オネット&マチコの超実践的婚活道場 税込 2, 970 円/月 初月無料 投稿頻度: 月3回程度 大宮冬洋が自分の周囲にいる独身男女に声をかけて引き合わせる、お見合いおじさん活動「オネット」(大宮ネットワーク)の舞台裏をご紹介。オネット会員の匿名のプロフィールやお見合いの様子、成婚&退会者インタビューのほか、チームメンバーの婚活講師マチコ先生による婚活必勝アドバイスもお届けします。また、本連載の購読者は無料オプションとして、会員とのお見合いを希望することもできます。 ※すでに購入済みの方は ログイン してください。 ※ご購入や初月無料の適用には条件がございます。 購入についての注意事項 を必ずお読みいただき、同意の上ご購入ください。
「歯が痛い!
person 40代/女性 - 2020/12/22 lock 有料会員限定 幾度も相談させていただいております。昨日鼻の奥が痛く耳鼻科で内視鏡を行ったら鼻奥の粘膜が腫れていました。また、そちら側の1番奥歯なのか歯茎なのかは相変わらず痛いです。やめていたクラリスを再開しエンペラシンというステロイド剤を服用する事になりました。ステロイドは副作用が多いらしく怖いです。手術は10年前にしているのでしても意味ないとの事です。エンペラシンを出されたということは好酸球副鼻腔炎なのでしょうか?また薬を飲み始めたら歯の痛みは少しマシになりました。歯は歯周ポケットが4. 5ミリあるらしいですが神経はあります。しかし銀歯です。何が原因でしょうか。 person_outline モモりんさん お探しの情報は、見つかりましたか? キーワードは、文章より単語をおすすめします。 キーワードの追加や変更をすると、 お探しの情報がヒットするかもしれません
IT導入補助金を利用した場合、 導入時費用の最大2/3の補助が受けられ、医院負担額を1/3にすることが可能 です。導入時費用には、ジニー年間利用料の他に、初期導入サポート、診察券アプリ「myDental」、システム連携も含まれます。 この機会にお得にジニーを導入して、業務の非対面・非接触や、生産性の向上を図りましょう! お問い合わせはこちらから
予防管理型歯科を自らの意志で実現したい院長が、 医院マネジメント(セルフマネジメント、スタッフマネジメント、CFマネジメント) のストレスから解放され、医療人として理想の診療を実現するための 「思考」と「環境づくり」をサポートしています。 さて、前回に続き、 埼玉県富士見市にある大月デンタルケアで ゼネラルマネージャーを務める歯科衛生士、 白柳亜弓さんへのインタビュー動画、 第二弾のご紹介です。 「最初にチーフを任された時は、 院長を含めて5名の小さな組織でした」 今でこそ約80人もの大所帯をまとめる 白柳さんですが、初めてチーフに任命された のは入職してまだ2年目の頃。 他に適任者が居ないのが理由だったそうです。 当初、院長から「労働組合の代表みたい」と 揶揄されたところから、どんなことを意識して ここまでやってきたのか? この18年を振り返って頂きながら、 チーフに必要な要素について率直な思いを 語っていただきました。 院長とスタッフとで感情的に揉めてしまう テーマの一つが数字(経営指標)をどう扱うか? 予防型「定期管理型」歯科医院・小児歯科・訪問歯科の歯科医師・歯科衛生士などすべての歯科医療従事者のための「歯科食育士アドバンスド講座」資格認定講座. なのですが、 これに対する白柳さんの考え方に、 「そうそう!」と思わず共感してしまった私。 そして、 「マネジメントとは、結果がでるための 環境づくりをすること」 と話す白柳さん。 こんなチーフが居たら本当に心強いですね。 (でも院長も相当試されると思いますが…) その様子、下記からご覧ください。 そして、ぜひ勤務医さんやスタッフさんにも シェア頂けると幸いです。 深層意識からマネジメントを変革する、 右脳経営コンサルタントの渥美です。 去年、コロナ禍でセミナーや勉強会が 軒並み中止となる中、クライアント医院へ 学びや成長の場を提供できないかと始めた 企画の一つが、『チーフ座談会』です。 これはクライアント先の チーフスタッフ同士をZoomでつなぎ、 チーフ同士で実践していることを共有したり、 お互いの悩みを相談しあう会です。 本音を言い易くするため、院長の参加は NGとし、気兼ねなく本音を言い合える場が 参加したスタッフから好評で、今年も継続し 開催しています。 その座談会でリーダー役をお願いしている、 埼玉県富士見市で開業の大月デンタルケアで ゼネラルマネージャーとして70人超をまとめる 歯科衛生士、白柳亜弓さんに ・女性として働く意味と意義とは? ・チーフとして心掛けていること ・院長とスタッフの理想の関係性 という3つのテーマで、 白柳さんのご経験談や率直な思いを インタビューさせていただきました。 どれも興味深い内容ばかりで、 先に動画を視聴したスタッフさんから 「言葉の使い方やスタッフへの伝え方が 女性目線でさすがです!うちの院長に 教えてあげて欲しい!」 といった声をいただいたり、 別の院長先生からも 「自分(院長)がスタッフに理解して 欲しいテーマを衛生士の立場で語って くれるのは非常に有り難い」 とのご感想をいただきました。 また、ある勤務医さんからは、 「こんな意識が高い衛生士さんが いることに驚きました!
おはようございます。 歯科医院経営コーチの森脇康博です。 さて、先生の医院のホームページを見た患者にどういう行動を取って欲しいと思って設計されていますか? 院内で渡す説明資料や販促チラシはどうでしょうか?
5〜5μm、ウイルスは0. 01μm~(インフルエンザウイルス:0. 08〜0. 12μm/ノロウイルス:0. 03~0. 04μm/コロナウイルス:0. 08~0.
ジニー+myDentalで、 患者さん・スタッフの満足度向上にも繋がります! ジニーを導入するとココが変わる!
- CONCEPT - 思いやり・いたわり・気配りをモットーに 患者様が満足いく治療をご提供します 大澤歯科医院のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 当院では思いやり、いたわり、気配りをモットーとし、患者様が満足のいく治療を心がけております。 ご不明な点、お気づきの点がございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。 医院案内 院長紹介