今年の クリスマスケーキ はもうお決まりですか? 六本木ヒルズにあるラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」では、ホリデーシーズンを彩るカラフルなクリスマスケーキの数々が、大好評予約受付中。今年は"Colors of Hope"をテーマに掲げており、見ているだけで気分が高まるような色とりどりの新作8種類が登場です。特別なひと時をさらに盛り上げてくれる、色彩豊かなケーキをご覧ください!
せっかくの一大イベントは、ケーキもスペシャルにしたい気分♡ グランド ハイアット 東京から期間限定で発売されるクリスマスケーキやブレッド、ギフトセットが大人で素敵なんです!
Recommended おすすめ情報 世界大会優勝のパティシエ監修 ホテルのクリスマスケーキ2020 六本木のホテル、グランド ハイアット 東京の「フィオレンティーナ ペストリーブティック」では、世界大会優勝の経験を持つパティシエ監修のもと、クリスマスに彩りを添える全10種類のケーキが登場いたします。 今年のクリスマスシーズンのテーマ「Draw Your Happiness」にふさわしく、明るい未来と希望を描くように、心も躍る色鮮やかなケーキが勢ぞろいです。ご家族や大切な方とご一緒に、素敵なクリスマスをお過ごしください。 ご予約について ご好評につきクリスマスケーキのご予約受付は終了いたしました。 お渡しについて ◎2020年12月19日(土)・20日(日)・23日(水)・24日(木)・25日(金)11:00 ~ 20:00 特設クリスマスケーキカウンター (グランド ハイアット 東京 1F)にてお渡しいたします。 ※20:00以降はペストリーブティック店頭にてお引渡し(21:00まで) ◎2020年12月21日(月)・ 22日(火)11:00 ~ 21:00 フィオレンティーナ ペストリーブティック (グランド ハイアット 東京 1F)にてお渡しいたします。 ホリデーギフトにもぴったり!
2018. 10. 11 気温もだんだん下がってきて、ちょっと早いですがクリスマスのことも考え出す季節。みなさんも、今年のクリスマスケーキはどうしようかなと考えるころでしょうか?15周年を迎えた〈グランド ハイアット 東京〉の今年のクリスマスケーキは、「Sparkle with Joy」がテーマ!キラキラで素敵なクリスマスケーキをご紹介します。 キラキラのクリスマスを盛り上げる4種類の新作ケーキ。 「スパークル」(22. 5cm×9cm 5, 500円) ベリー、ピスタチオ、オレンジ、カシス、カフェ、キャラメル、ホワイトチョコレート、ミルクチョコレート、フロマージュブランの9種類の味が楽しめるケーキ。エクレアの上にキラキラしたデコレーションが。見た目も、味も、色々楽しみたい人にはぴったり! 「スプレンドーレ 輝き」(12cm 4, 500円) 濃厚なチョコレートの中に、アプリコットとオレンジの酸味があって、ダコワーズのサクサクした食感も楽しめます。ゴールドのデコレーションがリッチで素敵。贅沢な大人のチョコレートケーキです。 「クリスタルフルーツショートケーキ」(12cm×12cm 5, 500円) いちごやキウイ、マンゴー、ブルーベリー、ラズベリーなどのフルーツがたっぷり。生クリームとフルーツの酸味が合い、さっぱりと食べられるショートケーキです。飴細工でできた、キラキラのドームはかわいくてきらめくスノードームみたい! 「アソートケーキ」(3cm×12cm×3個 3, 500円) 毎年人気のプロフィットロールやモザイクケーキ、新作のスプレンドーレの3種類のケーキが、小さなサイズで詰め合わせになたアソート。3種類それぞれ全く味が違うので、一人でもペロリといけそう! 王道から限定まで!〈グランド ハイアット 東京〉を代表するクリスマスケーキ。 「ストロベリーショートケーキ」(12cm 4, 600円/15cm 6, 500円) ザ・王道のショートケーキは、いちご、ラズベリー、ブルーベリーの果汁を贅沢に使った自家製のベリーシロップを染み込ませたスポンジに、たっぷりのホイップクリームといちごをふんだんに使っています。ふわふわの羽つきで、ロマンチックにクリスマスを彩ります。 「シャンティ ショコラ」(12cm 4, 600円/15cm 6, 500円) 人気のストロベリーショートケーキの生チョコレートバージョン。濃厚なチョコレートをサンドをサンドし、いちごもたっぷり使われています。クリーム感のあるチョコレートケーキが食べたい!という方は、ぜひこちらがオススメ。 「プロフィットロール」(12cm×12cm 6, 000円/15cm×15cm 8, 000円) いちごショートケーキの上に、カラフルでふんわりしたプチシューがのった華やかなケーキ。プチシューはひとつひとつ味が違い、いちご、ピスタチオ、レモン、オレンジ、カシス、バニラのクリームが入っています。子供にも人気なので、みんなが集まるパーティーでも活躍しそう!
