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…でも… 以降も同様の応募はあるかと思います… …お役所ですからね… ある程度の対策を考えていた方が良いかと思いますよ。 電話連絡時に求職者の簡単な説明はあるはずです。 その時点である程度の貴方側からの簡単な説明をするべきだと思います。 それでも構わないなら面接… っていう形にしては如何でしょうか? 回答日 2013/02/03 共感した 0 質問した人からのコメント 別にやましいことをしている訳ではなく、円滑な職場環境を考えての結論なので、 今回はきちんと説明することにしました。 別に迷う必要はなかったと反省しています。 甲乙ははっきりつけられないのですが、 最も丁寧に答えてくださったtakati8834さんをベストアンサーとさせて頂きます。 有難うございました。 回答日 2013/02/03 当方の希望している人材では無かったため。 【補足から】 そのような時は事前にハローワークに本来は女性を希望していると言っても良いのですよ。だからと言って男性を採用しないと言っている訳ではありませんから。 回答日 2013/02/03 共感した 0
ハローワークに入ってくる不採用理由について。 不採用理由を入れる所と、入れない所が あるようですが、何が違うのでしょうか? また、その不採用理由は、信憑性が高いものですか?
職安 選考結果通知の採用しなかった理由の書き方について女性ばかりの小さなお店の求人に対し、 ハローワークから電話で男性の紹介がありました。 その電話の中では男性だからと断ることもできず、 取り敢えず書類を送付くださいと伝えました。 お店には4畳半程の控え室が一室、その中にロッカーがあるような状況で、 そこを女性スタッフが5人で使用しています。 そのため、男性が働けないような職種ではないものの物理的に男性の居場所がありません。 どうにか男性の居場所が作れないか協議しましたが、どうにもできないという結論に達し、 求職者には不採用通知を送ることになりました。 求職者への不採用通知にはよくある例文のような文章で問題はなかったのですが、 問題は、職安にFAXする選考結果通知です。 「採用しなかった」の該当事項欄には1~9とありますが、 この場合5の「その他」にあたると思うのですが、 その理由について、(記入欄は小さいものの)上記のような理由をきちんと書いたほうが良いのか 当たり障りの無い内容を書いた方が良いのか迷っています。 質問としては、 1.きちんと理由を書いて良いのか? ハローワークに求人票を出すには？申請の流れや求人申込書の書き方 | 派遣のミカタ. 2.そもそも電話の時に理由を説明して断って良かったのか? の2点です。 その他にも何か豆知識がありましたらご教授願います。 よろしくお願いします。 1は「業務内容があわない」ですが、合うから応募があった訳で、 これには◯はつけられません。 2~4も問題はありませんので、5 その他 を選択することになると思います 当たり障りの無い記述でも良いのですが 今後職安から男性の紹介があったり、詳細な理由の照会があったりすると、 お互い手間なだけなので、今回の不採用の理由が「きちんと書いてもよい理由」であれば書いておきたいのです。 質問日 2013/02/03 解決日 2013/02/03 回答数 2 閲覧数 11194 お礼 100 共感した 0 1、当方の採用条件に合わなかった… っていう項目は無かったですか? それに該当するかと思います。 2、以後その様にすれば、もしくは男性の居場所を意識して創る様にすれば良いかと思います。 男性社員がいれば… 力仕事とか… 棚卸し等で活躍しますよ? 今回の事は採用側にも多少の問題はあるかと思います… 改善して次に活かせるように頑張って下さいね。 無かったですか… 今回は正直に説明すると良いかと思います。 当方で職員との協議の結果、今回の採用は見送る事とさせて戴きます。 設備面で男性の方には肩身の狭い思いをするかもしれませんので… …でしょうか?
