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Thu, 25 Jul 2024 03:56:26 +0000

要するに普段の勤務時間と、残業、休日出勤は関係ないということです。 勤務時間の長いパートが残業、休日出勤をするわけではないです。 その仕事をできる人がするのです。 あとパートの勤務時間は平等ではないですよ。正社員は平等でしょうけど。 嫌なら辞めるのもありだと思います。条件が変わったからという理由で辞めやすいと思います。 トピ内ID: 0781917803 う~ん 2015年10月5日 03:49 契約時間の外に残業・休日出勤があるんでしょ? トータル労働時間はあなたが一番多くならない? 資格者なら時給も当然高いでしょ? 人件費削減なら高いところを削るでしょ? それに、あなたは会社の社会保険に入っています? アルバイトの勤務時間が急遽短くなる場合の補償について - 『日本の人事部』. パートの社会保険加入条件が来年あたりから変わってくるので その対策もあるのでは? トピ内ID: 7458412776 決定 2015年10月5日 06:05 1時間カットなのに、カットがゼロの人と30分の人って言うのがわかりません。 もしかして1時間以上カットの人もいるってことですか? 無資格者に「 」を付けて強調したり、勝手な事と経営者の方に言ったりするので、プライドが高いのはわかります。 でもトピ主さんがもし辞めても他の有資格者の人にフォローしてもらったりその条件でいいという人を新規採用するかもしれません。 どうしても長く働いてほしかったら、もっと条件がいいようにも思います。 資格があって自信があって納得いかないなら、退職した方がいいと思います。 ところで、周りの人たちは何て言ってます?それが気になりました。 トピ内ID: 2508566477 おかる 2015年10月6日 09:24 私もパート先で、時給が下がり同じパートさんは上がるという屈辱を受けたばかりです(笑)仕事内容は全く同じ、売上は私の方がとっています。上司と年齢が近くプライベートでも仲良しなのは、そちらのパートさん。何故時給が落ちたのか上司に聞くと、「そこは全然気にする必要ないです!自信を持ってこれからも頑張って下さい!期待してます!」って、。私はその場で何も言い返す事が出来ず終わりました。他の方の意見にもありましたが辞めて頂いて大いに結構みたいな(笑)じゃあ辞めませんわ(笑)時給下がった分の働きをキチンとし、余計な事は一切しない。頑張らせて頂きます!トピ様も頑張れ!! トピ内ID: 9328589396 虚無の道標 2015年10月7日 11:39 トピ主のように有資格者と無資格者を雇用する経営者です。 有資格者は時給が無資格者よりも最低でも20%は高い。業種によっては50%というのもある。 厳しい言い方ですが、本当に必要な人材は雇用形態に関係なく、会社はまず第一に優遇します。 会社はあなたを必要としていないからやめてくれていいという方針です。 解雇はなかなかできませんからやめてくれるのが一番です。 一応の引き留めは管理職の務めですから真に受けないように。 辞めるのが正解です。 それから、自己評価が高い有資格者はどの職場でも嫌われるから気を付けてください。 トピ内ID: 0278465378 ねこさん 2015年10月11日 04:15 パートに社員の代わりをさせて、パートやパートの家族に負担をかけておきながら、 感謝するわけでもなく、嫌なら辞めていただいて結構な態度なら引き継ぎもせずスッパリ辞めた方がいいと思います。 実際有資格者と無資格者の処遇の差がどの程度なのか分かりませんが、ほんのちょっとでそんなに恩着せがましくされるなら、 コンプラに厳しい大手の契約社員になった方が良くないですか?

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今回はバイトのシフトを削られるのは法律違反かどうかについて挙げてみたいと思います。 アルバイトをしていると、ある日突然シフトを削られてしまう場合があります。 本人としては「一生懸命やっていたのになぜ…」という気持ちかもしれませんが、現実的にバイトのシフトが削られるのはよくある事です。 シフトを元に予定を立てていたのに、突然シフトが変更になってしまうと、スケジュールが狂ってしまう事もあります。 今回はそんなバイトのシフトを削られるのが違法かどうかについて挙げてみます。 バイトのシフトを削られるのは法律違反?

