その他おすすめ口コミ 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の回答者別口コミ (8人) 設備管理 主任 東京海上日動ファシリーティーサービス 2018年時点の情報 男性 / 東京海上日動ファシリーティーサービス / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 設備管理 / 主任 / 301~400万円 1. 東京海上日動ファシリティーズのホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 9 2018年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2013年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 7 2013年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2019年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2019年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 3. 6 2019年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2018年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
04 / ID ans- 2030923 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ビルの設備管理員としては同業他社と比べても悪くない給料だと思います。資格を取得したり役職を得ればもう少し上がります。休みも取れる方でした。 【気になること・改... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 年次昇給があまり上がらないので何もしなければほぼ最初の給料のままです。あとは大して仕事ができなくてもただ長く勤めているだけのような人が上に上がるので実力は関係ありません。 投稿日 2018. 09 / ID ans- 2770768 東京海上日動ファシリティーサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)
東京海上日動ファシリティーサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(20件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 20 件 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 40代前半 女性 正社員 清掃スタッフ 【印象に残った質問1】 宿直勤務が有りますが大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 前職の設備管理会社での仕事内容を教えてください。 【面接の概要】 淡路... 続きを読む(全351文字) 【印象に残った質問1】 淡路町の本社にて本社現場総責任者と役員2名の3対1の面接1回のみで内定を頂きました。 内容は自己紹介とこれまでの経歴及び前の設備管理会社での職務内容についてが主な内容でした。 面接は堅苦しくなく1時間ほどで終了しました。総じて圧迫面接とはほど遠い話しやすい環境にて自分の自己PRなどもしっかり耳を傾けてくださったの入社を決めました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 これまでの経歴職務内容などをしっかり自分の言葉で伝える事が大切でしょうか?資格云々より人間性を重視しているようなのでリラックスして本来の自分を出せれば問題ないでしょう。 投稿日 2018. 10. 東京海上日動ファシリティーサービスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (6409). 27 / ID ans- 3403414 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 面接・選考 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前職の仕事内容について(同業) 今後取得する資格について 私の時は面接は1回、面接官は3人... 続きを読む(全250文字) 【印象に残った質問1】 私の時は面接は1回、面接官は3人、内容はフレンドリーな面接でとてもやりやすかったです。ギスギスした空気がなかったので気楽に面接できました。 面接中におかしなことを言わず普通にしていればいいと思います。仮に落ちても面接で嫌な事も言われないので引きずる事もないかと思います。年齢にも寛容な方なので高齢でも受けてみたらいいと思います。 投稿日 2018. 07. 28 / ID ans- 3233097 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 休日の希望は現場によるが取りづらいが、きっちり休みは取れた。基本設備だけやっていれば良く金が絡まず良い。現場数は少なかった。移動はなく、腰を据えて仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進があいまい。昇給がないに等しい。資格手当てで稼がないと非常に厳しい。賞与は少ない。採用の基準が不明。入社後、一年経たずに辞める人が多い。 投稿日 2016.
12. 19 / ID ans- 2400650 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。しいて言うなら比較的気楽に働けたところです。宿直時に暇な時間がちょこちょこできるので好きなことをしていれば良かった。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 この会社に限らず設備管理業界全体にも言える事なのですが昇給がすごく少なく資格を取得して給料を上げるにも限界があります。長く続けてほしいならもう少し給与面を考えた方がよいと思いました。 投稿日 2019. 01. 24 / ID ans- 3532726 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 収入面では同業他社よりやや上なので悪くありません。親会社が大きいため、安定性もあるのでは。 職場で一日中テレビが大音量... 東京海上日動ファシリティーサービスの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全4件)【就活会議】. 続きを読む(全251文字) 【良い点】 職場で一日中テレビが大音量でついており、年長者は全く仕事をしません。ロクな指導もせず、ただただテレビを眺めているだけです。若手に仕事を丸投げしてきます。あまりの騒音とストレスで難聴になりそうだったので短期間で退職しました。労働者を冷遇し、サボっている年長者を優遇している限り、退職者は増え続けると思います。少なくとも、勤務時間中のテレビ観賞は規制するべきです 投稿日 2016. 08. 30 / ID ans- 2299067 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ビルメンテナンス会社としては、給与は高いほうだと思います。休みは比較的取得しやすいが部署にもよる。 良くも悪くも親会社... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 良くも悪くも親会社に左右される。出向して同じ仕事をしていても、親会社との給与&福利厚生の差は歴然なので、それが嫌で辞めていく人が多いので、その点を改善すれば、悩みである人材の放出を防ぐことが出来ると思います。 投稿日 2016. 04. 19 / ID ans- 2182957 東京海上日動ファシリティーサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 給与面でも触れましたが、会社的に残業が月10h程度、昇給も800円と少なく、年収が400万円を超えることはまずありません。結婚を考... 続きを読む(全189文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 給与面でも触れましたが、会社的に残業が月10h程度、昇給も800円と少なく、年収が400万円を超えることはまずありません。結婚を考えていたこともあり、より年収の多い次の職場の内定が出たのを契機に退職を決意しました。業務面では親会社の管理物件であるオフィスビルが大半で、商業施設のように忙殺されることもない気楽な現場が多い印象です(都内)。 投稿日 2016.
