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「一体何の意味あるねん! ?」、というのを解説します。 1上司の判断 2日本と中国の水掛け論 3ヤクザがなぜ筋を通すのか という3本立てで、共有していきたいなと思っております。 そのうえで、次回、 第2回にてナゼ私たちが「筋を通す」というのが理解できないのか、 「社会性の障害」という切り口でお話ししたいと思います。 想像力の障害、や並行作業の障害という部分には結構多くの専門家が解説しています。 しかしこの「社会性の障害」とは一体なんなんだというのは実はあまり触れられていません。 それだけに、 今回の「筋を通すとは?」シリーズはかなり画期的な記事になると思っております。 それでは、健常者の考え方の世界へ飛び込んでみましょう! ヒアウィーゴー!!
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養護のおばさんや 担任 や クラス の面々がグーで殴られまくって 阿鼻叫喚 、俺も4回殴られ(計4発ではなく、拳で連打されるハズレ日が4回あったということ)、 とにかく耐える しか ないという 経験 は、本気で 憎悪 が刷り込 まれ る トラウマ になってるし、それを「 障害者 差別 だ」と言われても反 発心 しか わかない。 あと 障害者 全員を 差別 してない。殴らない方 の子 に対しては怒りも憎しみも一切持ってなかった。 む しろ 人を殴る健常者よりも、殴らない 障害者 のほうが好ましい 。 重要 なのは まず殴るか殴らな いか であり、次に殴るやつを 隔離 できるかどうかだ。 つ まり 憎いのは「健常 悪魔 」と「 障害 悪魔 」の二種類で、 絶対 に 逮捕 されない「 障害 悪魔 」のほうがより憎いというだけだ。 それを「 障害者 差別 だ」と言われても 絶対 に納得できない。 絶対 に 共生 などしない。 絶対 に 拒否 する。 Permalink | 記事への反応(37) | 12:44
となってしまうわけです。 派遣元には直接雇用を依頼する義務がありますが、派遣先にそれを受ける義務はありません。 1円でも人件費を削らないと会社が潰れてしまう時に。 必要なときだけ格安で人を雇える仕組みがあるのに。 わざわざ高いお金払わないといけない直接雇用なんてするわけがありません。 派遣労働者の均衡待遇の強化 要するに、派遣先の正社員と同じことをやっているのだったら、同じ賃金を払えということです。 ただし! 障害年金の制度をご存じですか？がんや糖尿病、心疾患、呼吸器疾患など内部疾患の方も対象です | 暮らしに役立つ情報 | 政府広報オンライン. 違反しても特に罰則はありません。 そもそも、正社員と同じ仕事なんてさせてくれません。 派遣社員に、社員より責任の重い仕事を派遣プライスでやらせている悪徳派遣先は多々ありますが、そんなものどうとでもなります。 厚労省さん。 詰めが甘いよ。 検討規定 改正された派遣法が施行されて3年たったら見直し検討! 何かあったらすみやかに改善することを検討する ということが書いてあります。 不祥事件数ぶっちぎりのナンバーワンの厚生労働省さんが本当に正確な検討をして、問題を解決してくれるでしょうか? ナンバーワンじゃないかもしれませんが、民間企業ではありえない浮世離れした不祥事をファンタスティックにやってのける不祥事ファンタジスタ 厚労省様ですよ。 ないわ~。絶対ないわ~。 今回の派遣法改正のポイント 人さえ変えれば企業は派遣を使い続けることができるようになった 必要なくなれば3ヶ月我慢すれば派遣社員との契約を打ち切ることができる ★3年経てば自動的にクビにして人を入れ替え、永続的に安い人件費で労働力を確保できるようになった ということに集約されます。 こんな使い勝手のいい労働力が人さえ変えれば永久に使えるようになるのに、わざわざ直接雇用や正社員にしようなんて物好きな企業がどこにあるでしょうか? この不況のどまんなか。 僕が経営者だったら絶対に正社員なんか雇いません。 だって3年たったらクビ切って新しい人入れるだけで年間1人何十万円浮くんですから、こんなウマーな話、そうそうありませんって。 三年経てばクビ。 ↓ 実務経験がないから正社員では仕事が見つからない ↓ 再び派遣社員に戻る という牢獄に派遣社員を永遠に閉じ込める素晴らしい仕組みが出来上がりましたwww わかりやすくまとめてくれたサイトがありますので、 コチラ もどうぞ 参考 派遣法改正とは (非正規労働者の権利実現全国会議) 派遣社員のつらさは語るまでもないでしょう?