アルバイト 勤務 時間 減ら され た

こんにちは。 社会保険労務士 の田中です。 私は顧客企業にお伺いすることが多いため、 昼食では都内各所の様々な飲食店に入ります。 仕事柄、その店の管理体制、 特に店長などの店舗責任者がどの程度、 労働基準法 を理解しているかが気になります。 例えば・・・ ある飲食店での店長とアルバイトの会話です。 店長「今日は雨が強いし、お客さんも少ないから、もう帰っていいよ」 アルバイト「あ、分かりました。お先に失礼します!」 店長「お疲れ様。今日の給料はここまで働いた分にしとくよ。」 アルバイト 「はい、よろしくお願いします。」 決して少なくない、このような対応。 私も学生時代のアルバイトで似たような経験があります。 はたして、これで良いのでしょうか? 今回は、Q&A形式で、この問題を解説します。 〇☆〇☆〇☆〇☆〇☆〇☆〇☆〇☆〇☆〇☆〇☆ 【 質問 】 当社では時給制のパートタイマーを 雇用 しています。 先日、そのうちの数人が 雇用契約 で定めた終業時刻より 早く業務が終わりました。 (7時間勤務のところ、5時間で勤務終了) このような場合、時給制なので仕事をした時間に対してだけ、 給料を支払えば良いのでしょうか? あるいは、本来の終業時刻までの給与を支払うべきでしょうか?

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そんな感謝のないことで トピ内ID: 1344034334 かぼす 2009年3月12日 11:13 今は、世界中が不況で大変な時期なのはトピ主さんもお分かりですね。今のパートは小学生のいる主婦なら誰でも応募したくなる条件の良い職場ですよね。 今までの3年間子育てとパートの両立が出来てあなたも家族も助かったのではありませんか? 不況で社長さんもお困りだと思います。お互いに痛みを分け合ってみませんか?また景気が回復すればパート時間も長くなるけど、辞めたらお終いですよ。他に行ってもあなたの希望を100%叶えられる所はありません。後悔します。 トピ主さんが家計の殆どを担っているなら転職をお勧めしますが、暫くは家事や趣味に時間を割いたりお子さんの勉強をしっかり見てあげたりして、時間を有効にお使いになる方が得策と思います。 トピ内ID: 7374010580 😣 ひまわり 2009年3月13日 05:48 いろんな、ご意見、アドバイスありがとうございます。 この何日間、皆様のアドバイスをじっくり読ませていただき いろいろ考えました。 午前中の仕事だけでもありがたいので辞めずにがんばろうと思います。 トピ内ID: 5528674417 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]

アルバイトの勤務時間が急遽短くなる場合の補償について - 『日本の人事部』

No. 3 ベストアンサー 回答者: neKo_deux 回答日時: 2017/09/15 12:20 労働契約書や労働条件提示書で所定の労働日数、所定の労働時間が決められているなら、それを下回った分は会社都合の休業ですので、休業手当が支払いされます。 労働基準法 | (休業手当) | 第26条 | 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。 > これは会社側は法律違反になるのでしょうか? 休業しちゃダメって法律は無いです。 上のような状況なら、休業手当が支払いされれば問題ないです。 上のように所定労働時間が決まってないなら、まずは労使で話し合いして、その辺から決めるとか、これまでの勤務の実績を根拠に休業手当の支払いを請求とか、 > 理由は売り上げがないからだそうです。 こういう状況なら、休業手当の一部を補助する雇用調整助成金なんかの支給を受ける余地もあるのでそういう方策も含めて話し合いとか。 通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。 状況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。 Yahoo! トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 … の、 全国労働組合総連合(全労連) 全国労働組合連絡協議会(全労協) 首都圏青年ユニオン など。

