復帰後の勤務に耐えうる体力があること 会社側は当然ながら、決まった勤務日、時間に通勤し、就労が継続して行えることを重視します。そのため、うつ病で休職する前に週5日のフルタイムで勤務をしていた方であれば、復職の条件としても「週5日フルタイムでの勤務ができること」を求められることが多いでしょう。 リヴァトレの利用者さんも復帰が近くなると、復職後の生活リズムに近付けるために週5日終日(9時~16時)通所を行う方が多く、閉所後に図書館やカフェで自習する方も少なくありません。 また、会社から 活動記録表 や、 通所実績の記録資料 (リワーク等を利用している場合)の提出を求められる場合があります。こうした資料は、自分自身の生活リズムを客観視することにも役立ちますので、会社から求められるか否かに関わらず、日頃から活用されるとよいでしょう。 また"健康の土台"を固めるために、健康の3要素といわれる『運動・食事・睡眠』について見直し、復職した後も健康的な生活をおくれるように習慣をつけることも大切です。例えば「夜11時までにスマホ、PCをやめて布団に入る」「菓子パンを控えてバランスの取れた朝食を食べる」「1日10回スクワットを行う」など、自分に合ったやり方を見つけて実践してみると良いでしょう。 2.
職場復帰に向けて準備をしている方の中には、会社から「職場復帰前には産業医と面談するように」と言われている方もいるでしょう。 産業医面談で「復職が認められるのだろうか」と心配な方もいらっしゃると思います。 今回は産業医面談をよりよいものとするために、 産業医がどのような視点で面談に臨むのか 、解説します。 そもそも会社に産業医がいる目的とは 皆さんは、産業医が何のために会社にいるのか、ご存じですか? 「産業医って何しているかよく分からない」「健康管理室にいる人でしょ」というふうに思う方も多いと思います。 実は、医師の間でも「産業医って何をしているのだろうか」と疑問に思っていたり、「ラクして稼げるアルバイトでしょ」といったイメージを持っている方もいます。 確かに、医者なのに薬を出すわけでもないし、役割や目的が分かりにくいですよね。 産業医の仕事は、簡単に言うと「 会社の健康リスクを低減させること 」です。 例えば、過重労働面談にて残業制限をかけることや、職場復帰面談で「就業配慮のための意見」をし、体調の悪化を防いだり、スムーズな職場復帰へとつなげるのも健康リスクの低下といえます。 中には企業にベッタリの「ブラック産業医」も?
先日、主治医から復職OKの診断書をもらい、今回は産業医との面談をしてきました。 復職に向けて、産業医との面談は1つのハードルになります。 「復職の面談ってどんなこと聞かれるの?」 このような疑問を持つ人も多いと思います。 そこで今回は、産業医との面談での質疑応答をレポートしますね!
適応障害、うつ病など身体の不調によりやむを得ず休職して、「さぁ!復帰しよう!」と思っても復職前に会社と面談が必要な場合がありますよね。 復職の面談を控え「私は本当に仕事に復帰できるのだろうか・・・」など不安を抱えている方も多いのではないでしょうか? 実は、あなたが以前のように働ける健康状態に回復をし復職の意思があった場合、会社はあなたの復職を拒むことができません。 ですから、復職するためにはあなたが会社に対して、自分は以前のように働けるということを示さなくてはなりません。 では、どうのようにして示したらよいのでしょうか? この記事では、復職のための面談はあなたの何を見ているのか、あなたが面談に臨む際に何に気を付けたらよいのかまとめています。 あなたが元気に元の会社に復職できるように、参考にしてください。 1. 会社があなたを復職させるかどうか見極める5つのポイント 会社があなたを復職させるかどうかは、下記の5つが重要な判断材料となっています。 1. 働く意欲があるのか 2. 復職面談の準備は大丈夫？ 復職をスムーズにする「自分のトリセツ」のススメ | LIFE CAREER RENOVATION LABO by 両立チーム育児ラボ. 体は回復しているのか 3. 通勤能力があるのか 4. 規則正しい生活が送れているのか 5. 職場に適応できるか 1-1. 働く意欲があるのか 復職する意思があるので働く意欲があるのはもちろんのことですよね。 ただ、会社も休職者に対して慎重になっています。 というのも、「もう大丈夫。働けます。」と言葉を信じ復職させても、メンタル系の疾患の場合は特にその時は回復したつもりであっても、再び休職してしまうという例は、数多くみられるからです。 人事担当者に仕事に対しての意欲を見せられるかというところが重要ポイントとなります。 1-2. 体は回復しているのか 心身に不調をきたして休職をしているのですから、体が通常に勤務をしていたころに戻っているかが復職するために必要な条件の一つであることは間違いありません。 その判断材料として、あなたの主治医の診断書や意見は重要です。 ただ、そればかりではなく会社との面談時のあなたの肌のハリやつや、表情なども判断材料となります。面談時の表情には気を付けたいところです。 また、メンタル系の疾患の場合は身なりに気を配らくなる人が大多数です。 面談の際は清潔感を意識して、服装や髪型にも気を配りましょう。 1-3. 通勤能力があるのか 復職するとまた以前のように毎日、同じ時刻に電車などに乗る必要がありますよね。 働く意欲があっても、行くまでに人込みに足がすくんでしまったり、おなかにきてしまったりストレスを抱えてしまう方がいらっしゃいます。 復職した場合を想定して、復職前に事前にあなた自身で実際にある程度の期間、通勤時間にシュミレーションをして、自信をつけておくことが大切です。 シュミレーションの記録を残しておきましょう。これもひとつの会社へのアピールになります。 1-4.
