慢性的な人手不足が続く日本企業の中でも、特に建設業界は深刻な状況が続いています。長時間労働の是正および生産性の向上は重要なポイントであり、それを実現するための第一歩としてITツールの導入が求められていることは事実です。 ITツールの導入にハードルを感じる企業の方もいるかもしれませんが、そういった場合には候補に挙げたツールの提供会社にアドバイスをもらうとよいでしょう。特に業界特化型の製品や、同業界での導入実績が豊富な会社だとより良いアドバイスがもらえるかもしれません。ぜひこの機会に、ITツールを導入して働き方改革を行ってみてはいかがでしょうか。 [PR]提供:マイナビニュース ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
PR 提供:マイナビニュース 2021/03/26 17:45 2021/04/09 11:30 日本国内において、現在あらゆる産業・企業で働き方改革が求められています。多くの企業では生産性の向上と業務効率化を実現するため、さまざまな施策を打ち出しており、建設業も例外ではありません。 数ある産業の中でも建設業は特に働き方改革の実現が求められているといいますが、その理由はいったい何なのでしょうか。今回の記事では、建設業界の課題や働き方改革を実現するためのツールやシステムをご紹介します。 建設業界に働き方改革が求められる理由~建設業界の課題~ そもそも、なぜ建設業界に働き方改革が求められているのでしょうか。考えられる理由として2つのポイントを挙げてみます。 1、慢性的な長時間労働を強いられている 1つ目のポイントとして、建設業界全体に長時間労働が蔓延し、作業員への負担が増大していることが挙げられます。 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」によると、令和2年12月分の結果では建設業に従事している一般労働者の労働時間は1ヶ月あたり171. 3時間となっていることがわかりました。全産業の平均が162.
2021年07月23日(金) こんにちは! !友進の私です(*^-^*) 今回は、建設業の働き方改革についてお話します✨ 建設業は、2024年までに事業規模を問わず、すべての建設業に携わる企業に向けて国土交通省が「建設業働き方改革加速化プログラム」を作成しているそうです。 このプログラムで示されているのが 「長時間労働の是正」「給与、社会保険」「生産性向上」 の3本柱。 ==================================================@ 1. 働き 方 改革 建設 業 国土 交通行证. 長時間労働の是正 〇週休2日制の導入を後押し 公共工事における週休二日工事を大幅に拡大するとともに、週休2日の実施に伴う必要経費を明確に計上するた め、労務費等の補正の導入、共通仮設費、現場管理費の補正率の見直し。 〇各発注者の特性を踏まえた適正な工期設定を推進する 長時間労働とならない適正な工期設定を推進するため、各発注工事の実情を踏まえて「適正な工期設定等のためのガイドライン」を改定する 2. 給与・社会保険に関する取組 〇技能や経験にふさわしい処遇(給与)を実現する 技能者の資格や現場の就業履歴等を業界横断的に登録・蓄積する建設キャリアアップシステムの今秋の稼働と、概ね5年でのすべての建設技能者(約30万人)の加入を推進する。 また、技能・経験にふさわしい処遇(給与)が実現するように建設技能者の能力評価制度を策定する。 さらに、能力評価制度の検討結果を踏まえ、高い技能・経験を有する建設技能者に対する公共工事での評価や当該技能者を雇用する専門工事企業の施工能力等の見える化を検討する。 〇社会保険への加入を建設業を営む上でのミニマム・スタンダードにする 社会保険に未加入の建設企業は建設業の許可・更新を認めない仕組みを構築する 3. 生産性向上に関する取組 〇生産性の向上に取り組む建設企業を後押しする 中小の建設企業による積極的なICT活用を促すため、公共工事に積算基準等を改善する。 〇仕事を効率化する 工事書類の作成負担を軽減するため、公共工事における関係する基準類を改定するとともに、ICTや新技術の導入等により、施工品質の向上と省力化を図る。 〇限られた人材・資機材の効率的な活用を促進する。 現場技術者の将来的な減少を見据え、技術者配置要件の合理化を検討する。 ================================================== 長時間労働や人員不足などの課題解決のために、働き方改革加速化プログラムを軸に、抜本的に生まれ変わろうとしているんです!!