改正パートタイム労働法が施行 パートタイム労働者がいきいきと働ける職場に | 暮らしに役立つ情報 | 政府広報オンライン

「勤務時間を減らすように言われて断ったら、辞めるように言われたのですが。」という疑問を編集長が解決!! アルバイトお役立ち情報ならバイトル編集部の「ボムス」 仕事探し バイト探し・パート探し 社員の仕事探し・転職. 働いていて最も嫌だなと思うことは、賃金が発生しないサービス残業だと思います。 サービス残業は違反行為だと、広く認知されているにも関わらずなぜ減らないのか? それは、1人ではとても処理しきれない莫大な仕事量に加え、現状も、ろくに把握していない会社側の残業規制に要因がある. 年金を受給している方の中には、これからパートやアルバイトをして収入を増やしたいと考えている方もいると思います。そこで今回は、「年金をもらいながらパートやアルバイトをしてもいいのか?」や「年金が減額されない働き方」についてまとめてみましたので、よろしければ参考にして. 週所定労働時間(企業と労働者の間で決められている、1週間の労働時間)が30時間未満のアルバイトやパートタイム労働者には、勤務日数に応じて上記のように有給が付与されます。 ライター・松本 なるほど。少ない勤務日数でも. 【面接Q&A】希望のシフトや勤務開始日を聞かれたときは. 面接で必ず聞かれるのが、希望のシフトや勤務開始できる日程です。日本最大級の求人情報サイト「バイトル」がバイト・アルバイト・パート・社員の仕事探しに役立つノウハウ・Q&Aを掲載中。 60歳定年後厚生年金を現在もらっている62歳の男性をパート採用したいのですが、本人から「年金が減らないようにしたいのだが」との要望あり. ございます。長くアルバイトとして勤務されたのち社員になる場合と、社員になる前にお試しとしてアルバイトをされる方もいらっしゃいます。一般的には1年くらいアルバイトして社員になられる方が多いです。 キャリアアップができる制度はあり Q5 シフトを減らされた 週4日勤務の約束で働き始めましたが、途中から「仕事が減ったから」という理由で週2日しかシフトが入りません。 これが原則 会社は、合理的理由がない限り労働条件を一方的に不利益になるように変更でき. 勤務時間を縮められるのが不満でしたら、断るか、休業補償(短くされた時間数×時給×0.6以上)を求めてはどうでしょうか。 ユーザーID: 1686314096 アルバイトの労働時間、勤務時間について解説します。1日や週の働ける時間の上限や残業時間など、労働基準法・法律上の観点からや、高校生など未成年者の違いについても説明いたします。8時間以上働かせた場合は違法なのでしょうか?

牡 牛 座 O 型 女性 2019. アルバイトをしていた事例が報道されました。懲戒処分(6か月の停職)と報道されていましたが、 これも対外的な信用の失墜ということとなります。 もっとも公務員の場合は法律で兼業禁止ですが。 【労働時間による手取額の違い】 継続雇用制度を導入する場合には、従来の処遇を引き継ぐ必要がありません。そこで 「本人の希望を考慮した上で」 パートなどの勤務形態で運用する方法がよく見られます。 改正高年齢雇用安定法では、会社に対して雇用義務を課すものの、どのような勤務. 扶養の範囲内で、アルバイトやパート勤務をする人が知っておきたいことを整理しました。扶養の範囲内で働くとはどういうことなのか、扶養に入るメリット・デメリットを纏めています。内容を理解してから扶養に入る判断をしましょう。 労働 者 の 安全 と 健康 の 確保 法律. その他(法律) - 勤務時間が一方的に減らされるのは違法ですか? 私はインターネットカフェでアルバイトをしている女です。 1年前から8~16時まで1時間休憩、7時間勤務です。 たまに店の都合で8~ 面接で必ず聞かれるのが、希望のシフトや勤務開始できる日程です。日本最大級の求人情報サイト「バイトル」がバイト・アルバイト・パート・社員の仕事探しに役立つノウハウ・Q&Aを掲載中。 なので、私や母がこのとき、どのようにして シフトを替えてもらったのか、書いていきますね! 今回のように、雇用契約の済んだ後に、 勤務時間を変更するには、どうすればいいのでしょうか? 急用で休みが欲しい 前もって、分かっていた訳ではない 突然出来た用事って、ありますよね。 マニュアルがしっかり用意されているので、バイト未経験でも安心して仕事を覚えられます。「ファミリーマートが初めてのバイト」という人も大勢いますよ。 Q4 短い時間の勤務でも大丈夫ですか?

