中国 いじめ 東アジアニュース 6月末に中国で問題になった江西省・永新中学校のリンチ動画(YouTubeより」 中国各地で、学生による校内暴力のニュースが後を絶たない。6月22日、ネット上に「江西省永新中学校の学生がリンチに」というタイトルの動画がアップされ、注目を浴びた。動画では7~8人の中学生と思われる女子生徒が、つまずかせた女子生徒1人を囲んで代わるがわる平手打ちしたり、後ろから蹴り倒したりと、約5分間にわたる暴行の様子が映されていた。被害を受けた女子生徒はクラスの学級委員をしていたことから、嫉妬と恨みの対象となり、暴行を受けたのだといわれている。 こうした報道が相次ぐ中、過去40件のいじめ、暴力事件から、中国でのいじめとその傾向をまとめた統計が発表され、ユーザーたちから大きな反響を呼んでいる。「法制網」の統計によれば、中国でのいじめでは、外傷を負うケースが9割と暴力行為がほとんどを占めており、集団暴行は75%、うち16. 7%は相手を死に至らしめている。 福建省で起きたいじめ事件。女子生徒が全裸にさせられ、SNSにアップされた 同統計によれば、校内で起こるいじめの70%が殴る蹴るなど体を使った暴力によるもので、12. 他称「しばき隊リンチ事件」がどうたらこうたらに関する見解 - Forces of Oppression. 5%は器物での攻撃や劇薬を飲ませるというものだった。全裸にした上、陰部を晒すなどの行為も10%を占めたという。ほかにも、レイプや陰部を傷つけるなどの性的暴行や、無視、物を隠す、悪口などの心理的な攻撃要素を含む虐待は、それぞれ2. 5%だった。 「地下鉄の駅で、女子中学生のいじめを見たことがありますよ。5人がかりで1人の女子生徒にビンタを食らわせ、最後にはジャージとTシャツを引きちぎって、上半身がブラジャー1枚の哀れな姿にさせられていた。止めに入ったのは僕と1人の老人だけで、ほかの乗客や警備員は無視していた。いじめに対し、社会全体が見て見ぬふりをしている感じがして不気味でしたね」(深セン市在住の日本人ビジネスマン) 日本では今、LINEいじめをはじめとした言葉の暴力や村八分が主流だが、日本のいじめとの大きな違いは校内暴力というくくりが、同じ学年、同じ学校に止まらないところだ。中学生が小学生を集団暴行したかと思えば、高校1年生が中学生から暴行を受け裸にさせられたり、中学生が小学6年生の児童に暴行を加え、火のついたタバコを服に入れたりと、学年、学校を超えて暴力行為が頻発している。
WEST の訴外伊藤健一郎が作成した「説明テンプレ」と「声かけリスト」という2つの文書の存在をもってして、それが野間の指揮命令系統のもとに作成されたものであり、よって組織的な隠蔽工作であったと主張する。 しかし実際にはこの「説明テンプレ」と「声かけリスト」はいずれも野間が運営し伊藤も参加するC.