障害枠で入社してきたうつ病の人にほとほと困っています。 最近ついにうちの職場にもうつ病の人が障害者枠で入社してきました。 とにかく人のいう事に反論してきて困っています。1. 一週間前「来週の出勤の時この作業やっておいて」と言った時、 「はいやります!」と言ったのにも関わらず、「やり方は教えてください」と言ってくる。 2. 書類の記載にミスがあったので、私から注意するよりは良く仕事を一緒にしてる人に 聞いた方が楽だろうと思い「明日○○さんと一緒に書類を書いてください」と 気を遣ったのに、「すみません、もし大きなミスでないのなら、今直接教えてください」 とか反論。 3. 社内システムでメールの遅延があるとか言ってきたので 「そんなことは絶対ないです!」と言った後、メールサーバーにトラブルがあった時 わざとほかの人に聞こえる様に、「サーバーの調子が悪いみたいです」と嫌味 4. すっごくあんたの事嫌いオーラを出しているのに「おはようございます」 「お疲れ様でした」などわざとらしく言ってくる。 5. パニック障害（不安神経症）が薬で完治するまでの期間はどれくらい？ | パニック障害 カレッジ. 私が必ず伝えたことを「聞いていない」などと言い出してくる。「絶対言いました! !」と 強く言ったら、やたら頭を下げて謝って来るので、「もっと前向きに生きてください」とアドバイスをしたら、男のくせにめそめそと 「そうできたら一般枠で仕事を探してます」と障害者アピール。 6. 月に一度障害者職業センターとかいう訳の分からないところから 良く知らない人が来て、上司とその鬱の男性とで何やら陰口をたたいている どうやって対処したらいいですか。 私が鬱になりそうです。 他の所で質問したら恣意的に編集されて 私を批難する解答ばかりが付いたので知恵袋で質問させてください。 あくまでも対処法を聞いてます。 月曜日が憂鬱です。 私が気を利かせて違う人に教えてくださいと言ったのに 空気が読めなかったり、先輩に口答えしたり うつじゃなくて発達障害じゃないかと疑ってます。 質問日 2015/11/15 解決日 2015/11/29 回答数 15 閲覧数 4817 お礼 0 共感した 0 そもそも、うつ病って障害者枠に数えられるんですね。びっくりです。 質問者さんの心労お察しします。質問者さんが、いろいろ考えて、気をまわして、いいようにして、いるのにも関わらすそれを、台無しにするような態度や発言でムカついているんですね?
息子(21)が、消費者金融のアイフル、プロミスから各10万円くらい借りているみたいです。 昨年... 昨年8月くらいから返済していないようですが、本人はその頃に特殊詐欺を働いて現在も未決拘留中です。 督促状がずっと届きます。 親展なので開けていませんが 昨日届いたのが厚みがあって ついに開けてしまいました。... 解決済み 質問日時: 2021/5/28 7:08 回答数: 4 閲覧数: 38 暮らしと生活ガイド > 法律、消費者問題 > 法律相談 オリンポス債権回収株式会社の請求に支払いました。 しかし、また請求が来ました。 何ですか?これ。 詐 詐欺ですか?
オリンポス債権回収から「和解提案書」「和解のご提案」が届いた場合の対処法 オリンポス債権回収とは オリンポス債権回収は、 法務大臣の許可を受けたうえで借金の回収を専門におこなっている債権回収会社(サービサー) です。 オリンポス債権回収の場合、原債権者(元の借入先)は、 武富士、 CFJ(ディック、アイク、ユニマットレディース、千代田トラスト)、アプラス、プライメックスキャピタル(キャスコ)、NISグループ(ニッシン) であることが多いです。 元の借入先から債権を譲り受けた 有限会社ラックスキャピタル、合同会社OCC、エムズホールディング株式会社、株式会社MK.
あなたが借りた会社が債権を譲渡して(売っぱらって)他の会社に債権が移り、買い取った会社がオリンポス債権回収に取り立てるように依頼しています。 具体的には次のようなパターンがあります。 ユニマットライフ、アイク、ディック、CFJ などの債権が、ラックスキャピタルに債権譲渡され、ラックスキャピタルが債権の管理回収をオリンポス債権回収に委託。 アプラス の債権が合同会社OCCに譲渡され、OCCからオリンポス債権回収に債権回収を委託。 アプラス の債権が吸収分割によりアプラスパーソナルローンに承継され、MKゼータへ債権譲渡、MKゼータが債権の管理回収をオリンポス債権回収に委託。 武富士 の債権が株式会社キュ・エルに譲渡され、キュ・エルがオリンポス債権回収に委託。 ニッシン の債権がブルーホライゾン債権回収→MK. インベスターズに譲渡、MK.