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Thu, 11 Jul 2024 04:08:01 +0000

そしてこちら、 たまごバカラーメン (970円)。 コレステロールとか、カロリーとかもうどうでもいい! たまごの海に溺れたい! 「なんでんかんでん」の川原ひろし社長と一杯やってわかったこと - メシ通 | ホットペッパーグルメ. そうそう、これ! のりに文字や広告を入れるというのも川原さんのアイディア。 こういうアイディアが光るのも「なんでんかんでん」の特徴なんですね。 「根性とか、そういう言葉が大嫌いなの」 ──では、ラーメンをいただきながらお話を進めましょう。やっぱり、スープがうまいですね。昔と変わらないこの濃厚さが体に沁みます! これからの「なんでんかんでん」についてお話うかがっていいですか。 川原: 実は、ロンドンに出店っていう話があるんだ。最近はけっこう日本の店も海外出店してるしね。(その後、話が進展しソーホーから徒歩圏内のボンドストリートに出店することが決定。2020年春にオープン予定) ──なるほど、スープの安定供給の話が、そこにつながるんですね。 川原: ロンドン以外にも、いろいろと可能性はあるんだよね。スープのブレがないやり方が確立できれば海外出店もしやすくなるね。スープの工場、機械の精度とか冷凍技術は以前より上がってきた。これも大きいよね。 ──ワールドワイドな展開に期待してます。それにしても、お話を聞いているとつねに川原さんが前向きで、どんどん突き進んでいらっしゃるのがわかります。苦労話みたいなものはないんですか? 川原: 僕はね、人生で苦労したことないんだよ。根性とか、そういう言葉が大嫌いなの。小学校の時『巨人の星』が流行ってたけど俺はイヤだったのよ(笑)。 ──それは面白いですね。 川原: だから、がんばったことがないの。時代とタイミングと、目の付けどころ。あと、もう一個はね、「人が好き」なんだよ。僕はね、しゃべるのが好き。僕が成功した本当の理由は「見えない世界」。これのおかげだと思う。 ──見えない世界とは? 川原: 僕ね、日本で一番ありがとうを言ってるラーメン屋だと思ってるんだよ。前の店のときも1人のお客さんに10回はありがとうを言ってたよね。もちろん食べ物屋だから、おいしいに越したことはないんだけど、お客さんが来て喜んでもらえるお店であり続けたいのよ。お客さんに「俺が来てくれて、うれしいんだな」ってそういう風に思ってほしいんだ。 ──なるほど、目には見えないけど、提供される料理と同じくらいその想いは大事ですね。 川原: そういう「光線」を発してない店は、行ってもいやだよね。人を好きじゃないとダメよ、商売は。接客は「積極」。「接」だからくっつくことが大事で、結局会話が大事なんだよね。寒いですねとか、お近くですか、とか。そのひと言でいいのよ。 ──いやあ、お酒を飲みながら深い話を聞かせていただいて。本当勉強になりました!

なんでんかんでん社長川原ひろし公式チャンネル - Youtube

!』(SBS韓国ソウル放送) 『日本の不思議! !プリントのり工場潜入』(SBS韓国ソウル放送) 『ドキュメント日本人、密着 川原浩史24時間』(KBS韓国国営放送) 『クイズ東京』(KBS韓国国営放送) 『日本の文化』(CNNニュース) ●舞台, 演劇 『桃太郎伝説 ライズアップヒーロー』 『男のブルース』 『ハムレット(ナレーション)』 ●セミナー、講演会、イベント、歌手ライブ、司会、催眠術ショー、講演会 3000回以上の実績(次頁参照) ●雑誌、新聞・・・等媒体 500媒体以上(連載5誌) ●出版物 『なんでんかんでんの作り方』(日経BP社)著書川原ひろし 『打碁一代』東芝レコード 作曲 『ラーメンロック』(ウォーブルレコード)カラオケ入り 『嗚呼、男の詩』(ハッピーミュージック) 『ドトーラ』(ハッピーミュージック) 『ザルツブルグの魔女』ソニープレイステーションゲームソフト ●カラオケ デビュー曲 『ラーメンロック』 (カラオケは ・DAM ・UGA ・JOYSOUNDにて配信中) 多くのテレビ番組で、挿入歌として使われている。 ●食品 サッポロ一番『なんでんかんでんラーメン』 1弾、2弾、1000万個完売!! ●オペラ歌手の実力!!

