① 募集職種 調査員 *現在募集していません 年齢 20~39歳未満(長期キャリア形成のため) 性別不問 給与 17万~35万(別途インセンティブ規定あり) *警察・公安・自衛隊経験者優遇年収例) 30歳 主任 2年目 年収 440万 27歳 係長 3年目 年収 510万 勤務時間 基本勤務時間9:00~18:00 調査日は顧客の都合による(8時間労働厳守) 超過した際には、翌日時差出勤または振替休日対応 調査翌日等にはフレックス等あり 休日 シフト制(完全週休二日) 福利厚生 社会保険完備・労災・雇用保険完備 経費は当月支給(領収書引き換え) 決算賞与あり(会社収益による) 社員旅行ありスポーツジム無料利用 ② 募集職種 調査員兼事務員 15万~35万(別途インセンティブ規定あり) 社員旅行あり 採用に関しましては、当社事務所092-475-6511までご連絡の上、 〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1-13-17 松岡ビル610 拓実株式会社 採用係宛てまで「履歴書・職務経歴書」を郵送してください。なお、警察等の経歴をお持ちで特別採用枠をご希望の際には別途「在職証明書」を同封ください。 お電話ではご相談しづらいお客様や最初はLINEなどでの相談を希望されるお客様のために「たくみ探偵興信所公式LINE」を解説しました。お気軽にご相談ください。
(1から丁寧に研修♪) 40歳迄(キャリア育成の為) 掲載期間終了まであと 6 日 求人詳細を見る 株式会社ナガイエ 城南農場 [社]残業ナシ!知識をつけて働く★農場で豚の飼育管理 未経験OK 車・バイク通勤OK 残業月10時間以下 ボーナス・賞与あり 場所 「城南天然温泉旅館様」から車で2分 [勤務地:熊本県熊本市南区] 給与 日給8000 円~ +諸手当 対象 ◆未経験者大歓迎 ★20代~30代のスタッフも活躍中★ 掲載期間終了まであと 6 日 求人詳細を見る 株式会社RKKメディアプランニング [委]さきもりころう隊イベントスタッフ・鞠智城PR活動 未経験OK 新卒・第二新卒歓迎 学歴不問 駅徒歩5分以内 場所 RKK熊本放送隣り [勤務地:熊本県熊本市中央区] 給与 時給1000 円~ ★業務内容により変動しますが、 月 20万円 程度(月200時間前後)が目安です。 対象 ◇要普通自動車免許 ◇学歴不問 ◇未経験者歓迎! ★イベント活動やトーク・ダンス、エンターテインメントに興味がある方歓迎! ★SNSの配信を含め、人と接するお仕事が好きな方・人を喜ばせる仕事を選びたい方にもピッタリです! 掲載期間終了まであと 6 日 求人詳細を見る NEW 有限会社 おがた [社]土日休み◆大型免許があればOK!豚の運搬スタッフ 未経験OK 車・バイク通勤OK 土日祝休み ボーナス・賞与あり 場所 鰐瀬郵便局近く [勤務地:熊本県熊本市南区] 給与 月給24万 円~ (一律職務手当含む) ◆毎月 20万円 以上の収入になる様にしています 対象 ◆年齢・学歴不問 ◆要大型免許以上 ◆ドライバーや動物に関わる仕事が初めての方も歓迎します! ◆経験者は尚可 掲載期間終了まであと 27 日 求人詳細を見る 株式会社藤嶋 [社][1]フロントスタッフ [2]ルームスタッフ 未経験OK 車・バイク通勤OK ボーナス・賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 場所 勤務地による [勤務地:熊本県熊本市東区] 給与 [1] 月給18万5000 円 +皆勤手当+交通費+諸手当 [2][A] 月給17万 円 +皆勤手当+交通費+諸手当 [B] 月給15万5000 円 +皆勤手当+交通費+諸手当 対象 ■年齢・資格・経験は一切不問! ★未経験歓迎! 未経験から始めたスタッフも多数在籍。 初めての方も遠慮なくご応募ください!
