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Tue, 13 Aug 2024 12:01:20 +0000
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 23 (トピ主 1 ) ゆみっぺ 2018年2月21日 18:31 ひと 先日、娘の嫁ぎ先のお祖母様(父方の祖母)が亡くなりました。娘の夫もお父様も長男で直系なのですが、3世代とも別世帯で一緒には住んでいません。 私達夫婦はそのお祖母様とは娘の結婚式の時に一度会っただけです。 告別式に出席する予定はないのですが、香典は包んだ方がよいのでしょうか?もし包むのであれば香典代はいくら位でしょうか?香典は娘に託すつもりです。 トピ内ID: 5350815183 5 面白い 285 びっくり 4 涙ぽろり 37 エール 27 なるほど レス レス数 23 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 結婚式にも来てくださったのなら、取り敢えず香典は託けた方がいいと思います。 娘の夫に既婚の兄弟はいますか? もしいるなら、「嫁」の立場同士、その兄弟の妻達と娘さんで「貴女のところの実家、どうする?」と相談してみてもいいかも。 トピ内ID: 8214727591 閉じる× 私の母は、包んでくれましたよ。 娘のため、でしょうね。 身内へのお香典なので、1万円以下はあり得ないと思います。 でも、あまり高額でもかえって迷惑ですから、1万円でいいのではないかな。 トピ内ID: 3781406367 今は、葬儀も家族葬が多くなるなど縮小傾向です。 地方によって違ってくるとは思いますが、3世代で一緒な住んでいないのなら、香典は包まなくてもいいと思います。 一応、娘さんを通して娘婿に訊いてもいいではないですか。 トピ内ID: 2857023651 娘さんの嫁ぎ先ですよね? トピ主さんと故人との関係なんて、どうでもよいのでは?

娘婿への香典 -うちの祖母の娘の婿が亡くなりました。 この場合、香典はいく- | Okwave

Q 娘婿の祖母が亡くなったそうです。 遠距離なので参列は出来ませんが、香典を送るべきでしょうか? Aさん お嬢さんと娘婿さん、お葬式に行かれる事でしょう。 彼らに預けられはと思います。 御霊前1万円で宜しいかと存じます。 Bさん 香典一万円包んで、会葬なさるお嬢様ご夫婦にお願いするか、会葬なされないのであれば、現金書留で郵送するしかないですね。 Cさん 身内としての最低額である1万をお包みすることをお勧めします。 Dさん 喪主宛に弔電をお打ちなれば十分でしょう。

香典は包みますか? | 家族・友人・人間関係 | 発言小町

祖母までする人は50%位でしょうね。 するなら1万円でしょう。 トピ内ID: 2017171141 タイトルの通りで、香典を出すかどうか悩むような場合は、後で後悔しないように出しておいた方が無難だと思います。 金額は、特に付き合いもないようなので一万円でいいんじゃないかな? トピ内ID: 5942537824 娘が嫁に行った先の、ご主人の父方祖母との事。 最近は、葬儀会社が一括で満中陰志を送る所もあるようですが、昔ながらの遣り方をされるのなら、「これ、誰?」という言葉が飛び交う事にも成りかねません。 直系、と書かれているので、娘さんの義父は御長男なのですよね? 頂いた香典の仕分けを娘さん夫婦が手伝うならする、そうでないなら「却ってご迷惑になる」と止められたらどうでしょうか?