「STARの観点」とは、人に自分の体験を伝える際に一発で具体的に理解してもらうために、押さえなければならない 4つ の観点を示したものです。 その4つの観点は以下の通りです! ポイント ・Situation=状況 ・Task=課題・問題 ・Action=行動 ・Result=結果 では、具体的にそれぞれの要素を伝える際の方法を見ていきましょう! 状況(Situation) 重要度★★☆ 自分自身は過去体験したことなのでエピソードの具体的なイメージはつくと思いますが、 人事部はあなたの話を初めて聞きます 。 そのため、専門的な用語を使ったり、話を省略してしまったりすると人事部は話の全体像が把握できなくなってしまいます。 初めてそのエピソードを聞く人にも理解できる話になっているか、「いつ」「どこで」「誰が」「何を」「どのように」を満たしているか 確認しましょう! ガクチカでアルバイトを「ウリにする」場合のテクニックを徹底解説！｜就活市場. 居酒屋でのアルバイトを話す際は「お店の規模感」や「アルバイトの人数」、「チェーン店か個人経営か」等を具体的に伝えることでよりイメージがしやすくなります。 課題・問題(Task) 重要度★★★ 次に あなたが何を課題・問題と捉えたのか、なぜそれが問題なのか を明確にします! ここでは、あなたが 日々の活動の中で何を目標・目的とするのか、また難易度の高い課題に挑戦できるのかが重要 なポイントになります。 「なぜ自分はこの課題に取り組みたいと思ったのか?」、最終的には自分自身の性格や考え方にたどり着くまで繰り返し深堀りして下さい! 課題の例文(居酒屋でのアルバイト) step 1 お客様のリピート率が低いことが問題だと感じた (なぜ問題なのか?) step 2 お客様がお店に満足していないと考えたから (なぜ満足しないのか?) step 3 お客様への接客の質が低いと考えたから (なぜ接客の質が低いことが自分にとって解決したい課題なのか?) step 4 私はお客様に満足して欲しいと思って日々働いているから このように最低でも3回は「なぜ?」と問いかけるようにしましょう! 行動(Action) 重要度★★★ エピソードの根幹となる「行動」について説明します。 実際に課題解決のための行動を説明するパートになりますので、 人事部はこのパートにおいて課題解決力を判断しようとします 。 課題解決には以下のような能力が必要になります。 それぞれの能力をどのように発揮したか、具体的に伝えることを意識して下さい。 ポイント 発想力 課題解決のために、数ある選択肢から柔軟に考えて、解決策を導き出せたことを説明する 人を巻き込む力 課題解決のためにどのように人と協力し、説得したのか説明する 実行力 課題解決に向けどのような計画を立て、最後まで責任をもって遂行したのか説明する では居酒屋のアルバイトに置き換えるとどのように課題解決力を示せるのでしょうか?
