8 avrahamdar 回答日時: 2007/09/28 21:45 >民間ではこんな腐った人間を置いておく力はありません。 まったくもってそのとおりです。ただ、逆に民間ではどんなにがんばっていても能力がなければ切られます。正直者は利用されてバカを見ます。そういう踏みにじられる正直者と住み分けるために、彼方のお父上のように倒産といった事態で苦労しないために民間とは発想の違う官の公務員制度があるのですが。 問題は何処にでも制度を悪用する寄生虫が涌くことですね。 ただ、だからといって切り捨ててしまっては公務員の意味がなくなります。 幸い彼方も同じ立場なので多少のことでは切られません。思い切って質問の内容をそいつにぶつけてみては?彼方の感じている怒りの発散にはなるでしょう。その程度には役に立ってもらっても問題は無いでしょう。 No. 7 oya-neko 回答日時: 2007/09/27 23:09 公務員法には、分限免職という制度があります。 「公務員法」「分限免職」で検索すれば、内容が分かると思います。 リンク先からの抜粋では、 ○国家公務員法(昭和22年法律第120号)(抄) (本人の意に反する降任及び免職の場合) 第78条職員が、左の各号の一に該当する場合においては、人事院規則の定める ところにより、その意に反して、これを降任し、又は免職することができる。 一勤務実績がよくない場合 二心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合 三その他その官職に必要な適格性を欠く場合 四官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合 地方公務員でも同様だと思いますが、実際にはほとんど運用されていないようです。 3 No. 6 hkinntoki7 回答日時: 2007/09/27 22:52 友人に地方公務員がいます。 似たような人、結構いるようです。でも一個人には解雇できる権限はないので辞めさせられないようです。ちなみに民間でも1, 000万以上の給料を取っているけど仕事をしていない人間って結構います。 公務員の友人の話ですと最近、年功序列から実力主義に転換してきているようです。なので、友人にも年上の部下ができ、扱いに困っているようです、嫉妬やねたみもあるようで。公務員の世界って安定性が抜群によいですが、かなり自分を殺して仕事をする世界のようです。もしかしたら、問題の彼も公務員向きの性格ではなく、耐えきれず精神が崩壊してしまった犠牲者なのかもしれません。友人の職場にも鬱病の方が結構いるようです。 ですので質問者様が他の部署に異動して彼を自分の視界から消すのが一番です。くれぐれも、ストレスで自分が壊れないよう気をつけて末永く働いてください。 6 No.
自分の働く会社を思い出していただけると実感としてわかることだが、どんな組織でも「優秀な人」と「そうでない人」がいる。はっきり言うなら「仕事ができる人」と「足を引っ張っている人」である。 では、可能かどうかはひとまず置いておいて、「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか? ■全社員の3割を解雇した会社で起きた驚きの効果 『EXTREME TEAMS---アップル、グーグルに続く次世代最先端企業の成功の秘訣』 (ロバート・ブルース・ショー著、上原裕美子訳、すばる舎刊)は、世界に名をとどろかせる最先端の企業で実践されているマネジメントやチーミングの手法を紹介していく。 登場するのはピクサーやザッポス、パタゴニア、アリババなど、急成長とイノベーティブなサービスで知られる企業が並ぶ。いずれも、労働者に大きな裁量が与えられ、労働時間の自由度も高い。もちろん給与もしかり、まさに私たちが思い描く、「外資系企業」そのものだ。 ここで冒頭の「仕事ができない人を解雇して、優秀な人だけを残せば業績は上がるか」という問いに戻るが、この問いは、「業績を上げ、事業を拡大するために何を重視すべきか」に対する企業側の考え方が如実に出る。究極的には、「能力」と「団結力」、どちらを重視するか、と言えるかもしれない。 オンラインDVDレンタルから始まり、今では映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix(ネットフリックス)」は、この「仕事ができない人の大量解雇」を過去に行った会社だ。
会社は簡単に従業員を解雇できません。 それは、「解雇権濫用の法理」があるからです。 解雇権濫用の法理とは、解雇することが著しく不合理であり、社会通念上相当なものとして是認することができないときには解雇権濫用として解雇が無効になる、というものです。 たとえば、1度の無断欠勤では解雇は認められず、何回も繰り返され、その積み重ねによって業務遂行上の問題が生じるような場合に解雇は認められるのです。 会社としては次のような対応をして、最終的に解雇に踏み切る必要があります。 ところで、このケースの場合、懲戒解雇は可能でしょうか?
