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アトリエ系建築設計事務所からの転職について質問です。 現在、住宅を主に取り扱うアトリエ系建築設計事務所に勤めて3年目になります。 私自身の実務経験は住宅の設計と現場管理で、今後もそれ以外をやる可能性は少ないと思います。 資格は昨年、二級建築士を取得しました。 現在の事務所に何か不満があるわけではありませんが、将来の事を考えると給与面においての不安があります。 入社当初は当然、独立を目指しており、転職に関してはアトリエでの厳しい修行期間を経れば、企業への転職も不可能ではないだろうとなんとくしか考えていなかったものの、徐々に将来への不安から転職も考え始めたところです。 そこで質問ですが、私のような住宅を主に取り扱うアトリエ系から組織もしくはゼネコン設計部への転職とは可能なのでしょうか? 仮に一級建築士を取得して優遇されることができたとしても、実務経験が住宅だけということから組織やゼネコンといった規模が桁違いに大きな業界への転職はできないのではないか... ?と今更ながらに不安を抱いています。 また、このような境遇(アトリエ系で小規模建築ばかりを扱った実務経験持ち)の転職パターンとはどのようなものがあるのでしょうか?
また、転職の理由はキャリアアップのためでした。文系からなぜ建築の会社を選んだのか?などを詳しく聞かれたそうです。 建築業界は今人員が足りてません。だから入れる可能性もあるでしょう。 大手は教育体制ができてますし。 前向きな気持ちなら大丈夫ですよ! 【特集】設計事務所に転職するには建築士の資格が必要？ | デザインファーム建築設計スタジオ. まず、建築系の転職エージェントに相談してみては? 回答日 2018/05/08 共感した 0 >私自身の実務経験は住宅の設計と現場管理で、今後もそれ以外をやる可能性は少ないと思います。 とりあえず2級とったなら監理と管理を間違えない方がいいですよ。 >そこで質問ですが、私のような住宅を主に取り扱うアトリエ系から組織もしくはゼネコン設計部への転職とは可能なのでしょうか? 組織はそもそも超大手なら学歴がないと無理です。旧帝大もしくは私立なら早稲田慶応クラスのトップレベルもしくは、社会人でコンペとるくらいじゃないと土台に乗ってないかとは思います。学生の新卒でもそのレベルです。そのレベルならいけますが、でないと書類の時点で落ちます。 中堅の組織ならいけるかもしれませんが、これも学歴が必須になります。通常だとしても、国公立の中堅以上の大卒でないと廻りが全部それに近いので、これも学歴が問題になります。 ゼネコンでも同様ですが、学歴によります。転職するなら学歴関係ないですが、設計なら設計部の人間が基本大卒もしくは院卒が基本です。 >仮に一級建築士を取得して優遇されることができたとしても これ勘違いされてるかもしれませんが、設計なら全員一級建築士は持ってます。ないとまず転職のラインにすら触れてこないので取る以外の選択肢がないです。 回答日 2018/05/07 共感した 0 ゼネコンは難しいかもしれませんが、数ある大手のハウスメーカーならばいいのではありませんか?待遇も良いし、言うことなしですよ。 回答日 2018/05/06 共感した 0
あのときは憧れて入ったアトリエ系設計事務所。あなたは現状の働き方で満足しているでしょうか? 拘束時間の割に給与が低い 建築士の資格を取る勉強時間がない 上司との相性が合わない と、実際に働いてみてから不満に感じるところに気づいた人も少なくないはず。 なかには、もう辞めようか考えてる人もいるでしょう。 辞めようにも次はどうするか… どうやって退職するか… など悩みますよね。 万が一、次も同じような職場を選んでしまったら、辞める意味がありません。 そこで今回は、アトリエ設計事務所からの転職について解説します。 転職の失敗を極限まで抑える方法もなかで解説しているので、ぜひ最後までお読みください!
出版編集者(建築雑誌) 建築が完成すると、写真家に撮影してもらったり、雑誌社に作品を紹介して記事にしてもらったりする機会があったりします。そのやりとりをとおして、より多くの建築に触れたい、そう考える人もいます。建築をつくるより、見て、それを誰かにメディアとして発信したいという気持ちは私も理解できます。特に写真が好きでしたり、文章を書いたりすることが好きであったりする人には適した仕事ですよね。 まとめ 一旦建築設計の道に進んでそこで終わり。今はそんな時代でありません。建築業界の就職に関するブログでもお話ししましたが、この建築の設計という考え方やプロセスは、絶対に設計以外の職種でもいかせるものであるし、そうであると実感している部分もあります。 これからまたどんな時代が待っていて、建築に関わる、またその周辺に関わる仕事が変化していくのか、それに私自身も適応しながら社会とリンクしていかなければなと文章を書いていて思いました!そんな建築の未来や私たちの働き方をこのブログでは引き続き考えていければなと思っています。 パウレタ(一級建築士) 今後ともどうぞよろしくお願いいたします!
