その他の回答(7件) 脅迫罪と器物損害罪で警察に告訴すべきです!勝手に荷物を持ち帰って不在票を入れていかない杜撰な佐川急便は最低な会社ですね!
ほのち ありますよ🙋♀️ ずっと在宅してたのに調べてみたら不在になってて😅 不在票ももちろんないし、ピンポンもされなかったです。 電話で再配達依頼した際にこの事説明しました。 何時にきたことになってますか?とか聞かれたので、だから不在票もないし在宅しててピンポンも鳴らされてないから分かりません! !って言って怒りましたね😅 いつでもいいような物なら別に良いんですけど、使うために待ってた物だったので.... 。 その後再配達されました、配達員には特に何も言われなかったし言ってません😅 ヤマトはこういうことないけど、佐川は常習性があるんですかね😅 忙しくてわざとやってるのかもしれないですね💦 6月8日 ゆいママ👱♂️👩👧🏻👶🏻 何度か佐川でありましたよー😩 指定日、時間指定配達でお願いしましたが、その日の夜になっても届かない。 追跡したら「不在のため持ち帰り」になっていて、ポストを見ても不在票も入っていない…(ずっと家にいたのでインターフォンも確認しましたが配達員の姿は映ってなかったです) マンションなので、もしかしたら別の部屋の方に不在票入れ間違えたのかなー?と思ってその時は何も言わずに再配達連絡をして荷物は受け取れました。 また数ヶ月後同じことがあり、さすがにクレーム言いました! !「すみません」の一言だけで、説明もなしだったので不信感。それ以降配達会社を選べる時は佐川以外にしています… バルタン星人 佐川あるあるだと思います! 友人や実家の家族も言ってました! 佐川急便の個人宛宅配サービスに何を期待しているのだろうか？ | 地方のフリーランス軽貨物ドライバー. うちもありましたし! ゆゆ 佐川あるあるです😭 他には日時指定してあるのに違う日に来る、指定より何時間も早く来るとかもありました、、 それからはなるべく日本郵便かヤマトにして、佐川しかない所は仕方なく買うって感じです💦 6月8日
- 2015/10/11 2017/08/09 昨日、受け取り予定の荷物があり、 佐川急便のお問合せNo.
その他の回答(10件) 貨物運送業者は、移動式の荷物置き場(トラックの荷台スペース等)を 発送元から指定された場所(お届け場所)まで貸し出す仕事であって、荷物のお届け責任者ではなく、 お届け期限やお届け日時については購入先の責任負担です。 こだわりがあるなら、購入先が自社配送するところや、お届け条件を指定できる購入先を利用すべきです。 4人 がナイス!しています うちはヤマト運輸の方が酷いですよ・・。 某通販サイトで注文した荷物がヤマトの配達店には着いてるのに、追跡するとなぜか日付指定されてて、その指定日まで保管という形に(注文時に日付指定などしていないのにです) で、ヤマトに苦情の電話をしたら「今日中にはお届け出来る」と言うので、18-20時指定にして待っていたけど、20時過ぎても配達に来ず。 再度クレームを入れると「情報伝達がきちんと出来てませんでした。明日の配達でもよろしいでしょうか?」なんて言うので、ブチ切れてすぐ持って来させました。 結果、21:30ごろに持ってきてくれましたが、箱が潰れてました(中身は無事) 2重3重に大ポカをやらかしてくれましたよ(苦笑) ちなみに、うちに来る佐川は非常に優秀でトラブル一つありません。 佐川が酷いという話はよく聞きますが、地域差でしょうかね? 2人 がナイス!しています 佐川ではありませんが、某配送業者で働いていました。 時間指定したのに〜・・・!というクレームはよくあります。 それは、申し訳ありませんとしか言いようがありません。 言い訳にしかなりませんが、夜の配達が多くそれまでに荷物をできるだけ多く捌きたいと配達に回ることはよくあります。 ただ時間指定しているのに夜に訪問しないのはドライバーの完全なミスです。 しかし冒頭でも言ったように、本当によくあるクレームの1つなので、改善されるかどうかは疑問です。 出来ることならそうしたい、けど膨大な荷物量、限られた時間、改善するには人件費がかかるので難しいです。 物流業界はほんとにブラックです、そんな会社でこき使われてる哀れなスタッフに怒鳴り散らすくらいで、勘弁してやってくれませんか。 8人 がナイス!しています 佐川は電話オペレーターに依頼してもほぼ伝達できませんww 佐川に対して期待しないほうが良いです、期待するから怒りも出る。 そもそも注文したときに19-21時の指定にすれば良かったんですよ。 あ、それと佐川にクレーム入れても暖簾に腕押しですよ~www 3人 がナイス!しています よくもまあ、そんな小さな事でブチキレるんだね 9人 がナイス!しています
