© 年末調整, 確定申告 年末調整したのに確定申告も必要? 確定申告をしないデメリット‐ 無申告の場合の対処法 | マイナビニュース. (画像=PIXTA) 年末調整をするとたいてい、確定申告は不要だ。しかし状況によって確定申告が必要になることがある。これらはどのような仕組みで決まるのだろうか。 鈴木まゆ子 税理士・税務ライター 中央大学法学部法律学科卒業後、㈱ドン・キホーテ、会計事務所勤務を経て2012年税理士登録。「ZUU online」「マネーの達人」「朝日新聞『相続会議』」などWEBで税務・会計・お金に関する記事を多数執筆。著書「海外資産の税金のキホン(税務経理協会、共著)」。 ■年末調整と確定申告に関するQ&A 最初に年末調整と確定申告に関する3つの質問に答えよう。 (1)年末調整をするのはどういう人? 年末調整の対象となるのは会社員、アルバイト・パートといった給与所得者で「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を勤務先に提出した人だ。ただし、この書類を提出していても次のような人は年末調整の対象外だ。 給与年収が2000万円を超えている人 災害減免法で源泉所得税・復興特別所得税の徴収猶予や還付を受けた人 (2)給与所得者で確定申告をするのはどういう人? 上述の対象外となる人以外でも、以下に当てはまる人は確定申告が必要だ。 医療費控除や雑損控除など年末調整で扱わない項目がある人 給与所得以外の所得合計額が20万円を超える人 年の途中で退職し、そのまま年を越した人 複数の勤務先で給料をもらっている人 年末調整に訂正があり会社から確定申告するよう言われた人 (3)年末調整と確定申告の両方が必要なのはどんな人?
3%」と「特例基準割合+1%」のいずれか低いほう、2カ月を超えると「年利14. 6%」と「特例基準割合+7. 3%」のいずれか低いほうとなります。 特例基準割合とは、該当年の前々年10月から前年9月までにおける、国内銀行の新規の短期貸出約定平均金利に、年1%を加えたものです。短期貸出約定平均金利は銀行などが1年未満の短期で貸し出しを行う際の金利を平均したもので、日本銀行が毎月発表しています。 ■青色申告の承認取り消し 確定申告する際には、青色申告と白色申告の2種類があります。青色申告書は開業届を出して開業後、「青色申告承認申請書」を提出し、受理された方だけが使用できるものです。白色申告との違いとしては、青色申告は控除を受けることができたり、事業で損益が出たときに、その損失を3年間繰越ができたりするなどのメリットが多くある点です。 ただし、青色申告事業者が期限内に確定申告をしなかった場合、青色申告特別控除を受けられません。また、2年連続で期限内に確定申告を行わなければ、青色申告の承認が取り消しになります。 確定申告を忘れた場合はどうする?
2020年4月30日 派遣社員で、確定申告が必要かわからないという方も多いのではないでしょうか。 確定申告をすることで、払いすぎている税金が戻ってくることなどがあるので、知らずにいるのはもったいないです。 今回は、派遣社員で確定申告が必要かについて解説するほか、自分で確定申告をした方が控除を受けられるケースまで詳しく説明します。 自分のケースと照らし合わせ、確定申告を行う必要があるかどうか、参考にしてみてください。 確定申告って何?しないとどうなるの? 確定申告とは、所得(収入から経費を引いたもの)にかかる税の額を計算して支払うための手続きです。給与所得者は給与から源泉所得税が引かれているから確定申告をする必要はないと思っていませんか? 実は、確定申告をすることで納めすぎた税金を返金してもらえる場合があるので、しないと損してしまう可能性があります。 ご自身が確定申告をする必要があるのかどうかは慎重に見極める必要があります。 ではまず、派遣社員に確定申告が必要なのかどうかを確認してみましょう 年末調整とは、会社が代理で行ってくれる確定申告のことです。会社に勤めている場合、毎月給与から源泉徴収という名目で所得税が天引きされています。この源泉徴収とは、給与から所得税を概算で出し、所得税を先払いしているものです。そのため、実際に納税すべき所得税と、すでに支払済みの所得税に差異がある場合があります。 年末調整では、正しい所得税の金額を再計算し、過不足金額を調整します。払いすぎている場合は「還付」があり、足りない場合は「追加徴収」が行われます。 派遣社員の場合、確定申告は必要?