ガクチカ(学生時代に頑張ったこと)で、取りあえずスーパーでのバイトネタで書こうとしたけど、アピールできるほどの仕事をした自信もないし実際にどう書いたらよく分からない。 そんな悩みにお答えします。 本記事の内容 ・なぜガクチカを聞くのか?採用担当者は何を知りたいのか ・手順①スーパーの業務で何をどのように頑張ったか?を振り返る ・手順②なぜ頑張ったのか?理由を振り返る ・手順③何を学んだかを伝える ・スーパーでのアルバイトをガクチカで書く手順のまとめ この記事を書いた人 KyoLive 人材・キャリア領域でフリーランス歴10年 大学での就職講座の講師や就活カウンセラー歴15年、3000人以上の就活生をサポートしてきました。 企業の採用コンサルティングや実際の採用選考に携わっていて、採用する側の視点を伝えています。 「エントリーシートでガクチカは何を書こうか迷っていたんだけど、とりあえず自分なりに頑張ったスーパーでのアルバイトにしようかと考えている。 結構長い期間やっていたし、それなりに周りの人からも信頼されていたと思うんだけど、何か特別なことをしているわけじゃないし、 大丈夫かな?と不安に思っている。」 という貴方! そんな心配いりません! 採用担当者はなぜガクチカ(学生時代頑張ったこと)を聞くのか、何を知りたいのかという意図を理解することで解決出来ます。 本記事を参考に自信を持って学生時代頑張ったこと(スーパー編)を完成させてください。 なぜガクチカを聞くのか?採用担当者は何を知りたいのか 多くの企業でエントリーリートや面接で「学生時代頑張ったこと」を聞いています。 どんな意図で聞いているのでしょうか。 結論から言うと、 学生の性格や意識、価値観、姿勢や行動パターンを知りたいのです。 なぜか?
先程お見せした、課題の例文(リピート率が低い)の続きです。 行動の例文(居酒屋でのアルバイト) step 1 私は接客の質を向上させるべく、接客マニュアルを作成しました。(発想力) step 2 作成した接客マニュアルを周知徹底させるため、店長と相談して勉強会を開催しました。(人を巻き込む力) step 3 週に1回勉強会を開催し、マニュアルを守れていないスタッフには都度注意するようにしました。(実行力) このように、伝えることで人事部はどの能力が特に優れているのか、エピソードを聞いて評価してくれます! 学生時代頑張ったこと アルバイト 例文. 結果(Resalt) 重要度★☆☆ よくサイトやセミナー等で具体的な数字を示しましょう!なんて言われる思いますが、 結果よりもプロセスの方が重要です! 「アルバイト先の売上が20%向上した」や「リピーター率が30%伸びた」と胸を張って説明してくれる学生が非常に多いです。 その事実自体は素晴らしいことなのですが、人事部が興味があるのは目の前の学生が その結果をどう受け止めているか 、これのみです。 ですので、その結果を受けてどのような感情を抱いたのか、今後どうしたいと思ったのか、何を学んだのか、しっかり説明しましょう! 先程の居酒屋のアルバイトの例の続きです。 結果の例 接客マニュアルを徹底したことで、接客の質が向上し、リピート率も向上しました。 私はこの取組から、自分ひとりでは解決できない課題であっても粘り強く取り組み続けることで、 周囲の協力を得て解決できるということを強く実感できました。 居酒屋のアルバイトの例文 では居酒屋のアルバイトと一言でいっても、 取組によってアピールできるポイントは様々 です。 エントリーシート・面接で使える居酒屋のアルバイトの例文を紹介します! 以下で紹介するエピソードから、自分自身に合ったエピソードを参考にしてみて下さい!