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08. 07 最低な上司 平日に入り慣れてきたので、土、日、祝メインでバイトでフィールド職をしていましたが、日曜日は一人体制。 ある日、保冷剤などを纏める為のゴミ袋が無くなり平日のフィールド担当の社員から『土曜日まであったのになぜないか知らない?』と聞かれ、『日曜にはすでに無かったですけど?』と答えるとそんなはずは無いとの回答。 『取ったの言いたいのですか?』と聞くと頷かれ『フィールド内にある監視カメラ確認してから取ったと言えや!』となり、流石に頭に来て上司に言うと『盗んだとは口に出して言ってないだろ?』と言われ、こいつの下では働けないな馬鹿らしいと思い辞めました。 最後に制服を返しに行く時に、上司が出て来なくて良いと言ったのに出て来て半笑いで謝罪。殴らないように怒りを抑えるので一杯でした。 クロ○○ヤマトであったマツタケ問題じゃないけど、全くの濡れ衣を着される会社です。 二度とこんな企業では働きたくないと思いました。 現クロ○○ヤマトの社員ですが、佐川急便と比べ天と地の差があるぐらい上司に恵まれてる会社です。 アイスさん は? 冷感のやつ買ったら配達員が落としてダンボールへこんでて冷感のやつが入ってた箱もへこんでた 投稿日:2021. 18 毎回最悪。 コロナになり余計ネットの買い物に頼る事が個人的には多い んですが自分がいろんなとこで買う店がなかなかヤマトや 郵便局ではなく佐川が多いんですが、今まで来てた佐川は まだ一応マシでしたが自分の地区が別の営業所に変更にな ったら、まあ最悪。 ウチに限らずですが、何であんな態度デカいんですかね。 本当頭にくる。 全員が全員そんな人ばかりじゃないのは分かってますが イヤミあり、文句あり、営業所に電話して日時指定してる のに関係ない日に来る、しかも毎回。 何でこっちが悪い訳?は?って感じ。 ウンザリ。 自分はヤマトが1番イイと思ってるんで、二度と佐川利用 してる店からは買わない。 もしネットに佐川と書いてあってもその店に電話して 佐川からヤマトとか別の配送業者に変更出来るか聞くと 出来る店もあったりするので佐川がイヤな方々は面倒じゃ なければ聞いてみるのもいいかもです…。 自分宛じゃなくとも佐川が家族宛の荷物持ってくるだけで 動悸がします。。
0倍 専務⇒ 2. 4倍 常務⇒ 2. 役員退職金 ～社長の功績倍率が「３・０」と言われる本当の理由～｜税理士・公認会計士向け総合支援情報サイト【会計事務所の広場】. 2倍 平取締役⇒ 2. 0倍 監査役⇒ 1. 0倍 実際の功績倍率の考え方について 例えば、代表取締役の功績倍率ですが、3. 0はあくまで参考であり、 必ずその数値にしなくてはならないという訳ではありません 。 役員退職金の功績倍率を決めるポイントは以下の3つです。 類似法人の 平均功績倍率 類似法人の 最高功績倍率 退職役員の 個人的な事情 上記3つを踏まえた結果、例えば、代表取締役の功績倍率が3倍ではなく、4倍だと納税者側で判断したのなら、役員退職金を多く損金(経費)に算入することも可能ですし、理にかなっているのなら税務調査でも認めれる可能性はあります。 ただし、類似法人の平均功績倍率、類似法人の最高功績倍率はデータが公開されていないので納税者側では推測しかできませんし、退職役員の個人的な事情は説明しにくいので、実務上、 税務調査で争いたくない場合は3.
0 専務 2. 4 常務 2. 2 平取締役1. 8 監査役 1. 6 これは社長が3. 0であること、役職別に定められていることなどから基準としてわかりやすく、「課税庁が主張している数値だから大丈夫だろう」という安心感(? )もあります。 しかし 「不相当に高額な金額」 であるかどうかの判断基準は、法令上 「その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの役員に対する退職給与の状況」 です。この判例で課税庁が主張した功績倍率は、あくまでもこの裁判の原告(不動産業)の類似法人として収集した数値であり、会社の規模、会社の所在地域、退職金支払時期などの諸条件はこの裁判に限られたものです(事実、 その後の役員退職金に関する訴訟で 功績倍率 3. 0で計算した退職金が 「不相当に高額な金額」 であるとされたケースは多数存在します)。 実務上は、 役員退職慰労金規程 において、この 功績倍率方式 により計算した金額を「 支給限度額 」とし、支給時の会社の財務状況や類似法人の収集データ等を考慮して実際の支給額を決定する、といった方法が採られています。 → 役員退職金の税務(8)に続く 「毎月の訪問、毎月の報告、毎月の安心」 上甲会計は、お客様の経営を徹底的にサポートします! 上甲会計事務所
5203 使用人が役員へ昇格したとき又は役員が分掌変更したときの退職金 No. 5208 役員の退職金の損金算入時期 No. 1420 退職金を受け取ったとき(退職所得) (執筆担当: 代々木事務所 味元 淳子) 税務トピックス一覧へ戻る