(R3. 4. 20更新) ↓↓ 令和3年度 北海道開発局 建設業等の働き方改革実施方針(概要) (PDF:109KB) 令和3年度 北海道開発局 建設業等の働き方改革実施方針(本文) (PDF:158KB) 令和3年度 北海道開発局建設業等の働き方改革実施方針(参考資料) (PDF:2. 「建設業働き方改革加速化プログラム」をわかりやすく解説！事例や解決策も｜副業ビギナー. 37MB) 適正な工期設定・施工時期の平準化 建設現場の週休2日 週休2日促進デーの令和3年取組について (PDF:117KB) 週休2日促進デーの令和3年取組状況について(北海道開発局分)(6月12日の取組結果) (PDF:487KB) 週休2日促進デーの令和2年取組状況について(北海道開発局分)(令和2年度の取組結果) (PDF:427KB) 週休2日促進デーの令和2年アンケート結果について (PDF:370KB) 働き方改革・建設現場の週休2日応援サイト 国土交通省では、週休2日対応の工期設定を進めるため、週休2日工事に取り組む工事施工者及び関係者を支援する「週休2日応援ツール」や現在実施している取り組みを掲載しています。 働き方改革・建設現場の週休2日応援サイト(国土交通省HP) (外部サイト) (新規ウィンドウで開く) 働き方改革・建設現場の週休2日Facebook 国土交通省の各種取り組みに加え、工事施工者が建設現場で実施している工夫などを情報発信するFacebookページを開設しています。
国土交通省 2021. 07. 21 国土交通省港湾局及び航空局では、港湾・空港工事の適正な工期の設定を通じて港湾空港建設業の働き方改革を推進するため、「港湾・空港工事のあり方検討会」での議論を踏まえ「港湾・空港工事の工期の設定に関するガイドライン」を策定しました。 1.背景・経緯 ○令和2年7月に、中央建設業審議会より「工期に関する基準」が勧告されたことを踏まえ、一般的な陸上工事とは大きく異なる港湾・空港の土木工事(以下「港湾・空港工事」という。) の特性に応じた適正な工期の設定のあり方を検討することと致しました。 ○令和3年4月に設置した「港湾・空港工事のあり方検討会」及びワーキンググループにおいて本ガイドラインの検討を開始し、同年6月の第3回検討会及び同年7月のワーキング グループにおいて検討結果をとりまとめました。 2.ガイドラインの概要 ○本ガイドラインは、設計図書に規定する品質の工事目的物を、建設工事従事者の休日を確保しつつ標準的な施工方法と所要費用で施工する際に必要となる期間(=適正な工期) の設定に際して考慮すべき事項を取りまとめたも… 出典
少子高齢化社会の影響により、労働者人口は減少し、さまざまな業界での人手不足に繋がっています。なかでも建設業界は、老朽化したインフラの維持管理やオリンピックに向けた整備なども重なり、さらに深刻になっているといわれています。 そうしたなか、 2024年4月に控えた「働き方改革関連法」の適用 。「時間外労働の上限」や「割増賃金率の増加」など、遵守しなければならない法令が増えることになります。 今回は、法令改正によって生じる 「 建設業の2024年問題 」 について解説し、建設業の従事者をより増やしていくために取り組むべき課題と今からできる改善策を紹介します。 建設業の2024年問題とは?
※3月16日に働いた分の給与計算は4月15日に確定されるので、離職票の準備はそれからはじまる…(書類に給料を記入できるのは4月16日以降?) 【離職票をはやくもらうコツ】 給料の締め日まで待たなくても、" 未計算 "と書けばハローワークは受理してくれるとのこと。 自分の離職票も、退職月の給料は未計算です。 締め日をまたずに、離職票が届きました。 「給料の締め日までつくれない…」と会社にいわれた方は、"未計算"で書類をつくれないか聞いてみてください。 ⇒大きい画像を開く ④離職票を返却(会社 ← ハローワーク) 会社がひと通り書類を提出しても、ハローワークが忙しければ、離職票の返却まで数日かかります。 とくに、会社をやめる人が多い3月。 会社の人事いわく、いままでの 最長は3日 。 会社とハローワークが距離的に離れている場合は、さらに日数がかかる傾向があります。 対面での受け取りではなく、郵送になるので。 これは、「③離職票を提出(会社 → ハローワーク)」にも同じことが言えます。 会社 → ハローワークの書類提出 →郵送で+1~2日? ハローワーク → 会社の書類返却 →郵送で+1~2日? 起票日とは. ※郵送にかかる日数は、場所による 以上のことをまとめたのが、下画像です(先ほどの画像と同じ) ざっくり14日。 給料の締め日まで待つ会社なら、最長で30日ほど。 書類の提出・返却を郵送でおこなう会社は、プラス2~4日ほどかかります。 正直なところ、最長日数については不確定要素が多すぎるので、なんとも言えません…。 ごめんなさいm(_ _"m) 極端にいうと、いやがらせで離職票をずっと送らない可能性もあります。 