出版の製造者責任を考える』 ヘイトスピーチと排外主義に加担しない出版関係者の会 、 木瀬貴吉, ころから 、2014年10月30日。 ISBN 978-4-907239-10-7 。 神原元『ヘイト・スピーチに抗する人びと』 新日本出版社 、2014年12月10日。 ISBN 978-4-406-05861-2 。 伊藤真 、神原元、 布施祐仁 『9条の挑戦』 大月書店 、2018年11月15日。 ISBN 978-4-272-21119-7 。 論文 [ 編集] 神原元、土井香苗「司法・八方・オピニオン 検事任官「女性枠」が明らかにした司法改革の盲点--研修所のリクルート機能、ジェンダーをめぐって」『司法改革』第2巻第3号、2000年12月、 56-59頁、 NAID 40005380211 。 神原元「権利闘争の焦点 道理が法律に勝った--池貝民事再生法・全員解雇事件--平成14. 3. 29横浜地裁和解成立」『季刊労働者の権利』第245号、2002年7月、 76-79頁、 NAID 40005508085 。 神原元「情勢学習 有事法制の危険な中身と私たちの運動 (特集 元気あふれる労働組合運動を)」『学習の友』第599号、2003年7月、 14-17頁、 NAID 40005785851 。 神原元「ファンケル転籍強要事件経過報告 (特集 権利闘争の焦点)」『季刊労働者の権利』第253号、2004年1月、 35-40頁、 NAID 40006100672 。 神原元「 ヘイト・スピーチとこれに対する「カウンター」について (再び、「ヘイト・スピーチ」について考える) 」『法と民主主義』第486号、2014年2月、 49-53頁、 NAID 40020026937 。 脚注 [ 編集] 注釈 [ 編集] 出典 [ 編集] ^ a b 神原 2014, p. 奥付. ^ a b 東京弁護士会 (2015年2月17日). " 朝日新聞元記者の弁護団事務局長に対する業務妨害事件に関する会長声明 ". 2015年8月10日 閲覧。 ^ a b 神原 2014, p. 42. ^ a b 「覚醒剤は犯罪ではなく、清原は被害者」 人権派弁護士のツイートが論議呼ぶ j-cast 2016/2/ 8 ^ 神原 2014, p. 全日空857便ハイジャック事件 - Wikipedia. 148. ^ 神原 2014, p. 171.
「エル金は友達」ならぬ「あらい商店は友達」なら、閉店するかどうかの正念場にはポンと50万円、100万円出して助けてやれよ。 リンチ被害者M君を村八分にした「エル金は友達」祭り。これに参加した者の人権感覚を問う! 同上 ◆「あらい商店」再開後は以前の言動を反省し、特に衛生面には留意してください! 旧「あらい商店」厨房内でふざける朴敏用(左)と野間易通(右)。朴の後ろに吸い殻山盛りの灰皿が見える 朴は解雇後、キムチの製造・販売(通販)に乗り出し、遂に物件の契約も済ませ店舗の再開に漕ぎ着けようとしているということで慶賀の至りです。早速、西岡研介や中沢けいらがエールを送っています。まだオープンしていませんが、再開後は、以前の反省から、客を選んだり仕事中に厨房でタバコを吸ったりせずに広く愛される店になってほしいものです(以前のあらい商店の写真を見ると、調理台の上に吸い殻が山盛りになった灰皿が無造作に置かれているのが確認できますが、これも飲食店としては大いに問題があると言わざるを得ず、新店舗では、こうしたことも改善してくれるものと期待します)。 ところで、キムチの製造・販売(通販)ですが、値段は高くはありませんか? 相場よりちょっと高いんじゃないかとの声も聞かれますが、従前からの競合業者に割って入るには、まず値段が問題、高いと勝てません。いやいやオレには有田先生や中沢先生ら高くても買ってくれる人がいっぱいいる……とか思っているのかな? 有田先生、中沢先生、大量注文お願いしますね。 読者は目敏い! 宮前愚連隊とは？有名メンバーの写真と現在・起こした凶悪事件を紹介 – Carat Woman. 吸い殻山盛りの灰皿を拡大しツイート また、「食品衛生法」とか、こちらはクリアしているのでしょうか? キムチは、自宅の台所で製造して自家用とするのは問題ないとして、素朴な疑問ですが、対外的に販売用に製造するのには保健所の許可など要らないのでしょうか? 「食品衛生法」は、かなり厳しく、対外的に販売用に家庭の台所で製造することはできないとされていて、「住居部分と完全に区画された専用の製造施設、販売施設が必要です」と定められていますし、また「容器包装に入れられた加工食品は正しく表示しなければ販売できません」と記されています。「正しく表示」していますか? 当初からあらい商店の通販サイトを見ていると、そうしたことは明示してありませんし、そんなことなど眼中になく製造と販売(通販)を始めたように思われますが、問題ないのでしょうか?