学生時代、色々なアルバイトにチャレンジされていた方は、それがアピールポイントになるのかどうか気になるかと思います。 視野が広い、チャレンジ精神がある、積極性がある、多動力がある、新しい環境でも柔軟に対応できる、経験している分野が幅広い…など、企業によってはプラスの評価を得られるケースもあります。 しかし、実際はマイナスの評価を受けるケースが多め。「人間関係をしっかり構築できないのではないか」「嫌なことがあったらすぐ辞めるなど、耐性がないのではないか」「飽き性なのではないか」といったことを懸念されることも少なくありません。 もし、豊富なアルバイト経験をアピールしたい場合は、何を目的にたくさんのアルバイトを経験してきたのか、その結果どのような価値観・結果を得られたのかきちんと説明することができれば、プラスの評価を得られる可能性もあります。 また、作成する際は、企業研究をしっかり行い企業が求めている人材に寄り添った内容を構成することが大切だと言えるでしょう。 ▼関連記事 「学生時代に力を入れたこと」で好印象を残す簡単な方法 フレームワークさえ押さえれば作成は簡単! いくら内容が立派なものでも、伝え方や話し方が残念であれば、プラスのアピールに繋がらない可能性があります。 そういうときにおすすめなのが、以下のフレームワークに当てはめて文章を構成していく方法。順序立てて作成していくことができれば、ESの通過率アップや面接での印象アップに期待が持てます。 ・構成方法の流れ (1)結論 最後まで読まない(聞かない)と分からないような内容は、読み手(聞き手)にとっては不親切。「私が学生時代に頑張ったことは◯◯です」というように、まずは結論を述べましょう。 (2)動機 なぜそれを頑張ろうと思ったのか、誘われたからなのか自分からやろうと思ったのかを書きます。 (3)課題 問題や悩みなどのトラブルに直面したか。そこから考えられる課題は何かを書きます。 (4)行動 生じた課題に対し、どのような行動を起こし、対処したかを書きます。 (5)学び 課題に対して取った行動から、結果どのようなことを学ぶことができたかを書きます。また、その得た知識やスキルを、志望する企業にどのように活かせる、貢献できると考えているのかを書きます。 ▼関連記事 学生時代に頑張ったことの攻略ポイントとは?例文も紹介 キャリアチケットについて キャリアチケットは、就活生の最高のキャリアスタートを支援するサービスです。
このページのまとめ ガクチカでアルバイトをアピールすることは可能 企業はガクチカから応募者の素質や価値観を見ている 短期間で辞めたアルバイトをガクチカに書くと"継続力がない"と見られる場合がある アルバイトでよくある「笑顔を心がけた」などのガクチカは具体的な行動がないためNG 「ガクチカといっても、頑張ったことで思いつくのはアルバイトしかない…」という就活生も多いのではないでしょうか。ガクチカはアルバイトでもアピールできます。アルバイトでガクチカ考えるときの書き方や注意点をチェックしておきましょう!またこのコラムでは、具体的なアルバイトに合わせた例文も紹介します。ぜひ参考にしてください。 ガクチカはアルバイトのエピソードでもOK ガクチカはサークルや学業に関するエピソードだけでなく、アルバイトのエピソードでも考えることができます。「"学生時代"に力を入れたこと」と聞かれているのにアルバイトの話を出して良いのか不安に思う就活生も多いでしょう。 アルバイトは社会に近い環境のため、企業側は「その人の素質がどう仕事に活きるのか」ということが考えやすくなるため、アルバイトでもガクチカを充分にアピールすることができます。 ガクチカから企業は何を見ている? ガクチカを考える前に、企業はガクチカから何を見ているかをおさえておきましょう。企業の知りたいことが盛り込める内容を考えてください。 社風とマッチしているか 企業はガクチカから"社風とマッチしているか"という点を見ています。ガクチカではなぜそこに力をいれようと思ったのかという"自身の考え方や価値観"が分かります。その考え方や価値観から、応募者と企業の社風が合っているか判断することが可能です。 応募者の素質 企業はガクチカから"応募者の素質"を見出します。力を入れることに対してどのように取り組んだかという内容から、"課題解決能力やその人自身の素質"を知ることが可能です。応募者自身の持っている素質が企業にとってプラスに働くかを判断しています。 LINE友だち登録をする ガクチカの書き方 ガクチカでは何に力を入れたのかという結論を先頭に持ってくるようにしましょう。アルバイトの業務内容を詳しく書き過ぎてしまうと、アピールすべき内容が薄くなってしまうため書き方のポイントをおさえて、分かりやすいガクチカにするよう心がけてください。 1. 何に力を入れたのか 1番初めには結論を持ってきます。「私が学生時代に力を入れたことは〇〇です。」というような形で簡潔にまとめましょう。 2.