愛される顔にはルールがある』『ヒトのココロの不思議がわかるココロ学入門』など多数。 (構成=牧野めぐみ 撮影=奥谷 仁)
ビールで乾杯!カジュアル婚活! 男子にモテる顔診断！好かれる顔の女性芸能人＆モテる顔になる方法とは | Smartlog. 恋が生まれるオクトーバーフェスト♪ たくさんの出会いのきっかけ作りを目的とした 自由スタイルの婚活イベントです。 ◆日時/9月18日(月祝) 12:00~14:30(受付11:00~) ◆対象/男女とも独身で20~45歳まで ◆参加費/2500円 ※飲食代は含みません ※参加費は前入金となります ◆定員/男性50名・女性50名(居住地問わず) ◆会場/錦町公園(仙台市青葉区本町2丁目21−1) 地下鉄「勾当台公園駅南4出口」 「広瀬通駅東2出口」から歩いて5分程度 ※現地集合、現地解散となります。 ◆詳しく&お申し込みはコチラ ********************* 1年以内に結婚できる!恋愛原理マンツーマンレッスン 佐藤律子にマンツーマンでじっくり相談できる 恋愛原理マンツーマンレッスンは、随時受付中♪ たまにお知らせするキャンペーン土日以外は 平日夜が予約が取りやすいですよ。 恋愛原理マンツーマンレッスン申し込み方法はコチラ 通常2時間30, 000円→「ずる恋」読者様は25, 000円!! ********************* 著書「ずるいくらい思いのままに恋が叶う」 Amazon結婚カテゴリー4ヶ月連続1位!重版3刷!! 特典満載の「ずる恋」書籍ガイドはコチラo(^▽^)o 佐藤律子(りっちゃん)のプロフィール 誰よりも幸せな結婚式は「 アートブライダル」 佐藤律子の「異性間コミュニケーション」 ICA異性間コミュニケーション協会
男性は客観的な 美人や可愛いというよりも 「オレの好み」ということが基準であり、 好みに合致していることで 「顔が好き」と断言できるようです。 つまり、私の顔が好きな男性は、 自分の好みのストライクゾーンに ズバッとハマっていただけ。 このストライクの数(男性)が 多ければ多いほど「モテる」という現象になるのです。 ってことは、 「男性の好み」というストライクの数が たくさんとれそうな顔であれば 「モテる女」になるということですね! 男性にモテるストライク顔について いろいろと調べてみました。 女性の顔で一番好きなパーツは? 第1位 「目」63. 5% 第2位 「口(唇)」25. 0% 第3位 「鼻」3. 9% 男性は自分が落としやすそうな あどけなさを残した顔を好む。 女性は成熟したカッコいい顔を好む。 男性が可愛いと思う顔は スッピンでも可愛い顔。 女性が憧れる顔は、化粧栄えする顔。 男性が可愛いと思う顔は、宮崎あおいさん。 女性が憧れる顔は、天海祐希さん。 男性が好むのは、女らしい顔。 女性が好むのは、中性的な顔。 男性が、可愛いなあと思う感覚と 美人だなあと思う感覚は違う。 男は「可愛いなあ」と思う感覚を優先する。 つまり、 男性に好かれる顔と 女性に好かれる顔は違う、ということ。 男性にも女性にも 同じように好かれるのは もしかして、難しいのかもしれないです。 そうなると、自分の人生計画で どっちを選択するかにかかってきますね! 男性ウケか、女性ウケか? 婚活中の女性は、 現時点では「男性ウケ」を狙う方がいいでしょう。 女性向けのビジネスをしている女性は 「女性ウケ」を意識する方がいいでしょう。 「顔」は、女性にとって人生を左右する とても重要なパーツです。 自分の顔を受け入れて、好きになって 人生に活かしていくことが大事。 自分の顔がいつもベストな状態であるように 肌のお手入れやヘアメイクは おろそかにしないようにしましょうね。 お読みいただきありがとうございました! 婚活・結婚・男女間(異性間)コミュニケーションで 人生を応援する佐藤律子(りっちゃん)でした。 ↑↑↑ ただいま、読者登録数830名突破♪ いつもお読みいただきありがとうございます! 人に好かれる顔立ち. 読者登録数の目標1000名です。 このブログが役に立つお知り合いに オススメいただけたら、ものすごくうれしいです!!
