慰謝料についての記事を読む前に、労災問題についての一通りの知識を得たい方は、下記無料小冊子をダウンロードしましょう。 会社は慰謝料を払ってくれない?
労災の12級等級とは?
障害手当金の申請方法や必要書類は、 「障害厚生年金」の請求方法と同一 です。 初診日を証明する書類や診断書等の必要書類を揃えて、年金事務所に提出をします。詳しい申請の方法や必要書類についてはこちらの記事をご参照ください。 『 これなら私もできるかも! ?障害年金の申請手続き7つのステップ 』 ただし、 共済年金では独自の請求方法がある場合があります ので必ず事前に加入の共済組合へ問い合わせてください。 4 症状が悪化したら障害年金に変更も可能 障害手当金は、症状が固定していることが前提になりますが、数年たって症状が悪化したという場合もあるかもしれません。 そんな時は、障害年金を請求することも可能です。障害の状態が3級以上に認定された場合は、障害年金を受給することができます。 ただし、障害年金を受給できる場合は、受け取った障害手当金を返還する必要があるので注意が必要です。 5 症状固定した日から5年経つと支給されないので要注意! 障害手当金には請求に期限があり、症状が治った日から5年以内に請求する必要 があります。 5年が経過してしまうと障害手当金の対象であっても支給されなくなってしまうのです。障害手当金が支給される、されないで生活は大違いです。 申請が遅れて受給できなくなることがないよう注意しましょう。 6 まとめ 今回は、軽度の障害が残ったときに支給される、障害手当金についてご説明しました。 障害年金の対象にはならなくても、障害手当金の対象になるかもしれません。 最低でも116万9000円を受け取ることができるので、対象になる方はもらい忘れることのないよう請求しましょう。 患者団体や病院の方へ 患者団体や病院の方、あるいは報道機関から、この記事を利用したいとのお問い合わせをいただくことがあります。 障害年金の制度を患者の方にお伝えいただく目的で使用いただくのであれば、無償で利用していただいて結構です。 ただし、以下のルールを必ず守っていただきますようにお願いいたします。 記事は修正しないでそのまま使用してください。 咲くやこの花法律事務所の記事であることは使用の際に明示をお願いいたします。 紙媒体での使用のみとし、記事をインターネット上にアップロードすることは禁じます。 患者団体または病院関係者、報道機関以外の方の使用は禁じます。
労働者の負ったケガや病気に対して、会社に責任がある場合は、100%に足りない分を会社に請求することができます。 会社が責任を認めない場合は、裁判を起こすことになりますが。 よくわからないですけど、 労災なんだから、会社に責任があるに決まってるんじゃないんですか? いいえ、労災保険は、完全に労働者のミスが原因であるような、会社になんの過失もない場合でもおりるものなので、労災が認められたから会社に責任がある、 とは限らないのです。 会社に責任がない場合、休業中に受け取れる金額はあくまで8割、 ということになります。 休業補償は、休業があけてからまとめて支給されるものなのでしょうか?
この記事を書いた弁護士 西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 こんにちは。咲くやこの花法律事務所の弁護士西川暢春です。 労災による病気や怪我、あるいは労災死亡事故が発生してしまった場合に、従業員に対して会社が支払わなければならない慰謝料や見舞金はどのようにして決まるのでしょうか? 労災事故の慰謝料とは、会社の安全配慮義務違反などで労災事故が起きたときに、従業員の精神的苦痛に対して支払われる金銭です。 通院慰謝料、後遺障害慰謝料、死亡慰謝料などがあります。治療費や休業補償、後遺症の補償は労災から支給されますが、慰謝料は支給されません。そのため、会社負担で慰謝料を支払う義務があります。 会社が間違った知識に基づいて慰謝料や見舞金の話をすると、従業員やその遺族との話し合いがこじれてしまったり、場合によっては労災の責任をめぐる裁判になってしまう原因になります。 会社としては、慰謝料や見舞金の提示にあたって正しい知識を確認しておくことが必要です。 この記事を最後まで読んでいただくことで、 労災による病気や怪我の慰謝料や見舞金について正しい知識を身につけていただくことができます。 それでは見ていきましょう。 「弁護士西川暢春からのワンポイント解説」 労災にあった従業員との交渉においては、正確な説明をすることが不可欠です。少しでも間違いがあると不信感につながり、感情的なもつれから裁判に発展しがちです。 労災についての補償交渉の場面では、事前に弁護士にご相談いただくことをおすすめします。 ▶【関連記事】労災に関しては、以下の関連記事もあわせてご覧下さい。 ・ 労災の休業補償の会社負担分についてのわかりやすい解説! ・ 労災の損害賠償請求の算定方法をわかりやすく解説!