嫁いだ娘の旦那の祖母への香典 -香典金額についての質問は多いですが、- 葬儀・葬式 | 教えて!Goo

香典の範囲についてです。 娘婿の母方の祖母が亡くなりました。 娘の母はその祖母と直接面識はありませんが、娘から訃報を知らされました。 葬儀には都合がつかず出席できない場合香典は包 むものなのでしょうか? それとも包まずなにもしなくてよいのでしょうか? 嫁いだ娘の旦那の祖母への香典 -香典金額についての質問は多いですが、- 葬儀・葬式 | 教えて!goo. ちなみに娘と娘の母は訳あって絶縁状態。娘の母は娘婿の母を毛嫌い。 という状態です。 また、娘婿の弟嫁の両親は弔電を打ってます。 ややこしくてすみません。 補足 娘が私です。結局私(娘)が両親の名前で香典を包みました。その報告を母にしましたが、連絡はないです。私がしたことは間違っていたのでしょうか?しかし弟嫁の両親が弔電を打って、長男嫁の親はなにもしないだと私の立場もなくさらに主人にも申し訳なく自腹でこのような判断をした次第です。 葬儀 ・ 6, 471 閲覧 ・ xmlns="> 25 1人 が共感しています ホント少しややこしいのですが・・・ 娘の母とは?あなたのことではないのですか? 絶縁状態でも訃報を知らせて来られた 娘さんの気持を酌んであげてはいかがでしょうか? こういう非常時には、すべきことをしておかれると後々好都合ですよ。 普通なら参列して御香典1万円は包む間柄だと思います。 せめて御香典だけでも送られてはいかがでしょうか? 娘さんに託されていいと思います。 毛嫌いしているからこそ後指を指されないよう 世間一般並みのことはしておかれるといいですね。 補足のあとです。 あなたの行動は正しいと思います。 このような非常時だからこそ、常識的な行動をなさったのは間違っていないと思います。 長男の嫁って何かと大変ですよね。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 心助かるご回答をお二方ありがとうございます。親に常識がないのか私に常識がないのか悩んでましたが安心しました。今後も常識だけではなく人の気持ちを察して動ける人間になれるよう努力していきたいと思います。 お礼日時: 2012/5/20 17:51 その他の回答(1件) 弔電はお打ちになるべきでしょう。 会葬、お香典については、先様が 家族葬の場合、辞退なさる可能性が ございますのでよく、ご確認を。 ******************************************** 補足拝見しました あなた様がなさったことで、あなた様や ご主人の面子が立ちましたね。 それでよかったのではないでしょうか。 長男の妻は、気苦労が多いものです。

嫁ぎ先の葬儀、実家の対応は? 娘婿の父方の祖父が亡くなりました。婿の父親が喪主をするとの事です。 お香典やお供え、生花など嫁の実家としてはどの程度の事をしたら良いでしょうか? 娘 婿 の 母方 の 祖母 香港红. また、遠方なのでお通夜と告別式のどちらかに参列したいと思っていますが、どちらが良いでしょうか? 地域の習慣もありますが、一般的なお香典の額は3万円程度ではないでしょうか。 また生花、お供えに関しましては、先方のご都合もありますし、ご親族とのバランスも考えなくてはいけませんので、 息子さんご夫婦から伺っていただいてはいかがでしょうか。 参列につきましてはどちらか一日というのでしたら告別式に参列させるほうが宜しいと存じます。 *季節のマナーやしきたり情報がタイムリーに届く「 無料メールマガジン登録 」はこちら! メルマガ登録をするともれなく仏事ガイドブックプレゼント! 仏事ガイドブックのサンプルは こちら でご覧ください。

