発展系問題集が半分解ける(やさ理やスタ演)、解答を読めば全て理解できる。 網羅系問題集を覚えたらいよいよ実践にはいる。 いよいよ、とはいうもののSTEP2までの作業がしっかりできていれば、MARCHレベルまでは入試問題も難なく取り組めるはずだしセンター試験であっても時間内に9割程度は得点可能となるためこの先は必要があれば、ということになる。 対象は早慶国立レベルを目指す受験生。 一番のおすすめはやさしい理系数学。 とはいってもやさしくないので要注意。 三ツ矢和弘 河合出版 2013年07月 受験で出題される問題の多くは、STEP2. でマスターした基本解法パターンを組み合わせて作られる。 基本解法がしっかり使い物になるように練習していくのがこの工程だ。 結構むずかしく感じると思うが、実際には初見で3割〜5割解答にたどりつければ合格ラインとなるため大丈夫。 みんなはほとんどできていない領域に踏み入れたのだから、出来なくて当たりまえと思って気長にやろう。 初見で2~3割解法が思いつかない 全く歯が立たない問題が8割以上 解答を読んでも理解できない こういう時は、その単元の"武器"がまだしっかり機能していない可能性があるため、その範囲の網羅系問題集にもう一度もどって復習しよう。 もとに戻って焦らず苦手を普通にすれば、直にとけるようになるから大丈夫。 そして正直な話、東大京大でもこのレベルまでできれば合格圏内に十分はいることができる。 実際の入試は難問や奇問の出題が少なく、やさしい理系数学のレベルの良問が大半なのでこれが初見でできれば合格は確実になるだろう。 このパートは覚えるわけではなく、STEP2までで身に着けた武器を実践で使うときはどうするかを確認する作業なので何度も繰りかえし解く必要はないので要注意。 STEP4. 難問題(新数学演習や東大京大過去問)にひたすら取り組む。 ここから先はややオーバーワークかもしれない。 しかし、数学を得点源にしたいという人は少なくともステップ3まではやって欲しい。 このステップは東大理科三類、京大医学部、慶応医学部、その他旧帝大医学部をめざす受験生が対象。 STEP3.
基本事項の確認&例題を解く 授業を終えて家に帰ってきたら、必ずその日のうちに授業中扱った基本事項をもう一度確認します。 独学で進める人は、このステップからスタートですね。 1日に例題3つ解くことを目安 に、基本事項の確認と例題を進めていきましょう。 わたしは独学だから1日に例題3つか……。がんばろ! 公式が出てきた場合は、それもその場で暗記するように努めましょう。紙に書く、口に出して唱えるなどなんでもいいです。 ところで、多くの数学の公式は、$a$や$x$などの文字を使った式で書かれています。そのため、このときに注意すべきことがあります。それは、 「公式の中の文字が何を表しているのか」まできちんと覚える 、ということです。 たとえば、数学Ⅰで習う正弦定理なら、教科書にはこんな公式が書かれています。 これだけをお経のように書いたり読んだりしても意味はありません 。あなたはこの式中の$R$が何を意味しているかすぐに言えますか? たしかに……。正弦定理はぼんやりわかるけど$R$ってなんだっけ……。 この$R$は「三角形ABCの外接円の半径」を表しています。このように、 公式の中の文字が何を表しているのかがわからないと、結局問題を解くときに使えないわけです 。 以上のようなことに注意をして基本事項の確認と公式暗記をしたら、それに関連する例題を解きます。まだこの段階では基礎事項や公式を見ながら解いてもかまいません。 もし間違えた場合には、例題の問題番号の横にチェックを入れておきましょう 。 公式の暗記では、文字が何を表しているのかを意識すること!そうでないと例題すら解けないぞ! Step4. 例題の類題を解く Step3を行った次の日に、例題の下にある類題を解きましょう。前日に例題そのものを間違えていた場合は、例題も合わせて解き直します。 ここでのポイントは、基本事項や公式の説明を見ずに解くこと 。前日にしっかり暗記ができていれば、その基本事項や公式を使って簡単に問題が解けるはず。もし解けなければ、もう一度基本事項や公式を読み直し、覚え直します。 ここまでで、とりあえずひと区切り。 先に進みながら、学校の授業と並行して進める人はStep1~4を繰り返し、独学で進める人はStep3・4を繰り返していきます 。 このとき、 進めていく中でも、前に覚えた公式はその都度見直すようにしましょう 。特に図形と方程式やデータと分析、数列、三角関数などの分野では、1つの分野あたりの公式が多く、かつ覚えたものをその都度別の例題で使うことがよくあるからです。 たしかに、定期的に見直さないと忘れちゃいそう。 数学の公式も、英単語や古文単語と同じ。繰り返し見ることで、頭に残るんだ!
