製品名、カラーバリエーション、発売日、価格 2. 製品の主な特長 (1) 小型軽量ボディに新開発の手ブレ補正機能と高速・高精度AF機能を搭載 ・新開発のボディ内手ブレ補正機能を搭載。手ブレ補正ユニットの基板を新たに設計するとともに、部品を最適に配置することで、「X-T4」に搭載している同ユニットと比べ約30%の小型軽量化※4を実現しました。また、シャッター時の微振動を効果的に抑制する衝撃吸収機構や、微細な振動を検知するセンサーなどにより、5軸・最大6. X史上最高のハイスピードミラーレスを筆頭に注目モデル多数! 【2020年春の新製品まとめ・富士フイルム編】 | CAPA CAMERA WEB. 0段の防振性能を発揮。幅広いシーンで高精細な写真を撮影できます。 ・465gの小型軽量ボディに、像面位相差画素を全面に配置した裏面照射2610万画素「X-Trans™ CMOS 4」センサーと高速画像処理エンジン「X-Processor 4」を搭載。最短約0. 02秒の高速・高精度AFを実現し、高い機動力を発揮します。 ・高性能な動体追従AFを搭載しており、カメラに向かってくる被写体のみならず、カメラから離れていく被写体も正確に捉え続けます。また、優れた顔・瞳AF機能により、快適なポートレート撮影を可能にします。 ・暗闇に近い-7. 0 EV※5の低照度環境下でも高速・高精度なAFを実現。夜景撮影など光量の少ない場合でも、被写体を正確に捉えることができます。 ・メカニカルシャッター設定時では、8コマ/秒の高速連写が可能。また電子シャッター設定時では、30コマ/秒のブラックアウトフリー高速連写※6を実現するため、決定的瞬間を逃しません。 ※4 体積および質量での比較。 ※5 「フジノンレンズ XF50mmF1.
2」が近日中に登場する模様。 コシナの富士フイルムXマウント用フォクトレンダー 「NOKTON 35mm F1. 2」 APS-C NOKTON 35mm F1. 2 Aspherical FX XFレンズ Xシリーズ Xマウント コシナ ミラーレス 2021/07/12 12:35:25 YONGNUOがマイクロフォーサーズセンサー&マウントを搭載したAndroidベースの新型カメラ「YN455」を発表。 YONGNUOのマイクロフォーサーズセンサー&マウントを搭載したAndroidベースのカメラ「YN455」 Android m4/3 YN455 Yongnuo YONGNUO YN455 マイクロフォーサーズ ミラーレス ヨンヌオ 永諾撮影器材 2021/07/12 07:35:55 GFXシリーズの最も手頃な価格のズームレンズは「GF35-70mmF4. 6」になる!? 2021/07/11 12:35:05 ソニーのVlogger向けEマウントAPS-C機「ZV-E10」のスペック情報!? 富士フイルム「X-S10」登場！ ボディ内手ブレ搭載の小型・軽量ミラーレス - 価格.comマガジン. 2021/07/10 12:35:20 ニコン「Z 9」の写真家のテストが8月にスタートする!? 2021/07/10 07:35:06 富士フイルム社長が、フィルムやカメラの事業はやめないと明言した模様。 富士フイルムホールディングス新社長へのインタビュー GFXシステム Gマウント instax Xシリーズ Xマウント インスタントカメラ チェキ ミラーレス 中判v中判ミラーレス 富士フイルム GFX 2021/07/09 07:35:28 キヤノン「EOS R3」は、9月に正式発表される!? 1 / 223 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10... » 最後 »
新着ニュース 2020年09月17日 2020年04月07日 2020年02月26日 2020年02月14日 2020年02月05日 2019年02月27日 2019年02月14日 2018年08月21日 2018年07月19日 2018年01月24日 2017年01月19日 2017年01月12日 2016年01月28日 2016年01月15日 2015年02月05日 2014年11月04日 2014年09月10日 2014年08月26日 2014年01月23日 2013年10月18日 2013年04月10日 2013年01月30日 2013年01月09日 2013年01月08日 2012年10月09日 2012年09月27日 2012年07月25日 2012年05月23日 2012年02月01日 2012年01月18日
主な特長 (1) 世界初「ハイブリッドビューファインダー」で、フレーミングしながら多彩な情報を確認できる シャッタースピードなどの撮影情報をデジタル表示する画期的な光学ファインダー(OVF)と、144万ドットの液晶パネルを使った電子ビューファインダー(EVF)の2つのファインダーを、撮影の状況や狙いに合わせて自在に切り替える独自の「ハイブリッドビューファインダー」を搭載しています。被写体をできるだけクリアに見たい時や撮影時のタイムラグを少なくしたい時にはOVF、ピントや露出、ホワイトバランスなどを調整し、できあがり画像のイメージを見ながら撮影したい時はEVFを、好みに応じて使い分けられます。 焦点距離23mmで最も見やすいファインダー倍率0.
