もう一つ大きなテーマは 『他人を受け入れる』 ということ。 こちらは分かりやすいかもしれませんが、「自分と違う他の人、その人の好き嫌いや癖、特徴があっても良いな」と感じられること。 自分を受け入れることの他者バージョンで、完璧ではない誰かがいても良いかと感じられるということですね。 現実を受け入れるとは? そして 『現実を受け入れる』 ということも大きなテーマでは無いでしょうか。 今起きていることやこれまでやってきたことの積み重ねを「認める」ということ。 とても難しいことかもしれません。 見たくない現実やどうしても逃れたい現実だってあることと思います。 なぜ受け入れられないの?
その違いを理解するには 共同体感覚 の話を進める必要があるね。 アドラー心理学⑦共同体感覚は人生に立ち向かう勇気を補充する 自信の有り無しで変わる 話がくどくなるから、ここからは 「ありのままの自分を受け入れる」という事を 自己受容 と呼ぶよ。 自分と他人を比べて競争して、その 結果から自分の価値を判断してしま う 縦の関係 での生き方。 それが 自己受容 の邪魔をするって話をずっとしてきたよね? うん。覚えてるわ。 そして、その競争する生き方から、 他人と対等につきあう「横の関係」 の生き方に切り替えるためには、 「自己受容」する必要があるって流れだったはずだ。 横(ヨコ)の関係とは? アドラー心理学⑨「横の関係」で生きるひとは他人と対等につきあう そして「横の関係」で生きる人は 「自己受容」しやすい‥‥。 それって堂々巡りじゃない? 自己受容 するには 横の関係 で生きないといけないし、 横の関係 で生きるには 自己受容 しないといけないのよね? まさに堂々巡りだね。 自己受容と横の関係。 どっちを先にやればいいんだよ! 現実を受け入れることができない完璧主義者のあなたへ。 | Well-Being LIFE. って突っ込みたくなるよね。 これは、どっちが先っていうのはないんだ。 どちらも少しずつ実行していけばいいんだよ。 横の関係を進めるために「共感」というテクニックを試すのも良い。 自己受容するために、 今の自分が本当の自分なんだ と考え るくせをつけるのも良いと思う。 さっき言った、 どんなに受け入れ難い現実でも、受 け入れる事が自分の幸せにつながる という考え方も忘れちゃいけない。 ただし、自己受容するために、 決定的に必要なものがあるんだ。 これができないと自然に無理せず自己受容するのは難しい。 自信を持つ ということだね。 あー。なるほど。 それはなんとなくわかるかも。 自信のある人は、マイナスだと思う事でも前向きに受け入れそうだわ。 自信が無い人、つまり、 「自分には能力がある」 「自分は役に立つ人間だ」 こういう実感が無い人は、現実を前向きに受け入れるのは難しいんだ。 前向きにいったんあきらめるんじゃなくて、後ろ向きに、完全にあきらめてしまいがちだ。 自信がない人は 「どうせ私なんてこんなもんだ」 って思ってしまいそうよね。 自己受容は、 前向きな再出発のためのあきらめ だけど、 後ろ向きなあきらめは人生を放棄するようなものだね。 なるほど‥‥。 80点の自分をあきらめて 50点の自分を受け入れる。 そこから前を向いて歩き出すのか?