今冬、事々一切感謝の大学【ありがとう大学】開校!! テレビ出演は、バラエティーを中心に1500回以上に上る。 2009年11月3日 文化の日 東久邇之宮文化褒賞を受賞。ありがとう大学理事長 ●CM 『名糖ぷくぷくたいチョコレート&タコ坊』 メイン出演 『ユニーアピタ生活倉庫』 『トヨタ自動車』 ●テレビ (ラーメン番組除く) 『所さん大変ですよ! !』 (NHK) レポーター兼アドバイザー 『マネーの虎』(日本テレビ)レギュラー出演 2000~2004年まで 『歌スタ! !』(日本テレビ)レギュラー出演 歌手としてオープニングソング担当 『ガキの使いやあらへんで、絶対に笑ってはいけない高校』(日本テレビ) 『嵐 ニ宮和也のニノさん』(日本テレビ) 『月曜から夜更かし』(日本テレビ)4回出演 『太田光のもし私が総理大臣になったら・・・秘書田中』(日本テレビ)6回出演 『メレンゲの気持ち』(日本テレビ)スタジオゲスト 『水曜のダウンタウン』(TBS) また逢う日まで & We are the world 熱唱! !2回出演 『有田とマツコの男と女』(TBS)2回出演 『中居正広の金スマSP』(TBS) コメンテイター 『アッコにおまかせ』(TBS) 3回出演 『ロンドンブーツ"クイズ"タレント名鑑』(TBS) 『とんねるずのみなさんのおかげでした! なんでんかんでん社長川原ひろし公式チャンネル - YouTube. !』(CXフジTV) 6回出演 『アンビリバボー』(CXフジTV) スタジオゲスト 『ダウンタウンなう2時間生放送SP』(CXフジTV)スタジオトーク 『バナナマンのバナナ塾&バナナスクール』(東海テレビ)5回出演 『お願いランキング』(テレビ朝日)審査員他2回出演 『旅の香り』(テレビ朝日)食べ歩きレポーター 『トゥナイト2』(テレビ朝日)なんでんかんでん物語 他6回出演 『しくじり先生』(テレビ朝日) 『歌う苦労人』(テレビ朝日)2015年 カラオケ採点 95点以上で賞金10万円獲得 『ビーバップハイヒール』(ABC朝日放送)7回出演 『TVチャンピオン! !』(テレビ東京)6回出演 『ミニスカポリス』(テレビ東京)5回出演 『レディース4』(テレビ東京)スタジオゲスト出演他 2回出演 『ありえへん世界』(テレビ東京) 2回出演 『九州だんじ』(BSフジ)3回出演 『北野倶楽部』(BSフジ) 『5時から夢中』(MX東京メトロポリタンテレビ) 他多数 ●ドラマ、映画、Vシネマ 『ドラマ明智小五郎』(TBS)ゲスト出演 『積み木くずし』(テレビ東京) 『仮面ライダーカブト』(テレビ朝日)ゲスト出演 『珠玉の女』(日本テレビ) 『気志團 木更津グラフィティー』Vシネマ ゲスト出演 『シルバーホストG』吉本興業100本映画 ゲスト出演 『おいらスケバン』Vシネマ ゲスト出演 他多数 ●ラジオ 『吉田照美のやる気マンマン』(文化放送) スタジオ生ゲスト 『梶原しげるの本気でドンドン』(文化放送) 『マツモトキヨシ社長のビジネス新鮮組』(文化放送) 『アンタッチャブルの"今夜はあなたを狙い撃ち"』(TBS)電話ゲスト 『森高千里スタジオピーチベリー』(ニッポン放送)生ゲスト 『サタデーウェイティングバー』(東京FM) 『小山薫堂のレディオクエスト』(J-WAVE)スタジオ生ゲスト 『財津かずおの「さあ~話しましょう」』(KBC)スタジオ生ゲスト 他多数 ●海外メディア 『これが日本だ!

