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Sun, 18 Aug 2024 03:16:49 +0000

ご不在持には運送会社のドライバーがご不在時連絡票をお入れ致します。万一、保証期間(約6日間)を超えてお荷物をお引き取りいただけない場合には、お荷物は一旦当店に引き上げとなります。その際にかかった費用及び往復の送料は、お客さまのご負担になりますので予めご了承ください。 注文から発送までどのくらいの日数がかかりますか? ご注文後、最短で、5日後のお届けとなります。最新の納期につきましては、別途トップページ等に設けております、出荷日のご案内カレンダーをご参照ください。お急ぎの場合は別途ご相談ください。お品の種類と数量によりまして、出来る限りご希望に沿わせていただきます。 お祝いを贈るので、仏滅は避けてもらいたいのですが。 特に配達希望日のご指定がない場合、慶事の贈答品の到着日は「仏滅」以外の日に設定させていただいております。土曜日発送で、翌日の日曜日が仏滅の場合には、月曜日の日にち指定をして発送いたします。 支払い方法にはどのような種類がありますか? 銀行振込、クレジットカード、代金引換、NPコンビニ後払いが可能になっております。詳しくはお支払いについてをご覧ください。 現在、クレジットカード、NPコンビニ後払い決済は申請中になります。 ご利用可能になるまで、お待ちくださいませ。 支払い方法によって、手数料はかかりますか? まことにおそれいりますが、銀行振込の場合、代金引換の場合、NPコンビニ後払いの場合には、手数料はお客様のご負担でお願いします。代金引換の場合には、運送会社の「代金引換手数料」として実費で一回につき、一律315円(税込)を申し受けます。NPコンビニ後払い決済の場合は、ご請求先1件につき、一律200円(税込)の手数料を申し受けます。クレジットカート決済の場合は手数料はかかりません。 請求書・領収書は発行してもらえますか? 志ち乃 どら焼き 土浦駅. 御請求書、領収証はご希望のお客様にのみ、発行しております。ご希望がございましたら、お申し付けくださいませ。 ※領収書は振込み確認後に発行いたします。 紙袋はついていますか? 弊社の品には手提げ袋を無料でご用意いたしております。 セットの内容を価格や都合に応じてアレンジしていただけますか? 原則的に、中身の一部変更はできないのですが、可能な限りでのご希望は出来る限りご相談を承りますので、お電話、メールにてお気軽にお問い合わせ下さいませ。 のし・メッセージカードを相手に合わせて内容を変えたり、入れなかったりできますか?

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《土浦本店限定商品》 ●亀城の松 170円 粒あんに求肥を合わせた逸品。黒糖を入れた皮は松の幹のよう! ●つちうらモンブラン 170円 蜜漬けにした栗の渋皮煮が丸ごと入った和テイストのモンブラン 《代表商品》 ●栗どら 170円 不動のNo. 1人気!甘露煮の栗が丸ごと1個入ったロングセラー! ●カスタード生どら 143円 相性抜群の昔ながらの濃厚なカスタードと生クリームがIN!

老舗どら焼き専門店「志ち乃」の秘密とは? ●代表取締役社長 七野悟さん ●1972年3月11日生まれ。茨城県守谷市出身。1996年に入社し、製造を担当。1999年から統括マネージャーを担う。2011年に代表取締役社長に就任。 七野さんいち押しのどら焼きは、開発に1年を費やした「ティラミスどら」!

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企業へのメリット 通常のオフィス雇用と比べて、既存社員の懸念や影響、負担などを抑えられる (雇用拡大に必要なオフィス環境の拡張や管理にかかるコストを抑制できる) 多様なはたらき方の促進に繋がる (企業内でのダイバーシティの理解、新たな雇用形態の創出、離職率抑制など) 社会貢献度が高く、対外的なCSR効果にも繋がる 地域を問わない優秀な人材の確保が可能になる (地方人材をターゲットにすることで、競争の激しい都市部での採用を避ける事ができる。また地方の自治体や支援機関からの支援が期待できる) 2. 障害者へのメリット 就業や能力発揮の機会が増える (意志や能力があっても就業機会がなかった人の「はたらく選択肢」が増える) 就業によって環境が大きく変わるストレスが少なく、勤怠不良の影響が少ない 対面コミュニケーションが苦手な方にとって有効なはたらき方となる (地方在住者)通勤困難な都市部求人へ応募・就業する機会が得られる 地元自治体、支援機関より、在宅勤務の訓練と支援を受けることができる 在宅雇用へのニーズと、地方の優秀な人材採用の可能性 -当社の在宅雇用支援から- 2019年2月から3月にかけて、厚生労働省主催・当社運営にて「障害者の在宅雇用の可能性」に関する法人企業様向けのセミナーを実施しました。3日間で企業の採用やダイバーシティ推進を担う担当者など約400名が参加され、3割以上の参加者から「自社でも取りみを始めたいと思った」「テレワークでの障害者雇用に可能性を感じた」などの感想をいただきました。 また7月には、地域を問わず優秀な障害者人材を採用したい企業と、はたらく意志と能力があるものの地元では就業機会を得られない地方在住の障害者を支援する「就職合同説明会」を、福岡県と高知県で実施しました。 来場した障害者は2県で約200名、1回あたりの来場数は昨年実施した前回から1.

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