7 アルプス技研 2. 6 臨海 2. 5 快活フロンティア レインズインターナショナル 2. 3 日産テクノ 3. 1 ソニーエンジニアリング 3. 4 富士通テレコムネットワークス 3. 2 コーエーテクモホールディングス ジャパニアス 企業ランキングをもっと読む
東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の回答者別口コミ (2人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2016年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下 2. 6 2016年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2014年時点の情報 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 2. 8 2014年時点の情報 同業界の口コミ 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
実地調査とその前後での対応 」でご紹介しています。ぜひご覧ください。 調査官がどこを調査するのかを知りたい方は非常に多いでしょう。ここでは税務調査時に見られやすい代表的なポイントを5つ紹介します。 1. 売上を計上する時期 意図的でなくとも、計上時期を誤ってしまう(たとえば3月決算なのに4月に計上してしまうなど)ということは意外と多くあるため、よくチェックされるポイントといえます。間違ってしまうと追徴税が課されるため注意しましょう。 2. 交際費の使途 社長のプライベートな経費として使われていないか、などがチェックされます。「これなら交際費でも大丈夫だろう」と相応しくない出費を交際費としてしまう人も少なくないため、細かく確認されます。 3. 在庫の計上漏れ 絶対にやってはいけませんが、在庫表を操作することは簡単です。期末に在庫を少なくして、利益を減らしてしまうのです。そうすれば税負担も軽減しますが、たくさん仕入れたはずなのに在庫がないという状況は必ず怪しまれます。 4. 元税務調査官が語る本当は恐い税務調査！！. 売上の計上漏れ 誤って売上から漏れているのか、あるいは意図的なのかという点がチェックされます。意図的に売上を抜いた疑いがある場合は、社長の個人通帳も調査対象になります。 5. 架空人件費 存在していない社員や従業員、あるいは働いていない人物に人件費を払ったように見せかけ、利益を減らして税負担を軽くしようとすることがあります。そのため、特に給与を現金支給している会社などの場合は、従業員の履歴書やタイムカードなどをチェックされます。 税務調査の目的や見られやすいポイントなどをご紹介しましたが、「なんとなくわかった」と思ってもらえたら幸いです。 税務調査は、不正をしていなければ、恐いものではありません。重要なのは、日頃からしっかりとした経理活動を行うことです。そうすれば税務調査が来たとしても、事前の準備さえ怠らなければ、堂々と臨むことができるでしょう。 一覧へ戻る
税務調査 2019/4/15 ある日、以前に行った税務申告の中身について税務署が調査に入る、という連絡が。初めてそんな場面に直面すれば、誰しもドキッとするでしょう。でも、年間30件ほどの税務調査を対応している税理士法人エム・エム・アイの 高橋節男先生 は、「調査は誰のところにも来ると思ってください。不正を働いているのでなければ、なんら怖がる必要はありません」と話します。そもそも、税務調査とは何なのか?
