だからってお前、それをいま言うか? 150秒。こいつら状況を分かってるのか? 「あたし、バカだから、なんでにいちゃんが死のうとしてるのかわからないけど……死んでほしくないよ。生きててほしいよ。 おなやみ 相談 ( そーだん ) ならいつでものってあげるから、死なないでよ。 バカ!」 「ちょっと待て……」 「うあーんああーん!」 「どうしてこうなる」 リリの涙と鼻水で顔がベタベタにされていく中、さくさくとメルネスが近づいてくるのが見えた。いつも通りの無感情かつ無愛想な仏頂面だ。 そうだ、メルネス! 良かった、まだお前がいたな! 暗殺者 ( アサシン ) ギルドで育ったこいつなら、きっと状況を冷徹に捉え、最適解を導き、俺を殺してくれるに違いない。 残り140秒。信じているぞメルネス……! お前は感情に流される奴ではないよな……! 「なに言ってんのお前?」 そんな俺の予想に反して、飛んできたのは蹴りだった。 殺意のカケラもこもっていない、雑すぎる蹴りだった。 「てめえ!」 「聞き上手になるまでもない。戦えばすぐにわかったよ。 お前の言葉も、態度も、目も、全部"生きたい"って言ってるんだよ。最初から、ずっと」 メルネスがしゃがみこみ、俺に向けて右手を伸ばした。 そしてそのまま、小馬鹿にするように、ぺちぺちと俺の頬を…… このクソガキ……絶対に殺す…… 戦闘のダメージが相当に残っているのだろう。メルネスは紫色のフードを外し、口元を覆うマスクも外した。ふう、と深いため息をつく。 「…… 暗殺者 ( アサシン ) は殺す者だ。この地上でいちばん命のやり取りに長けた者だ。 命の扱いにおいて、 暗殺者 ( アサシン ) ギルドマスターの僕を騙せると思うな」 「いや、騙すとかそういうのじゃなくてさ……」 「――生きたいなら生きろよ!」 強い口調で遮られた。エキドナ達もぎょっとした目でメルネスの方を見る。 かくいう俺もだいぶびっくりした。こいつ、こんな大声も出せたのか…… 「だいたいお前、僕が旅に出ようとした時なんて言った? 覚えてる?」 なんて言ったっけ? 例のあの、湖畔の時だよな。 『寂しいのか? 勇者辞めます次の職場は魔王城なろう. お誕生日パーティー開くか?』 ……いや違う、絶対にこれじゃない事くらいは分かるぞ。ええと、他には……クッソ! この野郎また蹴りやがった! 「"大事なのは自分を後悔させない事だ"。 そう言ったのはお前だろ。 お前、なんだよ。後悔だらけじゃないか」 「……」 「自分の言った事くらい守れよ。 この、バカ。バカ」 げしげしと蹴られる。 残り110秒。緊急権限による機能制限が徐々に解けてきたのか、自動再生機能が復活しはじめた。 消し飛んだ左半身が復元し――おいヤバい、やばいやばいやばい!
クオンタム(著者), 天野英(イラスト) / カドカワBOOKS 作品情報 世界を救った勇者・レオは、人々から恐れられ無職となった。彼が行き着いた就職先は──没落寸前の魔王軍! 身分をひた隠し、新たな職場で(元)勇者が奮闘する、ボロボロ魔王軍立て直しファンタジー! 勇者、辞めます ～次の職場は魔王城～- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. もっとみる 商品情報 以下の製品には非対応です この作品のレビュー 勇者が転職する時代がようやく、やって来てくれた。 第二回カクヨムWeb小説コンテストで、激戦の"異世界"ファンタジー部門を制した快作です。 勇者と魔王というふたつの立場、敵対する者同士の構図、いつの … 間にか出来上がったお約束と定番外し。 打倒すべき魔王がいなければ勇者は存在しえない、その逆はギリギリあり得るのに、と考えると悲哀以外存在しえないようですね。 ですが、物語はそんな勇者が壊滅させた魔王軍の下へ図々しくも再就職の面接にやってきた! というツッコミ必至なシチュエーションからはじまります。 ある意味この話は前の物語のエピローグからはじまるって粋なスタートを切るのですよ。 なんたって主人公レオ・デモンハートはなんでもできる万能型最強勇者です。 その分、性格に難あり、一人旅をいろんな意味で余儀なくされて人間社会から放逐されるようにして魔族社会にやって来た! って経緯が彼の口からやれやれ入りつつもポップに語られています。 何だコイツって思う人は多数だと思いますが、ここからが面白い。 最強って前提がありつつも、格闘する相手は国家であり軍隊、倒すのではなくて立て直し。 コンサルタントって勇者の仕事の範疇なんですか?