内訳:最低保証 6万6000円~ 10万円 +歩合 週5日×1日5h(休1h含)×月17~18日勤務 対象 ◆エステティシャン未経験大歓迎! ◆主婦(夫)さん歓迎! ◆Wワーク、パラレルワークOK ◆知識・技術を学んで将来的に独立したい方も歓迎! ◆親身に教えてくれるスタッフ多数! 中には20年以上働いている人もいます♪ 掲載期間終了まであと 6 日 求人詳細を見る NEW ハウススタイル 株式会社セカンドエム 熊本営業所 [社]飛び込みなし!宅建はなくてもOK/不動産の反響営業 未経験OK ボーナス・賞与あり 車・バイク通勤OK 場所 ※車通勤可 [勤務地:熊本県熊本市東区] 給与 月給20万 円~ 30万円 +歩合 ※固定残業代 5万6000円 含む、40時間分、超過分は別途支給 ★宅建資格をお持ちの方は別途、宅建取引手当 2万円 支給 …資格はなくてもOK!希望があれば入社後に取得もできます(勉強時間の確保なども協力しますよ) 対象 ■未経験の方歓迎 ■要普通免許(AT限定可) 掲載期間終了まであと 27 日 求人詳細を見る NEW 株式会社テクノクリエイティブ DEV事業部 [契]食品メーカー等の受付、データ入力★正社員登用有 未経験OK 新卒・第二新卒歓迎 正社員登用あり 車・バイク通勤OK 場所 中央区(水道町・通町筋など街ナカ)、南区(平成駅近く) [勤務地:熊本県熊本市南区] 給与 月給15万5000 円~ +交通費 対象 ◆20代~50代の幅広い年代活躍中!「子育て中の方」「子育てが落ち着いた方」「無理なく働きたい方」「スキルアップしたい方」など様々な方が就業中! ◆一般事務・学校事務・医療事務など経験を活かしたい方はもちろん、未経験から挑戦したい方も歓迎 ◆PC操作に自信のない方でも習得していくことができればOK ◆接客業や飲食店勤務から転職した方も就業中♪ 掲載期間終了まであと 27 日 求人詳細を見る 株式会社アペックスコーポレーション コメダ事業部 [社]月8~9日休、月給21万円~のコメダ珈琲店スタッフ 未経験OK 学歴不問 新卒・第二新卒歓迎 ボーナス・賞与あり 場所 勤務地による(熊本市内2店舗又は久留米)車・バイク通勤OK [勤務地:熊本県熊本市東区] 給与 (1)総合職: 月給24万 円~ 固定残業手当 5万円 含む(30h分/超過分は別途支給) (2)一般職(地域限定職): 月給21万 円~ 固定残業手当 4万円 含む(30h分/超過分は別途支給) ※(1)(2)固定残業手当 は残業無でも支給します。 ※(1)(2)3ヵ月間は新人研修。試用期間中は 月給20万 円~ 。 対象 未経験者大歓迎!
掲載期間終了まであと 6 日 求人詳細を見る 野口株式会社 [社]サービススタッフ/土日休み★未経験OK 未経験OK 車・バイク通勤OK 新卒・第二新卒歓迎 ボーナス・賞与あり 場所 [1]福岡都市高速環状線「半道橋」より車で5分 [2]九州自動車道「益城熊本空港IC」より車で6 分 [勤務地:熊本県上益城郡益城町] 給与 月給18万0000~27万0000 円 ※試用期間6ヶ月間は契約社員(雇用形態以外の条件変更無) ※別途手当あり※営業職へのジョブチェンジも可能◎・ 対象 ・学歴、年齢不問 ・要普通免許(オートマ限定可能) ・安定環境で働きたい ・感謝される、喜ばれる仕事がしたい ・社会貢献性の高い仕事がしたい ☆介護業界出身者、配送業務の経験者も活躍中!
新着 総合職 熊本商工会議所 熊本市 横紺屋町 月給 18. 2万 ~ 26.