グレイワールドワイド事件(東京地裁 平成16年9月22日) 従業員が、約1ヵ月間の出勤日20日間のうちに、会社から貸与されたパソコンを使用して就業時間中に39通の私用メールを送受信。さらに会社内外に対して経営批判を繰り返し、メール中にCEOのことを「アホバカCEO」、「気違いに刃物(権力)」などと表現した。会社は従業員に事情聴取を行ったが、 反省の意思も態度もないので解雇したところ、懲戒解雇は無効との判決。 「判例④ メンタルヘルス不調」 無断欠勤を繰り返し、就業規則に違反した問題社員の解雇も無効とされるケースも!
煮切りみりんの作り方 【レンジで作る】大匙1など、少量の場合におすすめ 少し大きめの器にみりんを適量入れる。 ラップをせずに、レンジでチン! (分量にもよりますが、500W~600Wで1分ほどの加熱で大丈夫です) 【鍋で作る】多めにつくるときにおすすめ 鍋にみりんを適量入れる 沸騰してから1分~1分半ぐらい火にかけてアルコールを飛ばす 要は少し加熱してアルコールが飛べば煮切りみりんの完成です! 煮物などをつくるときは基本的には煮切りみりんは使わず、普通にみりんを使います。 和え物をつくるときなどに煮切りみりんを使うと、より甘さが引き立ちます。 また煮切りみりんはアルコールが飛んでいるため、日持ちはしません。 余った煮切りみりんは冷蔵庫にいれ、早めに使い切ってくださいね。 最近では「九重味淋」を使っています。 ★公式サイト⇒ 【九重味淋オンラインショップ】 正直、九重味淋で煮物などを作った感想としては「いつもより美味しい気がする・・(高いみりんだから美味しいはずだ! 砂糖が脳と身体に及ぼす影響。過剰摂取を防ぐためのテクニックも紹介。 | ギズモード・ジャパン. )」と思う程度ですが、九重味淋で煮切りみりんを作ると上品な甘さで美味しいです。 ふゆ 味に敏感ではない私ですが、九重味淋で作る煮切りみりんは特に美味しいと思う! 甘みの強い野菜を使用する 野菜の甘みを活かします。 私がよく使う甘みの強い野菜は、とうもろこし、玉ねぎ、かぼちゃなどです。 かぼちゃは甘みがあるので砂糖なしでも十分美味しいかぼちゃの煮物が作れます。 またとうもろこしは甘くて子供たちも大好きなので、私はミートソースやひじきの煮物などによく入れています。とうもろこしが入っているだけで、子供たちの食いつきが違います(笑) また、りんごのすりおろしたものをケチャップやトマト味の煮込み料理に入れたりしています。 メープルシロップ メープルシロップはホットケーキを作ったときや食パンを食べるときなどに少しつけて食べています。 ホットケーキも砂糖を使わないため、基本甘くないです。 最近では サンクゼール の砂糖なしのジャムを食パンにつけて食べています。 子供たちはジャム大好き!でもジャムには砂糖がたっぷり入っていますので買わずにいたのですが、サンクゼールのオールフルーツジャムは砂糖不使用なので、ありがたいです! でもちょっとお高め・・。 サンクゼール【久世福商店】オンラインショップをチェックする 砂糖の代わりになるもので料理をしよう!
