ゲームシステム・特徴 八月のシンデレラナイン『ハチナイ』は、プレイヤーが女子野球部の監督としてチームを率いることになります。 ゲームには30名もの個性豊かな女子部員たちが登場し、様々な育成方法であなた好みのチームを育てることができます。 練習の指導、強敵(ライバル)達との熱い戦いなどを通して、眩しい青春物語を体験しましょう。 [open title='詳細'] キャスト 西田望見/近藤玲奈/南早紀/井上ほの花/花守ゆみり/高木友梨香/緑川優美/山下七海/佐伯伊織/白石晴香/八島さらら/立花理香/小見川千明/奥野香耶/山岡ゆり/永野愛理/渡部優衣/松嵜麗/影山灯/優木かな/嘉山未紗/田中あいみ/松井恵理子/生田善子/駒形友梨/高木美佑/早瀬莉花/芝崎典子/朝日奈丸佳/船戸ゆり絵 あらすじ 祖母の地元の高校に入学してきた【僕】 これまで過ごした場所とは違う、新しい環境。 誰も僕のことを知らない街。 冷やかしや過度の期待は、もうない。 もう、【野球】に縛られることもない。 ここでゆっくり、普通の学生生活を送るんだ。 「有原翼です!好きなものは、野球です!」 要らないはずだった。捨てた……つもり、だった。 「野球が大好きなんでしょ?」 もう一度、君と目指したい。 小さい頃からずっと夢見た、あの舞台ーーー 【甲子園】を。 [/open] (C) Akatsuki Inc.
(笑) 追加で1回行動する『焼きそばパン系』の効果は、デレストにおいて非常に重宝されております。 おすすめキャラランキング第3位 おすすめキャラランキング第3位は『笑顔ふりまく看板娘 近藤咲』です! このキャラクターは、レベルMAX時にはパワーが4000を超えていることに加えて、パワー上昇・ホームランを打ちやすくなる『固有スキル』を所持しているため、チームの大砲として活躍することができます。 気になる『ミート値』も低くはなく、スキルや才能にも 『ミート上昇』 系のものが多数あるため、ヒットもそれなりに打ちやすく安心できるキャラクターになっています。 一方で守備面ではやや不安を抱えているので、注意が必要です。 場面に応じて、守備型のキャッチャーの鈴木和香などと使い分けるといいかもしれません。 近藤咲は、守備面の数値では不安を抱えていますが、捕手として重要な投手の能力を上昇させる才能を2つも抱えており、才能レベルを高くすれば低い守備の数値もカバーできそうな印象です。 かなり強力なキャラクターですが、デレストでは扱いが少し難しいです。 いらなくなった、もしくはいらないメニューを消したいときに使える『走力メニュー刷新』や、混合修練『P・T』など場面が限られてしまうカードが多いため、スキル習得時には味方頼りになりそうです。 おすすめキャラランキング第2位 おすすめキャラランキング第2位は『 一球入魂! 野崎夕姫』です! このキャラクターは、 球速・コントロール共に優秀なキャラクター 。 野崎夕姫のスキルの多くが球速やコントロールの上昇で、奪三振率の期待ができます。 また、野崎夕姫は対左打者用の才能を持っており、左打者に対しては更にコントロールや球速が上昇するので相手チームに左打者が多い場合には優先して起用しましょう! このキャラのメニューは非常にシンプルな構成となっております。 追加で1回行動する効果のカード等はありませんが、所持しているメニューはすべて☆3なので、やる気ゲージを貯める上では優秀です。 おすすめキャラランキング第1位 おすすめキャラランキング第1位は『才能の片鱗 有原翼』です! 現在、最強の投手として名を馳せているのが有原翼【才能の片鱗】は、 先発に起用することで本領を発揮するキャラクター です。 個有スキル『開花する才能』は非常に強力で、先発に起用することで、『投手能力が超大幅』に上昇します。 まさに、最強の投手と言っても過言ではない性能です!
はじめに 就活をしている人なら 誰もが聞いたことのあるフレーズ。 「学生時代頑張ったこと、力を入れたことについて教えてください」 この"ガクチカ"は、 企業のES(エントリーシート)や逆求人サイトのプロフィールだけでなく 、 実際の企業の面接でもかなり頻繁に問われますよね。 ただし、気をつけなければいけないのは、 書くだけではなく、 話せなければいけない ということ。 それを踏まえ、この記事では面接を意識して 人に伝わる「学生時代頑張ったこと」の作り方 についてご紹介していきます! 自分に合う企業を見つけるには、 まずは企業を知ることから。 今からでも間に合う! 今年もやります ジョーカツツアー2022 インターンの平均企業数は、 一人当たり4〜5社ほど。 でも、ジョーカツツアーなら 一度に30社の企業について知れるため、 他の学生より一歩リードできること間違いありません。 オンラインよりご参加募集中です! 「学生時代頑張ったこと」がない人でも平凡でOK！ポイントと例文 | ジョーカツキャンパス. よくある悩み①「学生時代頑張ったことがない」 「学生時代頑張ったこと」というと、 何を思い浮かべますか?