目次 ▼仕事ができる人に共通する"性格"の5つの特徴とは 1. 「ポジティブ」な性格 2. 「効率性を重視する」性格 3. 「素直」な性格 4. 「自己成長」を重視する性格 5. 「自己投資の時間を大切にする」性格 ▼仕事ができる人の4つの"条件"とは 1. 複数の仕事を同時並行で進められる 2. メールや電話などのレスポンスが素早い 3. ダラダラと悩まず、ビシッと判断を下す 4. ONとOFFの切り替えが上手い ▼仕事ができる人の3つの"考え方"とは 1. 失敗は罪ではなく、何もしないことが罪と考えている 2. "会社の失敗は自分の責任"と考えている 3. 目標を達成させることは、当たり前だと考えてる ▼仕事ができる人の3つの"習慣"をレクチャー 1. 電車の中で、仕事に活かせる本を読んでいる 2. 毎日ニュースをチェックする 3. 仕事もプライベートも全力で取り組む ▼仕事ができる人の「仕事の仕方」とは? 1. 常に前準備を欠かさない 2. 綿密なスケジュールを立てて行動する 3. 常に周囲の進捗に気を配っている ▼仕事ができない人と仕事ができる人との違いとは 1. 「無理」「できない」などの言葉を発して諦めている 2. 飲み会の席などで、いつも仕事の愚痴をこぼしている 3. 仕事の復習をしていないため、同じミスを何度もする 4. 大雑把なスケジュールを立てる 5. 口だけで、行動に移さない ▼仕事ができる人になる方法って? 1. 常に会社の成長を考えて行動する 2. 未来のために頑張る!と仕事に対する姿勢を改める 3. 自分や会社の成長のためにできることをする 4. 常に情報収集やスキルの習得を行う 5. プライベートもしっかりと楽しむ 仕事ができる人って憧れますよね。 仕事ができる大人って格好いいですよね。そんな大人になりたいと思っても、なかなか思い通りにいかないのが現実でしょう。ここではどうしたら仕事ができるようになるのか、について解説していきます。 意識すれば、できるようになることも多い ので、ぜひこの記事を参考にして、「仕事ができる」大人になってみてください。 仕事ができる人に共通する"性格"の5つの特徴とは 仕事ができる人には色々な方がいらっしゃるでしょう。話好きの方、職人気質の方などなど。しかし、一見バラバラに見える仕事ができる人の中には 共通する性格 があります。 ここでは仕事ができる人の共通する性格について5つ紹介していくので、参考にしてくださいね。 できる人の性格の特徴1.
その答えは彼らの考え方にあります。ここでは、 仕事ができる人が大事にしている考え方 を3つ紹介していきます。ご自身との相違点を確認してみてください。 できる人の考え方1. 失敗は罪ではなく、何もしないことが罪と考えている 仕事ができる人は失敗を恐れて立ち止まることはありません。 むしろ立ち止まってしまう方を恐れています。失敗してもそれを次に活かせばいいという考え方をするので、失敗をしてもへこたれず、次に進むことができます。 行動しているので、 PDCAを回す回数が普通の人よりも多く なり、結果として自分の欠点を改善できます。 できる人の考え方2. "会社の失敗は自分の責任"と考えている 仕事ができる人は当事者意識が非常に強い です。会社の失敗は自分の責任と考えているので、仕事でもできるだけミスをしないようにします。 また自分ではない誰かがしてしまったミスでも、もしかしたら自分がするかもしれないと思って確認するので、ミスを起こしにくくなります。 こうした考え方が評価されて、重要な仕事も任されるようになるのでしょう。 できる人の考え方3. 会社の目標を達成させることは、当たり前のことだと考えている 会社から与えられた件数を達成するだけでは最低条件のクリアになってしまいます。仕事ができる人は上司から与えられた仕事にプラスアルファを加えようという考え方をしています。 こうした考え方は 自分から積極的に仕事を取りにいく という態度にも現れ、何か仕事が降ってきたときに任せてもらいやすくなります。人の記憶にも残るので、昇進も早いのでしょう。 仕事ができる人の3つの"習慣"をレクチャー 仕事ができる人になるにはどうしたらいいのでしょうか? 仕事ができる人には、 特徴的な習慣 が3つあります。 この習慣を自分でも、やってみるだけで、仕事ができる人になれます。ぜひ、参考にして試してみてください。 できる人の習慣1. 電車の中で、仕事に活かせる本を読んでいる 電車の中を見渡してみると、スマートフォンをいじっている方が大半です。仕事帰りなどは寝ている方も多いでしょう。しかし、仕事ができる人になるには、この 電車の時間も有効活用するべき です。 本になっている知識は、スマホに転がっている知識よりも、お金がかけられています。 その本から知識を吸収することで、情報の処理の速度が上がり、仕事ができる人になるのでしょう。 視野を広げるために、小説などの本も読む 普段から本を読まない方は、小説などもほとんど読まないという方が多いでしょう。 小説は手軽に他人の価値観を知れるツールの1つ です。小説を読んでいると、共感できる部分も共感できない部分も出てきます。 なぜ共感できないのかを考えることで、視野が広がります。そうなるとコミュニケーションも円滑に進んでいくので、仕事が捗ります。 できる人の習慣2.
