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5%)、 独立行政法人中小企業基盤整備機構 (出資割合34. 5%)、 富山市 、 高岡市 、 射水市 、 (株)北陸銀行 、 北陸電力(株) 、 (株)インテック 、 三協立山(株) 、 (株)不二越 、 YKK(株) 、 日本電気(株) 、 富士通Japan(株) 、 田中精密工業(株) 、 富士フイルム富山化学(株) 、 日医工(株) 、 日本海ガス(株) 、 北陸電気工業(株)
営業時間/8:30~17:15 休日/土曜・日曜・祝日・年末年始 当機構について 交通アクセス サイトマップ
・生産性向上に向けたIoT活用方法のご提案 ・IoTシステム導入プラン立案 ・工場のIT化に向けたロードマップ設計 ・センサーの実活用方法指導 ・設備稼働データ等の収集、活用アドバイス まずは、電話又は下記メールフォームよりお気軽にご相談ください。 お問い合わせ先 こちらの情報に関するお問い合わせは、下記までお気軽にどうぞ。 公益財団法人 富山県新世紀産業機構 イノベーション推進センター プロジェクト推進課 〒930-0866 富山県富山市高田529番地 技術交流ビル2F Tel. 076-444-5608 Fax. 076-444-5630
IoT・AI活用の第一歩、応援します! 富山県新世紀産業機構では、県内企業のIoT・AI等の導入・本格展開に向けた支援の強化に取り組んでおります。また、YouTubeにてIoT・AI基本から学びたい県内企業の経営者や現場担当者向けにオンライン講座を公開しています。まずは、こちらをご覧ください。 TONIOにおけるIoT・AIワンストップ支援について(IoT・AI活用出前講座①) 工場へのIoT・AI導入による効果・成功するポイントについて(IoT・AI活用出前講座②) こんなお悩みありませんか? ・IoT・AIに挑戦したいが相談する人がいない ・現場に行かないと作業進捗が分からない ・思ったよりも設備の稼働率が上がらない ・この他にも現場の生産性改善に着手したい ・人材育成のために新たな取組みをしたい 1. まずはご相談を! 富山県新世紀産業機構は、 IoT・AI技術の導入に関するご相談に、IoT推進コーディネーターが対応いたします(事前予約制)。 ご相談の内容に応じ、コーディネーターが豊富な知識と経験を元にアドバイスいたします。 お気軽にご相談ください。相談は無料です。 (オンライン相談も対応しております。) また、ご相談いただいた企業のIoT・AI導入検討レベルに応じて、以下の2事業でIoT・AI等の導入・本格展開を後押しします。 ・AIへの理解を深めたい!コーディネーターが現場訪問し、出前講座を実施! 「IoT・AIって何?」「IoTやAIを導入するメリットが分からない」など、IoT・AI技術について基本から学びたい県内企業の経営者や現場担当者向けに、 コーディネーターが現場を訪問し、IoTやAIの説明や簡易IoT機器による「見える化」のお試し体験等を実施 します。 コーディネーターがこのような講座を行います! ・IoT・AI概要(IoT・AIとは?) ・経営者視点でのIoTの重要性 ・IoT導入成功への7つの考え方 ・IoT導入でのベンダーに対する6つの留意点 ・中小企業の製造業のIoTの進め方 ・IoTやフィードバックシステムへの理解 ・貴社のデータを武器に変えるためにすべきこと ・AI指導者を現場に派遣、各企業に適した現場改善を提案! とやま学遊ネット. 「IoT・AIを活用したいけど、どの工程にIoT・AIを導入したらよいか分からない」「自社の課題に適したIoT・AI技術・ツールを知りたい」など、IoT・AIの本格展開を検討している企業の皆様に、 IT導入指導や構築経験を持ち、当機構が実施している IoT・AI活用指導者育成研修 を修了したIoT・AI指導者たちを貴社に派遣 します(初回無料、2・3回目各10, 000円)。 指導者がこのようなサポートを行います!