「砂糖はダイエットにNG」ということは皆さまご存じですよね。 ですが具体的になんでダメなのか?ということを説明できる人は少ないのではないでしょうか?カロリーが高いから? そして、砂糖がダメなダイエット中は砂糖の代わりに何で甘味を付けたらいいのか迷いませんか? ・黒糖? ・三温糖? ・グラニュー糖? ・みりん? ・はちみつ? 白砂糖を使うのをやめた：代わりになるおすすめ甘味料を紹介します | Masatea Kitchen［まさてぃキッチン］. 「白い砂糖はダメだけど、茶色い砂糖ならOK」と言った話もあります。 ここでは、なぜ砂糖がダメなのか?と共に糖質制限中も使える砂糖に代わる甘味料について紹介します。 そもそも砂糖がダメと言われる理由は? ダイエット中に砂糖がNGと言われる理由はずばり「血糖値が上がりやすく太りやすいから」になります。 現在は「糖質制限」といったダイエット方法が主流ですが、糖質制限をする理由として「血糖値を上げないようにする」という目的があります。 これは血糖値が上がることで、血液中に流れるブドウ糖の濃度が濃くなりこの濃度を下げるために「肥満ホルモン」と呼ばれる物質が分泌されてしまうためです。 肥満ホルモンは糖質を素早くエネルギー源として使用しますが、余った分を脂肪として蓄える働きがあります。 糖質はたんぱく質や脂質といった他のエネルギー源と比べても、血糖値を急上昇させるのでその分早く下げようとしてカラダは肥満ホルモンを沢山分泌します。 急上昇するほど肥満ホルモンがたくさん分泌される=過剰摂取すれば脂肪として蓄える量も増える=太りやすくなるというのが、糖質が肥満の原因となる理由です。 そこで、血糖値を穏やかに保つ食生活をすると「太りにくくする」ことができるため、糖質や砂糖を控えることがダイエットに効果的な方法となります。 糖質と糖類(砂糖やブドウ糖など)の違いは? 糖質と聞くと「甘いもののことね」と砂糖やお菓子などを思い浮かべますがちょっと違います。 ・糖質 = 炭水化物 - 食物繊維 となり、炭水化物が含まれた食材(例えば:お米や小麦粉、麺類、イモ類など)から食物繊維を引いたものが糖質となります。 甘くない「でんぷん」も糖質です。甘い砂糖だけが糖質というわけではありません。 さらに、「糖質」の中の一部に「糖類」があり砂糖や果糖などはこの「糖類」に当たります。 つまり、炭水化物 > 糖質 > 糖類 といった関係になります。 ちなみに「糖類」はさらにふたつに分けられ、ブドウ糖や果物の果糖は「単糖類(糖分子が1個)」砂糖(ショ糖)や乳糖、麦芽糖などは「二糖類(糖分子が2個)」になります。 血糖値を一番上げやすいのがブドウ糖で、次いで「果糖+ブドウ糖」で出来ている砂糖も血糖値を上昇させます。 ダイエットにNGな糖類とは?
塩豚の代用方法を徹底解説! 脂を上手に活用 塩豚の脂には旨みがたっぷり。その脂を他の具材にまとわせると、ぐっと旨みが増す。豚バラ肉を使用しているので、基本的には炒める際にほかの油類は入れず、塩豚からじわじわと脂を出すのが正解だ。 切り方で調節 ベーコンの代用として使う場合は、できるだけ薄切りにすることで、ほとんどのレシピは対応が可能だ。まずはパスタやサラダに使ってみよう。旨みが足りないと感じる場合は、ほんのひとつまみ砂糖を入れてみよう。これで味が一気に締まる。煮込む場合は、ぜひ厚切りにしてみてほしい。ゆっくりと火を入れれば、ほろっと口のなかでほどける柔らかさに仕上がる。 塩豚は簡単に作ることができ、ベーコンの代用品としても十分料理に活用できる。素材もシンプルで、添加物が入っていないため体にも優しい、とよいことづくめだ。比較的リーズナブルに作ることができるので、まずは一度挑戦してみてほしい。その魅力にハマる人も多いはず! この記事もCheck! 砂糖の代わりになるもの ダイエット. 公開日: 2019年1月31日 更新日: 2020年2月27日 この記事をシェアする ランキング ランキング