常に周囲の進捗に気を配っている 仕事は個人ではなくチームで行うものです。 また将来的に上に立つ意思があったり部下を持つ立場なら、 部下のマネジメントも重要な仕事 です。 連絡が遅れている人がいたら、さり気なくフォローしていきます。遅れている人をフォローすることで、プロジェクト全体の流れがよくなり、周囲からも優秀であるという認識が得られていくのでしょう。 仕事ができない人の特徴から分かる、仕事ができる人との違いとは 仕事ができる人だけではなく、仕事ができない人にも特徴があります。 ここでは、 仕事ができない人の特徴 について解説していきます。 あるあると思ったら、今から改善していきましょう。この違いを直すだけでも仕事ができる人に近づけますよ。 できる人とできない人の違い1. やる前から「無理」「できない」などの言葉を発して諦めている 仕事ができる人とできない人の違いの1つは口癖です。 脳は単純なので、毎日同じ言葉を言っていれば、 人格もその通りに形成 されます。ネガティブな言葉ばかりを言っていれば、ネガティブな性格になります。可能性があることでも、やってみようとしないので、人生のチャンスが大幅に減ってしまいます。 必要なリスクを取ることも諦めているので、なかなか仕事ができるようにはなりません。 できる人とできない人の違い2. 飲み会の席などで、いつも仕事の愚痴をこぼしている サラリーマンのあるあるが飲み会での仕事の愚痴です。 もしあなたが仕事に対して前向きに取り組んでいたら、仕事への不満ではなく、どうすれば仕事をより良くできるのかといった建設的な意見が出てくるはずです。 愚痴は言うだけ言って 解決案が出てこない、非生産的な行為 なので、飲み会の席でもし言っていたら、日頃、ご自身がどのように仕事に取り込んでいるのかを振り返ってみるといいでしょう。 できる人とできない人の違い3. 仕事の復習をしていないため、同じミスを何度もする 仕事ができない人は仕事に対する意欲が低い人でもあります。 時間で仕事をしているので、勤務時間が終わると「今日の仕事は終わった」とばかりに何もしません。 当然、言われたことをやっているだけなので、学習することもありません。 ずっと同じやり方で押し通す ので、同じミスを頻発し、仕事ができないと言われてしまうのです。 できる人とできない人の違い4. 大雑把なスケジュールを立てる 仕事のできない人の時間管理は非常に大雑把です。 大雑把であることのデメリットは、 自身の生産効率が意識できない 点にあります。その仕事に使おうと思っていた時間で本当に終えることができるのかをしっかり把握しましょう。 1日ごとに計画を立てていないケースも多く、流動的な仕事をしている場合には漏れが出てきてしまいます。 できる人とできない人の違い5.
物事を前向きに考える「ポジティブ」な性格 仕事というのは予想外の連続です。事前に計画を立てていても、その通りに進むことはほとんどないと言っていいでしょう。 ポジティブに物事を捉える人は「これからどうしていくのか」にポイントを絞って考えられます。 ここで大事になる考え方は、 いかにポジティブに物事を捉えられるか です。逆境でも物事に立ち向かう人こそ仕事ができる人と言えます。 【参考記事】はこちら▽ できる人の性格の特徴2. 要領を高めるために、「効率性を重視する」性格 同じ時間で1の仕事ができる人と2の仕事ができる人であれば、当然2の仕事量がこなせる方が仕事ができる人でしょう。 効率が良い人は常に 誰が何をやったら最も効率が良いのか を考えています。 自分の仕事ではなくても自分がやった方が効率が良いと思えば、こなしていきます。普段から効率を意識しているので、仕事をこなす量も増えるので、結果的に効率良く仕事を回せます。 できる人の性格の特徴3. どんな人からのアドバイスも受け止める「素直」な性格 誰にでも欠点はあります。仕事のできる人とできない人で異なるのは、欠点を直せるかどうかでしょう。 欠点は自分では分からないことが多いです。その時に役立つのが上司や同僚、後輩からのアドバイス。 他人から欠点を指摘されたら、素直に受け止めて改善する と、より良い自分になれます。アドバイスをくれた方も気持ちが良いので、何かあればまた言ってくれるようになります。欠点が改善されていくので、どんどん仕事ができるようになるのでしょう。 できる人の性格の特徴4. 困難なことにも立ち向かい、常に「自己成長」を重視する性格 楽しい、嬉しいといった感情も良いものですが、本当に人間が成長できるのは「もうやりたくない」と思うほど苦しいことをしている時です。 苦しいのは今までの自分がやってきていないことが原因でしょう。 苦しみながら新しいことにチャレンジする ことで、能力が身につきます。そのため、仕事ができるようになっていくのです。 できる人の性格の特徴5. 無駄な時間よりも、「自己投資の時間を大切にする」性格 仕事に費やしていないお金と時間の使い道は自己投資か消費に分配されています。 消費は一時的に楽しくなることですが、 自己投資は今後のためになること を行います。 様々な自己投資の方法がありますが、総じて自分の能力が上がったり、進んでいく方向性を修正できたりします。仕事外でも知識やスキルを磨くことが性格として習慣化されているので、仕事ができるようになるのでしょう。 仕事ができる人の4つの"条件"とは 仕事ができるというのは自分自身の評価ではなく、他人からの評価で決まります。 なので、仕事ができると評価される人は 他人から評価されやすい特徴 を持っていると言えるでしょう。 ここでは側から見ても分かりやすい仕事ができる人の4つの条件について説明していきます。 できる人の条件1.