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実施月: 支部の選択: 受講料・テキスト代 受講料:13, 785円(会員) 15, 985円(非会員) テキスト代:1, 405円 昼食代2000円(税込み)含む (税込価格) 受講申込書を PDF形式で開きます。 受講申込書をワード形式でダウンロードできます。 講習会の受付は受付開始日の10:00からです。 定員に達していなければ、当日の13:00から窓口でも受付いたします。 ≪外国人国籍で受講申込をされる方は、必ず受付担当へご連絡ください。≫ ※ご予約が定員に達している講習をご希望の場合は、一度協会の方にお問合せ下さい。 ※受講者が定員に満たない場合は、中止になることがあります。 ●受講料及びテキスト代 税込み価格で表示してあります。振込み手数料は申し込み者にてご負担ください。 ●講習受付及びキャンセル 受付日より開始し定員に達し次第締切ります。又、講習開始日の5日前までにキャンセルした場合に限り、 受講料はお返しいたします。 ※キャンセルは、当該本支部へ直接電話にてご連絡下さい。 ●実技講習の傷害補償 当協会が行なう実技講習には、受講者の皆様に安心して受講していただけるように障害補償をつけております。 ●助成金制度 本部窓口へご相談ください。
和暦と西暦のシンプル変換【何だっけ?Vol. 13】 - YouTube
最初の状態で「3行しかないから」といって,3行分しか書けないわけではないので注意しましょう. こういうのはエクセル操作の基本ですし,大学によってはエクセルではなく「ワード」で作成させるところもあります. なので,ここでは割愛します. エクセルの履歴書作成(印刷)には注意が必要 特にエクセルに不慣れな人は厳重注意です. もっと言えば, このエクセルファイルによる履歴書や業績書の作成は,一部の外国人教員からはひんしゅくを買っています. 「外国人である私たちに,日本語での重要書類をエクセルで作成させるな!」 とのこと. 私の飲み仲間でもある外国人教員の一人は, 「そもそも,エクセルは書類作成のアプリケーションではない!」 と断じた上で, 「ただでさえ日本語入力が難しいのに,エクセルだと思い通りの入力・印刷結果にならない.日本語バージョンだと尚の事,ちゃんとセルに入力したと思っても,印刷したらズレたり消えたりする.そんなことなら,最初から印刷させずに,メールで送らせてくれよ!」 とブチ切れていました. 私は彼をなだめながら, 「でもね,◯◯さん.日本の大学教員は,エクセルを使った書類作成の仕事が普段から山のようにあるでしょう? きっと,エクセル作業がきちんとできるか否かが,応募書類の段階で試されているんですよ」 と言いました. 我ながら面白いことを言ったような気もしましたが,実のところ,本当にそういう部分があるんじゃないかと思います. エクセルの履歴書をきちんとミス無く作成できないと,現在の大学教員としては即戦力になりません. 以前勤めていた大学では,そんな「エクセルが使えない教員」の面倒をみるのに疲れました. やれ,枠線が描けないだの,文字が消えるだの,シートの切り替え方もわからない状態では,大学教員としては邪魔でしかない. 大学教員になるための履歴書作成方法. ただ,この外国人教員が訴えていた「エクセルでの履歴書作成の注意点」は,エクセルに不慣れな人であれば要注意です. PC画面上では問題なくても,印刷すると意図通りになっていないことが多々あります. 分かりやすいミスであれば発見も用意ですが,印刷したあとに細かな部分にも注意を払って確認してください. 今回の記事では,「自由に作成してください」という履歴書を想定しています 応募書類としての履歴書は,作成方法が事細かく指示されているものが楽だったりします. 逆に,「自由に作成してください」というものの方が,初心者を惑わします.
2013年4月|株式会社◯◯◯ ◯◯部 ◯◯課 ◯◯担当(2016年3月まで) 2016年4月|◯◯大学 ◯◯学部 ◯◯学科 助教(現在に至る) 「自由に作成してください」と指示されているからと言って,妙な書き方はしないこと. 自由に作成の「自由」とは, 「枠線レイアウトとか写真の大きさとか,表記方法について細かなチェックはしないから,普通の履歴書を自由に作成してくれ」 という意味です. 時々,意味不明で奇抜なアピールがされた履歴書が出てくることがあります. 速攻ボツになるのでやめましょう. その他 年号は西暦がいいか? 和暦がいいか? これを気にする人もいますよね. 多くの場合,履歴書の作成方法のところに指示がありますが,これも自由である場合は 「西暦」を使っておいた方が無難です. 「公文書は和暦が常識だろう」 と思っている人もいるでしょうが,実は 現在の公式書類は「西暦」 です. 先日のニュースにもなりましたが,政府もその方針です. ■ 外務省「元号不使用」が波紋=官邸不快感、河野氏沈静化図る (時事通信 2019. 4. 2) 和暦に愛着がある人には残念ですが,和暦は扱いにくいので大学のようなグローバル組織では嫌われています. 履歴書 和暦 西暦 どちら. いちいち換算しなければいけないのは殺意を覚えます. 実際,和暦の履歴書や業績書は読む気になりません. 確認作業が何かと面倒だから,いっそのことパスしたくなるんです. 作成する側としても面倒なので,西暦で統一しておくことをオススメします. 「以上」は書くべき? ここで言う「以上」というのは,以下のように学歴や職歴を書いた最後の行に,右寄せで, 「以上」 と書くこと. 下図の右下端に書かれた「以上」のことです. 履歴書作成時の常識・マナーのように扱われていますが, 実際のところ気にしている人事担当者はほとんどいません. むしろ,一般的な就職・転職活動をしたことがない人に大学教員が多いので,そんなルールやマナーを知らない人も多数です. ただ,最近は大学教員にも「キャリア教育担当者」とか,「民間企業出身者」が増えており, この部分を物凄く気にする先生もいます. 気になることはトコトン徹底するのが大学教員という人種でもあります. そんな人に当たったらハネられるので,就職転職のルールはきちんと守ることをオススメします. (昔の大学は適当な履歴書で大丈夫だったようですが・・・) 最後に,文部科学省が用意してくれている「記入例」を貼っておきます.