いつも相談させて頂き、大変助かっております。 さて、今回は吸収合併した会社から転籍し、当社の正社員となった従業員と、もともと在籍していた従業員との給与格差におけるリスクについて、教えて頂ければと思います。 吸収合併した会社からの賃金体系と、弊社の賃金体系では大きく隔たりがあり、基本給は低いものの、多種の手当てを多く支給しており、弊社の賃金より大きく上回っています。 過日、このような場合、本人の同意が得られれば弊社賃金体系に変更することも可能と回答を頂きましたが、原則は従前の賃金を保証するとの回答も頂いております。 今のところ、現行の賃金を維持するか、若干、減額するかのどちらかを検討していますが、どちらにしてももともと在籍していた従業員より高い賃金となります。 この場合、同じ職場で同じ年齢の従業員が、なぜ、賃金が違うのか?という疑問を持った場合、どのようなリスクがあるのでしょうか。 同一労働同一賃金 の考え方もありますが、現状、従業員から法的手段に出られた場合、会社側がどのような状況となるのでしょうか?
>>> 最新のビジネスセミナーを探すなら『ビジネスクラス・セミナー』 ※サイトにアクセスしたら、フリーワード検索で「同一労働」や「同一賃金」と検索してください。 >>> WEBセミナーで受講したい方なら『Deliveru(デリバル)』 【参照情報】 厚生労働省 >>> 同一労働同一賃金ガイドライン SmartHR >>> 働く人にも知ってほしい「同一労働・同一賃金」の基礎知識 neocareer >>> 2020年に改正される同一労働同一賃金を徹底解説!アルバイト・派遣採用の今後の動向は? ボーグル >>> 2020年から施行される同一労働同一賃金、求められる企業の対応策とは?拝啓や実施内容もわかりやすく解説! タグ 人事 労務 同一労働 同一賃金 改正派遣法 有期雇用労働者 雇用 非正規雇用労働者
7掛けになる現在の仕組はまずいと思います。定年後、どのコースでどのような働き方をするのか本人と話し合い待遇を決められるようにできればと考えています。今秋の国会で労働関連法令の改正が予定されています。会社側(事業者)に待遇差が不合理でない理由を説明する義務が課される予定です。今ご説明した構造体系図に基づく説明ができれば心配ないと考えられます。」 プロジェクトメンバー一同は、構造体系図に示された各コースごとの評価⇒処遇⇒育成の仕組をしっかり造り上げなければいけないという緊張感とプロジェクトの重要性を再認識した 次回は、 『ケーススタディで納得!【第三回】どう設計すればいい 同一賃金の基本構造』 と題して「働き方改革推進プロジェクト」における検討ポイントを解説します。 検討ポイントは、働き方の多様性を確保したキャリアコース別の処遇構造を「同一労働同一賃金ガイドライン」を踏まえて、いかに再構築するかにあります。人事課長が、働き方改革実現会議の有識者メンバーであるイトーヨーカ堂の事例を参考にしながら再構築案を具体的に提案してきます。
2021年4月より「同一労働同一賃金の義務化」が中小企業にも適用されました。大企業への適用より一年の猶予があったとはいえ、簡単に切り替えることが難しい内容であり、いまだ対応が不十分な企業も見受けられます。 本記事では、「同一労働同一賃金」の概要やポイント、企業としての対応について解説します。ご参考の上、自社の対応に生かしてみてください。 同一労働同一賃金とは?
(2020/01/08 14:20) 2020年4月から、働き方改革関連法案の一つとして施行される「同一労働・同一賃金」は、同じ職場で同じ仕事をする正社員と非正規雇用労働者の待遇や賃金格差をなくすという考え方です。2018年度に厚生労働省が実施した労働力調査によると、非正規労働者の数は労働市場全体の約40%を占めているとされており、正社員と非正規雇用労働者の待遇格差、賃金格差問題は、深刻な社会問題と化しています。非正規雇用労働者が長く居つかず、現場が人手不足にあえぐこの現況に、「同一労働・同一賃金」はどのような効果をもたらすと期待されているのでしょうか?まずは、「同一労働・同一賃金」の基礎知識から見て参りましょう。 「同一労働・同一賃金」について まずは、「同一労働同一賃金」について、解説します。 ●2020年から施行される「同一労働・同一賃金」とは?