6:19 【特集】兵庫県知事選挙 中川暢三候補 …最大2割アップすることを公約に掲げています」 前回の兵庫県知事選や、 東京都知事選 などにも挑み、今回の選挙戦は自身にとって15回目となります。しがらみの… サンテレビ 兵庫 7/15(木) 17:22 不登校YouTuberゆたぼんの父の衆院選出馬表明は、なぜSNSで批判されたのか …から、海の中で酸素ボンベを外したようなものである。もちろん、この後、 東京都知事選 のポスターにまで利用していた森友学園の籠池泰典理事長のようにモメて、結… 週刊SPA! 社会 5/22(土) 8:54 スーパークレイジー君の「言い分」聞いてみた「こういう格好ですけど…」 200人とLINE交換した選挙 …『百合子か、俺か。』呼び捨てには迷いも…――まず、去年立候補された 東京都知事選 のことからうかがいたいです。落選したものの、1万票以上を獲得されました… withnews 社会 5/11(火) 7:00 「白塗りする人は政治家になってはダメなのか」「白塗り無しで1万5000票は取れなかった」後藤輝樹氏と河合悠祐氏が投げかける、"選挙と政治参加" …ったり、 供託金 の額が上がったりしてしまうかもしれない」と懸念を示す。 こうした指摘に河合氏は「もちろん権限の大きな知事選、特に 東京都知事選 に通れば一… ABEMA TIMES 政治 4/13(火) 19:42 山本太郎に投票した人の7.
都知事選2020に出馬し、「何者?」と話題になっている後藤輝樹氏。 結婚歴や嫁はいるのか?仕事や年収、収入源や過去の選挙で支払った多額の供託金などについてまとめます。 プロフィールなどの詳細はこちらをご覧ください。 →後藤輝樹は何者で経歴は?歴代ポスターがヤバイ!学歴、プロフや公約も! 後藤輝樹の選挙歴・出馬歴は? 後藤輝樹氏は、2011年に神奈川県議会議員選挙に出馬して以来、様々な選挙区で出馬をしています。 こちらが初めて出馬した時のポスター いったい過去にはどれくらい出馬しているのでしょうか? 後藤輝樹氏の選挙出馬歴は以下の通り。 ①2011年 神奈川県議会議院選挙 ②2012年 目黒区長選挙 ③2012年 港区長選挙 ④2013年 千代田区長選挙 ⑤2013年 東京都議会議員選挙 ⑥2015年 千代田区議会議員選挙 ⑦2016年 東京都知事選挙 ⑧2017年 東京都議会議員選挙 ⑨2019年 神奈川県議会議員選挙 ⑩2020年 東京都知事選挙 ちなみに、 2019年までの結果は全て落選 しています。 後藤輝樹の過去の供託金の総額は? 「選挙に出馬する」と言っても、 簡単にできるわけではありません 。 通常選挙では、無責任な立候補を防ぐため、 「供託金」 を収める制度があります。 一定の得票数を満たせば返却されますが、 既定の得票数に達しなかった場合 や、途中で立候補をやめた場合は 没収 されます。 ・都道府県議会議員・・・60万円 ・区長・・・240万円 ・知事・・・300万円 後藤輝樹氏は、2019年の神奈川県議会議員選挙で、本人史上最多の得票数を獲得して 供託金没収は免れたものの 、それ以外での供託金は没収されているとみられます。 供託金が全て没収されているとすると、総額約 1, 300万円! そのほかにも、ポスターや選挙活動など、何かとお金のかかる選挙活動。 どうやって資金を集めているのでしょうか?? 後藤輝樹の職業、収入源、年収は?