久々のインスタライブ出演 でお気づきの方もいらっしゃったかもですが、バタやん、髪が伸びておりました。 「髪を伸ばそう」と思っていたわけではなくて、あまりに忙しくてなかなか美容室へ行けず、結果的にショートからボブへと伸びてしまっていたのでした。 美容の敵は本能寺ではなく、連日連夜のSlack(プロジェクト管理ツール)にあり!! (涙) PCに向かうたび、顔に落ちてくる前髪を振り払う時間も惜しく、えい、結んでしまえ!と"落武者スタイル"の毎日でした。 落武者スタイル(いや、ハーフアップだろうが)も、これはこれで周りからは好評だったりもして。このままミディアムヘアに伸ばしていくのもアリかしら? 女っぽくイメージチェンジしちゃう? 髪を切るか伸ばすか迷っています!今日の夕方、美容院にカットの予約を入れ|Yahoo! BEAUTY. なんて考えてもいたのですが……。 取材がなくなって、ぽっかりとあいたお休みの日、 うぉーーーー!! 髪切りてぇーーーー!! と世界の中心で叫んで 切ってしまいました。 「前髪を作って後ろを長めに残したボブにする」 か 「前髪を伸ばしたまま、前下がりのショートにする」 のとどっちがいいですかねと美容師さんに相談したところ、 「前下がっときましょう!」 と即答されたのでした。 「後頭部のフォルムを活かして、衿足を詰めてタイトに。長めの前髪は残してシャープな印象にしましょう」 と青山のカリスマが言うので 「はい。じゃあそれでお願いします」 とあっさりお任せ。 そうなんです、私すごく頭のカタチがいいのです。自分のボディの中で唯一くらいに自慢できるポイントです。 サイドで分けてもいいし、前髪を立ち上げたり、耳にかけたり、アレンジも楽しめそうです。 伸ばしてみてもよかったかなあと一抹の心残りもありつつ、気分を一新、さっぱりしたかったんですよね。女っぽシフトより"さっぱり願望"がまさってしまいました。髪っていろいろ気持ちもこもるって言いますしね。 ああ、嬉しい。シャンプーもドライヤーも楽ちんです。 close 会員になると クリップ機能 を 使って 自分だけのリスト が作れます! 好きな記事やコーディネートをクリップ よく見るブログや連載の更新情報をお知らせ あなただけのミモレが作れます 閉じる

男性の方に質問です、、、ショートかロングどっち派ですか?? 髪切るか|Yahoo! Beauty

彼にブロックされたかも… 返信がこないのはなぜ? わたしって大事にされてるの…? 一人で抱えるその悩み、 電話で解決しませんか? シエロ会員数150万人突破 メディアで有名な占い師が多数在籍 24時間365日いつでもどこでも非対面で相談 ユーザー口コミも多数! 「初回の10分の鑑定をしていただきましたので、少ししか情報をお伝え出来ませんでしたが、いただいたお言葉の方が多くて、しかもその通りで驚いています。」 引用元: 「とっても爽やかで優しく寄り添うように、元気付けていただきました。やや複雑なご相談かと思いましたが、的確にまとめて、詳しく鑑定の内容をお伝えくださり、先生のアドバイス通りにしたら、きっと上手くいく!