離職票はいつもらえるのか(平均) ちなみに、退職日~離職票を退職者に郵送するまでの日数は、 平均で4日 とのこと。 自分のときは、11日でしたけどね。 3月末だったので、忙しかったのかな。 ひと通りの流れをまとめると、下画像です。 平均日数も会社によってちがうので、「ある会社では4日くらい」程度の認識でお願いします。 離職票が届かないときの対処法とは? というわけで、離職票が届くまでの日数は、下記を基準にしていただければと思います。 最短 →1日 + 郵送日数 最長(給料締め日を待たない場合) →14日 + 郵送日数 最長(給料締め日を待つ場合) →30日 + 郵送日数 ※最長日数については、会社によってバラつきが出ます。 「離職票がなかなか届かないな…」という状況になったら、会社かハローワークに催促するのも一案です。 会社の人事いわく、 ハローワークの方が効果的 です。 ハローワーク経由で会社を急かす感じ。 退職者本人から催促されるよりも、ハローワークから催促された方が、「やばっ…!」ってなるようです。 どうしても待てない場合は、離職票なしでも可能な"失業保険の仮手続き"があります。 ハローワークに聞いてみてください。 また、国民健康保険に加入できていない方は、"健康保険資格喪失証明書"だけでも加入できます。 離職票なしでもOK。 離職票と比べると発行に時間がかからないので、「健康保険資格喪失証明書だけでも先に送って…」と会社に頼むのがいいと思います。
公務員の仕事について質問です。 支出負担行為と、命令書の起票日は揃えるようにと、言われました。 負担 負担行為の決裁が降りてから、命令書をあげるのに、どうして起票日を揃えるのですか?? 質問日時: 2021/5/22 15:33 回答数: 1 閲覧数: 7 ニュース、政治、国際情勢 > 政治、社会問題 起票日は連絡票を書いた日ですか、それとも連絡票を出した日ですか?
そんなに頻繁に使ってはいませんが、アメリカのオバマ大統領の就任演説が入っているので結構前のものです。テレビ通販で買いました。 CASIO EX‐word XD‐D8500です。 ご存知の方よろしくお願いします。 家電、AV機器 「対抗馬にあがる」のあがるは「挙がる」「上がる」のどちらでしょうか? そもそも「対抗馬にあがる」という表現は日本語として正しいのでしょうか?
明後日までに大学の入学金を振り込まないといけないのですが受験票を紛失してしまいました。 この場合、大学へ連絡をすれば受験番号を教えてもらうことは可能なのでしょうか?また、連絡する際には入試センターで良いのでしょうか?それとも大学に連絡すべきですか? 一般教養 BOSEのQC Earbudsの外部音を取り込む機能はありますか? どこからそれは操作すればいいのですか? オーディオ 社章の紛失 社章を紛失してしまいました。(現在も探していますが…)紛失の場合、始末書&実費弁償らしいのですが、先輩にはウン万するよ。と真偽は定かではないですが、そう言われました。社章の相場など実際仕入れた経験のある方。だいたい社章はいくらくらいでしょうか?また弁償する場合いくらくらい払うのですか? そういった内情に詳しい方。回答お待ちしています。 労働問題、働き方 市役所で働いています。 支出負担行為で伝票を切るときに、 ①起票日 ②納入日 ③履行期間 の日付を入力するのですが、請求書のどこを見ればいいか分かりません。 また、この3つの日付の意 味が分かりません。 となたか教えてください。 この仕事教えて お見舞いでもらった花キューピッドの透明ビニールはどうすれば? 無知なので教えてください。 只今入院中です。 お見舞いで花キューピッドのお花(カゴに緑色のオアシスが入っていて、それ に花が生けられてるもの)を頂きました。 ビニールの右上には花キューピッドのシールと簡単なリボンが付いています。 このビニールは普通、外して飾るものでしょうか?それともこのまま飾るものでしょうか? そ... 園芸、ガーデニング 1500メートルって大体徒歩何分くらいですか? 起票日は連絡票を書いた日ですか、それとも連絡票を出した日ですか？ - 伝... - Yahoo!知恵袋. 鉄道、列車、駅 ふくらはぎの前側?すね側?が痛いです。 歩くと痛いです。 なんでしょうか?? 先週から仕事から帰ってくると足が疲れていて、でも寝るとマシになっていました。 でも金曜日仕事から帰ってくると前側が痛くて…。 ずっと痛いです。(今日も出掛けたので(^_^; 安静にしてれば治るんでしょうか? 病気、症状 「より」の使い方を教えて下さい。 例えば、機械が故障していて使えないことをお知らせする場合、「故障中につき・・・」とか「故障中のため・・・」とか表現するのが一般的だと思いますが、「故障中より・・・」と表現する人がいて違和感を感じています。 ただ、こうした(名詞に直結させるような?)使い方はおかしいと言える根拠もみつけきれません(「より」と「から」の違いについてはいくつか参考サイトがありまし...