貸付制度を利用可能 小規模企業共済は経営者に役立つ貸付制度を4種類設けている。 制度1. 一般貸付制度 いざというときに事業資金を借入れできる制度だ。掛金の範囲内で掛金納付月数に応じて借入れできる。借入れの最高限度額は2, 000万円だ。 制度2. 緊急経営安定貸付け 景気や経済環境の急激な変化によって売上が一時的に減少し、資金繰りが苦しくなったときに活用できる借入れ制度だ。 掛金の範囲内で掛金納付月数に応じて借入れできる。借入れの最高限度額は1, 000万円だ。 制度3. 傷病災害時貸付け 経営安定化を目的に資金を借入れできる制度だ。病気や怪我により一定期間入院した場合や、台風・落雷などの災害により被害を受けた場合に役立つ。 掛金の範囲内で掛金納付月数に応じて借入れできる。借入れの最高限度額は1, 000万円だが、場合によってはそれ以上の金額を借りられる。 制度4. 福祉対応貸付け 契約者や同居家族の福祉向上のために資金を借りられる制度だ。住宅のリフォームや車いすなどの福祉機器購入の際に役立つ。 メリット4. 内縁の妻に財産を遺せる 未入籍だが事実上の配偶者にあたる内縁の妻や夫に財産を遺せるのが小規模企業共済の強みだ。 契約者が死亡した場合、小規模企業共済法に従って契約者の親族がその掛金を受け取ることになる。その親族には内縁の妻が含まれ、法律婚の配偶者と同じく、受給権順位は第一順位者にあたる。 相続は民法に則って行われるため、遺言を活用しないと内縁の妻や夫には財産を遺せないのが原則だが、小規模企業共済を活用すれば自動的に財産を遺せる。 小規模企業共済のデメリット 節税効果を筆頭にさまざまなメリットを有する小規模企業共済だが、デメリットにも注意したい。 デメリット1. 小規模企業共済 デメリット 法人. 経営者個人の口座から引落 小規模企業共済はあくまでも個人として掛けるため、掛金は個人の財産で負わなくてはならない。 生命保険と混同して会社経費になると誤解されがちだが、小規模企業共済にはそのような性質はない。どちらかというと、iDeCo(個人型確定拠出年金)と似ている。 デメリット2. 元本割れや掛け捨てのリスクがある 小規模企業共済には元本保証がない。したがって、途中解約しても掛けた月数によっては満額返金されなかったり、掛け捨てになったりする。 デメリット3. 事業規模が大きくなってからでは加入できない 小規模企業共済は小規模事業者を対象としている。従業員数が一定数を超えると加入要件を満たさなくなってしまうので、事業規模が成長した後に加入できない恐れがある。 一度加入すればその後従業員が増加しても加入状態を維持できる。可能であれば起業直後に加入したい。 小規模企業共済と類似制度の比較 ここまで小規模企業共済の概要をお伝えしたが、老後生活を後押しする制度はほかにもある。 制度1.

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・黒字の時に節税しながら赤字の時のキャッシュを貯める ・節税しながら退職金を普通よりも約30%多く準備できる ・無駄な経費を使わずに税金を半分減らせる 私たちなら、これが可能です。 年間約300社の法人の財務戦略のコンサルティングを担当している弊社が、あなたの会社の決算・節税対策をお手伝いします。 日本全国対応します。ぜひご相談ください。 ご相談はこちら

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小規模企業共済 メリットor デメリット 本日は、小規模企業共済のメリット or デメリットを簡単にご紹介します! まず「小規模企業共済」とは・・・小規模な個人事業主や法人の役員等が退職した場合、事業を廃止した場合などに解約し、自分が今まで積み立てた掛金に応じた共済金を受け取ることができる制度です。「小規模事業を行う経営者に退職金を」をコンセプトとして中小機構が行う共済制度です。 スタートアップベンチャーの起業家や中小企業の経営者、個人事業主が将来の 退職金のため 上手に活用している人が多いです。 詳細な要件は以下を参照してください。 メリット 最大 120 %相当額が戻ってくる! 将来共済金が戻ってくるときは、掛金納付期間に応じ最大120%相当額が戻ってくるのが最大の魅力です。ただし、納付期間が一定以下だと元本割れのリスクもあるので、そこは注意してください。 掛金が節税になる! 掛金は、全額が経費(所得控除)となるため、掛金分だけ節税が可能となります。つまり「掛金×本人の税率分」だけ税金が安くなります。 退職金代わりなので税負担が軽減される! 小規模企業共済は、積立時は節税になるが、解約時には税金を払うこととなります。しかし、受け取る共済金(解約手当金)は、「退職所得」になるので、「事業所得」などに比べて税負担が大幅に軽くなります。 無理のない積立額を設定できる! 小規模企業共済 メリットorデメリット. 掛け金を月1, 000円~70, 000円の間で自由に設定することが可能であるため、無理のない範囲で積み立てることができます。起業したばかりでお金がない時期でも積立を続けやすくなっています。 資金調達の手段にもなる! 「契約者貸付制度」が存在するため、もしも資金がショートした場合には、積み立てている金額の範囲内で共済から資金を借りることもできます。 デメリット 元本割れのリスク! 任意解約の場合には元本割れのリスクがあります。つまり、共済に加入したけど数年で(任意)解約してしまった場合などは「節税効果 < 元本割れの金額」となる場合が多いため慎重な検討が必要です。 ただし、A共済事由(事業の廃業等)・B共済事由(老齢給付)・準共済事由(法人成りし、役員に就任しなかった等)の場合には、払い込んだ金額以上を共済金として受け取ることができるため、大きなデメリットとはならない気もします。 共済金受け取り時には課税される!