【カオス】伝説のラーメン屋「なんでんかんでん」、待望の復活を果たすも約1年で閉店! 今度は渋谷へ → 行ってみたらラスボスみたいのが出てきた | ロケットニュース24

あの大ブームは、なんだったのか 本格的なとんこつラーメンブームを巻き起こし、まさに一世を風靡した、あの店が復活している。 そう、とんこつラーメンブームの仕掛け人、環七ラーメン戦争の王者、平成ラーメン史に太字ゴシックでその名を刻む「 なんでんかんでん 」だ。 日本がバブルに湧いていた1987年に環状七号線沿いに本店がオープン、全国のラーメンファンに愛された。 期間限定の店も入れると過去には最高で16店舗まで拡大したこともあったが、その後2012年に環七沿いの本店が閉店し、全店が閉店。 だが、2018年9月、実に6年ぶりにその味が復活した。高円寺店ができ2020年からは 渋谷 肉横丁に舞台を移して「なんでんかんでん第2章」が始まっている。 と、なるとやはりこの人の話が聞きたい! そう、なんでんかんでんフーズ社長の 川原ひろし さんだ。 今も変わらず名物社長であり続ける川原さん。「なんでんかんでん」の今について、うかがいたい! ということで、今回は川原さんと高円寺店で一杯やることに。 私、ライター半澤は36歳。当時、日本テレビで放映された番組『マネーの虎』を熱をあげて見ていただけに、これは興奮する。 あのブームはどうやって生まれたのか? 空白の6年間、彼はどうしていたのか? そして、これからのこと……世の「なんでんかんでん」ファンが聞きたいことを、河原社長と一杯やりながら洗いざらい伺いました。 社会現象とまで言われた「とんこつラーメンブーム」が起こった理由 川原ひろし社長(以下敬称略・川原): まず乾杯しよう。 ──ありがとうございます。川原さんはビールじゃなくていいですか? 川原: 俺ね、ビールはあんまり飲めないんだよ。ウーロンハイちょーだい! ──まず、歴史的な話から聞かせていただきます。1987年に環七沿いに「なんでんかんでん」がオープンしたわけですが、一番混んだのはいつだったでしょう?

2021. 07. 30 7月30日(金)晴れ 昨日の畳工事で注文はひと段落、今日からペースダウンしてコロナ自粛する。 世情は緊急事態宣言が形がい化して新型コロナウィルスに対する人々の危機感はインフルエンザほどに甘くなっている。その象徴が菅総理の発言にコロナ感染収束の意気込みもプランもないというところだ。その影響は鏡に映すごとく人流の抑制効果を減じている。総理や政治家のマイナス発信が感染者増加の一因になっていることは確かだ。 東京五輪でテレビ観戦が多くなって人流抑制のチャンスの今を利用して正しい情報発信と真摯な説明をしてコロナ撲滅のリーダーとして国民に語り掛けてほしい。金メダリストに電話したりツイートしてる場合じゃない。コロナ禍の深刻な状況について専門家の意見を真摯に聞いて施策転換しないと医療崩壊のドミノ倒しは避けられないだろう。 できることは何でもするというのなら国内の製薬メーカーの新型コロナ治療薬の治験を特例で、但しコロナ患者さんの了解を得てより多くの治験を加速度的に進めて国民を安心させてほしい。 国産治療薬が開発されることがコロナ終息の一番の近道になる。 コロナ対策の今までの失敗は専門家の意見を真摯に聴かず経済優先、五輪優先、選挙優先にあったように感じる。アクセルとブレーキは同時に使っちゃ効果は相殺される。 それまではコロナ自粛だね。 もっと見る

「なんでんかんでん」の川原ひろし社長と一杯やってわかったこと - メシ通 | ホットペッパーグルメ

かわはら ひろし 川原 ひろし 画像をアップロード 生誕 1964年 3月13日 (57歳) 日本 ・ 福岡県 福岡市 博多区 出身校 九州産業大学付属九州高等学校 職業 実業家 歌手 タレント 俳優 経営コンサルタント セミナー 講師 催眠術師 配偶者 あり 子供 二人 親戚 川原俊夫 ( ふくや 創業者) 川原 ひろし (かわはら ひろし、本名:川原 浩史(読み同じ)、 1964年 3月13日 - )は、 日本 の 実業家 。ラーメン店「なんでんかんでん」を経営している 株式会社 なんでんかんでんフーズ 代表取締役社長。 歌手 、 タレント 、 俳優 、 催眠術師 。 7年間 太田プロダクション に所属していたが、現在は、個人事務所 オフィスありがとうございます 、 2017年 から カロスエンターテイメント にも提携している。 目次 1 来歴 1. 1 生い立ち 1. 2 歌手デビューと漫才 1. 3 なんでんかんでん開業 1. 4 閉店後に再オープン 2 エピソード 3 出演 3. 1 テレビ番組 3. 2 インターネットテレビ 3. 3 海外メディア 3. 4 舞台 演劇 3. 5 出版物 3. 6 食品等 3.