髪を切るか伸ばすか迷っています!今日の夕方、美容院にカットの予約を入れ|Yahoo! Beauty

Q 髪を切るか伸ばすか迷っています! 今日の夕方、美容院にカットの予約を入れました。 ですが、いまだに髪を短くするか伸ばすかで迷っています。 今の長さは鎖骨にかかるぐらいの中途半端な長さ。 ロングにしてゆるめのパーマをかけたいと思って伸ばしてきたのですが、最近ボブ可愛いな~と思うようになって。 切って後悔するなら、とりあえず飽きるまで伸ばしてみようかな~とも思うのですが、 せっかくカットに行くんだからヘアスタイルを変えて新学期前に気分転換したい! !とも思うのです。 皆さんならどうしますか?? 補足 final_tarakoさんへ 私は鎖骨ぐらいと言っても、後ろの髪はもう少し長いので、ポニーテールもおだんごもできますよ。 解決済み ベストアンサーに選ばれた回答 A 我慢して伸ばします!!

伸ばすか、切るか。前下がるか、前髪つくるか、それが問題だ | スタッフの 今日のコーデ | Mi-Mollet(ミモレ) | 明日の私へ、小さな一歩!

しかしどの願掛けの方法に関しても願いを叶えたいという強い思いが必要なようです。 願掛け・神社参拝についてもっと情報を知りたいアナタに!

今髪を切るか伸ばすか悩んでいます。今の長さは肩より下でちょうど跳ねる時|Yahoo! Beauty

ど~もです。 みなさん一回はあるのでは? バッサリ切ってしまうかキープ、 もしくは伸ばす。。。 美容師をしてると一週間に2・3度 聞かれます。どぉしたら良いですか? 。。。w こっちの質問やw でも髪をバッサリ切るというコトは ライフスタイルも変わります。 毎日毎日、洗うのも乾かすのも 傷みと闘うのもロングは大変。 不器用でアレンジが苦手な方には バリエーションも少なく代わり映え しないから飽きてしまう。。。 でもまとめるコトもできてセットは らくちん。女性らしさが出ます(・∀・) で、切ると。 洗ったり乾かしたりがめちゃくちゃ 楽になります。過度なカラーや パーマをしてなければ傷みとは 無縁でカタチも様々🎶 巻き方を変えるだけでも印象が変わり やすいので、不器用でもアレンジが 楽しめ、若くてカワイイ印象にも なることができます🎶 が… 何もしないと外に出れないし、 ロングよりも伸びるとカタチを 維持できなくなります。 などなど髪の長さだけでも変化が。 他にもバッサリ切ることで 今まで着ていた服が似合わない といった現象もでたりでなかったり。 以前に通っていたサロンで 大人っぽい知的な女性を目指し カットしてもらったはずなのに 顔が童顔のため幼くなりました。 なんてコトもよく聞くお話。 だ!か!ら!美容師さん! 私はどぉしたら良いの!? 伸ばすか、切るか。前下がるか、前髪つくるか、それが問題だ | スタッフの 今日のコーデ | mi-mollet(ミモレ) | 明日の私へ、小さな一歩!. と、なるらしいですね。。。はぃ。 美容師にもよりますが僕は "切るか伸ばすかで悩んでる時" はなるべく切りません。 切ると大体、後悔します。w でも"切ろうと思うけど、どんな スタイルが似合いますか?" って言われると喜んで相談のりますし チュウチョなくバッサリいきます。 いろんな人を見てきましたけれども 切るか伸ばすかで迷ってるってコトは 伸ばしたスタイルもありだと思って るんだから一回伸ばしましょうよ。 切るのはいつでも切れるんですから(^^;; しかも迷い子の人は大体の方が、 短くなってる自分を想像出来て ないです。明日から着る服やメイクが イメージ出来てないまま切って今日と 同じ様な格好をすると、あれ? 髪…似合ってない? ?なんてコト になるわけです。いくら美容師さんが 着てる服やメイクやその方の性格を 考慮して似合う様に切っていくら周り から好評だとしても慣れない自分を みて似合うと思うにはなんとなく でもイメージを持っていて、それに 近づいたときに納得してもらえます。 なので、まだイメージがなく迷って る時はなんとなくやってみたい理想像 が出来てからではいかがでしょうか?

明日は美容院に行くんだけど、髪切るか伸ばすか悩み中です🥺 どっちがいいかな🤭 夏だからすこし切ってほうがいいかしら?