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キャリアコンサルタントを目指すなら。 この2団体のことを知らずに受けちゃだめですよ。 試験機関2団体それぞれの過去試験の傾向をまとめました。 【合格率】キャリアコンサルティング協議会 (CC協議会) 学科:100点満点(2点×50問)で70点以上の得点 実技:150点(論述50点|面接100点)満点で90点以上の得点 *但し、論述は配点の40%以上の得点、かつ面接は評価区分「態度」「展開」「自己評価」ごとに満点の40%以上の得点が必要 <合格率> 第11回 第12回 第13回 第14回 学科 62. 5% 75. 5% 71. 1% 65. 1% 実技 75. 3% 62. 4% 58. 0% 66. 6% 同時 56. 4% 56. 7% 50. 6% 54. 8% <平均点> 第11回 第12回 第13回 第13回 学科 71. 0点 75. 8点 74. 9点 71. 9点 実技 95. 6点 92. 0点 90. 9点 93. 1点 論述 35. 5点 31. 9点 31. 1点 32. 9点 面接 60. 8点 60. 9点 60. 5点 60. 4点 【合格率】日本キャリア開発協会(JCDA) 学科:100点満点で70点以上の得点 実技:150点(論述50点|面接100点)満点で90点以上の得点 *但し、論述試験の満点の40%以上の得点、かつ面接の評価区分の中の「主訴・問題の把握」「具体的展開」「傾聴」のいずれにおいても満点の40%以上の得点が必要 <合格率>※()はCC協議会との差 第11回 第12回 第13回 第14回 学科 62. 7%(+0. 2) 75. 5%(±0) 70. 4%(-0. 7) 69. 1%( +5. 0) 実技 74. 1%(-1. 2) 68. 7%( +6. 3) 65. 4%( +7. 4) 65. 3%(-1. 3) 同時 58. 3%(+1. 9) 60. 3%( +3. 6) 58. 1%( +7. 5) 55. 8%(+1. 0) <平均点>※()はCC協議会との差 第11回 第12回 第13回 第14回 学科 71. 2点(+0. 2) 76. キャリアコンサルタント実技論述（CC協議会）の解法を考える②：設問ごとの解法手順 – みゆきちのキャリアを考えるブログ. 1点(+0. 3) 74. 7点(-0. 2) 72. 9点(+1. 0) 実技 97. 0点(+1. 4) 95. 1点( +3. 1) 93. 5点(+2. 6) 93.
論述問題は、キャリアコンサルティングの逐語録を使用しています。 だから、 論述試験は、実技試験 です。 論述問題に向き合うことは、基本的なキャリコン思考を鍛え、1つのキャリコンのプロセスにじっくりと向き合う事例検討として、とても有効です。 非言語的コミュニケーションに惑わされない論述問題。 過去問に何度も取り組むことで、実際のキャリアコンサルティング、面接試験のプロセスの腑に落ち具合が格段に違ってきますよ!
過去に出題された「大まかなロールプレイ事例設定」12ケース 【ロールプレイケース1】仕事と介護の両立 【ロールプレイケース2】女性活躍推進 【ロールプレイケース3】仕事と子育ての両立 【ロールプレイケース4】役職定年 【ロールプレイケース5】部署異動 【ロールプレイケース6】仕事が面白くない 【ロールプレイケース7】仕事が向いていない 【ロールプレイケース8】部下指導がうまくいかない 【ロールプレイケース9】派遣から正社員打診 【ロールプレイケース10】上司とあわない 【ロールプレイケース11】正社員になりたい 【ロールプレイケース12】転職(就職)活動がうまくいかない これからの時代大きな問題になってくる事例ですね。 仕事も続けたいけど、両親の介護もしてあげたい。どうすればいいのかわからずに相談にくるケースです。 仕事と介護の両立については、登場人物がかなり出てきます。しっかり登場人物を把握しながら、介護の緊急性も加味して進めるようにしてください! これも今どきの話題です。 社会的にも女性が活躍できる環境整備が望まれています。ようやく日本でも少しづつですが、意識が浸透してきたのではないでしょうか。 ただ、まだまだカタチだけの女性活躍プロジェクトであったり、抜擢された本人の自己効力感が低いケースも多いので、どこに問題があるのか寄り添って把握することを心がけていきましょう!
ぶっつけ本番で臨んではいけない キャリコンの実技論述は十分に準備ができる分野です。 論述という正解が曖昧な分野だから、ぶっつけで本物のクライアントだと思ってしっかり向き合います!
公開日: 2021年3月7日 / 更新日: 2021年3月8日 2264PV ※キャリ魂塾では、日本キャリア開発協会(JCDA)の実施するキャリアコンサルタント試験は検討対象としておりません。 問1解答例 相談者は役員秘書(正社員)だったが、多忙で残業も多く、仕事自体は好きだったが結婚を機に退職、現在専業主婦。半年前から不妊治療を始め、金銭面から仕事をした方がよいと思うが、治療との両立に加え、正社員以外の働き方や子どもができるかが分からず不安(である)。 121(124)文字 ※本解答例は3月7日現時点のものであり、随時改定を行います。 ※0.