^ 神原 2014, pp. 37-39. ^ 神原のツイート ^ 高島のFacebookの投稿 ^ 鹿砦社からの「警告書」に対し、李信恵代理人・神原元弁護士から"回答にならない回答"届く。誠意のない回答にわれわれの方針はただ一つ!鹿砦社特別取材班 2017-09-12 デジタル鹿砦社通信 ^ 《鹿砦社特別取材班座談会》「カウンター大学院生リンチ事件」の「終結」について 2020-02-07 デジタル鹿砦社通信 ^ 対李信恵第1訴訟、李信恵氏が上告を取り下げ! 鹿砦社の勝利が確定! 2019-10-31 デジタル鹿砦社通信 ^ 高島のツイート ^ 外国人人権法連絡会 (2006年5月29日). " 「外国人人権法連絡会」結成に向けて 参考資料4 外国人・民族的少数者の人権基本法要綱試案 ". 2015年2月 閲覧。 ^ a b 神原 2014, p. 128. ^ 神原 2014, pp. 115-135. ^ Listening:<ヘイトスピーチ法規制>「暴力」からの救済か、乱用への警戒か 毎日新聞2014年11月17日 ^ 書店に溢れる「ヘイト本」にNO! 「ヘイトスピーチと排外主義に加担しない出版関係者の会」立ち上げ 雑誌『ダ・ヴィンチ』2015年1月号「出版ニュースクリップ」 ^ 井上太郎氏の著作について、(株)青林堂から謝罪と賠償を勝ち取りました ^ " [HATE CLIP] 豊田有恒・祥伝社・朝日新聞「こと韓国相手では、同じ地球人ではなくどこか遠い星の宇宙人だと考えたほうが、対応を誤らないだろう」 ". 2014年12月 閲覧。 ^ ツイッターにおける神原の表明 ^ 朴槿恵大統領「沈没視察パフォーマンス」日本の首相だったらどうしたか? 遺族・家族の怒号渦巻く現場 2014-04-24 J-cast ^ " 官邸前におけるヘイトクライムに関する要求書 ". 官邸前見守り弁護団 (2015年4月15日). 2015年9月23日 閲覧。 ^ " 抗議活動参加者への、警察官による傷害事件について、所轄警察署に告訴状を提出しました。 ". 官邸前見守り弁護団 (2015年9月14日). 2015年9月23日 閲覧。 ^ a b 神原 2014, pp. 49-50. ^ 野間のツイートより。画像の和解文書に「弁護士神原元預かり金」との記載あり ^ 寺の住職も駆け込む神原元弁護士の事務所は「しばき隊」人脈の駆け込み寺か?
訴えてみろや、来いよ。オマエ。訴えて みぃ 。訴えろや。(暴行)訴えたろや。(暴行) 訴えて みぃ や。 クソ ガキ コラ (暴行)オマエ。 あぁ!? (暴行)訴えてみいや、 クソ が コラ (暴行)訴えて みぃ や。訴えて みぃ や言うとんねん(暴行)オマエ。オイ! クソ がホンマ。訴えてみろ やおい 。 ねぇ! 起訴しろや。暴行や言うて、起訴しろや。起訴しろや お前 。やって みぃ や。やって みぃ 。 お前 一生かけて お前 。 お前 一生かけて お前 。その代わり お前 世間で歩かれへんで お前 。 訴えて みぃ や お前 !! (暴行)おぉ、いつ起訴する?やって みぃ 。(暴行) コラ 。いつや? 明日 か?明後日か?どないすんねん。 弁護士 事務所 ドコ行くね ん? どの 弁護士 行くねん。やって みぃ や! コラ (暴行)。 クソ が。やって みぃ 、やって みぃ 言うとんのやぁ お前 (暴行)。おい。 腹 くくったから手ぇ出しとんねん、こっちは お前 。あぁ? やったらええやんげ、やんのやったら受けたるからぁ。とことん。 お前 その代わり出た後、 お前 の身狙( みぃ ね)ろて生きていったんぞ コラ 。どないすんねん。あぁ?やんのんかい!! ※ 高島 弁護士 の Twitter に書かれた音 声 データ の 文字 起こしから 引用 また、外でどうするかを話し合っていたところ、現場にいた 在日韓国人 の 女性 は まぁ殺されるんやったら店の中入ったらいいんちゃう?