3 No. 8 回答日時: 2005/09/27 11:15 顧問税理士・会計士はいないのでしょうか? 社長だけでなく、顧問の方に早急に(できれば査察を開始する前に)来てもらった方がいいと思います。 さっき税理士の人が来たみたいです。 どうなるんでしょうか? 実家に帰ることになるのでしょうか…。 補足日時:2005/09/27 11:30 2 どうなるのか、ドキドキしているのは私だけでしょうか?? 私もドキドキしてます。 さっき社長室にお茶を持っていったら、 なんか異様な雰囲気でした。 なんか国税局の人たちからすごいオーラを感じました。 心なしか、社長の顔がこわばっていたような気がしましたが…。 こういう人たちって怪しい会社にしか来ないんでしょうか? うちは普通の会社だと思うのですが…。 補足日時:2005/09/27 11:00 0 No. 6 oyaoya65 回答日時: 2005/09/27 10:59 国税庁調査課と査察課の代表TEL番号です。 03-3581-4161(代) … ここに電話して本物か上記にTELして、査察官が5, 6人着ましたが、本物か確認したいので、弊社に査察官を派遣されたか確認したいのですが... などと査察官の派遣の事実(派遣元部署も分かればメモ)を確認してください。 本物の査察官なら身分を明らかにし査察をする書類(査察令状? )を提示していると思います。査察官の身分、名前、査察の目的などをメモして置きましょう。そして受け入れざるを得ないでしょう。 後から社長に報告できるよう査察官の情報、査察令状?、査察官のすることをメモして置きましょう。 偽者なら、直ぐ警察に110番して被害を食い止めましょう。 No. 5 aaa999 回答日時: 2005/09/27 10:54 No. 4 fuzigoon 回答日時: 2005/09/27 10:48 まず身分証の提示を求める事と国税局を名乗る人の所轄を聞いてから 下記のURLをみて管轄の所在地の電話番号を自分で調べて該当する人物がこちらに来ることになっているか問い合わせをされたらどうでしょうか。 No. 税務署がいきなり来た（突然の無予告の税務調査） - 東京 会社設立パートナーズ. 3 回答日時: 2005/09/27 10:46 身分証明書及び査察令状の確認 国税局査察部に事実の確認(電話連絡) 社長への連絡 うろたえずに的確に行いましょう 社長が来たので、社長室にみんな行っちゃいました。 補足日時:2005/09/27 10:57 No.
昨年の流行語大賞にも選ばれた「倍返し」を生んだドラマ『半沢直樹』では、銀行が金融庁検査で取引状況の確認を受けていました。国税局は、主に会社がしっかりと納税しているか調査をします。中でも、株式会社では4年に1回程度は国税局からの調査が入るといわれています。 教えて!goo には、国税局の対応についてこんな質問がありました。 「 今さっき突然会社に国税局の人が来ました 」 質問者さんは、とある会社の従業員なのですが、急に国税局と名乗る方が訪問され、戸惑ってしまったそうです。社長不在時はどの様に対応すればいいのか質問しています。 ■まずは本当に国税局の方か身分を確認しよう 「名乗っただけなのですか?身分証明書の提示や名刺はもらいましたか」(rinringさん)や、「まず、名刺をもらって本当に国税局なのかを確認してください。本物であれば、何をしに来たのか話を聞いてください」(elbertさん)が回答しているように、まずは名刺などで相手方の身分を確認することが先決のようです。 また国税局の電話にかけて、本物かどうかを確認する方法が一番確実だというoyaoya65さんの回答も参考になりますね。 不在の社長に「後から報告を上げられる様に査察官の情報、査察令状(? )、査察官のすることをメモしておく」(oyaoya65さん)というのも忘れずに行なっておきたいことですね。 ■国税局が来るってことはよくないこと? 質問者さんは、男たちの突然の訪問にびっくりしたようですが、国税局が調査に来たという事にも驚いたようです。自分の会社が何か悪いことをしているのでは?と頭によぎったとのこと。 それに対し、umigame33さんは「単なる定例の査察に過ぎませんよ。心配すること無いですよ」と回答しています。 umigame33さんによると、定例調査は事前通達がある場合がほとんどで、社長自身も把握しているし、特に「悪意のある『脱税行為』をしていなければ大丈夫です」とのこと。 突然の国税局の訪問。従業員にとっては、いつ訪問するのかがわからないこともあり、対応に困ってしまうこともありそうです。まずは不正を目的とした偽物でないかを確かめて、冷静な対応を取ることが必要なようですね。