子どもに関わる仕事をしてみたいと感じている人の中には、保育士の資格を持っておらずなかなか踏み込めないでいる人や、子どもについての知識がないので働くのが不安だと感じている人も少なからずいるようです。 また時間に余裕ができ地域の子育てのために何か貢献したいけれど、何をしたらよいか分からないといった人もいます。 保育園の補助で働く場合は無資格でも募集を行っている場合もありますが、少しでも自信を持って働くためには、やはり最初のステップとして何か知識や資格を持っていたいものです。 そうした人におすすめなのが「子育て支援員」の資格です。 年々高まる保育ニーズとその質の担保、そして保育士不足の背景から近年できた制度によって子育て支援員は生まれました。 子育て支援員の資格は子どもと保護者の支援の仕事に関心を持ち、子どもに関わる仕事につきたいと思っている人なら誰でも研修を受講するだけで取得できます。 現場でも子育て支援員を積極的に求めている保育園が増加しつつあります。 ここでは子育て支援員とはどんな資格なのか、どのように取得するのか、また保育園での子育て支援員はどのような仕事をするのかなどについて詳しく解説していきます。 子育て支援員とは? 子育て支援員とは「子育て支援員研修」を受講し終了した、子育て支援の分野の現場で必要な知識や技能などを習得したと認められた人のことをいいます。 小規模保育や家庭的保育を含む保育事業、ファミリーサポート、放課後児童クラブ等のニーズが年々高まる中、平成27年度からスタートしました。 子育て支援員研修は支援の担い手の育成とその質を確保するために、子どもたちの支援の仕事に興味を持ち、子育支援の分野で働きたいと希望した人を対象に行われます。 また深刻な人手不足を解消する保育現場の状況の改善に一役かっています。 子育て支援員研修は自治体から委託を受けた事業者が行います。 国家資格ではありませんが、研修を終了すると修了書を交付してもらうことができ、全国で通用する「子育て支援員」として認定されます。 保育士とは一体何が違う? 子どもに関わる資格として代表的な資格として保育士がありますが、子育て支援員は保育士とは異なります。 ここでは保育園で勤務する子育て支援員と保育士とでは何が違うのかについて解説していきます。 ①資格の種類 保育士の資格は国家資格になりますが、子育て支援員は国家資格ではありません。 ただし、どの自治体で取得しても全国で共通する資格となっています。 ②難易度・ハードルの高さ 子育て支援員になるには子育て支援員研修を受講し終了することが条件です。 コースによって時間数は異なりますが最大で30.
「保育の質が下がる!」ってみんな言いますが、さてどうでしょうか。 保育士不足の深刻な保育園は、 0歳3人と1歳6人を、本当に保育士2名で回してたりする んですよね。 これは基準は満たしてますし、保育士率100%ですが、保育の質が良い訳ありません。 それどころか、「保育士・子ども共に命の危機」と言っても過言ではありません。 こんな状況では手も足りないし、目も足りないし、体力ももたないです。 でも、保育士を募集しても来ないから、どうしようもない…?
STEP1:申し込み 各自治体のHPより申込用紙を出力し、必要な情報や4つの中から希望のコースを記入し、郵送する。 STEP2:基本研修受講 8科目9時間の研修。 子育支援に関する基礎的な知識の習得や自覚の醸成を目的としている。 どのコースを選択しても全員「基本研修」を受講する。 (※一部に免除規定あり) STEP3:専門研修受講 子育支援分野の各事業に従事するために必要な専門的な知識・技能の習得を目的としている。 科目数、時間数はコースによって異なる。 見学実習が必要なコースもある。 STEP4:修了証書の発行 各自治体から研修の修了書を交付される。 STEP5:認定・資格取得 子育て支援員として認定される。 修了証は全国で共通となるが、コースごとに交付されるため、違うコースの子育て支援員になるには再度専門研修を受講する必要がある。 基本研修に関しては免除規定があり免除を受けられる人は以下のとおりです。 保育士、社会福祉士、幼稚園教諭、看護師または准看護師の資格を持っている 児童と関わる業務に1年以上働いている経験がある 以上の2つの条件を満たしている人は基本研修が免除されます。 専門研修のコースは4種類!働きたい場所や学びたいスキル、興味のある項目を選ぼう!