こんにちは。 ソフトバンク正規代理店の 「モバシティ」 です。 「Y! mobile」と「ソフトバンク」って、どうして同じ店舗なんだろう? と、疑問に思ったことはありませんか。 ワイモバイル(Y! mobile)は格安スマホ。 ソフトバンクはキャリア。 格安SIM会社が、回線を借りているキャリアと一緒に運営をする光景はたしかにあります。 が、この2社は若干様子が違う‥‥と思っている方も多いでしょう。 たとえば、ワイモバイルのサイト内で ソフトバンクへの乗り換えを推奨するようなキャンペーン を行っています。 ふつうであれば、そのような相手に塩を送るようなことはしませんよね。 ということで今回は、「Y! mobile」と「ソフトバンク」2つの異なる携帯会社の関係性について、せまりたいと思います。 また、各サービスについても「違い」を比較しているので、ご参考に。 1 そもそも「Y! mobile」と「ソフトバンク」ってどういう関係? まず「Y! mobile(ワイモバイル)」は、あくまでソフトバンクが提供するブランド(事業)のひとつです。 つまり、ソフトバンクは携帯の事業において「ソフトバンク」というブランドと「Y! mobile(ワイモバイル)」というブランドの二つを持っていることになります。 「Y! mobile」というサービスはもともと「ワイモバイル株式会社」が行っていました。 ただ、2015年をもってソフトバンクと吸収合併。 ソフトバンクが第二のブランドとして「Y! mobile」サービスを引継ぎ、運営しているのです。 ということで店舗が同じなのも、ソフトバンクへの乗り換えを推奨するキャンペーンがあるのも、これで合点がいきますね。 2 「Y! mobile」と「ソフトバンク」の【プラン】の違い まず、プランから見てみましょう。 現在「Y! mobile」で契約できるのは「スマホベーシックプランS(データ容量3GB)」「スマホベーシックプランM(データ容量10GB)」「スマホベーシックプランR(データ容量14GB)」の3つ。 ソフトバンクは2種類で「メリハリプラン(~50GB)」と「ミニフィットプラン(~1GB、~2GB、~5GB)」です。 Y! mobile ソフトバンク スマホベーシックプランS (データ容量3GB) ミニフィットプラン (データ容量~1GB、~2GB、~5GB) スマホベーシックプランM (データ容量10GB) メリハリプラン(~50GB) スマホベーシックプランR (データ容量14GB) ◆ソフトバンクの最新プランについて、くわしくはこちら ⇒ 【2020年新プランを検証】Softbank「メリハリプラン/ミニフィットプラン」 3 「Y!