都知事 選の場合の没収点は以下の通りです。 供託金没収点=有効投票総数 × 1/10 有効投票総数が現時点(2020年7月5日)でわからないのですが、投票数でざっくり計算してみると・・・ 投票数が6, 209, 940なので、620, 994票ということになります。 間違いなく、没収点を超えているのは3名だけです。 小池 ゆりこ 宇都宮 けんじ 山本 太郎 小野 たいすけさんが612, 530票なので微妙な感じです。 つまり、22名の内、17名(約7割)は供託金が没収されることになります。 前回の 都知事 選でも8割の方が没収されたということなので、支持者がいないと、なかなか有効投票総数の1/10を獲得するのは難しいということですね。
◆保育内容 当社独自の保育『楽習保育(R)』を行っています。 約50年間に渡り積み重ねてきた教育ノウハウを活かしつつ、各分野の専門家に監修された独自の保育です。『楽習保育(R)』は子どもの発達を考慮し、子どもたちが保育園で行う「あそび・せいかつ」を「まなび」につなげます。 見学会・体験会では、実際に『楽習保育(R)』を体験いただけます! ◆小学館アカデミー保育園の紹介ムービー 約5分で小学館アカデミー保育園がわかるショートムービーです。 ぜひご覧ください! こんなことやります 「"あったかい心"をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感し、そんな保育がしてみたい!とお考えの学生からのご応募をお待ちしています! 43園の保育園は、地域や環境、お子さまの数は違いますが、全職員・全職種で同じ保育理念に向かって保育をしているので、「あったかい」職員、「あったかい」職場で「あったかい」保育をしています。 楽習保育Ⓡでは、小学館アカデミー保育園が培ってきた経験を楽習保育Ⓡレシピとしてまとめているので、経験の浅い先生でも先輩方の保育を参考に、楽習保育Ⓡを実践できます。実践や研修で経験を積むことで、楽習保育Ⓡトレーナーとして活躍することもできます。 研修も3年目まで段階的に行い、4年目以降も海外研修やエキスパート研修など学びの機会が多くあり、働きながら成長できる環境が整っています。 お子さまだけでなく、ご自身の人生も同じくらい大切にしてほしいので、小学館アカデミー保育園の様々なステージを活用して、スキルアップを図ってもらいたいと思います。 "あったかい心"が保育士から子どもたちへ伝わっていく、そんな安心して働ける保育園であなたも子どもたちと一緒に成長していきませんか? 保育士が働きたい保育園6年連続No.1！ の保育園で一緒に働きませんか？ - 株式会社小学館集英社プロダクションのの求人 - Wantedly. 現在、遠方の学生さんでも参加しやすいWebセミナーを開催しています! 短い時間に小学館アカデミー保育園の魅力をお伝えするセミナーになっておりますのでぜひご参加下さい! 小学館アカデミー保育園にご興味をお持ちいただけましたら、Web面接へのご参加もお待ちしています! 【応募資格】 ・保育士資格をお持ちの方 もしくは 保育士資格取得見込みの方 ・小学館アカデミー保育園の保育理念や『楽習保育(R)』のコンセプトである「あそび・せいかつ」から「まなび」に共感していただける方 ・小学館アカデミー保育園の開催するWebセミナーへ参加している方 ※Web面接を希望の方のみ 【面接について】 緊急事態宣言があけてから、採用面接を開始します。 3月8日(木)~ から開始予定 選考(Web面接)日程についてのご相談やWebセミナーへのご参加など、お気軽にお問い合わせください。 会社の注目のストーリー
【保育士/正社員】認可保育園 千葉こども保育園 [更新日] 2021/5/10 [求人有効期限] 2021/8/9 勤務地 所在地:千葉県千葉市中央区本千葉町8-17 最寄駅:京成千葉線・京成千原線「千葉中央駅」徒歩3分、JR各線「千葉駅」徒歩10分、千葉都市モノレール1号線「葭川公園駅」徒歩5分 地図: この求人のポイント! 70以上 卒園 メッセージカード 先生へ 例文 281323-卒園 メッセージカード 先生へ 例文. 【2021年8月入職歓迎!9月~11月入職もご相談OK!】 ☆未経験者歓迎! ☆千葉中央駅より徒歩3分!定員36名の認可保育園で、保育士さん募集中! ☆「やってみたい!」「できた!」「なんだろう?」という、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添っていきます◎ 募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員・正職員 仕事内容 ☆★☆定員36名の認可保育園で、保育業務全般を担当していただきます☆★☆ 千葉こども保育園では、子どもたちが自分で考え、「やってみたい!」という気持ちを大事にしています。 そこから育まれている主体性はもちろん、子どもたちの素敵な笑顔が満ち溢れています。 給与・手当 ◆月給 基本給210000円~(大学卒) 基本給203000円~(短大・専門卒) ※能力や経験に応じてベースアップ致します。 ◆役職手当・残業手当・家賃手当(30000円※支給条件あり)・社員寮制度(手当30000円) ◆交通費全額支給 勤務曜日・時間 シフト制勤務 7:00~20:30まで(実働8時間) 休日・休暇 ◆シフト制 ◆有給休暇(初年度10日) ◆産休・育休制度 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備 ◆賞与:年2回(7月・12月)(実績:3. 0か月) ◆昇給:年1回(4月) ◆社員寮制度(手当30000円)※寮は勤務地近くの寮をご紹介します ◆私学共済(学校法人の社会保険制度) ◆退職金制度 ◆研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ◆キャリアチャレンジ(異動願制度) ◆保育相談窓口(メールで相談できるシステム) ◆ユニフォーム貸与 応募資格 保育士資格必須 このような方を お待ちしています ☆保育士資格をお持ちの方(年齢・経験は一切問いません!) ☆子どもたち一人ひとりとしっかり向き合う保育をご希望の方 ☆自ら考え、行動することが出来る方 ☆保育士としてよりステップアップしたい方(各種研修プログラムを用意しています!)
