デバッグでの表示内容は、同じなのに、エラーがでる場合と出ない場合との違いがある のです。 次から無駄な時間をかけないように、この方法も備忘録に残しておきます。 追記)カンマやらダブルコーテーションやら??? ちょっとしたことで抽出されなかったり検索されない事があるので、都度、この下に遭遇した時に追記していきます。 ※抽出や検索コードでうまく行ったものだけを記載しています。 = "NO = " & NO_edit SQL = "SELECT * FROM dbo_message WHERE = " & Forms! [message]! [no]
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VBA内でSQLを使って抽出後更新するというシンプルな処理に、 「抽出条件でデータ型が一致しません」 っとなって中々先に進めませんでした。 いつものように、 カンマやダブルコーテーションの問題 になるのですが、過去の備忘録にもない方法だったので追加備忘録です。 文字列か数値かで記述が違う 過去の備忘録から文字列か、数値かで書き方が違う事は知っていましたので、表示上は数値ですが、 文字列 フィールドになっていることは分かっていました。 参考 モニタ一体型PC【Lenovo ideacentre AIO 510】爆速化(SSD換装・メモリ増設・MiniTool Partition Wizardによるパーテーション再構築・WindowsUpdate) 激重パソコンになってしまった、モニタ一体型PC【Lenovo ideacentre AIO 510】を ココがポイント SSD換装とメモリ増設して爆速化 させました。 目次 起動に3分の... アクセスAccess 式で型が一致しません という エラーと、解決方法と原因 | ウマボーノ生活お役立ちアイテム. 続きを見る 文字列でのSQLでの抽出なので下記のようにしました。 SQL = "SELECT * FROM dbo_order WHERE arrange_date = " & Me! arrange_id & "" 「抽出条件でデータ型が一致しません」 となりました。 SQL で確認すると、 SELECT * FROM dbo_order WHERE arrange_date = 20200806113923 となっています。 ちゃんと数値も入って検索できるはずだと思いますが、 何で??? 試しに、数値型で実行しても同じエラーで先に進めません。 SQL = "SELECT * FROM dbo_order WHERE arrange_date = " & arrange_id 結局、今回はシングルコーテーデョン 結局今回は、シングルコーテーションを入れることで回避できました。 SQL = "SELECT * FROM dbo_order WHERE arrange_date = '" & arrange_id & "'" '" & arrange_id & "'" という感じですね。 同じく SQL で確認すると、 SELECT * FROM dbo_order WHERE arrange_date = 20200806113923 エラーが出た時と同じじゃねぇ!
データ管理にとても便利な「access」ですが、たまに『何で! 式で型が一致しません アクセス. ?』というエラーが出ることがあります。 意外にデリケート。 本日は、突然 「式で型が一致しません」 というエラーが出て、マクロが動かなくなったり、クエリデザインが開かなくなった時に確認する事を記事にしています。 以下の事に、心当たりがある方は、読んでみて下さい。 修正作業の前は、必ずバックアップを取ってくださいね。 データさえ生きていれば、何とかなりますから。 確認ポイント! ✓ 今まで動いていたのに、ある日突然このエラーが出た。 ✓ ユニオンクエリを使用している。 ✓ そういえば、最近元テーブルのフィールド名を変更した。 エラーはちょっとしたことで出たり、その都度原因が違う事もあるのですが、本記事ではピンポイントで出たエラーの事を書いています。 突然出たエラーの原因は、直前に何かを変えたりしたことを忘れてファイルを閉じてしまったからではありませんか? 最近どこか、変更しませんでしたか?
