最終更新日: 2020年12月16日 年末調整がある会社員でも、医療費がたくさんかかった年は、確定申告をすれば医療費控除で税金が戻ってきます。平成28年までは医療費控除を申告する際には領収書が必要でしたが、平成29年度分からは領収書は不要になりました。 手続きが簡素化された医療費控除について、領収書を紛失した際はどうしたらいいのか、などを解説します!
領収書を紛失した場合は医療費控除の申告はできるのでしょうか。この記事では、医療費控除を申告したいときに領収書を紛失していた場合の対処法を紹介しています。また、医療費控除で返ってくる金額も解説しているので、ぜひお読みください。 この記事の目次 目次を閉じる 医療費控除の確定申告で領収書を紛失した場合はどうする?
下の表は医療費控除の対象になるものとならないものの例です。 区分 対象になる医療費 対象にならない医療費 通院・入院 診察費や治療費 リハビリに必要な松葉づえ、義足 治療のためのマッサージ 美容医療 予防注射 健康診断、人間ドッグの費用 出産 妊娠中の定期健診 中絶、不妊治療 手伝いに来てもらった親族に対しての交通費 歯科・眼科 インプラント・入れ歯 レーシック手術 ホワイトニング 医療費控除の対象については下記記事でより詳しく説明していますのでご覧ください。 平成29年度から医療費控除の確定申告が変更に! 平成29年度の確定申告から医療費控除についていくつか変更点がありました。大きな変更点としては下記3つが挙げられます。 ①セルフメディケーション制度が創設される ②医療費控除の際に領収書の添付が不要となった ③新たに医療費控除の明細書の提出が必要になった 3つの点について詳しく見ていきましょう。 ①新たに創設されたセルフメディケーション税制とは? 領収書を紛失したときは？. セルフメディケーション税制とは? セルフメディケーション税制とは?
前述の通り、通常、医療機関では領収書を悪用されないために、受付や領収書自体に「領収書の再発行を行わない」旨の表示がなされている場合が多く、領収書の再発行は行われないケースがほとんどです。しかし、交渉すれば、診療日や金額を記載した書類(診療証明書、支払い証明書など)を発行してくれる医療機関も数多く存在します。その書類は、領収書の代わりに使用することができます。 ただし、これらの書類を発行してもらう際には、文書料がかかる場合もあるので、確認しましょう。 まとめ 領収書を紛失した際の対策についてまとめました。上記の方法を取ることで、経費に計上できないとか、医療費控除が受けられないといったことを防ぐことができます。 しかし、領収書を頻繁に紛失して出金伝票が多いと税務調査の際に怪しまれる可能性がありますし、レシートが劣化して使用できなくなったり、医療機関による証明書のように発行に費用がかかったりするなどのデメリットがあります。そのため、領収書は紛失しないよう大切に保管しましょう。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 領収書・見積書・納品書業務を自動化!マネーフォワード クラウド請求書 領収書に関するお役立ち情報をマネーフォワード クラウド請求書が提供します。マネーフォワードクラウドは会計から人事労務までクラウドでDXを推進、バックオフィスの業務効率化を応援します。
経費を計上したり、医療費の控除を受けたりする際に欠かせない領収書ですが、万が一紛失してしまった場合はどのようにすればよいでしょうか。ここでは、領収書を紛失した場合のさまざまな対処法について解説します。 再発行について 領収書は、サービスや商品の代金を支払うのと同時に発行され、支払いの証明となる書類で、民法上、請求に応じて発行することが義務づけられています。一方、領収書の再発行は法律上の義務がないことと、再発行することで二重計上されたり、経費の水増し請求に使われる場合があったりするため、原則としては紛失をした場合でも再発行は行われないことが一般的です。 事業者によっては、再発行してくれる事業者もいるかもしれませんが、紛失による再発行のお願いは取引先に対して失礼にあたる場合もあるので、控えた方がよいでしょう。ただし、領収書を破損や汚損した場合で、前に受け取った領収書と引き換えに再発行を依頼するというケースは再発行が認められることもあります。 レシートでの代用 領収書の代用として有効であるのが、レシートです。原則として、領収書として有効なのは、以下の5つの項目が記されていることが条件となります。 1. 医療費控除 領収書 紛失 医療費のお知らせ. 発行者 2. 発行日時 3. 取引内容 4. 金額 5.
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長い夏休み。中学受験生はこの休みをどう過ごすかで大きな差がつく。親子で計画を立てて、充実した時間を過ごそう(撮影/品田裕美) 中学受験専門カウンセラー・算数教育家 安浪京子さん/アートオブエデュケーション代表取締役。近著に佐藤亮子さんとの共著『親がやるべき受験サポート』(朝日新聞出版)。7月14日には新刊『中学受験 必勝ノート術 カリスマ家庭教師のワザを親子で実践!』(ダイヤモンド社)を発売(撮影/掛祥葉子) もうすぐ夏休みがスタート。特に中学受験生たちはどう過ごせばいいか。AERA 2021年7月19日号では、中学受験家庭に絶大な人気のプロ家庭教師"きょうこ先生"こと安浪京子さんに聞いた。 【写真】安浪京子さんはこちら * * * ──昨年に続き、コロナ禍の夏休み。変化はありますか? 塾の夏期講習も始まりますが、大変だったのは先が見えなかった昨年です。今年の夏期講習は、例年通りの通常運転となります。一方でコロナの影響を受けているのが小学校です。遠足や修学旅行などが中止になったり、秋に延期になったりしています。学校行事は子どもたちにとってメリハリがつき、ストレス発散になる場です。去年と同様にそれがなくなってしまっているのはかわいそうですよね。夏休みには、可能な範囲で子どもたちにさまざまな経験を積ませてあげて、ストレス発散もさせてあげてほしいなと思います。 ──中学受験をする子はどう過ごすといいですか?