育休明けは、時間的制約や両立のリズムに慣れず大変です。 やる気はあっても仕事が思うように進まないジレンマを抱えることもあります。 それゆえ、 仕事に対するモチベーションが下がってしまったと周囲に誤解されることがあります。 自分の言葉や態度で、はっきりと意欲を伝えることをおすすめします!
どうも、四柱推命鑑定師の雄髙です。 今回はあまりいいイメージのない『天剋地冲(てんこくちちゅう)』について解説していこうと思います。 別名、天戦地冲(てんせんちちゅう)とも言われています。 もともとは算命学の用語ですが一部の流派では四柱推命に天剋地冲を取り入れている流派もあります。 陽同士もしくは陰同士の相剋関係かつ、冲の関係の干支のことを天剋地冲の関係と言います。 『名前のインパクトがなんだか怖そう』って思いますよね?
今のところ 体調は良い=気分も良い ので、そんな感じで前向きに天剋地冲の1年をスタートしています。 セーヌ川の夕暮れ by Henry Tanner
考えてみれば、「カリスマ」とか「魅力」って、自分でわかるモノではなくて、他人や周囲の評価や評判なんですよね。そんなの分かるわけはないでしょーがー。。。 ただ、「魅力がある」と言われる人というのは、平凡ではなくどこか突き抜けているというか、他の人にはない光るものがあるから、目立っていて魅力があるのでしょう。そういったものが無意識、無自覚にでも、纏っている印象から滲み出る「ただ者ではない」オーラがそうなっていくのだと思います。 「一味違う」と思わせるものを持っている、持っているように見える人が魅力とかカリスマたる由縁だと思います。 そう考えると、天剋地冲の特徴である「モノの感じ方やリズムが違う」というのは、良い意味で捉えれば「一味違う魅力」になりますね。そのリズムの違いの扱い方を間違えると「対人トラブルを招きやすい」「マウントをとってしまう」というところになってしまいますが…。 でも、 魅力やカリスマの素養があるということは、どんな時でも自分の味方がいるということです。 コアな仲間かもしれません。だから、どんな時でも、思わぬところで仲間や友達に救われることがあります。 これで天剋地冲シリーズは一旦終わりです。ありがとうございました。 僕も含めて、冲や天剋地冲持ちの人、めげずにがんばりましょう。
「天中殺」(てんちゅうさつ)については、ご存知の方が多いですが、天剋地冲は、天中殺に比べて知名度?が低いように思います。 しかし、四柱推命など占いの世界では、天剋地冲の年廻りは、ビッグイベントが起こりやすいのでかなり重視されます。 天剋地冲の年は、人生のリセットがかかる年でもあり、人生の再出発をすることになったり、見直しをする年となりやすいのです。 時には、病気などの形で、強制リセットがかかることもあるかもしれません。 強制リセットというと聞こえは悪いですが、魂の方向性と逆のことをしていたりすると「そっちじゃないよ」と軌道修正される感じでしょうか。 大きな干支がぶつかり合い衝突のエネルギーが起きるわけなので、エネルギー爆発が起きるようなイメージ。 人生の転機の年となり、人生の方向性が大きく変わったり、大きな気付きがあったりする1年となります。 占い師さんによっては、ネガティブな意味付けをされている方もいらっしゃるようです。 怖いことが起きるとか、そういった意味はありません。 必要以上に怖がったり心配しないようにしてください。 天剋地冲の時期に注意すべきことはある? そんな天剋地冲の年ですが、注意するべきことはあるのでしょうか?