以前に浜松のメロディー保育園で保育士の一斉退職が話題になりましたが、人数が多くて話題になっただけで保育士の一斉退職は全国で起きています。 辞めると他の保育士に負担がかかるのは当たり前です。これは保育士が悪いんじゃなく、 保育士に辞められる運営をしていた保育園に問題 があります。 仕事に責任感が必要なことくらい誰でも知ってます。それでも辞めたくなったから辞めるんです。労働者の退職は法律で保証されているため、 保育士が辞めることを受け入れるのが保育園の責任 です。 通用するかどうかは、他の保育園が決めることですね。今は保育士の有効求人倍率が3倍以上なので、そんな運営の仕方だとその保育園自体が世間で通用しないですよね(^_^;) 保育園の事例は知りませんが、「辞めるなら損害賠償する」と言う会社もあるようです。なんの損害賠償なのか……。 保育士に与えられた権利で損害賠償されるものはない ので安心してください。 「子供がかわいそうだと思わないの?」は、わたしが1番腹が立つ引き止め方 です。子供を盾にして引き止めるのは卑怯です。さすがに一瞬「うっ」ってなります。 園児のことが本当に好きなら、自分の命削って耐えられるはずって?
保育園・幼稚園で働こう! 保育士が退職を決意した時、退職理由や辞め方について悩むこともあるでしょう。 保育士不足が問題になっている今、保育士は一般企業よりも辞めるのが難しい場合がありますが、それでも考え抜いて退職を決めたのであれば、トラブルや迷惑をかけることなく円満に退職できるようにすることが大切です。 そこで、退職の心得、退職理由の伝え方、辞め方の注意点を確認しておきましょう。 退職理由を再確認する 園に退職を伝える前に、なぜ辞めたいのかの理由を整理して再確認することが必要です。保育士の退職理由として多いものは「給料・待遇面の悪さ」「人間関係」「保育方針の違い」など色々ありますが、自分自身は、何に最もストレスに感じているかを洗い出しましょう。ただ漠然と今の職場が嫌だと思って転職しても、どの職場にも何かしら満足できない要素は出てくるものです。退職したことを後悔しないために、そして次のステップのためにも、自分が「これだけは譲れない」というものを再確認しておくことが大切です。 退職を伝えるタイミングと伝える人は? 最低でも3ヵ月前には伝える 保育士が退職する際にもっとも大切なのは、クラスの編成に支障をきたさないことです。多くの保育園では、年度ごとに担当のクラス編成や保育方針などを決めるため、年度途中で退職を申し出ると、園全体に大きな支障や迷惑をかけることになります。一般企業の場合は、最低1か月前に伝えることが基本となりますが、保育園の場合は人手不足がほとんどのため、代替えの保育士さんを探す必要が出てくることも多いです。どうしても退職したいという気持ちになっていても、突然辞めるということは禁物です。できるだけ余裕を持って、最低でも3ヵ月前には伝えるようにしましょう。 伝える人と伝え方に注意 退職の意思を伝える順番は、まずは直属の主任に伝えるのが良いでしょう。または、園内の人間関係にもよりますが、同じクラスを担当している保育士に伝えてから主任に伝える方が良い場合もあります。園長には、主任に伝えたあとに、自ら伝える時間を取ってもらうようにしましょう。主任だけに伝えておくと、園長が知らなかった、聞いていないなどで、退職を受け入れてくれないケースもあります。伝える順番を考慮しながら、しっかり意思を伝えるようにしましょう。当然ですが、メールやLINEなどで伝えるのは失礼に当たるので、必ず会って伝えましょう。 退職理由の説明と伝え方は?