プロフィール ・生年月日 1964年 3月13日 うお座 ・出身地 福岡市博多区 ・趣味 クラシック音楽鑑賞 ピアノ アメ車 ゴルフ 亀 ㊙収集 心霊研究 作曲 読書 ・特技 バリトン歌手 ショ―催眠術(十文字幻斎一番弟子/日本催眠術協会会員) ウクレレ 手品 料理 ・特許&命名 プリントのり(海苔に印刷する技術とインク) 株式会社大政 共同権利 ・こな落し(超カタ麺を表す言葉で、現在多くのラーメン店で使われている) ・座右の銘 自分の人生は他人が決める(川原が自分自身で思いついた言葉) 来歴 4歳で福岡クラシック界の名門"福岡音楽学院"に入園、 幼少時からピアノ、声楽、(一時期バイオリン)を学ぶ。 中学高学年になると、フォーク。高校時代にはロックに夢中になるが、高校卒業を目前に再びクラシック音楽に目覚め、オペラ歌手を目指して上京、音大を目指すが断念!! 21歳、東芝レコードから演歌(打碁一代)で作曲家としてデビュー。その後、音楽家 故鈴木童夢氏に師事、シャンソン、カンツォ-ネ、タンゴ歌手に転身、憧れの銀パリのステージにも立つ。22歳、縁あって、昭和の大御所漫才【Wけんじ】の前座歌手になり、同時に弟子となる。しかし、突然の演歌を歌って欲しいとの要望に応える事が出来ず、Wけんじの許を離れるしかない事態に・・・しかしながら、喋りが得意だったこともあり、司会、漫談家に転身、昭和の大スター春日八郎の司会も務める。24歳、芸能界ではなかなか芽が出ないこと、シャンソンは、もっと年齢を重ねてからでも挑戦できる。そう判断し、一旦芸能界を退くことを決意する。上京当時から、どうしても馴染めない二つの食べ物があった。一つがうどん、そしてもう一つがラーメンであった。故郷の博多では見たこともなかった醤油ラーメンが東京では一般的なラーメン。 博多でラーメンといえば豚骨ラーメン。その豚骨ラーメンが、東京では影も形もないことに愕然としたのであった。芸能界を引退したものの何をやろう?元々、目立ちたがりの性格であった川原は・・どうせやるなら脚光を浴びることをやりたい!!・・・「東京には、本物の豚骨がない!!やっぱ博多もんの俺ががやらんといかん!!」「この店が成功したら有名になれるかもしれん」とラーメン店をやる事を決意! !昭和61年、なんでんかんでんの看板を掲げて、世田谷は環状7号線に開店させる。開店当時の新聞の取材に「この店が成功したならば、日本のラーメンは豚骨が主流になるだろう」と答えている。 事実、現在の日本のラーメンは豚骨が主流になっている。なんでんかんでんの知名度は、瞬く間に全国区となっていき、ラーメン通には常識となる超硬麺を表わす呼称【こな落とし】の命名、海苔に印刷する【プリントのり】の開発でも話題になり、環七通りは、なんでんかんでん渋滞と呼ばれるようになり、警察官が長期間に渡り常駐、交通整理をする程の事態に。 わずか13坪、住宅地、夜のみの営業にも拘わらず、一日の売り上げは120万を超える事も・・・年商3億円の店と騒がれる。この売り上げは未だどの店にも破られてないと言われている。なんでんかんでんの成功を機に全国にラーメン店を目指す若者が続出、本場博多からも東京に進出する店が相次ぎ、日本はラーメンブームへと突き進んで行く。なんでんかんでんの成功を機に、芸能界に復帰、歌手デビューも果たした。特に4年に渡り出演した【マネーの虎】(日本テレビ)は空前の大ヒット番組となり、一躍著名人の仲間入りをした。現在、タレント、歌手、俳優、講演会、接客セミナー講師、プロ催眠術師としても活躍中!!