契約者本人が共済金を一括で受け取る場合 一括で受け取る共済金は所得税の課税対象となり、退職所得に区分される。 ケース2. 契約者本人が共済金を分割で受け取る場合 分割で受け取る共済金は所得税の課税対象となり、公的年金等の雑所得に区分される。 ケース3. 契約者本人が共済金を一括と分割の併用で受け取る場合 所得税の課税対象となり、一括で受け取る共済金は退職所得に、分割で受け取る共済金は公的年金等の雑所得に区分される。 ケース4. 契約者の死亡により契約者の家族が共済金を受け取る場合 共済金は相続税の課税対象となるが、亡くなった契約者の固有財産ではないため、相続税法上はみなし相続財産として扱われる。 小規模企業共済のメリット 個人事業主や会社経営者になったら小規模企業共済に加入すべきとの意見が多い。その理由として4つのメリットが挙げられる メリット1. 掛金が所得控除の対象 最大のメリットは掛金による節税効果だろう。年間に支払った掛金は全額「小規模企業共済等掛金控除」として所得税法上の所得控除の対象となる。 控除額に上限がある生命保険料控除や地震保険料控除よりも節税効果が高い。 ただ、適用所得税率によって節税効果は異なる。年間に最大掛金額84万円を支払ったとしても、適用される所得税率が10%ならば8万4, 000円が節税額となるが、所得税率が30%だと節税額が25万2, 000円になる。 起業当初は資金繰りや赤字を考慮して掛金額を控えめにし、事業の成長や報酬額の増加に合わせて掛金額を増やせば無理なく節税できる。 メリット2. 知らないと損をする?個人事業主や起業したら加入したい小規模企業共済について詳しく解説. 共済金受取時も節税できる 小規模企業共済は受取時も節税できる。老齢や廃業、怪我や病気による役員退任といった事由によって共済金を受け取る場合、退職所得または公的年金等の雑所得に該当する。 課税のベースとなる所得額の計算は下記のとおりだ。 退職所得 退職所得の金額 = (源泉徴収される前の収入金額-退職所得控除額)×1/2 退職所得控除額は勤続年数によって計算式が変わる。 ・勤続年数が20年以下の場合 退職所得控除額 = 40万円×勤続年数 ※計算結果が80万円未満の場合は80万円 ・勤続年数が20年超の場合 退職所得控除額 = 800万円+70万円×(勤続年数-20年) 公的年金等の雑所得 65歳未満の人が受け取る年金が70万円以下の場合と、65歳以上の人が受け取る年金が120万円以下の場合は、課税対象となる雑所得の金額が0円となる。 この金額を超えたとしても、公的年金などの所得額はかなり低い。気になる人は国税庁のウェブサイトで確認するとよいだろう。 「高齢者と税(年金と税)」(国税庁ウェブサイト) メリット3.