私は、ひとつ目の意味の「仕事ができる」にはなれないでいます。もともと要領悪いし、今お世話になっている会社でも、1教わって10できるようになるのが理想ですけど、1教わったにもかかわらず上手くできなかったりきちんと解釈できなくて「すみません、もう1度教えてください…」と教えてくださる皆さんに時間をいただいてるのが現状です。先を見越して考えたり行動するのもできないし、余計な心配をして行動が止まってしまうこともある。 昨日の自分より、今日の自分より、明日の自分はできることや覚えたことが増えていますようにとメモをとって記録して、記憶もできるようにしています。点と点がつながって、理解しながらなめらかに…という仕事の話題で出てこないような表現ですがとにかくやるのだ。 ふたつ目の意味の「仕事ができる」にはなれるのか? あの会社の中で、ふたつ目の意味の「仕事ができる人」には絶対なりたくない。けどいつか、自分が好きなこと、得意なこと、私自身の個性のどれかが少しでも、どこぞの企業が求めてる人物像にピッタリあてはまるのなら、その企業に出会ってふたつ目の意味の「仕事ができる」人になりたいと思う。 そんな会社や企業がないなら? 会社や企業に入る以前に、私と自分はピッタリあてはまってるから、やりたいことをやろう。仕事ができるかどうか、会社や企業に受け入れてもらえるかどうか以前に、まず自分自身。
成果を出すことができる人 例) ・セールスマンがこのままでは「売上500万円」という今月の個人目標の達成ができないと気付き、新規顧客の開拓を取りやめ、既存顧客のアップセルという方針に切り替えた。既存顧客は意思決定が早く、見事目標を達成した 仕事ができる人とは、成果・結果を出すことができる人です。結果を出すことができる人の多くに共通しているのが、結果への執着心が強いこと。ただ単に目標へ向かって業務をこなすのではなく、目標を達成するために必要なことを洗い出し、ゴールから逆算してやるべきことを考えています。 「今行っている業務は目標達成に向けた一つの大切な要素」という目的意識を常に持ち、今のやり方では上手くいかないと感じたら、ときには別のアプローチで取り組んでいくことも大切です。 4. 自分で仕事を生み出せる人 例) ・毎日行っているミーティングの精度が低いことに気付いたため、自ら進んで会議アジェンダとフォーマットを整理し、上司に提案をした。 ・自社商品の売上が伸びないのはパッケージが悪いのではないかと気付いた。世の中で売れているパッケージデザインを調査し、改善案を上司に提出した。 どんな業界でも「自ら率先して業務を改善をしていく力=仕事を生み出していく力」が必要です。これからの時代は、自分から率先して情報をつかんでいかなければなりません。仕事をする上でも指示待ち人間になるのではなく、自ら考え、動く人材へと成長していくことが大切です。 自分で仕事を生み出す力は、常に物事をさまざまな角度から見るように意識し、疑問を持って仕事に取り組むことで身に付きます。疑問を持つことで、今の業務が無駄ではないのか、もっと上手く行うためにはこういったアプローチはどうだろうか、といった新たな考えが生まれます。 ここで考えたことをPDCAサイクルできちんと回し、上司の指示がなくてもやるべきことを見つけられる能力を身に付けていきましょう。 PDCAとは?