ワークライフバランス 完全歩合制 FP (退社済み) - 千葉市 - 2021年6月04日 研修が開けてからは半年だけ保証されるが、それ以降は営業成績次第。自分が向いてなかったのもあると思うが、正社員なのに手取り2万。営業先にお持ちするボールペンなども全て実費なので辛い。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス おすすめしない 営業 (退社済み) - 愛知県 豊明市 - 2021年5月26日 入社したことを後悔してる。 現代に沿っていない戦略で呆れる 残業も休日出勤も当たり前。 家にいても客に電話しないといけない。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 想像通りの 営業 (現職) - 群馬県 前橋市 - 2021年5月16日 保険会社です。。。。ノルマが達成できなければ高校生のバイト並みになります。。。 そんなに稼がなくてもいいって方におすすめですが生活かかってる人には厳しです。 もちろん優席者もいますが、性格は、、、すごい人ですよ。 そうでないと残れないですね。 悪い点 給料安い。不公平が多すぎる このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 入社前と 営業 (退社済み) - 宮崎県 日向市 - 2021年5月14日 入社前と入社後での話が違うと感じた。ノルマなしと言われるが、成績が無いと支部では居心地が悪く成績が上がらないと給料もないよ?大丈夫?そのままでいいの?と心配されるが、無理なものは無理でした。 良い点 研修がしっかりしている 悪い点 家庭と仕事の両立は小さい子供がいると難しい このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 子育てママにはもってこい 保険業 (現職) - 岩手県 花巻市 - 2021年5月09日 全て自分のアポ取り次第なので、私用も充実する。給料も歩合なので、簡単ではないが目標もって働ける。来月は20万は欲しいから、これくらいやったら貰えるな!頑張るぞ!と目標たてて仕事ができるが、実際甘くない。今は新人の基本給も上がったので、今からの入社はとてもいい。研修もしっかりしてるので、知識がなくても大丈夫。 悪い点 土日も仕事の場合がある このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 私がいた職場の話 営業 (退社済み) - 山形県 鶴岡市 - 2021年4月22日 小さい子供がいるので福利厚生につられて入りました。三ヶ月の研修は同期とワイワイしながら楽しいです。着地するとノルマがのしかかります。 所長がいるので指導もしてはくれますが、ハズレ所長に採用された新人は最初は教えてもすぐにポイしますので自己で頑張るしかありません。お客様に訪問したり企業開拓、企業訪問の時にもって行くものは基本自腹なり経費がすごくかかります。新人は、数字をクリアした人のみ貰えます。 ストレスも溜まりやすいです。 人間関係は the女の職場となるので妬み僻みはあります。マナーだの礼儀だのうるさい人もたくさんいます。 保険会社で働こうかなと悩んでこの口コミを見てる人へ。福利厚生やワークライフバランスだけを見るのでなくネットの口コミを必ず見てください。会社としては良いことしか言わないので、話が違うとならない様後悔しないでいただきたい。 良い点 研修 福利厚生 ワークライフバランス 悪い点 ノルマ 人間関係 このクチコミは役に立ちましたか?
「個人保険で職域や個人宅を訪問するよりはまし」 「経営者保険だと当然保険金額も高いから歩合給が良いかも」 …このように、大同生命に入社する人は多かれ少なかれ 他社との差別化に魅力を感じて 入ってきます。 ただし、光の当たるところには影ができるように、離職率は決して低くありません。 大同生命に入社したは良いけれどもう辞めたい!と思っている人も多くいると思われます。 では実際どんな理由で辞めたいと感じてしまうのでしょうか? 今回は元外交員の筆者が、実体験に基づいてその理由を3つご紹介します。 大同生命を辞めたくなる最大の理由は給料の安さ! 保険会社はどこも同じですが、基本的に 歩合でなんぼの世界 です。 保険会社の隠語でサイチン(最低の賃金)というものがありますが、大同生命の場合、 1ヵ月の締め切りで1件も契約が成立していないと、歩合給はゼロです。 基本給からもろもろ差し引かれ、 手取りは8万円前後 。 個人事業主の外交員である以上、移動の交通費や経費は自分持ちです。 8万円の給料では 生活費以外の費用を捻出するのは至難の業 。 1ヵ月ならまだしも、何らかの事情でサイチンが続いてしまったりすると、営業費用すら捻出できないことから「辞めたい」と思うようになってしまうのです。 大同生命特有の研修の多さがネックになる! 通常、保険会社に入社するには一般課程試験に合格する必要があります。 その後も専門課程・応用課程・生保大・FPと資格の取得を迫られるのはどこの保険会社も同じです。 ただ大同生命の場合は、それ以外にも 法人営業として必要な研修が数多くあります 。 新人はもちろん、ベテランでも成績の振るわない場合は声がかかりますし、総合職の上司から「出席するように」と強制される場合もあります。 確かに、経営者に認められる外交員になるには 知識は絶対に必要 です。 でも、勤務時間以外にも勉強する必要があったり、遠方に研修に行かなければいけないケースもあるので、中には大きな負担と感じる人もいます。 家庭との両立というメリットを売りにしているのですが、 仕事の比重が大きすぎてしまう ことで「これ以上は無理」と判断する材料になってしまうのです。 ベテランにはかなわない新人の弱みがある! 離職率が高いと言われている保険会社ですが、どこの会社にも長く勤務しているベテランの外交員さんはいます。 多くの顧客を持ち、コンスタントに契約を獲得している努力は本当にすごいと尊敬していましたが、やはりそのベテランさんと肩を並べるのには相当の時間を要します。 顧客との信頼関係やパイプの多さは決して新人では叶いません。 なかには 紹介 という形で、 他の外交員の担当地域から契約をあっさりと取ってくる ケースもあります。 仮に自分の追いかけていた見込み客であっても、 顧客からの紹介という大義名分があれば新人は引かざるを得ません 。 そんな理不尽なことが続いてしまうと、「やってられない!」と退職を選択することも少なからずあるのが現実です。 大同生命を辞めたい!その裏には疲弊する外交員の多さが… 大同生命は法人営業ということで、差別化を図っているのですが、その差別化が外交員を「辞めたい」と思わせ、離職率の高さに結びついてしまっている現実があります。 石の上にも3年 と頑張ってしまい、疲弊する外交員も多いです。 会社の特性を理解し、自分には無理だと判断するのであれば、 潔く身を引く覚悟も必要 なのかもしれませんね。