Step5. 章末問題を解く 公式と例題を一通り終え、1章分の内容が終わったら、最後に章末にある問題を解きます。教科書によってはかなり問題量があるので、1日あたり3~4問を目安に解いていきましょう。 この章末問題は、先ほども言った通り、主に応用問題であるため、なかなか難しく、1回目ですべて解けるなんてことはおそらくないでしょう。最初に間違えた、あるいはわからなかったものに関しては、その翌日に必ず解き直しをしましょう。そこで合っていたとしても、3日あけてさらにもう一度解き直します。つまり、 1回目で間違えたものについては、最低3回は解き直す ということです。 章末問題は自力で解けるようになるまでとことん解く! 教科書の唯一の欠点 このサイクルでがんばる! がんばれ!……と言いたいところだが、ちょっと待った!! 1つ教科書には残念なところがあって、 教科書によっては、例題の類題や章末問題の完全な解答がのっていないものがある んだ。 あ、ほんとだ!わたしの教科書の章末問題は、後ろのページに答えの数値しか書いてない!解説が、ない!!ありえない!! 教科書は、もっとも基本的な、そしてもっとも内容がくわしくまとまっているものなのですが、 すべての問題に対する詳細な解説が載っているとは限らない、という点が唯一の欠点 です。 例題ならまだしも、章末問題レベルになると、解説なしではなかなか大変。この対処法として、2つ考えられます。 ① 学校の先生に質問に行く ② 教科書ガイドを購入する ①が一番手っ取り早いですね。ですが、わからない問題が何問もある場合、なかなか先生に質問するのも気がひける……、という人もいるのでは。 そういう場合には、 教科書ガイド を使いましょう。これは本屋さんに行けば売っています。値段は2000円ほどが相場で少々値がはりますが、 教科書の問題の詳細な説明が書かれているため、特に独学で進める人は買っても損はない でしょう。 せんせい!具体的な勉強サイクルはわかったけど、これだけで完璧にできるのー? ああ、大丈夫だ。 このサイクルを全部の分野でできれば、教科書は十分完璧 だ。それこそ、 これだけで、センター試験の数学では7割とれる基礎力はついている 。 ええ!?ほんと!? 本当だ。 ただ、知っておいてほしいのは、受験数学の勉強はどうしても教科書だけでは足りない、ということ 。入試に出題されるのは、教科書の章末問題よりはるかに難しい問題や、複数の分野の内容を組み合わせて解く問題もしょっちゅうだからな。 なるほど……。道のりは長い……。 だから、教科書が完璧になったら、次はほかの参考書で問題演習をする必要がある。詳しくは次の記事を見てくれ!