7」を予定しており、富士フイルムはGFX写真がF値の明るいレンズを望んでいる事は理解している 「X-S10」が発表されたばかりで今後のミドルクラスXカメラの展開はなかなか話す事はできないのではないでしょうか。最近「 X-E4 」の噂が登場し、将来的に「X-T40」も登場するのかどうか気になるところ。「X-T5」と「X-H2」に関して詳細は語っていないものの、決して否定はしておらず前向きな発言に感じます。 YouTube Maarten Heilbron: Live Chat with Billy Luong of FujiGuys FujiAddict: Billy Luong and Maarten Heilbron: Fujifilm X-T40, X-H2, X-E4, X-S10, X-T5, GFX100 Pixel Shift, and Firmware Updates
2 GM SEL50F12GM (2021年4月23日発売) 公式オンラインショップ価格 税込279, 400円 SONY FE 50mm F2. 5 G SEL50F25G (2021年4月23日発売) 公式オンラインショップ価格 税込79, 200円 SONY FE 40mm F2. 5 G SEL40F25G (2021年4月23日発売) 公式オンラインショップ価格 税込79, 200円 SONY FE 24mm F2. 8 G SEL24F28G (2021年4月23日発売) 公式オンラインショップ価格 税込79, 200円 SIGMA 35mm F1. 4 DG DN Art (2021年5月14日発売) メーカー希望小売価格 税込115, 500円 FUJIFILM XF18mmF1. 4 R LM WR (2021年5月27日発売) メーカー希望小売価格 税抜144, 000円 SONY FE 14mm F1. 8 GM (2021年5月28日発売) メーカー希望小売価格 未定 TAMRON 150-500mm F/5-6. 7 Di III VC VXD (2021年6月10日発売) メーカー希望小売価格 税込187, 000円 TAMRON 11-20mm F/2. 8 Di III-A RXD (2021年6月24日発売) メーカー希望小売価格 税込102, 300円 Panasonic LUMIX S 50mm F1. 8 (2021年6月25日発売) メーカー希望小売価格 税込59, 400円 Nikon NIKKOR Z MC 105mm f/2. 8 VR S (2021年6月25日発売) メーカー希望小売価格 税込144, 320円 Nikon NIKKOR Z MC 50mm f/2. 8 (2021年6月25日発売) メーカー希望小売価格 税込94, 160円 OLYMPUS DIGITAL ED 8-25mm F4. 速報！ 富士フイルムの新しい高級コンデジ「X100V」がベールを脱いだ！ - 価格.comマガジン. 0 PRO (2021年6月25日発売) メーカー希望小売価格 税込176, 000円 Tokina atx-m 56mm F1. 4 X (2021年8月6日発売) 公式オンラインショップ価格 税込60, 500円 Panasonic LEICA DG VARIO-SUMMILUX 25-50 mm/F1. 7 ASPH.
