昔のことですが「いじめは働きアリの法則と一緒でいじめられる奴が2割、いじめる奴が2割、傍観者が6割でいじめが無くなることはない」と言う人がいました。 これは詭弁ですよね・・・? 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました イルカやペンギンの社会にもある自然現象です。 弱肉強食を完全に消すことは、不可能です。 物事を細かく見ていくと、どんなことにもメリットデメリット両方あります。 なので、必ずしも完璧は存在せず、いじめもまた、100%は防げないと思います。 しかし、減らすことは可能でしょう。 人間は結局、砂の一粒です。 2人 がナイス!しています その他の回答(1件) それ自体は詭弁ではないんじゃないの? 結論として、「生物学的な法則だから放置して構わない」としたら、それは詭弁だと思いますが。人間であることを放棄して、理性と知性が無いことを前提とする発言をしてるんですから。 そういうことを言う輩に対しては、思い切り殴って痛めつけた後に、「怒りを感じたら暴力を振るうのは生物の特性だから文句を言うな」、とでも言っておけばいい。 2人 がナイス!しています
トップの仕事効率を手に入れる 漢方ストレスマネジメント 薬剤師 国際中医師 心理カウンセラーの 結城(ゆうき)奈美枝です。 →漢方ストレスマネジメントについて知りたい方はこちらをクリック 「集団に見られる2:6:2の法則でイジメをなくす!」 昨日の話に出てきた2:6:2の法則は、働きアリの話から最初知りました・・! 全体の2はよく働く・・6はふつう・・そして最後の2はあまり働かない その働かない2のアリを取り除いても、またいつしかその割合となり、働かないアリが出てくる・・とのこと。 これを会社内として経営者は例えるのですが、 優秀な人材は全体の2、普通に働く社員は6、最後の2は働かない・・(笑) 経営者がトップの2と最後の2をどう扱うか・・で全体の半数以上を占める6の割合の社員が、どちらに傾くかを決める・・!と この考え方を経営にも利用していたし、学校の教室での人間関係にあてはめて、子どもたちによく話していました・・! キツい人は強く意見を言うことで自分に注目してもらいたいだけ・・ マイナスの意見も言うし、人の悪口も言うので、経営者から見たら、全体の雰囲気を悪くする 下のレベルの2にあたるのです・・! そこにばかり気をとられたり、キツい人に気を使った経営をしても、将来の会社の発展は絶対にない・・! だから真っ正面から最後の2と戦うのではなく、全体の6を味方につけられるように行動しなさい・・と! 何度もここでも紹介してきましたが、泣かされている子がいたら、人を泣かした子と真っ正面から戦うのが正義感の強いうちの子たちでした・・! でも、そこを泣かされてる子に「大丈夫?」と声をかける方が先!だと何度も伝えました・・! それが泣かされた本人を癒すいちばんの対策であり、同時に全体の6を味方につける効率的な方法なのだと・・!6の子たちがその意地悪な2の子たちに味方にならないように・・と♬ そうやって友だち関係のみならず、子どもたちに経営学を教えたつもりです・・・ みなさんも是非こうやって少し見方を変えて、会社や学校、ママ友の関係を見てみてくださいね♬ キツいことを言う人は全体の割合の2しかいないということ・・!その少人数の2にこびる必要はない!実はあなたの味方になりうる人は他に8の割合もいる!と思えば少し楽になる考え方だと思います (神戸異人館のスターバックス♬朝からのんびりできました!)
どうも、土岐です。 世の中には 2:8の法則 というのがあります。 これはいわゆるニッパチの法則というやつですね。 正式名称は 『パレートの法則』 と言います。 これを更に細分化したのが 2:6:2の法則 です。 簡単な例えで言うと働きアリがわかりやすい。 上2はよく働くアリ 中6は普通に働くアリ 下2は全く働かないアリ 学校のクラスで言うと 上2は優等生 中6は平凡な生徒 下2は不良グループか落ちこぼれ ということになる(笑) 面白いことに働きアリの例で言えば 上位2割だけを集めて観察をすると 途端にその中の2割だけがよく働き 2:6:2の法則が再び働くという。 学校の不良グループだけを集めてみたら 同じ法則が働き始めるというわけだ(笑) こればかりは世のことわりであり 法則なので逃れられない現実。 この法則をしっかりと理解し、 いかに上部の2割になれるのか?
危なっかしくて放っておけない雰囲気がある なんでも一生懸命に取り組む健気さがある ノリも良くいじられ上手なので話しかけやすい わりと天然系で予測できない発言や行動がある 1人でいる事が多くミステリアスな雰囲気もある おっちょこちょいな一面があり隙がある リアクションが豊富で程よい反応が好感的 ごくたまに弱い部分を見せて甘えられる か弱そうな部分もあり保護欲を感じさせる 男性がつい構いたくなる女性には、放っておけないと思わせる雰囲気があったり、天然で見ていて飽きないという特徴があることがわかりました。 「最近彼氏が構ってくれない」と悩んでいる女性は、たまには弱いところを見せて甘えてみるなど、男性の庇護浴を刺激しましょう。 男性に「この子には俺がいないと!」「俺がこの子のことを守ってあげないといけない」と思わせられたらあなたの勝ちです。 あなたにオススメの関連記事
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「放っておけない女性」は何故モテる?! 一人でいるとどうしても危なっかしく見えて、放っておくことができない女性っていますよね。つい世話を焼いてしまいたくなる、構ってしまいたくなる、そんな魅力を持っています。そんな放っておけない女性は、実は男性にとてもモテるんです。 放っておけない女性は、どうして男性にモテるのでしょうか?その理由や、放っておけない女性に対する男性の本音など、放っておけない女性についてご紹介していきます。 好きな人がいる女性は、その人が放っておけなくなるような女性になってみませんか?彼の目を惹きつけて、愛される女性になりましょう!
気になる彼の前では素直でいたいですね……! 4. 「弱さ」や「隙」がある 普段はしっかりしている対応の女性が、たまに「弱さ」や「隙」を見せたときにキュンとして「守ってあげたい」と思う男性も多いのだとか! 放っ て おけ ない 女总裁. 男性は女性を守りたいというヒーロー願望を持っているので、弱さや隙を見せない女性には惹かれにくいものなのです。 「いつもしっかりした女性が、仕事でミスしたときに泣いているのを見てキュンとしました。自分の前だけで泣かれたりすると『守ってあげなくちゃ』と思う生き物です、男って。放っておけないな……と思わせる女性はモテる」(32歳・IT関連) ▽ 泣いてばかり、弱さを見せてばかりではネガティブな印象になるので注意。あくまでも「たまに見せる弱さ」がポイントなのです。 まとめ こんな特徴を持つ女性は、ついつい「構いたくなる」「放っておけない」と夢中になってしまうものなのだとか……! 気になる彼の心を掴むために、意識してみてはいかがでしょうか? アンケート エピソード募集中 記事を書いたのはこの人 Written by 松はるな 美容・ファッション・ライフスタイル・旅行など、主に女性向けのコラム記事を 執筆しているライターの松はるなです。 雑誌広告、化粧品会社にて美容コラムを担当するなど文章を書く仕事を経て、 現在はフリーのライターとして活動中。女性がもっと美しく健康に! そしてハッピーになれるような記事をご紹介出来るよう頑張ります♪ twitter:
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