業務改善といっても、会社の思惑が正論ではなく契約内容 に具体的に記載がなければ、指示できません。 理由は、時間または拘束規定が在るからです。 回答日 2012/08/29 共感した 0

業務改善報告書の基本的な書き方と例文つきフォーマット【改善提案】 – ビズパーク

少人数制にする あまりにも大人数だと時間もかかり意見が闊達に出ないため、5人前後が望ましいといえます。どうしても人数が多くなる場合は、さらに担当別に少数のグループを作り実施するようにしましょう。 2. 短時間にする 定期的に行うことで効果が見込まれるため、ミーティングの時間が長くなり業務時間を圧迫することは好ましくありません。1時間以内におさまるよう、話しておきたいことを各々が振り返っておいたり、気付いた時にメモ等に残しておくとスムーズです。 3. 手軽に行う 膨大な資料やデータを取りまとめた上で行おうとすると、ミーティング自体が負担となり定期的に開催されづらくなります。それでは意味がないため、短いミーティング時間内にサッと振り返りをするレベルに留めた方が効果的です。 話し合いの内容もあまり細部まで決めず、ザックリと内容や方針を決め行動に移し、振り返りをする方がTry後の軌道修正もしやすくメリットが多い傾向にあります。 4. 業務改善報告書の基本的な書き方と例文つきフォーマット【改善提案】 – ビズパーク. ファシリテーターを決めておく 意見が出なければKPTが進まないため、話し合いを活性化させるための司会者を決めておくことも状況によっては有効な手段です。特にチーム発足をしたばかりでメンバー間のリレーション構築ができていない時はファシリテーターを置くことをお勧めします。 KPT法が適した組織や社員 1. スタートアップや少数精鋭企業 立ち上げて間もない会社にはスピーディーに情報共有をし、課題対処に向き合わなければ目まぐるしく変化する市場に対応できなくなるリスクがあります。即座に社員が目線を合わせ、力を合わせていかなければいけない場面も多いので、手軽に少数で行うKPT法が適しているといえます。 系企業 KPT自体がアジャイル開発という近年増加傾向にある開発手法に取り入れられているので、エンジニアが関わるIT企業で多く活用される傾向にあります。エンジニアの多い組織が多いため、社内で馴染みやすい手法となります。 3. 新人 後輩指導の場でもKPT法は応用可能です。課題の可視化ができ、後輩社員の書き出したKPT項目へのフィードバックやアドバイスもしやすく、その後の振り返りでも役立てていきやすいからです。後輩指導を任された先輩社員はKPT法を押さえておいて損はありません。 まとめ プロジェクトやチームで業務遂行をする場面も多い職場では是非とも導入したい振り返りスタイルです。社員同士のシナジー効果を発揮するためにも、個人の成長をするためにも効果的な振り返り手法を身に付け、ビジネスで活かしていきましょう。 働き方改革の即戦力 グループウェア desknet's NEO (デスクネッツ ネオ) スケジュールの管理・共有から、企業ポータル、各種申請の電子化、ウェブ会議や業務アプリの作成まで、企業の業務改善と働き方改革に役立つ様々な機能を提供します。 デスクネッツ ネオは、すべての機能を30日間無料でお試しいただけます。 顧客満足度6年連続No.

> 仕事でミスをして進退伺の提出を求められましたが、拒否しました。すると始末書を出すように言われたのですが、これは2重処罰ではないのですか? 前者が撤回されたと思われ、2重処罰ではないと思われます。 > > そのミスは私が単独でしたわけではなく、上司3人の決裁、確認を受けたうえで行った業務です。 それなのに処分されるのは私だけです。明らかな退職させることを目的としたパワハラ、嫌がらせ、いじめではないですか? そのように考えられる余地があります。 > 就業規則に始末書の規定があるので、仕方なく、謝罪文ではなく経過説明の始末書を書きました。すると職場は、その始末書を根拠に指導書を渡してきました。これもまた複数の処分にならないのでしょうか? 【要注意!】勤務態度が悪い従業員を解雇する場合の重要な注意点|咲くやこの花法律事務所. 始末書の内容に沿って指導しようというだけなら複数の処分とはならないと思われます。 > 受け取りを拒否していたのですが、強引に渡してきました。 そして、署名と捺印を強要しています。署名も捺印も拒否して指導書をそのまま未記入で突き返す予定です。 何か問題はあるでしょうか? 問題ないでしょう。