辛くなったら、他の事なんか全部ほっぽって逃げろ。 辛くなったら、自分がやりたい事をやれ! 勇者、辞めます ～次の職場は魔王城～ | 勇者、辞めます ～次の職場は魔王城～ | 書籍 | カドカワBOOKS. 生体兵器だかなんだか知らんが…… お 前 の 人 生 は お 前 の 好 き に 使 え ! 』 エキドナの口が動く。あと20秒。 「だが、もし生きたいのなら、我と共に来い」 『あとな! 人を守るとか、そういう事に囚われすぎるな!』 「人間にも追い出されたし、丁度良い機会であろう? 我の元で働きながら、いまいちど、"勇者"以外の生きる道を見つけるがいい」 『守る必要がなくなったら…… いいチャンスだ、別の生きる意味を見つけろよ!』 「迷える子羊よ。ずっと孤独だった哀れな赤ん坊よ」 視界がぼやけ、滲んだ。 俺の頬を熱いものが伝っていった。 エキドナが俺に手を差し伸べた。 「勇者を辞めて、我と一緒に来い」 ――これは、俺が魔王軍に入るまでのお話だ。 勇者レオが――3000年前に作られた生体兵器が、 古代の呪縛を断ち切って前へ進む話だ。 大切な仲間を得た話だ。 信じられる友を得た話だ。 俺が、ようやく、勇者を辞められた話だ。 ------------------------------------------------ 勇者、辞めます ~次の職場は魔王城~ 最終話:『勇者、辞めます』 ~完~ ------------------------------------------------
95 ID:eLIDrY09 昇給しなさそう。もう嫌だ… 高卒中途33歳 残業 月30~70 休出 年5、6回ぐらい ボーナス5. 2ぐらい 年収540ぐらい 収入は良くても体がきつい…… 結構体を壊してやめる人が多くて、女でこの年までやってる奴はほとんどいない かなり珍しい存在に自分がなりつつある 681 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/03/14(月) 12:24:10. 13 ID:OS1QOI9A >>680 トヨタ?デンソー? 【残業・前編】 残業代の支払いで年収がどれくらい増える？ | 転職支援サービス いつか徳島. >>681 アイシンの系列だけど、なんか最近経営ヤバいんじゃね? みたいな噂をちらほら聞くから、この年でどうなるかわからんけど 脱出も考えないとヤバいかもしれん >>680 うちとあんまり変わらないな 高卒31才 残業平均40 ボーナス年間100万 末期決算で20万 それで年収570万 従業員150人位の工場 高卒・元自衛官26歳 残業 月20~40 休出 そもそもシフトなので休出という概念はない 勤務地 ガッタガタ新潟 ボーナス4~5 年収450くらい 航空機部品とか作ってる 表向きは兵器とは関わらない! だけど実は自衛隊やらc… まあ、言ったらクビどころか最悪犯罪者に仕立て上げられかねんから止めとく ここまで書いてまうと会社名も明かせないな 685 680 2016/03/18(金) 03:47:12. 18 ID:/K1kNKhT 従業員150人とか風通し良さそうでいいな うちは部署同士でいがみあってる事が多いよ あそこの部署が物を全然出さん、とかあそこの部署が不良ばっか出す、とか かんばんふってんのに残して帰るんじゃねぇよ!は?うるせぇよ 残業すんなってお達しが出てんだよ ボケ とか そんなんばっか めんどくせぇ…… 自動車工場中途採用末端39歳 基本給 21 茄子 5. 7 残業 休出合わせて月30時間前後 祝日 休み無し、その分大型連休は10日前後 有給 年20日100%消化 年収 510 業務 仕事は楽ちん。納品管理。半日pc半日仕分け 中途採用がリーマン半年前でまさに奇跡。 それまで30歳間近、実家の親父の手伝いで大工見習い、パチンコ店員、工場期間etc。。。 高卒で就職失敗したから19歳でいきなり無職。毎日無気力、自殺願望あった。 暇つぶしに普段は見ない今の会社のホムペを見ると中途採用の文字。 今は7歳下の嫁と四歳の愛娘、中古の一軒家。 まぁ、よくここまで這い上がってきたなあ。 とにかく運が良かった。今も定職ついてなかったら、あのホムペ見てなかったら、、、ゾッとする。 687 名無しさん@お腹いっぱい。 2016/11/20(日) 04:47:06.