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回答日 2011/07/01 共感した 3 電話で問い合わせた担当の方のお名前は? 実際の面接の担当の方のお名前は? 一致していましたか? それはともかく 年齢や性別で差別して求人を出してはいけないのですよね。 ですから 電話では当たり障りのない事を言われたのかもしれません。 「そういう方にはご遠慮頂いております」とは勿論言えません。 ですが いざ面接 となって そこまで言われる筋合いはありませんよね。 これからお仕事を探される際、 「経験者優遇。簿記2級程度尚良し」など 書かれてあり、経験がなく、資格もなければ 受けない方が無難ですね。 余談ですが笑って下さい。 以前(5年くらい前)ハロワでこんな求人を見た事がありました。 年齢23歳~25歳くらい迄。 英検1級程度必然 中国語日常会話できる方優遇 秘書経験のある方優遇 容姿端麗な方優遇 初任給15万3000円 交通費月5000円迄支給 各種保険、有休なし、年間休日83日 だ~れがそんな所へ行くか! そんなスキルのある綺麗な若い女性が 仕事にあぶれているかえ!! めちゃくちゃ冷遇! 案の定、数か月も出していたけど 一人とて来なかったらしいですよ(笑) 回答日 2011/07/01 共感した 4 その場で怒ってもよかったと思います。 むしろそんな会社に採用にならなくて、良かったですね。 回答日 2011/07/01 共感した 2
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実は、トラック以外にもさまざまな輸送手段が存在します。 その中のひとつが、 貨物用のコンテナに荷物を積み込み、長距離輸送を列車でおこなう「コンテナ便」です。 「コンテナ便」のメリット コンテナ便を利用するメリットは以下の2点です。 渋滞などの自動車の交通状況に影響されない 燃料代や人件費などが抑えられ、見積もり料金が安くなる コンテナ便は鉄道路線を使って輸送するため、渋滞などの交通状況に影響されません。 また、引越し先までの全区間をトラックで運送しないため、燃料代や人件費などが抑えられ、料金が安くなります。 「コンテナ便」のデメリット 複数の駅で荷物の積み下ろしをするため、通常の引越しよりも日数がかかる コンテナ便のデメリットは、複数の駅で荷物の積み下ろしをするため、通常の引越しよりも日数がかかることです。 基本的に時間に正確なコンテナ便ですが、貨物駅ごとに荷物の積み下ろしをしながら運搬するため、トラックで直送するよりも荷物の到着に日数がかかります。 スケジュールに余裕があるという方は、利用を検討してみましょう。 コンテナ便の荷物の積載量 一般的にコンテナ便で使われるのは、高さ2. 247m×幅2. 【引越しで荷物を全部捨てたい！】費用相場と処分法を徹底解説！｜100円引越しセンター. 325m×長さ3. 647m(内寸)の12フィートコンテナです。わかりやすく部屋で例えると4畳半の部屋とほぼ同じです。 他にも、一度に大量の荷物を輸送できる20フィートコンテナや日通オリジナルの2tコンテナ(長さ2. 28m×幅1. 7m×高さ1.
☆実際の捨て方はこちらを参考にしてください⇒ 引っ越し前に効果的に断捨離をする5つのコツ。ストレスは最小限に。 この記事も参考になります⇒ 年度末の3月なら捨てられる4つのモノ。引っ越しの予定がなくても片付けたい。 ******* このプロジェクトの成功の鍵を握るのは、イマジネーションのちからです。「本当に引っ越しをするつもり」にならないと、ガッツリ捨てることができません。 マイホームに住んでいる人は、「引っ越しなんてしないし」と思いがちですが、そうは断言できません。 実際、東日本大震災のあと、家が壊れなくても、別の場所に引っ越した人はいるし、その中には、海外に移住した人もいます。 日本に住んでいる以上、自分の家が地震や大雨で壊れてしまうことは充分あり得ます。ご主人がリストラされて、転職し、職場が遠くなるから引っ越すことがあるかもしれません。 そのうち、配偶者に死なれて、1人になり、もっと狭いマンションや、老人ホームのようなところに引っ越す可能性もあります。 仮に、引っ越しをすることがなくても、物が少なければそれだけ暮らしやすくなります。 多くの人は、 ◯そもそも使わない物を捨てるという発想がない。 ◯捨てたほうがいいと思っているが、決められないからとりあえず持ち続ける。引っ越し先にももちろん持っていく。 こんな状態にあるのです。 いつまでも物が減らないのも当然と言えましょう。
次に、2つ目の質問です。 山岸さんは、以下のように教えてくれました。 モノを分ける時、必要なモノ・不必要なモノに分けますが、「何が必要で何が不必要か?」という点が曖昧だと悩みますよね。 整理収納アドバイザーの考え方としては、以下のように定義しています。 必要なモノ…現在、生活の中で使っているモノ、1年に1回以上使うモノ、今後1年以内に使う予定があるモノ 不必要なモノ…現在、生活の中で使っていないモノ、1年以上使っていないモノ 「まだ使える」とか「いつか使うかも」というモノは、実際に今使っていないのであれば、使っていないモノ、不必要なモノとして分けます。 今使っていないということは、捨ててしまっても生活に支障をきたさない ということだからです。 ただし、不必要なモノ以外の全てを捨ててしまうのがいいわけでがありません。 「使っていないけど捨てるのは迷う」「思い出のモノで捨てられない」というモノは、前述のとおり保管ボックスや思い出ボックスで整理しましょう。 モノを「捨てる」以外の処分方法ってある?