「彼女いない歴=年齢」の男性にどんなイメージを持ちますか?
女性なら誰しも、好きな人には大事にされたいと思うもの。大事にされる女性になるにはどんなことに気をつければいいでしょうか? 男性に聞いた「『大事にしよう』と思う女性の特徴&思った理由」を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 同じ女性でも、男性から「大事にしよう」と思われる人と、全く思われない人がいます。では、男性から「大事にしよう」と思われる女性には、どんな特徴があるのでしょうか? 今回『PrettyOnline』では、男性を対象にアンケート調査を実施! アンケート結果を基に、「男性が『大事にしよう』と思う女性の特徴&思った理由」を紹介します。反対に、「大事にしよう」とは思わない女性の特徴についても意見を聞いていますので、「男性から大事にされたい!」と思う女性は、ぜひ参考にしてみてください。 約9割の男性が「大事にしよう」と思ったことがある 今回のアンケート調査で「これまで女性に対して『この人は大事にしよう』と思ったことがありますか?」と尋ねたところ、実に9割近い男性が「はい」と答えています。 はい 88. 9% いいえ 11. 1% では早速、どんな相手に対して男性が「大事にしよう」と思ったのかをチェックしてみましょう。 「大事にしよう」と思った相手ナンバー1は「彼女」 同アンケートで「『大事にしよう』と思ったのは、どんな関係の相手に対してでしたか?」と尋ねたところ、こんな結果となりました。 彼女 58. 1% 妻 32. 「好きな人に彼女ができた」と勘付いてしまった瞬間と対策3つ | 恋学[Koi-Gaku]. 3% 友達 6. 5% 同僚 3.
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セクシュアル・ハラスメント(以下セクハラ)とは、相手の意思に反してなされ、苦痛や不快感を与える性的な言動を指します。 具体的には、性的な関係の要求や身体への接触、性的な話や質問などが挙げられます。 同じ職場で働き、同じような年齢や立場だったとしてもセクハラされやすい人とそうでない人がいます。もちろんセクハラはする側が悪いことはいうまでもありません。 しかし、 セクハラで悩んでいるかたは、セクハラされやすい人の特徴を知ることで現状を変えるヒント になるのではないでしょうか。 今回は社会におけるセクハラの現状や具体例を挙げながら、セクハラされやすい人の特徴や防御策、被害を受けた際の対応を紹介します。 セクハラ問題をどうにかしたい!
厚生労働省|事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針 男女共同参画会議|セクシュアル・ハラスメント対策の現状と課題 法務省|セクシュアル・ハラスメント 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
・ 悪いのはセクハラをする行為者。嫌なら嫌だと伝える ・ 上司や外部機関などに相談する ・ 対処をしても状況が改善されないなら、転職を検討するのも一案 誰にも話せず苦しみ続けるよりも、声を上げる勇気を持つことが解決への第一歩なのかもしれません。まずは、信頼できる人に相談するところから始めてみるとよさそうです。 識者プロフィール 倉本祐子(くらもと・ゆうこ) ハラスメント対策専門家。ハラスメント研修専門講師。キャリアコンサルタント。 自身のハラスメント経験を最大限に活かした、ハラスメント専門研修講師として、年間150日以上登壇。研修を実施した企業や自治体は200社以上にのぼる。キャリアコンサルタントとしては、6, 000人以上のカウンセリング実績があり、関東圏内の大学40校以上で就活・キャリア指導も実施。著書『大学生のうちに内定をとる技術』(ナナ・コーポレート・コミュニケーション)、『管理職・リーダーのハラスメント対策』(ハイテクノロジーコミュニケーションズ)。 (参考) 厚生労働省「 個別労働紛争解決制度(労働相談、助言・指導、あっせん) 」