口頭注意 まずは無断欠勤の理由を把握した上で、指導していきます。 一回目の無断欠勤であっても必ず口頭で注意を喚起する必要があります。 そうすることで「無断欠勤してもなんのおとがめもないなら、これからしても大丈夫」という気持ちにさせずにすみます。 書面にて注意喚起 それでも改善が見られない場合は書面にて注意喚起します。 この措置は、こちらも真剣ですよという意思を伝えるうえで十分な効果を発揮します。 また万一裁判沙汰になった場合、書面での証拠があるため問題を回避できます。 書面を作成する場合は会社側と本人用に二枚用意し、記入捺印をしてもらいましょう。 減給処分 それでも態度が変化しない場合に、減給処分や懲戒解雇処分をすることになります。 まとめ いかがでしょうか? 無断欠勤社員、・アルバイトにかかわらず、絶対に見逃していけない過失であると同時に、潜在化している職場の問題点に気付くチャンスでもあります。しっかり対応して、明るい職場作りをしていきましょう。
アルバイトのバックレが発生したら 出勤時間の前に、なんらかの事故や事件に巻き込まれている可能性もあります。まずは、アルバイト本人に電話をかけましょう。本人と連絡がついた場合、事情を説明してもらいます。やむを得ない事情でなかった場合、以下の3点を確認・伝達します。 ・シフトが入っていることを伝え、出勤を促す ・以降このようなことがないように注意 ・以降のシフトに出勤の意思があるか確認 2. バックレを行ったアルバイトと連絡がつかない 電話などでこちらから何度連絡をとっても連絡がつかない場合、残念ながら今後も連絡がつかないと考えた方がよいでしょう。連絡をとれる可能性も0ではありませんが、現場に混乱があってはならないため、退職を念頭に置いて行動する必要があります。 欠勤したアルバイトを退職希望とみなし、当日と翌日以降のシフト調整を行います。 3. 制服やエプロンなどの備品回収 アルバイトを雇用している会社では、制服などを支給していることもあるでしょう。貸し出し品である場合、退職後にアルバイトから返却がなければ業務上横領罪(刑法253条)に当たります。 会社の損害にもなり得るため、備品回収の連絡は必ず入れます。連絡がとれないときは、同じ職場ではたらくアルバイトにも連絡をお願いし、職場に持参もしくは顔を出しづらいことを考慮し郵送で受け付けてもよいでしょう。 4. 管理者は大変…バイトの急な欠員をカバーするための施策 | シフオプ. 退職もしくは解雇の手続きを行う バックレたアルバイトに退職の意思があった、または連絡がとれないまま就業規則などで定められている期限を超過した場合は、アルバイトの退職・解雇手続きに移ります。社会保険に加入しているアルバイトの場合、喪失手続きも忘れずに行いましょう。 本人の意思がなくとも、雇用書類の退職に関する事項の中に該当する記載があれば、手続きを行っても問題はありません。規則に当てはまらない期間内の場合は、不当解雇のトラブルを避けるため、本人の退職届が必要です。退職届を提出してもらうか、規則に当てはまるまで待つかのどちらかで対応します。 アルバイトのバックレと法律的問題 バックレたアルバイトの処遇に関する疑問の中には、法律についての知識が必要になり、自身で判断が難しいものが多いです。ここでは、雇用主が知っておくべき法律的な知識をQ&A形式でご紹介します。 Q. バックレたアルバイトを懲戒解雇できるかどうか バックレたアルバイトにペナルティを与える選択肢の一つとして、懲戒解雇を思い浮かべる方は多いかもしれません。しかし、退職金などが発生しないアルバイトの場合は、懲戒解雇はあまり一般的ではありません。 加えて雇用側に非が見当たらず、かつ対象者が社内全体に支障をきたすほどの損害を及ぼした、などの稀なケースでない限り、懲戒解雇を行うのは難しいです。数回の無断欠勤を原因に懲戒解雇を行うことは、不当解雇に当たると考えられるため避けた方がよいでしょう。 Q.
会社や店にとって重要なことは、「突然の無断欠勤・突然の退職を未然に防ぐ仕組みづくり」です。労務の実務面では、アルバイト用の就業規則を策定し、これを周知するようにしましょう。また、リスク管理上は、アルバイト身元保証書や誓約書を取得することが役立ちます。可能であれば、採用時の必要事項に盛り込むことを検討しましょう。 さらに、改めて企業体質を振り返ってみることも重要です。従業員の労働環境が劣悪になっていないか? ハラスメントはないか? 賃金水準は適当か? こういった項目を今一度振り返ってみましょう。常日頃からアルバイト従業員との信頼関係を構築することを心がけましょう。 <取材先> 寺島戦略社会保険労務士事務所 代表 社会保険労務士 寺島有紀さん ベンチャー企業のIPO労務コンプライアンス対応や企業の海外進出労務体制構築など、国内外で幅広く人事労務コンサルティングを行っている。著書に『これだけは知っておきたい! スタートアップ・ベンチャー企業の労務管理』(アニモ出版)がある。 TEXT:日西愛 EDITING:Indeed Japan + ノオト *ここに掲載されている内容は、情報提供のみを目的としています。Indeed は就職斡旋業者でも法的アドバイスを提供する企業でもありません。Indeed は、求人内容に関する一切の責任を負わず、また、ここに掲載されている情報は求人広告のパフォーマンスを保証するものでもありません。