2021. 07. 13 インタビュー こんにちは。2021年の4月に新卒で入社した事務局スタッフの新免です。 「実際NPOってどうなの?」 「フローレンスってどんな保育をしているの?」 そんな疑問にお答えするべく、今回は2021年4月入社の新卒保育士スタッフ4名の座談会の様子を前編・後編でお伝えいたします! 前編では、新卒でフローレンスに入社するまでのストーリーや、NPOに入社するにあたって考えたことなどを聞いていきます! フローレンスをどうやって知りましたか? 伊藤: もともと小規模保育に行きたくて、ネットで検索して調べると出てきました。フローレンスがモデルになった漫画『37. 5℃の涙』を見ていたのもあり、病児保育や障害児保育など幅広い保育をしているのを知って興味を持ちました。 大鳥: 私は興味のある分野で働きたかったため、インターネットで「仙台 保育 インクルーシブ(大学時代に学んでたこと)」と検索をすると一番上にフローレンスが出てきました。 また、私は就活の際、トップ(代表や理事)の考えを大切にしていたので代表の駒崎さんの考え方が素敵で一番心に刺さりました。 フローレンスに入社した決め手は何ですか? 渋谷: フローレンスの理念に共感し、保育現場での取り組みや保育方針にも共感したからです。フローレンスを知ったきっかけはFacebookだったんですが、SNSの投稿を見るうちに、保育士や子どもたちの様子がよく分かり、「実際に話を聞いてみたい!」と思い、大学3年ごろから説明会や相談会などに参加していました。その度に、ここで働きたいという思いが強くなりました。 藤田: 私もビジョンとミッションに共感したのが始まりでした。自分が実現したい社会と近いものを感じました!また、スタッフの方々と一緒に働きたいと思ったことも決め手の一つです。選考の中でスタッフの方と実際にお会いしてお話する中で、否定ではなく肯定から入る姿勢を持っている方が多いと感じました。 伊藤: フローレンスの保育クレドの中には「私たちは、保護者をお客様ではなくクルー(共に船をこぐ乗組員)と考えます」という考え方があります。また、スタッフの定着率の良さや残業の少なさから、働きやすい環境もあります。こういった保育理念や働く環境などから、子どもたちのことはもちろんのこと、子どもたちの保護者の方、働く保育者やスタッフのことをとても大切にしている組織だと感じ、決め手になりました。 大鳥: フローレンスなら、子どもの個性や多様性を大切にし、主体性を尊重した保育ができる。そして保護者の気持ちに寄り添う支援ができる、と思い入社しました!
株式会社小学館集英社プロダクション のメンバー ストーリーを読む Iwai Nobuyuki 2007年に新卒で入社。小学館集英プロダクションで3事業部を経験し、現在はエデュケーション事業本部が展開する、保育園、幼児教室講師、公教育施設などの職員採用にて採用に携わっています。 採用担当として、3年目。小学館集英社プロダクションの教育事業に興味をお持ちいただいた皆様とのたくさんの出会いに感謝しながら、今日も素敵な出会いを探しています! なにをやっているのか 遠方出身の先輩が多く活躍しています。初めて一人暮らしをするという方も、同じ境遇の同期、先輩がたくさんいるので安心して働ける環境があります! お部屋探しは、提携している不動産会社にお願いすることができます。小学館アカデミー保育園のことをよく分っている不動産屋さんなので、お住まいのご紹介も安心して任せられます!