今日のポイント 前向きに、あきらめる 現実を受け入れられない人は、 失ったものを、あきらめられない人です。 未来への希望 大切な人 健康な体 お金 若さ 愛情 成績 仕事 ‥‥ 人はいろんなものを失って、 現実が思い通りにならないことを知ります。 現実とは「今」のことです。 今の自分 が現実を生きる 本当の自分 です。 過去の思い出や、未来への希望に逃げずに、 今、この瞬間の自分が本当の自分だと認める事が 「現実を受け入れる」という事です。 ありのままの自分を受け入れる という事です。 アドラー心理学では、 これを「自己受容」と呼びます。 自己受容に必要なのは 「失ったものを前向きにあきらめること」 です。 つらい現実を今すぐ受け入れたい人へ つらい現実を受け入れる時に【やるべき3つの行動】 続きを見る 前回のおさらい 今日は、自分を受け入れる話の 続きをしていくよ。 ありのままの自分を受け入れる という前回の話は覚えてる? 前回の内容 アドラー心理学⑮ありのままの自分を受け入れると他人を仲間と思える 「ありのままの自分」というのは 「今の自分」という話だったわね。 過去 の自分 や、 未来 の自分 なんて この世のどこにも居ないんだから、 今の自分 を本当の自分だと認める。 ちゃんと理解してくれてるね。 大切なモノを失ったり、他人より劣っていたり、どんなに理想の自分とちがっていても、 現実である 「今の自分」 を受け入れないとおかしな事になるんだよ。 それが前回の話だったわね。 それで今日、話し合うのはこれね。 すんなり受け入れられない人は どうしたらいいのか? 今日はそこからスタートだね。 前回はテストの点数で話したわね。 過去にずっと80点を取っていても 今、50点を取ったら 本当の自分 は50点だと認める‥。 50点を取ってしまった 今の自分 が どんなに許せなくても、 80点だった 過去の自分 や、 また80点を取れるかもしれない! 受け入れられない現実への対処法 | 精神科医Tomyが教える １秒で悩みが吹き飛ぶ言葉 | ダイヤモンド・オンライン. という 未来の自分 への希望に逃げてはいけないんだ。 50点の自分を受け入れるのは、 自分の 現在地 を確認する行為だね。 逃げたり強がったりせずに、 これからどうするか を考えられる。 それができない場合は‥‥? あきらめる しかないね。 失ったものを、あきらめる 何それ?あきらめたら話が終わっちゃうじゃないの。 「あきらめる」というのは 「受け入れる事をあきらめる」 という意味じゃないよ。 「80点の自分をあきらめる」 という意味だ。 あーそっちね‥‥。 きみの言いたい事はわかるよ。 解決になってないよね。 じゃあ、あきらめられない人はどうすればいいの?って思うよね。 そうそう。 言葉が 受け入れ から あきらめ に変わっただけだと思うわ。 そうだよね。 でも残念ながら、あきらめるしか 方法はないんだ。 80点の自分をあきらめないと 50点の自分は受け入れられない。 うーん。それだとマイナスのイメージしか持てないんだけど‥‥。 本当は80点なんだ!
!」と考えてしまっては本末転倒です。 つまり、「受け入れられないこともある」ということを『受け入れる』というスタンスがより楽な姿勢であると言えるでしょう。 どうやったら受け入れられるようになるの?
今をより良くしていくことができる選択肢は何か? アドラー心理学⑯現実を受け入れられない人はどうしたらいいの？. ということを考えることができたら、人生はもっと生きやすく楽しくなるのかもしれません。 まとめ 絶対失敗しちゃダメ!って思うよりも、当然だと受け止めながら、今ある最善を生きていくってほうが素敵だな。 だいき 当たり前のようで、「現実を受け止めて生きる」「失敗を受け止める」って難しいんですね。 完璧をスタンダードにするのではなく、今を最善に生きることを心がけていけたらいいなと。 そのほうが、余裕も出るし、人にも自分にも優しくなれますよね。 学んだことで生き方を変えよう!そして一歩を踏み出そう! ===最後まで読んでくれたあなたに=== ウェルビーイグ心理教育ナビゲーターのすずきだいきが、LINE@で人間関係やセルフコントロールについてのお得な情報を配信します。 また、読者の方のQ&Aにも答えます。 今すぐご登録を!! 他では出さないつぶやきを中心に、特別な案内などもお送りしますのでお楽しみに。 合わせて読みたい
技能講習・特別教育等実施一覧 該当の講習名をクリックすると詳細ページを表示します。 【お知らせ】 ◆香川労働基準協会では、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、一部の講習で定員を縮小して受付をしています 。皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解ご協力をいただきますようお願い申し上げます。 ◆特定化学物質障害予防規則等の改正により「溶接ヒューム」が特定化学物質の第2類物質に追加され、金属アーク溶接等の作業場では、屋内・屋外ともに、作業場ごとに特定化学物質作業主任者の選任が必要となりました。(令和4年4月1日から選任が必要です。) ◆特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習については、定員を縮小して実施していること等から、9月1.