子育て支援員は主に保育士の資格を持っていない人を対象としているため、当然ながら無資格でも研修を受講することが可能です。 ただし、一部のコースでは、主任保育士としての経験がないと受講できないものもあります。 全国共通の研修を受けることで認定 研修の内容は全国共通。定められた研修を受けることで修了証書が交付され、子育て支援員として認定されます。 コースによって研修時間に差はありますが、研修時間の短いもので18時間ほどの研修で修了証書が交付されるものもあります。 主婦にとっては決められた研修時間の中で受講でき、社会進出ができる嬉しい制度 でもあります。 また、子育ての落ち着いた主婦にとっては仕事の選択肢の幅が広がります。 研修はどんなことを勉強するの? 各自治体では無資格者やこれまで保育の現場で働いたことがない人を対象に、保育に関する知識や技術を身につけさせるため、次に紹介する専門研修を実施しています。研修の受講後、認定を受けて無資格でも保育施設での就業が可能になります。 ただし、就業できる施設は研修コースごとに限定されているため、保育士とまったく同じように働けるというわけではありません。 地域保育コース 保育ママやファミリーサポートでの子育て支援など、地域での保育を行う人向けのコース ≪基本8科目+共通11科目+専門16科目 合計43. 5時間(別途実習計4日)≫ 小規模保育事業・家庭的保育事業・事業所内保育事業・一時預かり事業・ファミリーサポート事業を担う 地域子育て支援コース 子育て支援拠点などで相談員やコーディネーターをして働くことを希望している人向けのコースで、このコースのみ 無資格では受講不可(主任保育士経験1年以上必須) ≪基本8科目+専門20科目 合計36.
昨年、弊社にて子育て支援員研修を実際に受けたスタッフに「どういった内容だったのか?」「どういったところで活躍できそうか?」についてインタビューしました。 ⋈ 子育て支援員研修とは?
5時間の科目研修と2日間の見学実習があります。 保育士のように決められた学校を学費を払って数年かけて通ったり、試験を受験する必要はありません。 対象者の規定はありますが研修さえ受ければ子育て支援員になることができるので、合格率が試験受験者の20%の保育士の資格を取得するよりはハードルが低いと言えます。 とはいえ、それなりに長い時間を割くことになるため相応の心構えは必要です。 またコースによっては全部で8日間程度の日程を確保しなければならなりません。 フルタイムで仕事をしながら取るには有給休暇などをうまく活用する必要があります。 ③働き方 保育園によって異なりますが、多くの保育園では正社員よりもパートやアルバイトとして働くことが一般的です。 しかし現場でのニーズは増加しており、近年では正社員として子育て支援員を募集する保育園も増えてきました。 「保育所における保育士配置の特例」が設けられたことにより、特に遅番・早番のできる子育て支援員の需要は高まりつつあります。 子育て支援員の仕事内容は? 保育園では子育て支援員は特別な仕事をしているのでしょうか。 まず、子育て支援員は保育士資格とは違います。 あくまでカリキュラムの作成やクラス運営などは保育士が行います。 したがって子育て支援員の仕事の内容は、主に保育の補助になります。 担任保育士のサポートをしたり、必要な時は子どものサポートをしたり、子育て支援員の資格を持っていない保育補助とあまり動き方は変わらないことが多いといえます。 ただし現場で問題が起きた時や保育士が支援に行き詰った時など、研修の内容やこれまでの子育て支援の経験からアドバイスを求められる場合もあります。 その場合は研修の範囲内、もしくは自分の体験談と前置きした上で相談にのってあげることが望まれます。 また、研修の中に心肺蘇生法など救急救命に関わる実技も含まれているため、いざという時は対応をする可能性があります。 子育て支援員はどんな施設や場所で働けるの?