タイムカードがなく曖昧な勤怠管理 接客業や製造業などの就業時間が決まっていても時間どおりに終わらない可能性がある業種や、さまざまな勤務形態の方が働く業種は、タイムカードがなく勤怠管理が曖昧なケースが多いといえます。慢性的に長時間残業を強いられている方もいるかもしれません。長時間残業は、過労死の危険性が高まるだけではなく心のバランスも崩してしまいます。 4-2. やり残しの仕事を自宅に持ち帰らせる 会社からの指示で自宅に仕事を持ち帰って行った際には、時間外労働に該当し残業代が発生する可能性があります。しかし個人の判断で上司が認識していない残業は、時間外労働に該当しないでしょう。自主的に持ち帰り残業をさせる雰囲気の職場にいる場合、人件費を抑えたいという会社の思惑があるといえます。 4-3. 「サービス残業は当たり前」の空気が漂っている 飲食やアパレル業界などアルバイトを多く雇用している業界の場合、アルバイトの稼働時間が増えてしまうと、その分人件費が膨らみます。サービス残業が横行している会社の場合、社員にサービス残業をさせることで人件費を抑えようと考えているといえるでしょう。 4-4. 残業代を最高いくら貰ったことがありますか？その時の残業時間はどれくらいですか？... - Yahoo!知恵袋. 就業規則が確認できない 常時10名以上の労働者がいる会社で就業規則がない場合は違法です。就業規則があっても従業員が確認できないのなら、周知義務に反していることになります。本来守るべき法律を守っていない会社であるため、従業員との間で賃金や休暇に関してのトラブルが発生するでしょう。 就業規則は社員がいつでも確認できなければなりません。就業規則を社員に公開していない会社は、悪質といえます。 4-5. 給与に固定残業代がいくら含まれているのか分からない 会社は固定残業代制で決めた残業時間を超えた分に関しては、残業代を支払う必要があります。しかし固定残業代が支払われている場合、どれだけ残業しても支払われないと誤認している方もいるでしょう。固定残業代の内訳を提示せず、曖昧な状態のまま残業をさせる会社も存在します。 4-6. 36協定が締結されていない 36協定は正式には、「時間外・休日労働に関する協定届」といいます。36協定は会社と労働者の間で結ぶものです。法定時間を超えた労働や休日労働をさせる際には、あらかじめ書面で協定を結ばなければなりません。 36協定が締結されていない会社や、不当に締結されているケースは違法性が高く、長時間労働や賃金の未払いなど従業員との間でトラブルになる危険性が高いでしょう。 個人で会社に対して、未払い残業代を支払うように要求するのは難しいこともあります。そのような場合は、最終的に裁判を起こして会社に支払いを要求することが可能です。実際に未払い残業代の支払いを会社に求め、裁判を起こした事例をご紹介します。 5-1.
残業代の未払い分請求に勝訴した銀行員 Y銀行の元従業員の男性が銀行に対して残業代の未払い分を請求し、勝訴した事例です。具体的には始業時刻前の準備作業や朝礼だけではなく、昼の休憩時間や終業後の勤務は時間外勤務に該当するとし、未払い分を支払うように請求しました。 請求に対して裁判所は、始業時刻前の準備作業や終業後の勤務は常態化しており、これらの作業を行う時間は使用者の黙示の指示による労働に該当すると判断したものです。 Y銀行の元従業員が就業時間前に出勤することが常になっていたため、裁判所は勤務した記録の有無問わず、8時15分までには勤務していたと見なしました。その結果、銀行に対して該当する時間外割増賃金を支払うよう命じています。 5-2.