臨検には誠意を持って対応する】 監督官からの質問や要請には誠意を持って応えることが大切です。労務管理はしっかり行うべきであり、その意思もあるのだという姿勢で臨みましょう。 【2. 速やかに確認書類を提示できるか】 確認書類はすぐに提示できるようにしておくこと。特に就業規則、36協定等の労使協定類、労働条件通知書(雇用契約書)および労働者名簿、賃金台帳の法定帳簿類については、提示できないこと自体が「是正勧告書」による指導の対象となるため、事業場ごとに書類を整備しておく必要があります。 【3. 労働時間管理の方法】 始業・終業の時刻を適正に把握することは会社の義務です。把握できていない場合、会社の最終退出記録やPCのログなどを確認し、労働時間の実態を調べます。 自己申告制であれば、実際の退社時間と労働者が申告している残業時間との乖離(かいり)がある場合は要注意。 年俸者や管理監督者も同様に労働時間を把握しなければなりません。 【4. 花巻労働基準監督署 住所. 36協定の運用】 時間外労働に対する割増賃金は正しく支払っていたとしても、36協定の限度時間を超える長時間労働について厳しく指摘をされるケースが増えています。 そもそも、36協定で定める上限を超える時間外労働(注)は、法律違反となるのです。 また、特別条項付き36協定を締結している場合、特別条項発動までの手続きの流れ(労使協議、通告等の方法)についても、よく指摘される点です。 (注)1カ月45時間を超える時間外労働が行われないように指導されます。残業代を払えばよいという問題ではないということです。 【5. 割増賃金の単価】 適正な単価で割増賃金を算出しているか。通勤手当、家族手当等、労働基準法37条で定められたもの以外はすべて割増賃金の基礎となります。 【6. 振替休日の取り扱い】 休日に出勤し、労働日を休日に振り替えた結果、当該週の実労働時間が40時間を超えた場合は時間外労働としての割増賃金の支払いが必要です。 <休日を翌週の労働日に振り替えた場合> 例えば、1週目の日曜日(休日)に出勤した場合、2週目の木曜日(労働日)に休日を振り替えることで、 1週目日曜日→労働日 2週目木曜日→休日 となります。 従って休日出勤とはならず、休日出勤としての割増賃金は発生しません。 しかしながら1週の労働時間は48時間となり、週40時間を超える労働が行われているため、時間外労働としての割増賃金(125%)以上の支払いが必要となります。 【7.
管理監督者の労働時間】 管理監督者といえども当然労働者なので、企業の安全配慮義務の対象となります。あまりに労働時間が長い場合は、管理監督者としての位置付けそのものに疑いが持たれるたれる可能性もあります。なお、深夜時間帯(午後10時~午前5時)に労働した場合の割増賃金は支払わなければなりません。 【8. 過重労働対策への取り組み】 1カ月45時間を超える時間外労働をしている労働者が多くいる場合は、時間外労働削減策や医師の面談への流れや実態などについて尋ねられることがあります。 割増賃金を法律どおり支払っていればよい時代ではなくなっているのです。 【9.
語彙力診断の実施回数増加!
では、労働基準法でいう「管理監督者」とは、どのような人を指すのでしょうか?
1991年4月2日~2000年4月1日生まれの者 2.
2 賃金台帳に労働日数、労働時間等が記載されていますか? 3 「管理監督者」にふさわしい「職務内容」「責任と権限」「勤務態様」「賃金等の待遇」を与えていますか? 4 何年も前に作成した就業規則をそのまま放置していませんか? 5 就業規則および36協定を各作業場に備え付けて全従業員に周知していますか? 6 法律で定められた所定の事項すべてが就業規則に網羅されていますか? 7 36協定を超える時間外労働が行われていませんか? 8 時間外労働の累計時間数を月の途中で把握できるようになっていますか? 花巻労働基準監督署 電話番号. 9 労働条件通知書(雇用契約書)を作成・交付していますか? 10 労働条件通知書(雇用契約書)の内容について、法律で定められた所定の事項がすべて記載されていますか? 11 安全衛生管理体制(衛生管理者、産業医等の選任・届け出)に問題はありませんか? 12 安全委員会・衛生委員会を毎月開催して、その議事録を3年間保存していますか? 13 法定健康診断を実施して、その記録を5年間保存していますか? 14 長時間労働を行った者、健康診断で異常の所見ありと診断された者に対して必要な措置を講じていますか? 15 労災事故防止(注)のための労働安全衛生法令を順守していますか? (注)特に、建設業は墜落・転落災害防止、運送業は交通事故災害防止、製造業は挟まれ・巻き込まれ災害防止がポイントです。 目次へ戻る