mobile」と「ソフトバンク」の違いを実際に比較しつつ、まとめました。 もし「Y! mobile」に乗り換えようか「ソフトバンク」に乗り換えようか、と迷ってるという方が当ページをご覧になっているのなら、こちらをご参考に。 結果をまとめると、このような感じです。 「プラン」‥‥引き分け(使い方によるので) 「料金」‥‥Y! Mobile勝ち 「割引・キャンペーン」‥‥ソフトバンク勝ち 「機種・端末」‥‥ソフトバンク勝ち 「通信速度」‥‥引き分け(2社ともに速度に対する不満が少ない) 単純な安さを見れば、Y! mobileが圧勝です。 ただ、条件によってはソフトバンクの割引やキャンペーンが利用できるので、検討するのならかならず自身の料金を出してもらい比較することをおすすめします。 【ソフトバンク乗り換えでさらに特典がもらえる!】 ソフトバンクご検討の方、どちらにしようか迷っている方、ぜひとも 「モバシティ」 にご相談ください。 「モバシティ」は携帯乗り換えや新規契約をネットを行っている、ソフトバンク正規WEB代理店です。 当店の特徴は携帯ショップでは受けられない、ここだけの特典! ▼モバシティ独自の特典 現金キャッシュバック 人気機種の一括0円 料金割引 各種手数料を全額負担 有料オプションを契約する等、面倒な条件もはありません。 「ショップ+α」な特典をもらって、もっとお得に携帯乗り換えをしましょう! 今すぐお電話、または以下メールフォームにてお問い合わせください。 ⇒ モバシティ<お問い合わせ> ◆モバシティについて、もっと知りたい方はこちら↓↓↓
/ Yモバイル公式サイト ⑥サポート体制に違いはあるの? めぐさん サポートはどうかしら?やっぱり困った時にすぐ助けてくれる人がいると安心なんだけど…。 ソフトバンクとYモバイルは、どちらもサポートが充実しています。 格安SIMはサポートがWEBや電話受付のみなケースも多々あるのですが、 Yモバイルなら、Yモバイルショップでもサポートが受けられます。 お店へ足を運んで手軽にサポートを受けたい方にも、Yモバイルへの乗り換えはオススメですね。 Yモバイルの店舗はソフトバンクより規模が小さい 私はYモバイルとソフトバンクの両方を契約していますが、Yモバイルの店舗は全国的に規模が小さい印象です。 休日などのお店に人が集まりやすい時は、Yモバイルだと混雑し、なかなか応対してもらえないケースもあるでしょう。また、 地域によってはYモバイルショップの数が多くないこともある ので、合わせてご注意ください。 来店時には Yモバイル公式サイト より事前に来店予約を取っておくのがオススメですよ! また、近年ではソフトバンクショップでワイモバイルも取り扱うケースが増えてきていて、ワイモバイルのサポートを受けられる店舗数は徐々に増えてきている印象です。 ⑦使えるアプリに違いはあるの? Yモバイルとソフトバンクで、使えるアプリに違いはほぼありません。 各社が展開している「自社用アプリ」のみ使えないものもある程度です。 というのも自社用アプリを除いて「アプリが使える・使えない」は契約している携帯会社には関係ないんです。 SNSアプリはもちろん、ゲームアプリや通販アプリ、カレンダーアプリ等も乗り換え後も問題なく使える ので、ご安心くださいね。 ただし、データ移行が必要なことはあるよ! ワイ吉 ⑧メールアドレスは同じなの? Yモバイルとソフトバンクでは、メールアドレスが異なります。 それぞれ乗り換えの際にメールアドレスが変更となりますので、注意が必要です。 Yモバイルでは、ガラケーなどでよく使われる「キャリアメール」のメールアドレスを発行してもらえます。 UQモバイルでも発行してもらえるけど、無料のYモバイルと違って月額220円かかるんだ。 ワイ吉 通常、格安SIMでは「キャリアメール」は発行されないため、代わりにGmailなどのフリーメールを利用するのが一般的ですが、Gmailなどの無料アドレスは、キャリアメール宛にメッセージを送ると 迷惑メールとしてブロック され、相手に届かないこともあるんです。 意外な落とし穴なんだよね。 ワイ吉 めぐさん あら、それは困るかも。うちの親はまだガラケーだし…。 その点、 Yモバイルであれば、新しく発行されたキャリアメールアドレスからメッセージを送れば、ブロックされません。 (相手が特定のアドレス以外をブロックする設定にしていた場合は、受信許可をしてもらう必要はあります) ソフトバンクとYモバイルではメールアドレス自体は異なりますが、使い勝手はほとんど変わらないと考えて大丈夫ですよ。 アドレス変更のお知らせだけはちゃんとしてね!
mobile 移行の注意点 というわけで、LINEMOとY!