【要注意!】勤務態度が悪い従業員を解雇する場合の重要な注意点|咲くやこの花法律事務所

1を獲得した使いやすさ、利便性をぜひご体験ください。 グループウェア deksnet's NEO の詳細はこちら 須田美貴/特定社会保険労務士・企業カウンセラー 労働者からの労働相談、解決をメインに特定社会保険労務士として年間200件以上の労働相談を受けている。 東京理科大学卒業後、教育業界で講師業を経てリクルートで、営業職を経験。 後に社会保険労務士として独立し、2012年NPO法人労働者を守る会設立。 厚生労働省委託事業「治療と職業生活の両立支援事業」委員 独立行政法人労働者健康安全機構「治療と就労の両立支援推進会議」委員 産業能率大学講師 NPO法人労働者を守る会理事長 ■ 労働相談須田事務所: WRITER WORKSHIFT DESIGN 編集部 WORKSHIFT DESIGN(ワークシフトデザイン)編集部。 働き方を、シフトする。現場目線で新しい時代の働き方を考えるメディアとして【働き方改革】【リモートワーク/ワークスタイル】【残業削減】【業務効率化】をテーマに記事を執筆しています。

(1) (2) 2. 原因の防止策 (1) (2) 3. 防止策・改善策の計画 (1)スケジュール (2)進捗管理 4. チェック項目 5. 添付資料のご紹介 (1)添付資料、業務改善提案について (2)添付資料、業務改善報告書とは (3)添付資料、書き方とフォーマットまとめ 6. まとめ ○○の防止を十分に行っていくと同時に、これまでの業務を改善・報告していく事が課題という結論の元、今回の業務改善報告書・業務改善提案書を制作、改善案策定となりました。この業務改善報告書・業務改善提案書をもとに、さらなる改善のため、一丸となって決意を新たにしてまいります。 以上(右寄せ) こちらが、業務改善報告書・業務改善提案書の大まかなフォーマット(ひな形)になります。なお、上記のフォーマットは、一定のミス・トラブルが発生した設定で作成されたものです。業務改善報告書・業務改善提案書を作る目的に合わせて、最適化させて作りましょう。 フォーマット例②:あらゆる場面で必須となる書き方 フォーマット② 代表取締役社長 改善レポート 太郎殿 改善報告書(業務改善レポート)(中央寄せ) ΟΟにおける作業改善について(中央寄せ) 0. はじめに ここには何の作業改善について書かれているのかを述べます。 「~をご報告します」等で締めくくりましょう。 1. 現状分析 現状の作業等がどう行われているのか、文章または箇条書きで書きます。 2. 課題別改善策と問題点 現状を踏まえて問題点とその改善策を述べましょう。 3. 結論 改善することが可能であることを述べて、早急に対応してほしいことを伝えます。 4. 所感 出来る限りの業務改善はしているけれど、それを行った上でのお願いであることを述べることが大切です。 5.

指導書を渡されて署名と捺印を強要されています。 - 弁護士ドットコム 労働

スケジュール管理、脱Excel、ペーパーレス等職場の課題をオールインワンで解決 ビジネスにおいて振り返りは欠かすことのできない大切な作業です。個人の振り返りについてはPDCAサイクルが有名ですが、今回はチームにおける振り返りに適した手法であるKPT法についてご紹介していきます。 なぜ振り返りが必要なのか? 振り返りをすることで過去の出来事を評価でき、自己理解が深まるため、過去を正確に評価することで次の目標に挑める状態を作り、確実にステップアップできるようになります。課題や弱点と冷静に向き合うきっかけにもなるので、継続的成長をしていくためには振り返りは必須行動といえます。 効果的な振り返りにはフレームワークの活用が必須 1. 代表的フレームワークであるPDCAサイクルとは?

上司からの業務指示を拒否し、再三にわたる指導もしたけど、改善しない社員は解雇対象となるのでしょうか?