実はこれは受験勉強する上でも大いに参考になります。 得意科目であっても模試などで必ずしも高得点を取れるとは限りません 。試験が完璧にできたと思えることなど滅多にないのが普通です。試験独特の雰囲気や緊張で、通常ならわかる問題ができなかったり、知っているはずの漢字が出てこなかったりということはよくあることです。 そのような時に、「できない」「わからない」ことを 引きずる と他にも影響が出てきます。特に得意科目だと余計に「ここで点数を稼がないとダメなのに」とか「こんなはずじゃない」と パニック になってしまいがちです。しかし、そこは スパッと割り切る ことも大事です。 模擬試験で満点を取る受験生はほとんどいません。できない問題があっても「だいじょうぶ。これは自分の得意科目。この問題ができなくても他の問題が解ければ合格点は取れる!」くらいの気持ちも大事です。「もしかしたらこっちの問題は解けたし、これはみんな解けていないかもしれない」などと 前向きに考えられる力 もまた受験には必要です。そのような 強い精神力や前向きな姿勢 を今回オリンピック出場を勝ち取った内村選手からぜひ学んで欲しいと思います。 4.親が家庭で行うべき受験生のサポート!
1%で、第2位は沖縄県2. 4%、第3位が神奈川県1. 3%と続いています。他の都市圏の人口増加は転入などの「社会増加」が要因と言われていますが、沖縄県だけは移住などを除く人口の「自然増加」が中心であり、それも全国1位となっています。また合計特殊出生率(1人の女性が生涯に産む子どもの推計人数を示す値)も沖縄県が全国1位です。理由として、親族や地域のコミュニティの結び付きが強く、相互扶助の精神が今でも残っていることなどが挙げられています。 ≪「男性版育休」新設、計4週間 取得意向確認を企業義務に。(3日)≫ 国会で、改正育児・介護休業法などが6月3日、可決・成立しました。この中で、子どもが生まれて8週間以内に夫が計4週分の休みを取れる「出生時育児休業(男性版育休)」が新設されました。来年4月からは企業に対し、従業員が休みを取る意向があるかどうかを確認するよう義務付けられます。夫婦が協力して家事や育児を担い、安心して子育てできる環境の整備を後押しし、少子化に歯止めをかける狙いがあります。 2019年における、男性の育児休業取得率は、およそどれ位ですか。 A.約3. 5% B.約7. 5% C.約11. 5% D.約15. 5% 育児休業取得率の推移 画像引用元:厚生労働省『男性の育児休業取得促進等に関する参考資料』 厚生労働省の「雇用均等基本調査」によると、2019年度の育児休業取得率は男性が前年度比1. 32ポイント増の7. 48%、女性が同0. 京華中学校2021年度第1回午後入試問題算数入試問題5.旅人算(2人間の距離のグラフ)｜中学受験から医学部受験までプロにお任せ/プロ家庭教師集団スペースONE【公式】. 8ポイント増の83. 0%でした。いずれも上昇傾向を示しましたが、男性は低い割合にとどまっています。政府が目標としているのは、その率を2025年度には30%にすることです。 最新(2020年)の日本の合計特殊出生率は、およそどれ位ですか。 A.約1. 29 B.約1. 34 C.約1. 39 D.約1. 44 厚生労働省が6月4日に発表した2020年の人口動態統計(概数)によると、「合計特殊出生率」は1. 34と5年連続で低下しました。また、生まれた子どもの数(出生数)は84万832人と、5年連続で過去最少を更新しました。死亡数から出生数を引いた人口の自然減は、53万1816人となり、過去最大の数値です。人口の自然減が50万人を超えるのは2年連続となりました。 募集,採用,昇進など,雇用に関して男女間の差別を禁止することを目的に、1985年に制定された法律は何ですか。 男女雇用機会均等法 職場での男女平等を確保するために制定された男女雇用機会均等法は、その後、様々なハラスメント(いやがらせ)の禁止を追加するなどの改正がなされ、2020年6月1日の改正では、職場のパワーハラスメント防止の措置が義務づけられました(ただし、中小企業では、2022年4月1日以前は努力義務となっています)。 男女雇用機会均等法が「雇用」に関してのみ規定している法律であるのに対し、1999年に成立した「男女共同参画社会基本法」は「社会活動全般」に関して規定しています。 2つの法律の内容の違いに注意しましょう。 われわれ中学受験鉄人会のプロ家庭教師は、常に100%合格を胸に日々研鑽しております。ぜひ、大切なお子さんの合格の為にプロ家庭教師をご指名ください。