窓口相談について 「無料でいろいろな分野の専門家に相談できるのは良かった。」 「予防医学的な役割があると思うので、積極的に(私達の)活動を支援してほしい。」 一口メモ 当センターでは事業場の職員の健康管理の仕方についての相談やメンタルヘルス相談・職場環境管理についての相談・労働安全衛生法等の法令相談・保健師による保健指導についての相談を各分野の専門家が無料にて承っております。御気軽に御相談下さい。 「かがわ衛生管理者の集い研修会」について 「衛生管理者としてのレベルアップを図るため、今後の研修会に時間の許す限り積極的に参加したい。」 「当事業所では毎月開催の安全衛生委員会に産業医の出席と講話を行っているが、専門的内容になりがちであり、貴情報誌内容を参考に逆提案をしております。」 「AEDをはじめて触りましたが使用する自信がつきました。」 「かがわ衛生管理者の集い」は、県下の衛生管理者等の方々が主体的に情報交流会を行い相互研鑚する目的として、有志により平成11年に設置されました。現在、事務局を香川産業保健総合支援センターに置き、会員は約260名となっています。 会費、参加費等は無料で、会員には、研修等のご案内を送付しています。 衛生管理者、衛生推進者、安全衛生推進者、または労働衛生に関心のある方で、会員登録をご希望の方は当センターまでご連絡ください。
質問 安全衛生推進者 ( 衛生推進者) について教えて下さい。 回答 安全管理者及び衛生管理者の選任が義務づけられていない中小規模事業場の安全衛生水準の向上を図るため、 常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場 では、安全衛生推進者を選任し、労働者の安全や健康確保などに係わる業務を担当させなければなりません(安全管理者の選任対象外の業種では安全衛生推進者に代わり衛生推進者を選任し、衛生にかかる業務を担当させます)。 職務 安全衛生推進者(衛生推進者)が担当する職務は、 1. 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置に関すること。 2. 御利用された方の声 | 香川産業保健総合支援センター. 労働者の安全又は衛生のための教育の実施に関すること。 3. 健康診断の実施その他の健康の保持増進のための措置に関すること。 4. 労働災害の原因の調査及び再発防止対策に関すること。 等です。(衛生推進者については、衛生にかかる業務に限る。) 選任の手続き 安全衛生推進者(衛生推進者)は、選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任しなければなりません。 その事業場に専属の者を選任します。ただし、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタントその他厚生労働大臣が定める者のうちから選任するときは、この限りではありません。 選任した時に、その旨を所轄労働基準監督署に報告する必要はありませんが、安全衛生推進者(衛生推進者)の氏名を作業場の見やすい箇所に掲示する等により関係労働者に周知しなければなりません。
ここから本文です。 県では、消費者や生産者などで構成する「食の安全推進懇談会」やパブリックコメントなどで県民の方々のご意見を伺いながら、食の安全・安心の施策の基本となる「食の安全・安心基本指針」をとりまとめています。 この基本指針に沿って、平成16年度から毎年度、「食品衛生監視指導計画」、「農林水産物の安全・安心確保計画」、「消費者の食の安全・安心推進計画」を策定してまいります。 また、高松市と連携して県民の方々に安心していただけるよう、その計画や実績について、県のホームページに紹介してまいります。 香川県食の安全・安心基本指針 全体版(PDF:727KB) 概要版(PDF:2, 095KB) 計画と実施状況 令和3年度香川県食品衛生監視指導計画(PDF:315KB) 令和3年度高松市食品衛生監視指導計画(PDF:310KB) 令和3年度香川県農林水産物の安全・安心確保計画(PDF:259KB) 令和3年度香川県消費者の食の安全・安心推進計画(PDF:146KB) 食の安全・安心への取組み状況(令和元年度)(PDF:1, 045KB) 香川県食の安全推進懇談会 設置要綱・委員名簿(PDF:70KB) 懇談会要旨等(令和2年度)(PDF:123KB) 香川県食品安全連絡会議 設置要綱・委員名簿(PDF:114KB) このページに関するお問い合わせ
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