「趣味」について言及する場合 たとえ個人の小さな趣味でも、継続すれば、立派なことです。 ここでは、「旅行」が趣味な人が、「様々な価値観に触れる旅と、そこで学んだことの発信を頑張った」として、見ていきましょう。 「私が学生時代に頑張ったことは、多様な価値観に触れるため、50カ国を旅して回ったことです。 時には友人と、時には1人で。長期休みはもちろん、3日でも休みがあれば海外へ赴き、毎年10カ国は回っていました。 ただ回るだけでなく現地で出会った人たちと交流を深め、時にはお互いのプライベートな話もしていると、世界には多様な文化と価値観があることに気づかされましたし、 日本という国の素晴らしさについても、改めて実感することができました。 そこで学んだことを自分の中だけに留めておくのは勿体無く感じ、渡航中、そして帰国後は積極的にSNSで投稿するようにしたところ、知人の繋がりが増え、様々な出会いに恵まれるようになりました。 この経験を生かし、将来は広い視野を持って物事に取り組めるよう頑張りたいです。」 どうでしょうか? 若干抽象的な内容になっていますが、 これも立派な経験の一つです。 何度も繰り返しにはなりますが、面接官は別に「すごい経験」を聞きたいわけではありません。 旅行が大好きな人、食べることが大好きな人、スポーツが大好きな人。 人それぞれ熱中したことは違いますが、 その背景には、各個人が抱く価値観があるはずです。 それさえ伝えられれば、 立派な「学生時代頑張ったこと」で間違いありません。 オンラインで就活の準備をするならジョーカツへ! 半数以上の就活生が「ない」と言う、「ガクチカ」（学生時代力を入れたこと）とは | 絶対内定 | ダイヤモンド・オンライン. まとめ さて、いかがだったでしょうか。 人に伝わる「学生時代頑張ったこと」の作り方をご紹介してきました。 最後に、ポイントだけをまとめたいと思います。 これらを意識して、ステキなガクチカ を作り上げ、 就活を有利に進めていきましょう! 自分に合う企業を見つけるには、 まずは企業を知ることから。 ジョーカツは、 悩める地方学生の皆さんを、全力で応援しています。 就活偏差値はあくまで指標にすぎませんが、 あなたという人間を理解するためにとことん寄り添い、企業選びを サポートします。 今からでも間に合う! 今年もやります ジョーカツツアー2022 インターンの平均企業数は、 一人当たり4〜5社ほど。 でも、ジョーカツツアーなら 一度に30社の企業について知れるため、 他の学生より一歩リードできること間違いありません。 オンラインよりご参加募集中です!
自己PRの考え方・伝え方解説 自己PRと長所の違いについて、詳しくはこちら↓ エントリーシートに書く長所・短所の例、考え方と書くときのポイント【プロが解説】 「インターンで学びたいこと」を書くときのポイント まずは公表されているプログラムの内容を読んで、主催者の狙いは何かをしっかりと考えることが大切です。次に大切なのは、自分が学びたいことは何かを考え、その理由についても明らかにすること。「なぜその思いに至ったのか」という個人の経験にひもづいた理由を添えることで、内容に説得力が生まれます。 文章を書くときは、結論である「インターンシップを通して学びたいこと」を冒頭で伝えます。続いてその理由、自分がこれまでやってきたこと、インターン参加中に試してみたいことや自分が貢献できそうなことなどを続けましょう。 インターンで学びたいことの例文、詳細はこちら↓ 【例文付き】「インターンシップで学びたいこと」の書き方をプロが解説!
就活中のアルバイト失敗談・両立させるポイントとは? 3. 「学生時代頑張ったこと」を伝えるポイントと注意点 これまで、エピソードごとの特徴やポイントについて紹介してきました。 ここからは、「学生時代頑張ったこと」を考える上で エピソードに関係なく 注意してほしい3つの点 ・「すごいこと」を聞きたいわけではない ・嘘はNG ・「答え方が大事」 についてご紹介したいと思います! 3-1. 「すごい事」を聞きたいわけではない 「学生時代頑張ったこと」というと、 多くの学生は 「すごい事」 を書くことにこだわってしまいがちです。 しかし面接官は、何千人、何万人と面接をしています。 そうなると、「すごい事」を話す学生には数多く出会っており、 もはや「すごい事」には飽きてすらいます。 では、面接官は何を見ているのでしょうか? 実際は、 話す内容の「過程」や「結果への導き方」 などを見ています。 序盤でもお話したように、面接官は 「自分の会社でその人が活躍してくれるのかどうか」が知りたいのです。 ですから、「 再現性 」がとても大切です。 例えば 「部活動で全国1位になった」 としても、 その理由が「一流のコーチの言うことを全て聞いていたから」の場合、 再現性は低く、入社後その力を発揮することは難しいでしょう。 ですから、「すごい事」ではなくても、 ・自分から動いた経験 ・再現性が高い ・その会社の採用基準に沿ったエピソード を話せるほうが圧倒的によいのです。 3-2. 嘘はNG 「自分には学生時代頑張ったことがない……」 そう思っても、嘘をつくのは絶対にNGです! 面接では、よほどのことがない限り 嘘はバレます 。 企業にとって「 嘘をつく学生を採用することは汚点 」でしかないため、 基本的に選考にも落ちるでしょう。 もしかしたら、 社会的信頼を失ってしまうかもしれません 。 今まで書いたように、別にエピソードが凄い事である必要はありません。 自分を見つめてみれば、 たとえ小さなことでも、 自分で行動を起こした経験が何かしらあるはずです。 嘘をつくよりも、諦めずにエピソードを考えてみたり、 話し方・立ち振る舞いを工夫してみたほうが効果的なのです。 3-3. 「答え方」が大事 面接で「学生時代頑張ったこと」を聞かれた際、 内容はもちろんですが、「答え方」が非常に重要になってきます。 というのは、せっかく良い内容を準備しても、 答え方で印象や伝わり方が全く変わってしまう からです。 ここでは、良い伝え方のポイントをご紹介します。 「学生時代頑張ったこと」だけではなく、いろいろな面接の場面に 応用できることですのでぜひ意識して実践してみてくださいね!