ認定 乳がん体験者コーディネーター、消費生活専門相談員資格を保有。 ●黒田尚子FP オフィス <クレジット> 取材/ライフネットジャーナル オンライン 編集部 文/三田村蕗子 撮影/村上悦子

腫瘍内科医が教える、がんになったらやるべきこと・やってはいけないこと|株式会社扶桑社のプレスリリース

文/鈴木拓也 かつては不治の病という扱いであったが、医療の進歩により5年・10年生存率が向上したがん。 生存率が向上したとはいえ、やはり3人に1人は亡くなる病気であり、多くの患者はがんの宣告を受けると「頭真っ白、目の前真っ暗」という精神状況に陥る。 もし、その患者が自分の親であったら、子としてどう対応すべきだろうか?

会社の部下が「がん」になったら? 体験者が語る、働き方と組織の対応 | ライフネットジャーナル オンライン

8%、「世帯の収入が減った」と回答した人は45. 0%だったといいます。約半数の人は収入が減ってしまったということなので、やはり経済的な備えは必要だといえそうです。 がん患者による収入への影響の有無(東京都福祉保健局2014年「がん患者の就労等に関する実態調査」より) また、同調査によれば、がんになったあと退職した人は21. 3%。退職理由には、「治療・療養に専念するため」が 53. 1%と最も多く、次いで「体力面等から継続して就労することが困難であるため」(45. 4%)、「周囲に迷惑をかけたくないため」(34.

がんになったときのことを考えると、 経済的な不安が大きい と答える人が4割を超えるそうです[*2]。がん治療は体への負担もあり、その影響で仕事を休まざるを得ず収入が減るケースも少なくありません。また、治療費とあいまって経済的な負担が大きくなることがあります。 乳がん経験者でもあり、ファイナンシャル・プランナー(FP)として多くのがん患者の相談にのっているタケイ啓子(けいこ)さんに、がんになったときの収入をどのように考えておくべきかをお聞きしました。 [*1]東京都福祉保健局「がん患者の就労等に関する実態調査」報告書(平成26年5月)より。 [*2]内閣府・平成28年度「がん対策に関する世論調査」の「こわいと思う」「どちらかといえばこわいと思う」と回答した人へその理由を尋ねた結果、(複数回答)「がんの治療費が高額になる場合があるから」と答えた人が46.

西口洋平さん(一般社団法人キャンサーペアレンツ代表) 金澤: 私の場合は、盲腸で入院したときにがんが発覚するというちょっと特殊なケースだったので、親よりも早く会社の上司に電話で報告しました。上司はちょっと息を呑んだ後、「ちゃんと治してこい。会社のことはさておいて治療に専念しろ。戻ってこられるようにしておくから」と言ってくれて、うれしかったですね。雇用とか収入に関するもやもやとした不安が消えましたから。 春野: 当時、私は直接報告を受ける立場ではなかったのですが、連絡を受けて、どのタイミングでどう他の社員に伝えてほしいのか、まずは金澤の意思を尊重しようと考えました。 西口: めちゃくちゃ良い会社ですね。 金澤: 当時は特になんとも思っていませんでしたが、後に他のがんサバイバーの人と話をして、うちの会社の良さを再発見しました(笑)。 西口: 私の場合、営業の部署にいたし、非常に数字にシビアなので、上司には言えなかったです(苦笑)。職場復帰後は何からスタートしましたか? 金澤: 弊社はコンサルタントがそれぞれ担当企業を持っています。その企業には、「一時的に別の人間が担当していましたが、復帰したのでまた私が担当します」と連絡を入れました。 西口: がんが発覚したときは企業にどう伝えたんでしょう? 金澤: 最初に虫垂がんであることがわかったときには、当時の主治医から再発リスクは低いと言われていたこともあり、「盲腸が長引いていて」と伝えただけ。がんであることは特に言いませんでした。 西口: 会社として、がんであることを顧客に伝えるリスクは何かあった? 春野: まったくありません。なぜ伝えたらいけないのかがわからない。ただし、どう伝えるかは彼に一任しました。 西口: 本人の意思を尊重する姿勢が一貫していますね。社名、公表したほうがいいですよ(笑)。 金澤雄太さん ■がん患者に対するマネジメントは特にしていない 西口: 復帰後、金澤さんの仕事の内容は変わりました? 自分の親が「がん」になったら、子としてすべきこと | サライ.jp|小学館の雑誌『サライ』公式サイト. それとも以前のまま? 金澤: 当時、私はマネージャー職でしたが、復帰後、マネージャーのままかコンサルになるか、どちらがいいかと聞かれたのでコンサルを選びました。弊社の人事の特徴で、どちらも同じ等級なんです。管理職からスタッフにスライドした形ですね。 西口: じゃ、目標設定も変わった? 金澤: それが同じなんです。春野さんからは、業務量や労働時間を変えず、以前と同じ目標にチャレンジしてみないか?